熊本市/人事労務/年収350~500万/日本郵政グループのシェアードサービス会社
300~500万
日本郵政コーポレートサービス株式会社
熊本県熊本市
300~500万
日本郵政コーポレートサービス株式会社
熊本県熊本市
人事事務
その他人事
福利厚生/労務/給与管理人事
<業務内容> 九州BPOセンターにおいて、各プロジェクトの推進及び運営管理、 制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、 幅広い業務をご担当いただきます。 ※まずはメンバーからキャリアをスタートしていただきます。 (具体的には) ■日々の人事労務業務(プロジェクトによって変動) ・給与計算/社会保険/年末調整 ・公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行 など <経験・職位に応じて下記業務にご対応いただきます> ・プロジェクトの企画設計/運営 ・クライアントとの打ち合わせ/進捗報告 ・オペレーションの効率化を考案 ・チーム管理(10名~50名) など
<マッチする方> ▼給与計算や社保管理など 人事労務に関する業務を1年以上 経験されている方 ▼安定企業でキャリアアップを望む方 ▼熊本での長期就業を希望する方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ・勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ┗残業平均20時間程度
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
結婚、産前産後、介護、忌引、ボランティア
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<年収> ▼年収:350~500万円+残業代 ┗賞与年2回(昨年実績4.3か月分) ┗昇給年1回
無
熊本県熊本市
屋内全面禁煙
自転車通勤可 U・Iターン支援
有
▼福利厚生・手当など ・通勤手当:上限55,000円まで ・扶養手当 ・住宅手当:上限27,000円まで ┗持家でも支給対象(月額5,200 円) ・定年:60歳 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・会員制福利厚生サービス ・社員持株会 ・インフルエンザや人間ドックの補助金制度
10名
2回〜2回
<事業内容> ・BPOサービス(請負事業) ・総合人材サービス ・ヘルスケアサービス
非公開
最終更新日:
300万~
~大急募 労務ポジション~ 熊本、福岡、久留米を中心に、年間200棟以上の分譲住宅、注文住宅施工実績のある同社で労務業務をお任せします。 【1】勤怠・給与計算に関する業務 勤怠管理:従業員の出退勤時間、休憩時間、残業時間、有給休暇取得状況などの把握・集計。 給与計算:勤怠データに基づいた毎月の給与、賞与、退職金の計算と支払い手続き。 年末調整::従業員の所得税に関する年末調整業務。 【2】社会保険・労働保険に関する業務 社会保険手続き:健康保険、厚生年金保険の加入・脱退手続き、標準報酬月額の算定・変更手続き。 労働保険手続き:雇用保険、労災保険の加入・脱退手続き、年度更新の手続き。 【3】入社・退職に関する業務 入社手続き:健康保険証の発行依頼、雇用契約書の作成、必要書類の回収。 退職手続き:退職金の計算、離職票の発行、社会保険・雇用保険の資格喪失手続き。 労務の業務がメインになりますが 経理のお仕事も少し担っていただくことがございます! 経理のご経験はなくてもご応募OKです。
【応募条件】 ◎必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・労務経験(勤怠給与計算・社会保険業務・入退社業務すべて必須) ◎歓迎条件 ・労務経験に加えて、経理のご経験もある方大歓迎!
◎戸建分譲事業 家づくりの全工程を自社で一貫して行っています。 土地の仕入れから家の完成後のアフターメンテナンスやリフォームに至るまで、すべてを自社で担当しています。 ◎土地をお持ちで社会に貢献したい方へ、新しい賃貸の仕組みをご提案しています。 地域社会を支える重要な役割を果たすため、共に取り組んでいきたいと考えています。
308~561万
【募集背景:1名】 社員数の増加に伴い、人員募集となります。 【仕事内容】 《お仕事の詳細》 限定1名募集!労務ポジション! 生活に欠かせない「家」を作る会社で一緒に働きませんか? お任せするお仕事は主に3つ 【1】勤怠・給与計算・年末調整に関する業務 【2】社会保険・労働保険に関する業務 【3】入社・退職に関する業務 社員の方々が働きやすい環境つくりをする重要な仕事です。
【必須条件】 ・高校卒以上 ・労務経験があれば業界不問 ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・経理のご経験もある方 【想定年齢】 20~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー 住宅の受注及び販売 建築設計及び工事監理 リフォーム事業 建築資材の卸売業 損害保険代理業
600~800万
・BPOプロジェクトにおける業務管理、改善提案、クライアント対応 ・バックオフィス業務(経理・人事・購買など)の自動化・効率化推進 ・オペレーションチームの管理・育成・パフォーマンス向上支援
【必須スキル】 ・以下いずれかのバックオフィス領域での業務運用経験 >経理・財務/人事労務/調達・購買/カスタマーサービス ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎スキル】 ・BPO現場での実務・運営経験 ・チームマネジメント経験(正社員・派遣問わず) ・業務改善やシステム導入に携わった経験 ・英語力(TOEIC700点程度)
-
400~610万
▼熊本工場 ・入社時説明(社員、派遣社員、請負等) ・定年行事、熊本地区の慶弔関連 ・備品管理、来客対応、 ・熊本工場勤務の従業員窓口 ┗本社から届く書類を従業員へ配布 ・各種ワークフロー申請の受付 ┗駐車場利用許可、構内入場許可、 従業員証再発行など ・製造派遣社員などの支払処理 ・構内外注(業務委託)の人員管理 ・熊本総務の予算とりまとめ ※一部、泗水工場分の業務も任せします
PC入力・Excel(関数操作)
半導体後工程受託製造企業とし業界を牽引しているリーディングカンパニーです。 半世紀以上にわたり最先端のものづくりに日々取り組み、 革新的な事業展開で半導体の発展に寄与してきました。
~1000万
熊本工場立ち上げに伴い、人事総務部門の立ち上げから運営まで幅広くお任せします。 具体的には(一例) ・人材採用 ・人事制度の運用 ・工場での労務管理 ・社会保険(健康保険・年金)の実務 ・労働保険(労災保険・雇用保険) ・労働基準監督署への諸届出、調査対応 ・勤怠管理・給与計算 ・就業規則等規程の作成・改廃 ・外国人従業員のビザ取得・更新支援 など
仕事の内容に記載のご経験をお持ちの方(すべてではなくてOK)
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル5F
600~900万
【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフ 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン(株)約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の 総括(一部担当)業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン(株)全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア(株)人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】 当面なし(但し、研修等による出張の可能性あり) 【転勤】 3年間はなし (3年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。) ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン(株)は、カナデビア(株)のエンジン部門が、分離独立し、今治造船(株)35%出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア(株)の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【募集ポジション】 チームリーダー(係長クラス)/グループ長候補
<必須条件> ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人(すべてではなく、複数の経験でよい) ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等) ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 <歓迎条件> 英語力のある方
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
340~550万
九州BPOセンターにおいて、 各種シェアードサービス・BPOプロジェクト の運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、 人事分野の業務知識を活かして、 安定的かつ効率的な業務フロー改善提案 をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理、実務作業 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 <経験・職位に応じて下記業務にご対応いただきます> ・プロジェクトの企画設計/運営 ・クライアントとの打ち合わせ/進捗報告 ・オペレーションの効率化を考案 ・チーム管理(10名~50名) など ※ご経験から既存プロジェクトから キャリアをスタートしていただく可能性もございます。 <プロジェクト例> ・給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理 ・公共料金等支払い、旅費/経費精算振込代行 ・各種アンケート製作/集計、車両運行管理 ・メールセンター、採用イベント企画・運営、 ・研修企画・運営、コンシェルジュサービス、 ・ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作/印刷 ・調達、経理 、年末調整など <部署構成> ◆九州BPOセンター(大江センター、熊本駅前センター) ┗正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制 ※繁忙時には最大2000名が在籍しています。
コールセンター/BPO業界にてSV、マネージャー等マネジメント経験がある方
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340~550万
九州BPOセンターにおいて、 人事分野を中心としたBPOプロジェクト の運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、 人事分野の業務知識を活かして、 安定的かつ効率的な業務フローの 改善・提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・人事BPO案件の実務作業 ・担当案件の作業進捗管理 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 <経験・職位に応じて下記業務にご対応いただきます> ・プロジェクトの企画設計/運営 ・クライアントとの打ち合わせ/進捗報告 ・オペレーションの効率化を考案 ・チーム管理(10名~50名) など ※ご経験から既存プロジェクトから キャリアをスタートしていただく可能性もございます。 <プロジェクト例> ・給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理 ・公共料金等支払い、旅費/経費精算振込代行 ・各種アンケート製作/集計、車両運行管理 ・メールセンター、採用イベント企画・運営、 ・研修企画・運営、コンシェルジュサービス、 ・ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作/印刷 ・調達、経理 、年末調整など <部署構成> ◆九州BPOセンター(大江センター、熊本駅前センター) ┗正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制 ※繁忙時には最大2000名が在籍しています。
社会保険、給与計算、入退社手続き 採用など人事分野の知識・経験がある方 ※メイン担当でなくとも補助/アシスタント としてご経験されていた方も歓迎です!
・BPOサービス(請負事業) ・総合人材サービス ・ヘルスケアサービス
340~550万
<業務内容> 九州BPOセンターにおいて、 各種シェアードサービス・BPOプロジェクト の運営・推進をご担当いただきます。 業務に慣れてきましたら、 人事分野の業務知識を活かして、 安定的かつ効率的な業務フロー改善提案 をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当案件の作業進捗管理、実務作業 ・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理 ・イレギュラー案件の対応 ・クライアントへの報告およびパートナーとの調整 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・業務効率化の提案 <経験・職位に応じて下記業務にご対応いただきます> ・プロジェクトの企画設計/運営 ・クライアントとの打ち合わせ/進捗報告 ・オペレーションの効率化を考案 ・チーム管理(10名~50名) など ※ご経験から既存プロジェクトから キャリアをスタートしていただく可能性もございます。 <プロジェクト例> ・給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理 ・公共料金等支払い、旅費/経費精算振込代行 ・各種アンケート製作/集計、車両運行管理 ・メールセンター、採用イベント企画・運営、 ・研修企画・運営、コンシェルジュサービス、 ・ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作/印刷 ・調達、経理 、年末調整など <部署構成> ◆九州BPOセンター(大江センター、熊本駅前センター) ┗正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制 ※繁忙時には最大2000名が在籍しています。
<求める人材像> ・社会保険や給与計算、採用など 人事分野の経験が1年以上ある方
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400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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