【茨城】人事担当者（経験歓迎）＜転勤なし/土日休み＞　 GR240285K

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  【茨城/小美玉】総務課長◆最新設備×熟練工のハイブリッド◆「地域未来牽引企業」選定企業/11857

  500~600万

  • 課長/マネージャー
  • 製品
  • 塗装
  • 部品/原料品質監査
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 部品
  • 品質管理
  • 板金
  • 課長
  • 納期管理
  • 洗浄
  • 人事
  • 労務管理
  • 半導体
  • マンション
  • パートナー
  • 工場
  • 開発
  • コスト削減

  岡田鈑金株式会社茨城県小美玉市

  【茨城/小美玉】総務課長◆最新設備×熟練工のハイブリッド◆「地域未来牽引企業」選定企業/11857気になる

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  仕事内容

  大正12年創業、板金加工で首都圏の企業に価値提供し成長してきた当社にて、総務課長として、下記の業務をお任せいたします。 ■詳細 ・外部専門機関と連携し、労務管理・人事制度などの制度設計を推進 ・総務実務指導および人材育成 ・社内の総務・人事体制を強化し、組織基盤づくりをリード ■採用背景：事業の拡大に伴う、労務管理や人事制度の整備を推進中です。総務部門の強化に伴う採用です。 ■配属先情報 総務課：6名 【会社の魅力】 1990年4億円規模の会社だった弊社は、2023年に23億円規模の企業へと成長してきました。 今後、2030年までに、30億円・250名規模の組織に進化していきます。 歴史ある企業ですが、最新設備の積極導入や年間休日当初105日→115日への変更など変化を起こし続けているのが当社の魅力です！ 【受賞】 ・地域未来牽引企業 ・東京商工会より2021年勇気のある経営大賞を受賞 【当社の特徴】 （１）当社が最も重要だと考えているのは、「顧客満足度の向上」です。 これまで、当社では最先端分野における顧客と良きモノづくりパートナーとして、品質、コスト、納期における課題解決や改善活動を推進してきました。市場ニーズ、顧客ニーズは常に進化し、多様化しております。 これらのニーズにいち早く応えるため、当社では、社員一同一丸となって「スピード対応」「柔軟性」を常に念頭に置き、顧客満足度の向上を図っています。 顧客にとって、同社の必要性を更に感じてもらえるよう部品加工におけるQCDの向上に留まらず、向上そのものが進化し続ける生命体として、製造技術の工場、安定品質、生産性の工場、スピード対応、コスト削減など、様々な改善活動を個人レベルから工場レベルまで推進しております。 （２）「効率化」を追求するためのキーワードは、「スピード」と「対応力」。 スピーディーな判断を下し、人的・設備的なインフラの進化を遂げるなど私たち自身が変わり続けることで、「スピード」「対応力」を顧客の満足に繋げていきたいと考えています。 設計、開発、板金、プレス、洗浄、シルク印刷、塗装、組立という工程を18,000坪の工場に集約し、他社では困難とされている品質管理、納期管理においても、当社の自社一貫生産だからこそできる超短期納期対応が可能です。 顧客の要望に迅速に対応できる体制を維持するために、弊社は進化し続ける最新のテクロノロジーと伝統に裏付けられた職人の技で、これからも時代の変化にスピーディーに対応し、顧客のニーズに応え続けます。 【主な製品】 ・各種研究室実験室用ドラフトチャンバー ・スクラバー（空気清浄機） ・実験用動物飼育ラック ・マンション向け宅配ボックス ・半導体製造向け温調機器 ・光ファイバー向けHUB

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ※下記どちらも必須 ・総務の実務経験 ・人材育成経験 ■歓迎経験 ・人事経験

  事業内容

  各種産業機器の精密板金加工と、付随する設計・塗装・組立配線など社内一貫生産体制を構築しています。

• エージェント求人

  【茨城/石岡】総務課◆完全週休2日制/東洋製罐グループ/飲料用アルミ缶メーカー◎/11786

  280~400万

  • 品質管理
  • 備品/設備管理
  • 備品管理
  • 飲料
  • 人事
  • 廃棄物管理
  • 給与計算
  • 酒
  • 梱包/包装
  • 食品
  • 文書管理
  • 教育
  • 販売
  • 保険
  • 社会保険
  • 清掃
  • Microsoft Excel
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 資料作成
  • 自動車
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  日本ナショナル製罐株式会社茨城県石岡市

  【茨城/石岡】総務課◆完全週休2日制/東洋製罐グループ/飲料用アルミ缶メーカー◎/11786気になる

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  仕事内容

  ■概要： 主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、総務課の一員として企業の円滑な運営を支えるために社員の快適な職場環境を整える業務をお任せいたします。 ■詳細： 【人事業務】 人事企画/求人活動/人財教育など 【労務業務】 文書管理/勤怠管理/給与計算/社会保険管理/福利厚生業務/健康管理など 【総務業務】 行事準備/緑地帯管理/備品管理/廃棄物管理など ■役割とやりがい： 総務課は「縁の下の力持ち」として、企業全体の運営を支える重要な役割を担っています。 目立たない業務が多いですが、社員が快適に働ける環境を整えることで、企業の生産性向上に寄与しています。 また、業務内容が多岐にわたるため、さまざまなスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。 総務課の仕事は、企業の基盤を支える重要な役割を果たしており、組織の円滑な運営に欠かせない存在です。 ■当社の特徴： 包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。 ■ビジョン： 1972年よりアルミニウムの飲料缶を製造販売している会社です。食品容器製造のプロ集団としてお客様へ安心・安全、感動をお届けできるよう従業員一丸となり日夜「モノ造り」に励んでおります。 当社は、「6S」（作法・躾・整理・整頓・清掃・清潔6項目のローマ字での頭文字がいずれもSとなっていることに由来）がモノ造りの基本であると考え、6S活動を通じて、安全第一・品質一番を求めております。特に、作法は「相手に対する思いやり」と考え最も大切にしております。当社は、日々刻々と変化する環境に柔軟に対応できる人材を育み、お客様に一番信頼される製缶会社でありたいと日々精進し100年企業を目指しております。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・基本的なパソコンスキル(Word、Excelを使用した資料作成等) ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ■歓迎要件 ・総務経験をお持ちの方

  事業内容

  当社は1972年よりアルミニウム飲料缶を製造販売している会社です。国内最速ラインを含む設備を駆使し年間17億缶以上を生産、ビールやチューハイ、日本酒など品種は100種類以上！従業員一丸となって日夜「モノづくり」に励んでいます。当社が扱うアルミニウム缶はリサイクル率90％以上と環境にとてもやさしい食品容器になります。脱プラスチック化が進む将来に向け、世界的にますます需要が高まることが期待され、当社が果たすべき役割もまた大きくなるものと実感しています。

• エージェント求人

  【日立市／HR】人事労政施策の実行・推進担当／日本を代表する製造業

  450~900万

  • 労務管理
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 採用面接
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 福利厚生管理
  • 福利厚生制度企画/策定
  • 人事管理
  • 教育研修
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理
  • 採用対象 製造職
  • 人事管理システム
  • 給与計算
  • 社会保険手続
  • 人事異動立案
  • 社会保険
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 面接/選考設計

  三菱重工業株式会社茨城県日立市

  【日立市／HR】人事労政施策の実行・推進担当／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 日立ビジネスパートナーグループのある日立工場は、世界No.1のシェアを誇るGTCC(ガスタービンコンバインドサイクル)事業の一翼を担い、大型の蒸気タービンの製造や、急激に需要の高まるデータセンターでの電力需要に答える中小型ガスタービンの設計、製造を行っております。 世界中に多数の納入実績を持ち、アフターサービス・ソリューション事業を広く展開し、さらに、特に近年非常に旺盛な電力需要にこたえるべくさらなる事業拡大に努めています。 こうした背景から、事業や社員とともに社会への貢献を果たすため、ＨＲ(人事労政)部門でも採用・教育・人事等の業務を拡大しております。ともに世界に向けた大きな事業を支える方にお越し頂きたいと考えています。 【仕事内容】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 　などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。 ・拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。 【働き方】 築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。

  求める能力・経験

  【求める能力・経験・資格（必須）】 ・素直さ ・自律的に実行した業務経験 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験 ・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験 ◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方 【（あれば望ましい）求める能力・経験・資格】 ・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人 ・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人 ・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人 ・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人 【ポジション（役職）】 担当者～主任 【語学力】 特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

• エージェント求人

  レゾナック／労務／茨城

  660~965万

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 人事
  • 工場
  • 工場人事

  株式会社レゾナック茨城県筑西市

  レゾナック／労務／茨城気になる

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  仕事内容

  労務全般を幅広くご担当いただきます。 社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応　など

  求める能力・経験

  ・労務業務の経験がある方 ┗給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・評価・アセスメントMBO管理など ※歓迎（必須ではないです） ・製造業や工場人事の経験のある方

  事業内容

  ●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 　世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 　電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 　電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 　黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。

• エージェント求人

  レゾナック／採用・教育／茨城

  660~965万

  • 教育
  • 人事
  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 工場人事

  株式会社レゾナック茨城県筑西市

  レゾナック／採用・教育／茨城気になる

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  仕事内容

  採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。 新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応　など 業務によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。

  求める能力・経験

  ・人事業務の経験がある方 ┗採用・教育・異動など ※歓迎（必須ではないです） ・製造業や工場人事の経験のある方

  事業内容

  ●世界シェアNo.1製品を多数持つ機能性化学メーカー (1)半導体・電子材料 　世界シェアNo.1製品を多数保有。最注力分野。 (2)モビリティ 　電気自動車を支える高機能プラスチックや放熱材料を提供。 (3)イノベーション材料 　電子機器の小型化に貢献する、独自の先端材料開発。 (4)ケミカル 　黒鉛電極やプラスチックリサイクル等、持続可能な社会を支える基礎事業。

• エージェント求人

  【未経験歓迎！】残業ほぼなし！学校法人の人事労務職

  300~350万

  • 教育
  • 学校管理
  • 事務
  • 人事
  • 中途採用
  • PC/Web
  • PC

  学校法人八文字学園茨城県水戸市

  【未経験歓迎！】残業ほぼなし！学校法人の人事労務職気になる

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  仕事内容

  学校法人八文字学園の運営を支える、人事事務担当を募集します。 水戸市内に5つの専門学校を展開する、茨城県内屈指の総合学園です。今回は、採用活動の事務的なサポートを中心にお任せできる方を募集します。残業が非常に少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 業務内容： 5つの専門学校を運営する学園本部にて、人事・採用に関わる事務業務を担当いただきます。 1. 採用サポート業務 中途採用（年間10名程度）に伴う面接の日程調整 応募者への連絡、進捗管理 ※面接官としての同席や評価業務は行いません。事務的な調整がメインです。 2. 労務業務（長期的に習得いただく業務） 給与計算、勤怠管理のサポート ※入社直後はお任せしません。ゆくゆくは学園の労務基盤を支える専門知識を身につけていただくことを期待しています。 ３. 教職員のメンタルヘルスケア 各校で教鞭を執る先生方の相談窓口、フォローアップ 悩みや不安に寄り添い、安心して教育に専念できる環境づくりをサポートします。

  求める能力・経験

  業界、職種未経験歓迎！ 【必須】 学歴： 専門卒以上 一般的なPC業務に対応できる方 【尚可】 事務経験、または営業経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所 】【2774】世界の先進企業における働き方改革、労務施策の企画立案【担当者クラス】

  490~760万

  株式会社日立製作所茨城県日立市

  【日立製作所 】【2774】世界の先進企業における働き方改革、労務施策の企画立案【担当者クラス】気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 担当業務は、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。 【職務詳細】 現時点で予定している業務内容は、 　・事業戦略の実現のためのエンプロイリレーション施策の事業部内対応 　・会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進及びエンゲージメント施策 　・社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進 　・労働関係法令遵守のための労務管理、 労組対応 　・従業員の心の健康の保持増進施策（メンタルヘルスケア）および健康経営対応 などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事勤労業務に従事いただくこととなります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。 また、日立製作所の創業の地において、地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。また、日立の各種制度を学ぶ教育や人事勤労部門への研修も充実していますのでご安心ください。さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 【働く環境】 当グループは、現在5名の体制で運営しており、主に勤務・労働・労政・労組対応業務を担う部署です。管掌範囲には約2,000名の就業者が働いており、具体的な担当業務はご経験に応じて検討しますが、幅広い「人事勤労部門」という領域を舞台に事業ラインにいかに貢献できるか、を考え行動して頂きますので、組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大や経験の幅も広がるとてもやりがいのある業務を行うことができます。 太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。 業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事勤労総務部門に興味を持ている方 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ・社会人としての基本的なビジネスマナーを心得ている方 【歓迎条件】 ・企画立案業務経験 ・語学（英語）に対して苦手意識がない方 ・製造業もしくはIT業界での業務経験のある方 　※出身企業の規模・業種は不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/茨城（土浦）】総務人事◆残業月16h/福利厚生充実/11801

  360~600万

  • ブランディング
  • 中途採用
  • マーケティング
  • イベント企画
  • 学校訪問
  • 研修企画
  • 社内イベント企画
  • 企画立案
  • 広告運用
  • 書類作成
  • 人事
  • 経費精算
  • 採用面接
  • 広報

  株式会社デンサン茨城県土浦市, 東京都千代田区

  【東京/茨城（土浦）】総務人事◆残業月16h/福利厚生充実/11801気になる

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  仕事内容

  まずは当社の総務業務全般を覚えていただきます。日々の業務割合は、人事5割：総務5割程度です。 ゆっくりご自身のペースでお仕事ができる環境のため安心してスタートできます。 総務として、設計メンバーを支える縁の下の力持ち的な存在としてご活躍いただける方、バックオフィスを極めたい方、キャリチェンジをご検討の方も歓迎いたします。 【業務詳細】 ＜総務＞ ・各種書類作成/ 管理、勤怠管理（ システム管理）、経費関係、社内イベント対応、設計部門との調整業務、グループ会社間調整業務 など ＜人事関連＞ ・新卒/ 中途採用、採用関連業務、面接対応、求職者連絡、採用イベント対応、社員人材管理、学校訪問、関係機関対応、社内外研修対応、研修企画/ 立案、設計部門間連携、グループ会社間連携 など ■人員構成：総務課 3 名 ■今後予定していること ・事業拡大に向けた人材開発（研修、採用ブランディング、エンゲージメントなど） ・SNSやネット広告運用 ・福利厚生の充実など

  求める能力・経験

  ＜必須経験、資格＞ ・総務業務経験3年以上 ・人事業務経験3年以上 ※上記を満たしていない場合でもご相談ください。 ＜歓迎経験、資格＞ ・総務人事関係の経験 ・人材採用に関わる経験 ・広報業務など ＜求める人物像＞ ・上昇志向があり、学ぶことや情報種集が得意な方 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・誠実な方

  事業内容

  ・業務系、制御系ソフトウェア設計開発、運用、保守業務 ・各種ネットワーク構築支援業務

• エージェント求人

  【水戸/創業300周年】人事企画 〜“変わり続ける老舗”の次の100年を設計する〜/11788

  350~450万

  • ホテル
  • 人事
  • 不動産資産運用
  • 研修企画
  • 講師
  • 企画立案
  • 運用設計
  • ヒアリング
  • 教育
  • 研修プログラム設計
  • 新規人事制度構築
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 組織開発
  • 労務管理
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 給与計算
  • 教育研修
  • 人事システム導入
  • 組織課題設定
  • 組織開発ツール選定

  株式会社伊勢甚本社茨城県水戸市

  【水戸/創業300周年】人事企画 〜“変わり続ける老舗”の次の100年を設計する〜/11788気になる

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  仕事内容

  ーーーー創業300年。 しかし、私たちは“完成された会社”ではありません。 百貨店事業から、ホテル・不動産へと舵を切ってきたように、時代に合わせて変わり続けてきました。 今、私たちは本気で「組織」をアップデートするフェーズにいます。 「人の和＝輪」を大切にするホスピタリティ企業で、次の100年を創る人事を募集します。 お任せしたいのは、制度を守ることではなく、制度をつくり直すこと。 会社の未来を設計する人事ポジションです。 ■ミッション 水戸プラザホテルをはじめとする当社のホスピタリティ品質を、「仕組み」と「育成」の両面から支えること。 制度を回す人事ではなく、制度を創り、組織を前に進める人事として活躍いただきます。 ■このポジションの醍醐味 〇創業300年企業の制度を刷新できる 〇経営直下で意思決定に関われる 〇少数精鋭で中核人材として活躍できる 〇組織文化そのものに影響を与えられる 〇地方にいながら本質的な人事企画に挑戦できる 制度が変われば、人が変わる。 人が変われば、サービスが変わる。 サービスが変われば、会社の未来が変わる。 その起点に立てる仕事です。 ■具体的には ・職能資格制度、評価制度の再設計 ・昇格／昇給基準の見直し ・人事制度全体の運用設計および改善 ・育成体系の企画立案、再構築 ・外部講師との研修プログラム設計・打ち合わせ ・各部門長とのディスカッション、現場ヒアリング ・サービス品質向上を目的とした人材育成施策の立案 ・代表サポート業務（社内外調整等） 机上の制度ではなく、現場が本当に使える制度を創る仕事です。 ■入社後の流れ まずは現行制度や運用フローの理解からスタートします。 各事業部（ホテル・ブライダル・不動産・教育）へのヒアリングを行い、課題を整理していきます。 半年〜1年を目安に、制度設計の企画立案・実行を担っていただく想定です。 現場理解を重視しているため、事業部との連携を積極的に行っていただきます。 ■最後に 水戸プラザホテルの感動は、人が創っています。 その“人”を育てるのが、このポジションです。 300年の歴史に、あなたの1ページを加えませんか。 to the NEXT！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・人事業務の経験（採用／労務／制度いずれか） ■歓迎条件 ・人事制度設計や評価制度に携わった経験 ・教育研修の企画経験 ・労務管理、給与計算の実務経験

  事業内容

  ホテル事業、ブライダル事業、不動産事業

• エージェント求人

  【水戸/経験者歓迎】総務・人事◇年休121日/ENEOS・オリックスレンタカーなどを運営/11774

  370~500万

  • 新規事業
  • 製品
  • 販売
  • 書籍/音楽販売/仕入れ
  • リース/レンタル
  • CD
  • 社内行事企画
  • 提案
  • 人事
  • 管理職
  • 事務
  • 顧客折衝
  • 店長
  • 店舗

  株式会社吉田石油茨城県水戸市

  【水戸/経験者歓迎】総務・人事◇年休121日/ENEOS・オリックスレンタカーなどを運営/11774気になる

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  仕事内容

  ～茨城県水戸市中心に120年「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ ■業務内容： 総務部にて、総務人事業務全般をお任せします。入社後は、ご経験スキルに応じ業務を割り振ります。徐々に職域を広げて頂き、将来的な総務部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・採用業務(新卒/中途/アルバイト/派遣等)を中心とする人事業務全般 ・IT含めた社内ファシリティ管理 ・環境整備 ・社内行事企画運営などの総務業務全般 ■特徴： 500名以上の既存社員やこれから入社する方々全員がイキイキと活躍できる職場づくりを目指し、社内外の多くのヒトとの関わり合いながら、仕事をすることを楽しめる方が活躍できるポジションです。 ■組織構成： 総務部へ配属 現在5名（男性2名・女性3名） ■各種制度： ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： 社内折衝および顧客折衝が発生する実務経験のある方 ※人材系、管理事務系、店舗店長等、管理職等、人事総務に適応可能な経験がある方大歓迎です！

  事業内容

  石油製品の卸・直売、レンタカー、カーリース、損害保険代理店、カー・バイク用品販売、車買取・販売、CD/DVDレンタル・販売、書籍販売、民間車検場など