【社長候補/~4000万】某リテール企業(売上130億/営利10億)
2000~4000万
企業名非公開
大阪府大阪市
2000~4000万
企業名非公開
大阪府大阪市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
社長として、200店舗を持つ小売企業における経営全般を担っていただきます。 ・中長期のブランドマーケティング ・商品ラインナップの拡充(強いとある商品一本打法からの変革、商品開発) ・報酬体系の見直しによる販売力強化
・営業利益拡大において、数億円単位以上のグロース経験をお持ちの方 ・新規商品開発やブランドマーケティングなどのご経験をお持ちの方 ・現場の販売力強化に向けた人事戦略に知見をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、4年制大学
2000万円〜4000万円
120日
大阪府大阪市
最終更新日:
1200~2000万
▼会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名(2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ) 【拠点】 国内:東京(本社)、大阪、名古屋 海外:アメリカ(シカゴ)、ベトナム(ハノイ、ホーチミン)、タイ(バンコク) 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】 自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援:「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 AIを活用したデータプラットフォーム事業:「CADDi」 【特徴】 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 【キャディをもっと知りたい方へ】 ・https://brazen-health-f75.notion.site/17e6e245ed2d80ffae4ddde3b42f7054 ・https://note.com/sasaki_caddi/n/n6562a7337c7c ・https://note.com/sigemoto/n/n8eb9dc477794 ・https://caddi.com/press/20250327/ ▼職務内容 【職種】 フィールドセールス 【ポジション】 部長/部長候補 【ミッション】 ・営業戦略の立案・実行:全社戦略に基づいた営業戦略の策定、KPI設計、予実管理。 ・組織マネジメント:複数のチーム(数名~数十名規模)の統括、マネージャー育成、採用計画の策定と実行。 ・型化・仕組み化:属人的なハイパフォーマンスを組織全体の標準スキルへと昇華させるための、営業プロセスの標準化、セールスイネーブルメント組織との連携推進。 ・重要顧客への介入:1兆円企業を含めたエンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード。
▼応募資格(必須) ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ▼望ましい経験/スキル ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験(SaaS、プラットフォーム事業など) ・人材・広告・メガベンチャーなどの競争の激しい環境で、トップクラスの成果を出し続け、早期抜擢されてきた経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを持ち、複雑な商材や大規模組織の合意形成を取りまとめた経験(総合商社、コンサルファーム、SIerなど)
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。 アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
1500~2000万
事業承継を機に大手投資ファンドの支援を受け、第二創業期を迎えている食品製造・販売企業にて、次期CEOをお任せします。 背景として、前オーナーからの事業譲渡が完了し、新たな成長戦略が策定されています。しかし、現在は暫定的にファンドからの派遣役員が代表を務めており、現場での迅速な意思決定や推進力に課題を抱えています。 そこで、本社や現場に常駐し、策定済みのビジネスプラン(年間数店舗の新規出店、利益率の高い商品群へのシフト、新工場を活用した外販拡大など)をスピード感を持って推進していただける方を募集いたします。 既存の強固なブランド力を活かしながら、経営体制を進化させ、企業のさらなる価値向上を牽引していただくミッションです。
・食品または製菓業界における経営層としての実務経験 ・百貨店や商業施設等における多店舗マネジメント、および出店戦略の立案・実行経験 ・現場に足を運び、スピード感を持って的確な経営判断を下せる行動力と推進力
食品製造・販売業界 売上十数億円規模 従業員約100名規模
900~1400万
創業家からの事業承継に伴い、次期社長として経営全般および組織改革を担っていただきます。 【ミッション】 1. 「経営の近代化」:創業家主導の体制から、組織的・計数的な経営体制への移行。 2. 「営業改革」:強固な口コミ基盤に加え、データに基づくマーケティング・プッシュ型営業の導入。 3. 「地域への定着」:中長期的な視点で地域社会・従業員・顧客との信頼関係を深め、地場産業の発展に寄与する。
【求める経験・スキル】 ・ハウスメーカー、不動産、建設業界等での営業およびマネジメント経験。 ・PL/BS等の財務数値に基づく経営管理、予実管理の経験。 ・地域独自の商慣習や文化を尊重し、ステークホルダーと長期的な関係構築ができる方。 ・該当エリアに転居可能な方(Uターン、Iターン歓迎) 【歓迎要件】 経営業務の管理責任者としての登録要件を満たす方
【エリア】関西圏(地域中核エリア) 【業種】ハウスメーカー(注文住宅・リフォーム) 【売上規模】10~20億円規模 【従業員数】30~50名規模 ※日経PEファンドが事業承継支援中
1000~1500万
アメリカ法人の代表取締役として事業をリードして頂きます
半導体業界での経営またはマネジメント経験
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800~1200万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(部長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ 弊社は関西塾各社の経営幹部と直接繋がりがございます。 面談の上、これまでのご経験を活かして会社の経営に関われるポジションをご案内いたします。 ・各部門責任者(部長、CXO、CTO、CHRO、CMOなど)
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(部長以上)経験
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1200~1500万
日系メーカー 子会社の代表取締役候補
事業会社での経営ご経験者
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800~3000万
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者(経営に携わりたい方)
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1200~1500万
【職務概要】 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【職務詳細】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産
【必須】 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 【尚可】 ・同社隣接領域(建設・産廃・不動産業界)での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
事業内容: 解体工事業・廃棄物処理業・道路清掃業・運送事業
1500~2000万
【募集の背景】 創業50年を超え、関西圏で高いブランド認知度を誇る老舗食品・贈答品メーカーです。前オーナーの急な交代を受け、現在は新たな経営パートナー(外部資本)が参画し、第2創業期として組織改革を断行しています。 現在、経営パートナーの担当者が暫定的に代表を務めておりますが、現場に常駐して迅速な意思決定を行い、策定済みの成長戦略を完遂できるフルタイムの経営者を求めています。 【ミッション】 既存のビジネスモデル(店舗展開・百貨店取引)の強みを活かしつつ、現場の組織力を高め、収益性を最大化させることがミッションです。 具体的には以下の項目を推進いただきます。 ・西日本を中心とした百貨店・商業施設への新規出店計画の遂行 ・生産効率を高めるための生産体制(工場活用)の最適化 ・EC事業や外販(OEM等)の立ち上げによる収益ポートフォリオの多角化 ・トップダウンから組織経営への移行に伴う、現場組織の融和と活性化
【必須要件】 ・食品、製菓、外食、小売いずれかの業界における経営経験(CEO/COO/事業部長等) ・百貨店や商業施設における多店舗マネジメント、または出店戦略の実行経験 ・現場に足を運び、従業員との対話を通じて組織を動かせる高いコミュニケーション能力 ・関西エリアに居住、または移住して常駐できる方
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1200~1500万
【概要】 ・会社名: 非開示、申し訳ございません。 ・Web: 非開示 ・本社場所:西日本(拠点は2か所ございます) ・社員数: 40名程度 ・売り上げ規模: 約20億円 ・事業の特徴 : 長い業歴と地域密着型の営業、かつ耐震性に優れた独自工法を強みに安定した業績を維持しています。 募集要項 ・ポジション 取締役(次期代表取締役社長候補) 着任予定期日 2026 年 3月以降を希望 ※取締役として入社頂き、現代表者より引継ぎを受けることを予定。 一定期間の引継ぎが完了したタイミングで代表取締役社長に着任いただきます。 ・業務内容 ‐ 次期代表取締役社長候補としてファンドと協働し、対象会社経営基盤の構築と次なる成長に向けた各種整備をお願いします。 ‐ ファンド Exit 時の各種依頼事項への協力も期待しております。
‐ ハウスメーカー・工務店経験者での経営者や経営幹部経験 ‐ 数十人規模以上の組織をマネジメントした経験がある方 ‐ リーダーシップを有しつつも、経営陣・幹部・従業員と柔軟なコミュニケーションがとれる方 ‐ 様々なステークホルダーと利害関係を調整し、業務推進できる方(株主や経営陣・業界関係者等と良好な関係を築ける方)
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