(埼玉県草加市)サービス提供責任者/訪問介護正社員
300万~
株式会社ソラスト
埼玉県草加市
300万~
株式会社ソラスト
埼玉県草加市
福祉/介護サービス提供責任者
在籍ホームヘルパーの指導、サービスの管理をお願いいたします。 また、ご利用者のご自宅を訪問し、身体介護(食事・入浴・排泄等)や生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)のサービスを提供していただきます 1日何件かの利用者様宅を訪問していただき、サービスの間の時間は事業所で帳票管理等の事務業務もお願いいたします
介護経験3年以上の介護福祉士、または介護経験5年以上の実務者研修修了者
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜
全額支給
09:00 ~ 17:30 [ 月~日 (祝) ] 休憩60分
120日
有給休暇制度あり
夏季休暇 年末年始休暇 育児・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
★介護職員基礎研修・介護職員実務者研修・ホームヘルパー1級 月給275,000円~ ★介護福祉士 月給280,000円~ 昇給制度あり(年1回) 賞与制度あり(年2回) 交通費全額支給
埼玉県草加市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
社会保険完備 定期健康診断(年1回/会社負担) 損害保険・傷害保険(団体割引) 各種研修 資格取得支援制度 社員紹介制度 ソラストポイント制度 事業所表彰(ソラストグランプリ) 永年勤続表彰 入社日バースデー制度 ソラスト従業員持株会 ホテル等会員割引 財形貯蓄制度 ウェルカムバック制度
訪問介護事業所 ソラスト草加
最終更新日:
400~550万
施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々 起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年~1年程度時間をかけ仕 事の幅を広げていって下さい。具体的には・・・ 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約 へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 「入居してよかった」の声がモチベーションに!たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの 施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。 PRポイント ★残業代は1分単位で支給!平均残業時間 6.6時間!※全施設平均 ★徒歩・自転車通勤手当ありで近隣の方大歓迎! / 仙台市営地下鉄南北線 「八乙女」駅より徒歩約2分とアクセス良好/ 車通勤もOK ★ご入居者様と同じ食事が300円で食べられる食事補助あり! ★夜勤負担を軽減する見守りシステムを導入 / 誰でも使いやすいシステムで使い方指導はしっかり! ★研修制度・キャリアアップ制度も充実! ★福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として『ハタラクエール2023』の認証を受けました! 「理念・ビジョン」に関すること 私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上を実現します。 「仕事・事業」に関すること すべては「あなたに会えてよかった」と言われるケアサービスのために。 「働く人・社風」に関すること 私たちは、プラスワンのサービス提供を通じて、あらゆるお客様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ」向上を実現します。)」の理念の基、ホス ピタリティにあふれるサービスで有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを運営しています。 イリーゼ(別ウィンドウで開きます) 有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 介護保険法による指定居宅介護支援事業 介護保険法による次の居宅サービス事業 訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 認知症対応型通所介護 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 女性が多い 労働環境 転勤なし
無資格可能 ※なんらかのマネジメント経験
事業内容と今後の事業展開 有料老人ホームの運営 サービス付き高齢者向け住宅の運営 介護保険法による指定居宅介護支援事業 介護保険法による次の居宅サービス事業 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 認知症対応型通所介護 福祉用具貸与及び特定福祉用具販売
380~1440万
【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 (スタッフのシフト管理、指導、育成) ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保(国民健康保険)請求業務 ・採用業務 (採用計画の立案、面接) ・広報活動 (SNS投稿、ブログやコラムの作成) ・現場ヘルプ業務 (スタッフの欠員時に、療育活動のサポート) 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
必須スキル ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎スキル ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性
フランチャイズ(FC)では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。 ■エステ事業部 ・エステ専門店LIME(全国52店舗展開) ■眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国14店舗展開) ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME(都内1店舗展開) ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(立ち上げ予定) ■パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム20店舗 ・REP UP GYM10店舗
400~550万
訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集致します!直近2年で7施設新規オープンしており、今後も事業拡大の為、当社と共に成長いただける方を募集しています。 【具体的に】 ■利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ■介護員の指導、育成 ■サービスのシフト管理 ■利用者様獲得のための営業 ■新規利用者の受付業務
【必須】 ■介護福祉士 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
-
700~1000万
大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 業務詳細: ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ポジションについて: エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。(※賃金条件に変わりはございません)身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ご担当の可能性がある施設: 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等
必須条件:※下記、いずれも必須 ・介護・医療・障がい福祉いずれかの現場経験、もしくは資格保有者 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 <必要な資格例> 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚土、公認心理師、臨床心理土、保育土、幼稚園教諭、教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理任者、サービス管理責任者、児量指導員任用資格 歓迎条件: ・介護福祉士
ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。
504万~
住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の訪問介護管理者 業務 事業所のマネジメント業務、ケアのサポート 関係機関(病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど)との各種調整 医療機器の管理 一般的な訪問介護業務
【資格】 介護福祉士 【経験】 訪問介護事業所での介護実務経験3年以上 ※サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可
-
500~600万
介護付有料老人ホームの管理者として、 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 ・厨房管理者との打ち合わせ ・スタッフ面談 等
・介護福祉士資格取得者 ・1年以上(3年以上尚可)の施設長経験
●寮事業(学生寮・社員寮・ドミール (ワンルームマンションタイプ)・受託寮の管理運営) ●ホテル事業(ドーミーイン・リゾート) ●シニアライフ事業(高齢者向け住宅の管理運営)
380~1440万
【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 (スタッフのシフト管理、指導、育成) ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保(国民健康保険)請求業務 ・採用業務 (採用計画の立案、面接) ・広報活動 (SNS投稿、ブログやコラムの作成) ・現場ヘルプ業務 (スタッフの欠員時に、療育活動のサポート) (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
【応募条件】 ■必須要件 ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎条件 【歓迎条件】 ■歓迎要件 以下のスキルや経験をお持ちの方 ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 ■求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性
-
480~540万
仕事内容 今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして 「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 PRポイント ★全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 新しくてキレイなホーム!だからスタッフもご利用者にも大好評です。 特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③「障がい者グループホームで全国日本1」 全国各地で展開しており、グループホーム日本1の施設数! 特徴④「安心のキャリアUP」 エリアマネージャーの経験がない方や、介護福祉業界で責任者や管理経験のある方など、たくさんの方が活躍されております。 特徴⑤「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。 「理念・ビジョン」に関すること 「ここでくらしたい」に寄り添う 「障がい者が住み慣れた地域で、自分らしく暮らせる地域づくり」に貢献したいと考えています。 当社は全国にグループホームを展開することで、障がい者が安心して暮らせる地域を創っていきます。 「仕事・事業」に関すること 障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、在宅でご家族と暮らされている状態がほとんどです。さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えていくことが予測されています。つまり、何も対策をしなければ、困っている障がい者とご家族が増えてしまう世の中になるということです。 また、社会の高齢化、共働き世帯の増加などによるグループホームの利用需要が高まっている一方で、残念なことですが、福祉業界は「大変そう」「給与が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていると感じています。安心の支援を行うためにも、求職者に選んで頂くということは、業界全体の課題だと言えます。 ソーシャルインクルーでは、このような社会課題の解決を目指し、 ①ご利用者様満足の向上 ②従業員満足の向上の両面に取り組んでいます。 「働く人・社風」に関すること ★残業はほとんどなし! ★年間休日数は平均114日以上! (※職種により少し異なります) ★有給取得率の平均60%以上! ★評価賃金制度の運用による昇格・昇給!明確なキャリアステップのご提案!
応募条件 【経験】 ■介護・医療・福祉業界のいずれかでの『現場経験』と介護福祉業界での営業経験の両方をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ◆成長中の業界でスキルを身につけて活躍したい方 ◆安定も収入も大切にして働きたい方 ◆コミュニケーションを大事にして人・社会と密接に関わる仕事をしたい方 ◆風通しが良く成果がきちんと評価される環境で成長したい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆入居営業の経験 ◆入居相談員の経験 ◆施設管理業務の経験 ◆採用業務・マネジメント業務の経験 内定の可能性が高い人 ・障害福祉業界のエリアマネージャー経験をお持ちの方 ・入居型の施設経験がある方(グループホーム、有料老人ホームなどの介護施設等) ※ブランクがある方、50代、60代の方でも歓迎しております。
-
350~350万
■概要 レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 単に福祉用具を運ぶだけではなく、ご利用者様やご家族とのコミュニケーションの中で、新たなニーズをキャッチ→営業へ連携にて、顧客満足度や事業への貢献を感じれれます。 ■具体的には ◇配達:福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ◇調整:手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ◇説明:実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車(AT車)にて配達 ※訪問件数は1日5~8件、1件30分~1時間程
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします
-
500~600万
首都圏でケアミックス病院、特養、クリニックなど、 様々な事業・形態で地域の医療福祉を支えているメディカルグループが運営。 埼玉県南部と都内23区(埼玉に近い所)で特別養護老人ホームを複数運営しております。 【業務内容】 施設長だけではなく副施設長等も募集中です。 ご経験・スキルやご意向を基に、職種をご提案します。 いずれの職種でも、施設運営の業務全般に携わっていただく予定です。 ・人事業務: 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務管理など ・施設運営業務: 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理など ・定例ミーティングへの参加: 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議など
【応募要件】 ・医療福祉業界でのご勤務経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(ペーパードライバーNG) 【歓迎要件】 ・社会福祉主事を取得されている方 ・特養や有料ホームでのご勤務経験がある方
-