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企業ダイレクト

【HG】【HRBP/三郷】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552745

880~1000

アマゾンジャパン合同会社

埼玉県 三郷市

職務内容

職種

  • その他人事

仕事内容

  • 分析
  • 人事管理
  • 人事
  • 労務管理

埼玉県三郷市のデリバリーステーション(DS)にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。

求める能力・経験

  • データ分析
  • 人事

【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。

語学

英語初級、日本語上級

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

880万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,800,000円~ 年俸¥8,800,000~ 基本給¥485,500~ 固定残業代¥244,500~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 5万円まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム:無)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:70.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点14日 試用期間後(入社から3ヵ月)に最大14日付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

勤務地

配属先

転勤

当面無

埼玉三郷DS

住所

埼玉県三郷市インター南三丁目4番1 DPL三郷II 3階

最寄駅

JR武蔵野線三郷駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

三郷駅より、通勤用シャトルバスあり

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

確定拠出年金(401K)、ベネフィットワン、社員割引制度(Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可能)

制度備考

【休暇について】パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休業、介護休業、慶弔あり

最終更新日: 

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    • 社会保険
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    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC
    • Microsoft Excel
    • PC/Web
    日本が誇るヘルスケア企業・プライム上場/世界展開のグローバル企業埼玉県所沢市
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    仕事内容

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    求める能力・経験

    ・給与計算または社会保険実務経験(目安2年以上) ・労働関連法令や税務に関する基礎知識 ・Excelなど基本的なPCスキル (IF関数、VLOOKUP等の基本関数レベル) 【歓迎】 ・人事部門での業務経験 ・労務管理に関する知識 ・チームでの業務経験 ・人事領域でのキャリア志向

    事業内容

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  • エージェント求人

    さいたま市◆人事部長◆年収650-800万◆アイウェア専門店※グループ全体の管理部門

    650~800

    • マネジメント
    • 企画立案
    • 新卒採用
    • 給与計算
    • 学校訪問
    • 人事
    • マネージャー
    • 店舗
    • 部長
    • 店長
    • 中途採用
    アイジャパン株式会社埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    同社の部長候補として、下記の業務をお任せ致します。 新卒・中途採用の強化に注力頂くことを一番のミッションとして対応頂きながら、次点で就業規則関連の改修にも社労士との連携のもと携わって頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ■新卒採用/中途採用 ■入社後の研修企画立案/実行 ■入社後社員のフォロー/面談(店舗メンバー、店長、エリアマネージャー、本部社員) ■人事、就業規則の改定(社労士と連携) ■給与計算/社保の承認作業 ■2課のメンバーマネジメント ※基本プレイングマネージャーとして従事頂くため、学校訪問や研修での登壇等も対応頂きます。

    求める能力・経験

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    264~400

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    求める能力・経験

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    880~1000

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    アマゾンジャパン合同会社埼玉県上尾市
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    仕事内容

    埼玉県上尾市のデリバリーステーション(DS)にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。

    事業内容

    Amazon.co.jpの運営

  • 企業ダイレクト

    【HG】【HRBP/川口】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2552743

    880~1000

    • データ分析
    • 人事
    • 分析
    • 人事管理
    • 労務管理
    アマゾンジャパン合同会社埼玉県川口市
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    仕事内容

    埼玉県川口市のデリバリーステーション(DS)にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ネイティブレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。

    事業内容

    Amazon.co.jpの運営

  • 企業ダイレクト

    【HG】【HRBP/新座】事業成長の問題解決をサポート『Amazon Japan』/2543149

    880~1000

    • データ分析
    • 人事
    • 分析
    • 人事管理
    • 労務管理
    アマゾンジャパン合同会社埼玉県新座市
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    仕事内容

    埼玉県新座市のデリバリーステーション(DS)にて、HRビジネスパートナーとして、人事プロセスの構築や改善活動を行って頂きます。 【具体的には】■人事データの分析 ■FCの組織における問題点の特定 ■タレントマネジメント ■上記を踏まえた、戦略的な人事配置や人材開発 ■社員の育成・指導、行動改善 など 採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】■人事業務経験(5年以上) ■Word, Excel, PowerPoint使用経験 ■データ収集とデータ分析経験 ■ビジネスレベルの日本語力 ■読み書きと日常会話レベルの英語力 【魅力】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織で人員マネジメントをすることができ、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、様々な経験を積むことができます。

    事業内容

    Amazon.co.jpの運営

  • エージェント求人

    グローバルニッチトップ企業100選出企業 /グローバル人事/リモートワーク可能

    400~600

    • 給与計算
    • 社会保険
    • 保険
    • 事務
    • 人事
    株式会社マスダック埼玉県所沢市
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    仕事内容

    ・自社社員の各種渡航サポート(国内事務手続き、居住地手配や渡航手配海外保険付保等の対応等) ・現地採用人材の日本への渡航手配、日本国内での研修調整 ・海外子会社の規程類整備 ・国内外国籍人材の採用、勤務にあたっての各種サポート ・(状況に応じて)給与計算、社会保険事務 ・その他グローバルビジネス展開にあたって発生ずる付随業務

    求める能力・経験

    ・人事業務のご経験をお持ちの方 ・英語でのやりとりが可能な方(ビジネスでの使用経験は問いません)

    事業内容

    食品機械の開発・製造・販売、メンテナンス、食品の研究開発、 食料品の製造及び販売、食品機械事業と食品OEM事業の管理、経営戦略の立案、広報活動

  • エージェント求人

    【埼玉】株式会社新電気 人事部/人事(労務担当)_04394893

    415~520

    株式会社新電気埼玉県三郷市
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    創業50年以上の安定企業。地域と社会を支える電気設備工事会社で、労務を担うポジションです! [具体的な業務内容] 給与計算(給与計算ソフト ※PCA使用)、社会保険加入・喪失手続き、勤怠管理、社員名簿管理、入退社手続き、入社受入れ準備 残業管理・36協定管理、休日・有休管理・社内カレンダー更新、社労士・税理士折衝業務、年末調整対応、算定基礎届・月額変更届 [入社後の流れ・教育研修・キャリアUP制度等] OJT形式にて業務を習得していただきます。

    求める能力・経験

    【必須条件】人事労務経験5年以上ある方/コンプライアンスを最優先として考えられる方 【尚可条件】従業員50人以上の組織で人事労務経験のある方/パソコン操作が得意な方/officeソフトなど問題なく使用できる方 /会社の発展に貢献することに意欲的な方/就業規則・制度企画に携わったことがある方

    事業内容

    電気設備工事/空調設備工事/電気通信設備工事

  • エージェント求人

    【埼玉】啓装工業(株)/人事・財務・総務事務(管理職候補)_04392775

    357~488

    啓装工業 株式会社埼玉県坂戸市
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    仕事内容

    [具体的な業務内容] 人事・財務・総務全般のマネージメント(人員6~7名) 生産管理システムリニューアルの伴う社内の仕組み・社内基幹システム構築に関して人事・財務の立場から携わっていく。 システムを活用した業務改善。

    求める能力・経験

    【必須条件】人事・総務・財務(資金繰り含む)の実務経験+マネジメント経験/財務の立場からシステム改善、業務プロセスの改善が担える方

    事業内容

    ・半導体、電子部品製造装置関連、設計、製造 ・巻線製造装置全般 ・航空機関連部品及び治工具全般 ・医療機器全般 ・各種精密部品加工

  • エージェント求人

    【埼玉】(株)山本製作所/人事事務_04367807

    346~422

    株式会社 山本製作所埼玉県東松山市
    もっと見る

    仕事内容

    [メイン業務]人事課における下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理、労務手続き(入退社手続き、各種届出) ・給与計算(PCA使用) ・社会保険手続き(社労士事務所と連携) ・特定技能生、技能実習生の対応 ・人事評価制度運用サポート ・広報、法務、ISO対応 ・BCP(事業継続計画)策定 ・その他付随する業務   ※銀行への外出等で社有車の運転あり ※適性をみて担当業務の調整あり [入社後の流れ]OJT方式 [キャリアイメージ]通常は課員→班長→係長→課長→部長の流れになります。

    求める能力・経験

    【必須条件】人事(労務・採用)経験3年以上/普通自動車運転免許/Excel(VLOOKUP~ピボットテーブルなど) 【尚可条件】総務経験

    事業内容

    自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品を製造