オフィスビル特化型コンビニ 店長候補　※深夜無し　週休2日制（休日は土日祝日）　

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• 企業ダイレクト

  東京【店舗勤務社員】直営店舗での運営

  346万~

  

  株式会社ポプラ東京都港区

  東京【店舗勤務社員】直営店舗での運営気になる

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  仕事内容

  ローソン・ポプラの直営店舗で運営を学んでいただいた後、直営店舗の店長として店舗運営をお任せいたします。 研修期間中は店長がマンツーマンで指導しますので未経験の方でも問題なく運営方法をマスターできます。 店舗運営を経験した後は直営店舗の店長、店舗を指導するスーパーバイザー、ご自身で独立し店舗経営する等、各々にあったキャリアアップを目指していただきます。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

  求める能力・経験

  未経験者歓迎

  事業内容

  コンビニエンスストア事業、弁当惣菜販売事業、冷凍食品製造事業

• エージェント求人

  拡大中のまいばすけっと株式会社／大手イオングループ／エリアマネージャー候補／未経験歓迎◎

  450~550万

  • 店舗/施設運営
  • マネージャー
  • 店舗運営
  • マニュアル作成
  • 政治/政策
  • 教育
  • 営業
  • 提案
  • 労務管理
  • 販売
  • 巡回
  • 発注
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 分析

  まいばすけっと株式会社東京都港区

  拡大中のまいばすけっと株式会社／大手イオングループ／エリアマネージャー候補／未経験歓迎◎気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均15.8時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【コンビニ店長候補/東京】原則夜勤無/キャリアパス◎/WEB面接可

  400~444万

  

  株式会社兼升東京都板橋区, 東京都板橋区

  ★未経験歓迎【コンビニ店長候補/東京】原則夜勤無/キャリアパス◎/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  ファミリーマートの店舗運営全般をお任せします。最初はスタッフとして経験を積みながらトレーナー資格を取得し、先輩店長とのダブル体制で店長へステップアップ★地域に根差した店舗づくりを担当いただきます。 【具体的には】 ■店舗運営のマネジメント：売上・利益の管理、商品の発注・在庫管理、店内レイアウトやPOPの工夫による売場づくり ■スタッフの育成・シフト管理：アルバイト・パートスタッフの採用・教育、シフト作成と労務管理 ■接客・サービスの品質向上：基本業務、お客様対応、地域イベント実施 ■本部との連携：新商品導入、販促企画実施、定期ミーティング

  求める能力・経験

  ★未経験歓迎！お人柄重視の採用です★ 【歓迎】■小売業やサービス業での実務経験 ※店舗運営やスタッフ育成・指導経験等のマネジメント経験者は優遇 【魅力】 ■原則夜勤なしで働きやすい環境！基本的には日中勤務です ■入社後はファミリーマートトレーナーの資格取得を目指し、ベテラン店長とのダブル店長体制でしっかりサポート ■店長経験を積んだ後は統括店長へのキャリアアップも可能

  事業内容

  コンビニエンスストア（ファミリーマート）のフランチャイジ―として多店舗の経営・運営・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【東京/神奈川】コンビニ複数店店長候補/年休127日/原則夜勤無

  450~550万

  

  小浦石油株式会社東京都23区内, 東京都23区外, 神奈川県内

  【東京/神奈川】コンビニ複数店店長候補/年休127日/原則夜勤無気になる

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  仕事内容

  当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、 複数店店長に昇格。将来的にカンパニー長として、部下社員の人事評価や新店開店に関してファミマ本部との折衝など、更に裁量あるポジションへのステップアップも可能です。[募集背景]現在は現場経験の長いメンバーが活躍中。組織強化のため、マネジメント経験が豊富な方を募集します。[特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。

  求める能力・経験

  【必須】小売業または飲食業の店舗にて接客とマネジメント両方の経験がある方（目安：接客経験5年以上かつマネジメント経験3年以上）※コンビニでの勤務経験がない方も歓迎 【求める人物像】経営者目線を身につけたい方・安定企業で働きたい方・アイデアを活かして働きたい方・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  【東京/神奈川】コンビニ店長候補/年休127日/原則夜勤無

  350~450万

  

  小浦石油株式会社東京都23区内, 東京都23区外, 神奈川県内

  【東京/神奈川】コンビニ店長候補/年休127日/原則夜勤無気になる

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  仕事内容

  当社運営のファミリーマートにて【店長候補】として、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、バイト採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理、年間売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。 入社後、早ければ【約半年】で店長に昇格。将来的に複数店の店長→カンパニー長へのステップアップも可能です。 [特徴]近隣エリアへのドミナント出店により店舗間で連携しやすく、シフト調整や人材育成が円滑に行える体制。店長は収益管理や戦略立案を担う経営的ポジションとして、マネージャーと役割分担して店舗運営を行います。

  求める能力・経験

  【必須】コンビニでの業務経験3年以上※ブランドや雇用形態は不問！ファミリーマート以外でのご経験、アルバイトのみのご経験も歓迎です。（アルバイトのみ経験の方は応募時に詳細情報をご提出ください） 【歓迎】コンビニで店長やSVのご経験がある方 【求める人物像】経営者目線を身につけたい方・マネジメントを学びたい方・安定企業で働きたい方・アイデアを活かして働きたい方・結果だけでなく、プロセスもきちんと評価されたい方

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売及びレンタル、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• エージェント求人

  【地域密着型スーパー/コンビニを運営】接客販売スタッフ(リーダー候補)◎東急グループの安定基盤　

  450~600万

  • マネジメント

  株式会社 東急ストア東京都千代田区, 東京都千代田区

  【地域密着型スーパー/コンビニを運営】接客販売スタッフ(リーダー候補)◎東急グループの安定基盤　気になる

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  仕事内容

  売場担当/店舗スタッフとして 店舗マネジメント業務全般をお任せします。 　 【具体的には】 ・接客販売 ・レジ ・商品製造 ・売場管理・商品発注 ・スタッフ管理 ・売場づくり・提案 ・清掃 ・人件費管理 ・アルバイト、パートスタッフの育成、シフト管理 　 【担当する売場】 ・青果 ⇒野菜や果物の品出し、 鮮度点検、販促物の作成など ・水産 ⇒刺身や切り身等のパック詰め、 品出し、価格シールの貼付け、加工など ・デリカ(惣菜） ⇒お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、 製造など ・グロサリー ⇒飲料や菓子、生活用品など商品の補充、 日付管理、販売など 　 【キャリアアップ】 各部門の担当として店舗・部門運営に携わり 将来的には、店舗スタッフから 部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務と キャリアアップを図っていきます。 　　 ＜東急ストア「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も募集中＞

  求める能力・経験

  必須要件 ★小売り業界勤務経験(スーパーやコンビニ、ドラッグストアなど) ★10人程度のマネジメント経験 歓迎/尚可 ＊人物重視の採用 ＊20代・30代活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◆人と協業することが好き ◆人を喜ばせるために創意工夫をした事がある ◆積極的に意見を出してお店作りに参加したい ◆東急グループの安定の中で長く働きたい

  事業内容

  一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア

• エージェント求人

  あのワタミが手がける！/新規事業/外食店長候補/SUBWAYの店長候補

  404~563万

  ワタミ株式会社東京都新宿区

  あのワタミが手がける！/新規事業/外食店長候補/SUBWAYの店長候補気になる

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  仕事内容

  ≪早期のキャリアアップが目指せる≫SUBWAY（サブウェイ）各店舗のスタッフ・店長候補 【具体的な業務について】 まずは、配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 ≪店舗ブランドごとの独自研修有≫ SUBWAY（サブウェイ）独自の研修制度があります。 最短3ヵ月で店長が目指せます。 店長昇格後は… ・アルバイトメンバーの採用・育成 ・シフト立案と作成 ・売上・原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・販促活動 など店舗運営業務にも携わります。 また、毎年多数の出店を続け組織を拡大してまいりますので、 店長だけでなく、複数店舗を統括するエリアマネージャーやFC店舗を管轄するSV、 また、本部でのマーケティングや商品開発など多数のポジションを目指すことができます。 更に自身がオーナーとして店舗経営することも可能です。

  求める能力・経験

  応募に伴い必要な資格は特にございません。 ただし配属によっては入社までに必要な資格がございますので面談や面接などでお伝えさせていただきます。 （例：普通自動車第一種運転免許、管理栄養士など）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  船堀【コンビニ店長候補】未経験歓迎/駅徒歩1分でアクセス◎/安定基盤が魅力

  342~400万

  

  安田開発株式会社東京都江戸川区

  船堀【コンビニ店長候補】未経験歓迎/駅徒歩1分でアクセス◎/安定基盤が魅力気になる

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  仕事内容

  ローソン船堀店にて副店長をお任せいたします。将来的に店長やエリアマネージャーも目指していただけるポジションです。未経験でもサポート体制◎深夜残業もほぼなく働きやすい環境です！ 【具体的には】■レジ　■品出し■清掃　■クルー育成■発注・精算など ※業務に慣れたタイミングで予算管理やシフト作成、社内報告書作成、FC本部・家主等渉外業務もご担当いただきます。 【未経験でも安心してスキル習得】 店舗での業務は店長が一緒に取り組んでいきます。ローソンのマニュアルもございますので、まずは基本業務からお任せします。【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  ★販売接客のご経験をお持ちの方歓迎★ 【働き方】アルバイトが深夜の対応をするため、深夜残業はほとんどなし。月平均残業20H程度。正社員登用実績ありです！ 【採用背景】今後の新店舗増設を見越した増員採用です。 【キャリアステップについて】まずは副店長からスタートし、店長⇒エリアマネージャーとステップアップしていきます。不動産会社が母体の安定基盤が魅力で長期的なキャリアを築いていただける環境です。 【働く環境】住宅街にあるコンビニのため、日中は主婦の方、夕方は学生の方が多く、落ち着いた雰囲気です。

  事業内容

  【安田不動産グループ遊休資産活用】 ■ホール・貸会議室事業 ■ロケーションレンタル事業　　 ■小売事業 ■不動産賃貸業

• 企業ダイレクト

  秋葉原【コンビニ店長候補】未経験歓迎/駅徒歩1分でアクセス◎/安定基盤が魅力

  342~400万

  

  安田開発株式会社東京都千代田区

  秋葉原【コンビニ店長候補】未経験歓迎/駅徒歩1分でアクセス◎/安定基盤が魅力気になる

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  仕事内容

  ローソンアキバ・トリム店にて副店長をお任せいたします。将来的に店長やエリアマネージャーも目指していただけるポジションです。未経験でもサポート体制◎深夜残業もほぼなく働きやすい環境です！ 【具体的には】■レジ　■品出し■清掃　■クルー育成■発注・精算など ※業務に慣れたタイミングで予算管理やシフト作成、社内報告書作成、FC本部・家主等渉外業務もご担当いただきます。 【未経験でも安心してスキル習得】 店舗での業務は店長が一緒に取り組んでいきます。ローソンのマニュアルもございますので、まずは基本業務からお任せします。【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  ★販売接客のご経験をお持ちの方歓迎★ 【働き方】アルバイトが深夜の対応をするため、深夜残業はほとんどなし。月平均残業20H程度。正社員登用実績ありです！ 【採用背景】今後の新店舗増設を見越した増員採用です。 【キャリアステップについて】まずは副店長からスタートし、店長⇒エリアマネージャーとステップアップしていきます。不動産会社が母体の安定基盤が魅力で長期的なキャリアを築いていただける環境です。 【働く環境】秋葉原という土地柄もあり、働いている方は学生が多く柔らかい雰囲気で馴染みやすい職場です◎

  事業内容

  【安田不動産グループ遊休資産活用】 ■ホール・貸会議室事業 ■ロケーションレンタル事業　　 ■小売事業 ■不動産賃貸業

• 企業ダイレクト

  【東京（勤務地考慮）/店長】店長経験者大歓迎/駅近/福利厚生◎

  454万~

  

  相鉄ステーションリテール株式会社東京都23区内

  【東京（勤務地考慮）/店長】店長経験者大歓迎/駅近/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  相鉄線沿線沿いを中心に、当社が運営するファミリーマート店舗での店内業務全般をお任せします！ 《主な仕事内容》仕事内容：（変更の範囲）当社業務全般 ■レジでの接客■商品の陳列・補充・発注■売れ筋に応じた売場づくり ■スタッフの教育・研修■シフト管理 など 《入社後の流れ≫ ▼接客やレジ打ちなど基本的な作業からスタート▼慣れてきたら、発注や売上管理といった店舗運営に挑戦▼そして、店舗マネージャーとしてのスキルを身につけたら店長へと昇格！

  求める能力・経験

  【必須要件】いずれかのコンビニチェーンでの店長経験 ◎コンビニ以外でも何かしらの店長経験があれば、早期（数か月）での店長登用の可能性あり ◎異業種出身者も活躍中！ 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です！

  事業内容

  物販店 【展開ブランド】 ファミリーマート・ステーションIST・ガチャの駅・時遊商店