406069207/【岡山】総務/真庭市(コンポスト工場/管理職候補)
400~500万
株式会社アウルホールディングス
岡山県真庭市
400~500万
株式会社アウルホールディングス
岡山県真庭市
法務
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 コンポスト部門の管理職としての業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■コンポスト工場の総務 ・契約書類の管理 ・労務管理 ・金銭管理 ・法務管理 その他バックオフィス業務全般をお任せします。 グループ企業「クリーンユーキ」「篠ノ井環境サービス」「クリーン発酵九州」も合わせて4社の総務をお任せします。 【目指す姿と同社の利点】 “岡山で有名な地元に愛される企業であり続ける” 生活に密着した事業展開を行う姿勢は変わりなく、同社のコアな事業として、行政からの依頼を得て行う「水回りの環境保全業務」や「廃棄物の収集・… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■官公庁(行政)とのやりとりのご経験 【尚可】 ■マネジメント経験 ■総務または経理のご経験
正社員
有
400万円〜500万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、産前産後、育児、…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:450万円~550万円 賃金形態:月給制 月額:280000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
岡山県真庭市
屋内全面禁煙
岡山県真庭市上水田7341 「北房」ICから車で10分
有
交通費支給、退職金制度、慶弔金制度、褒賞金制度、介護休業、育児休業、引っ越し費用一部負担・家賃補助(県外在住の方)、社員旅行(任意)、資格取得支援
■岡山市での循環バスめぐりんの運行 ■古紙リサイクル事業 ■自動車リサイクル事業 ■浄化槽の維持管理
最終更新日:
500~700万
【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般(勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり) ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般(健康診断手配、入退社・転勤者対応 等) ■外部業者(社労士、労基署、業者等)との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲:企業の定める業務 【組織構成】 管理部門:9名(総務担当者:1名)
【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験(勤怠管理・給与計算の経験) ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方
航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等
450~650万
契約審査や知財管理、コンプライアンス推進など、企業活動を法的側面から支える業務を担当します。 ※その他、法務とは直結しない管理部門業務を依頼する可能性あり <業務詳細> ・客先(取引先、仕入先、提携先etc.)との各種契約のリーガルチェック・助言・交渉 ・契約トラブル・紛争時の解決に向けた対応(法律事務所、特許事務所と連携あり) ・知財管理関係…共同開発案件のNDA+その他締結契約内容のチェック・助言 ・コンプライアンスやガバナンスに関連する諸規則・仕組みなどの整備・見直し、社員へのリテラシー教育など ・危機管理、BCP/BCMの推進活動(危機管理委員会など)
<必須条件> ・大学法学部卒、または法科大学院修了レベルの法律知識をお持ちの方 ・英語スキル(リーディングはマスト、ライティングは入社後に習得でもOK) <歓迎条件> ・弁護士資格、左記に準ずる資格・経験(司法試験受験者、弁理士、司法書士など) ・企業法務に必要な法律的な知見を有している
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
350~500万
給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 <業務詳細> ・月次給与計算、賞与計算(勤怠データのチェック、計算処理) ・社会保険・労働保険の手続き(入退社手続き、算定基礎届など) ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 <おすすめポイント> ◎3年連続5%の昇給!頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。
<必須条件> ※下記いずれも必須 ・一般企業における給与計算の実務経験3年以上 ・柔軟なコミュニケーションが取れる方 <歓迎条件> ・社会保険労務士資格をお持ちの方(勉強中の方も歓迎) ・給与システム(OBC給与奉行)の利用経験をお持ちの方
(1)業務用食材の販売 (2)氷・氷菓の製造販売 (3)冷凍冷蔵倉庫業 (4)ドライアイスの販売
450~550万
【募集背景】 当社は「老舗ベンチャー」として多角的な事業展開を行い、直近では10年連続の増収増益を達成しています。事業規模の拡大に伴い、法務・コンプライアンスグループのメンバーとして事業拡大に貢献いただける方を求めた採用です。 【業務内容】 M&Aのデューデリジェンスや契約監修、法的相談対応をチームで遂行する役割を期待します。現場に足を運び、社内外の専門家と連携しながら事業拡大を法務側面から推進していただきます。 ◆M&A関連の法務DD、契約書作成および各部署・専門家との調整業務 ◆グループ各社の取引契約書の作成・監修および法的リスクの分析・提案 ◆事業現場へのヒアリングや立ち合いを通じた法務相談対応および課題解決 ◆各種登記申請や株主総会等の法令に基づく手続き業務とタスク管理 ◆社外の顧問弁護士や司法書士と連携した専門的な法務実務の推進 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ・事業会社等における契約書作成や審査などの法務実務経験 ・自動車運転免許(出張業務が可能な方) 【歓迎】 ・法務部門での専任担当としての実務経験やマネジメント経験 ・M&Aや組織再編等のプロジェクト実務に携わった経験 ・事業横断的なプロジェクトに関わり、多角的な視点で課題解決した経験 ・正解のない局面でも、周囲と協力しながら最適解を模索できる柔軟
同社は、自動車教習所、飲食店、不動産開発、広告制作、ベンチャー投資など多岐にわたる事業を展開する「老舗ベンチャー」です。70年以上の歴史に裏打ちされた安定した経営基盤を持ちながら、時代の変化に合わせた多角化経営と新規事業創出に積極的に挑戦し、岡山・倉敷からグローバルに事業を拡大しています。
400~500万
【募集背景】 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。 【仕事内容】 総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■労務・給与管理: 約530名分の給与計算(システム運用)、勤怠管理、社会保険手続きの統括。 ■規程・制度整備: 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。 ■採用・教育支援: 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。 ■資産管理: 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。 【変更の範囲:企業の定める業務】
必須 ・給与計算のフローを理解されている方 ・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方 歓迎 ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方
【事業内容】 ■子育て支援事業:保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業:障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業:障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業:生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など
350~500万
岡山(津山)工場にて、人事業務を中心に管理部門全般をご担当いただきます。 現在1名体制のため、体制強化および次世代育成を目的とした募集です。 <具体的には・・・> ・採用業務(高卒・大卒・中途)の広報、応募者対応、面接対応 ・勤怠管理、労務業務(一部給与計算含む) ・社会保険などの各種手続き ・従業員からの各種申請対応(身上変更、育休、慶弔など) ・派遣社員の求人、見学対応、契約管理 ・安全衛生業務、工場内の庶務業務 採用から労務、総務まで幅広く携わるため、 人事として総合的なスキルを身につけられるポジションです。 将来的には工場管理部門の中核人材としての活躍を期待しています。
【必須】 ・採用実務経験をお持ちの方 ・上記または営業職など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・人事や総務の実務経験をお持ちの方 ・採用業務の手伝いなどのご経験をお持ちの方
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
400~500万
入社後まずは下記業務をメインでお任せします。 <給与業務> ・勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整 など <社会保険・健康業務> ・社保・雇保の入退社に伴う手続き(取得・喪失)、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込(定期健診、生活習慣病予防健診等)、社内健康づくり取り組み対応 など 将来的には以下のような業務に携わることも可能です。 <採用業務> ・求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など <その他業務> ・36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育 など <入社後について> これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。
<必須条件> ・人事労務に関する実務経験をお持ちの方
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門 4つのセグメントで事業を展開。現在47社、従業員数約9,400人を擁する企業グループとして地域とともに発展を目指しています。
600~800万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事部門のマネジメントをお任せする予定です。人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務
■人事労務業務の経験者 ■マネジメント経験者
フィルム加工、テープ加工を主力事業としており、「卓越したプレス加工技術を核として、あらゆる産業の進化に貢献するフィルム製品・テープ製品を創造し、お客様の製品価値を高める会社」をミッションとして掲げています。 お客様の製品価値を高め、実現することを大切にし、売り上げは100億を超えるグローバルな会社です。
224~266万
総務・経理業務をお願いします。 <総務(採用・広報・庶務)> ・経理(給与計算等) <税理士補助> ・資料整理、会計入力、決算補助 他 ・確定申告 <その他> ・資料作成 他
<必須条件> ・会計事務所・金融機関勤務経験3年以上 ・または経理総務事務経験3年以上 ・ワード、エクセル、PCスキル必須 <必須資格> ・日商簿記3級 ・日商簿記2級 ・普通自動車運転免許 <歓迎条件> ・その他の会計事務関係資格
税務顧問 財務顧問 創業支援 相続税申告 事業継承コンサルティング
600~1000万
<コンプライアンス業務> ・コンプライアンス態勢の整備・強化に関する各種取組み ・コンプライアンス意識醸成のための研修 <法務業務> ・契約書、規程、各種議事録等のリーガルチェック ・法改正対応 ・法務相談
<必須条件> ・弁護士事務所や企業法務等での実務経験(5年以上) ・論理的思考力と分析力 ・高いコミュニケーション能力と交渉力 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど) <歓迎資格> ・普通自動車免許 ・弁護士(尚可)
銀行業