オーティス／人事課長候補

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• エージェント求人

  【岡山/浅口/総務・人事】世界に誇る工作機メーカー 年休120日以上 福利厚生/労務/給与管理人事

  376~408万

  • 給与計算
  • 人事
  • 教育
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 研修企画
  • 提案

  安田工業株式会社岡山県浅口市

  【岡山/浅口/総務・人事】世界に誇る工作機メーカー 年休120日以上 福利厚生/労務/給与管理人事気になる

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  仕事内容

  当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し（採用業務）から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務（大学訪問/合説参加/ナビサイト管理） ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート

  求める能力・経験

  必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験（目安3年以上）をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「岡山」人事

  571~742万

  • 制度運用
  • データ分析
  • 人事
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 情報処理
  • 提案
  • 課題設定
  • 情報セキュリティ

  株式会社両備システムズ岡山県岡山市

  「岡山」人事気になる

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  仕事内容

  経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容： ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事領域（人事企画・採用・制度・労務など）の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ＜歓迎条件＞ ・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出を行った経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 ＜資格＞ ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。

  事業内容

  （1）行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス 　　（システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育） （2）ソフトウェア開発 （3）データセンター運営 （4）AI・IoT研究開発　など ※経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続

• エージェント求人

  「岡山」採用

  481~742万

  • 新卒採用
  • 分析
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • マネジメント
  • TikTok
  • 編集
  • 情報処理
  • イベント運営運用
  • Webサイト作成
  • PC/Web
  • 情報セキュリティ

  株式会社両備システムズ岡山県岡山市

  「岡山」採用気になる

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  仕事内容

  採用業務として「採用市場・競合他社等の分析と戦略立案」「採用計画の立案」「応募者募集活動の計画と実行」「応募者の選考・面接」「最終的な採用決定と内定者フォロー」「人財育成支援」「企業ブランド向上支援」を中心に活動していただきます。　※新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、外国人採用含む （経験できること） 「企業の顔」として、人生のターニングポイントを迎える多くの人財と関わりを持ち、新しい人生の第一歩をお手伝いするという大きなやりがいがある業務になります。 新卒採用では、就活初期の企業研究活動やインターンシップ、本選考、入社に至るまでの期間だけでなく、入社後も研修や、配属時支援、相談等、複数の社員と長く深い信頼関係が構築できる点もやりがいの一つです。1年で約80名前後、複数年経過すると数百名もの会社を担う人財とつながりができる点も魅力的です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 　・採用業務経験者 　・人前での説明・プレゼン等に前向きに取り組める方 　・応募者の時間都合による業務（夜間の面接対応）、土日の採用イベント活動（出張、宿泊を伴う場合あり）可能な方　※土日出勤の場合は、別途振り替え休日取得となります 　・ランクに応じてマネジメント経験を求める ＜歓迎要件＞ 　・IT業界経験者 　・人材業界経験者 　・SNS（X、インスタ、TikTok等）運用経験 　・Webサイト作成、修正等運営スキル 　・動画コンテンツ作成スキル（簡単な採用動画作成、編集） ＜資格＞ ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の資格取得が必要。

  事業内容

  （1）行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス 　　（システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育） （2）ソフトウェア開発 （3）データセンター運営 （4）AI・IoT研究開発　など ※経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続

• エージェント求人

  「岡山」総務（給与社保）／ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日／福利厚生充実

  330~413万

  • 事務
  • 給与計算
  • 備品管理
  • 保険
  • 社会保険
  • 備品/設備管理
  • 来客対応
  • マネジメント
  • 社会保険手続

  みのる産業株式会社岡山県赤磐市

  「岡山」総務（給与社保）／ニッチトップの農機具メーカー／転勤無／年休120日／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  当社の本社にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険や給与計算、税金関連の事務業務など多岐にわたる業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、窓口対応 ・従業員の毎月の給与計算や勤怠データの集計・確認 ・労働保険の年度更新や算定基礎届など労務関連の定期申告業務 ・住民税の処理や年末調整など税金関連のサポート業務 ・備品管理、電話・来客対応、その他本社部門における総務業務 ・社員の給与や個人情報を適切に取り扱うための守秘義務対応 ＜組織構成＞ ・本社および支店を含め約60名規模。全社では約450名の従業員が在籍しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・社会保険の加入/喪失手続き、または給与計算の実務を主体的に担当した経験をお持ちの方。 ＜歓迎条件＞ ・税理士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして付加価値の高い製品を手がけています。 壁面緑化やシイタケ生産など新たな事業にも挑戦しています。

• 企業ダイレクト

  【倉敷市/総務事務】土日祝休み/残業少なめ/転勤無/売上530億円超/オフィカジ

  350~600万

  

  株式会社三永岡山県倉敷市

  【倉敷市/総務事務】土日祝休み/残業少なめ/転勤無/売上530億円超/オフィカジ気になる

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  仕事内容

  ■岡山県、山口県、滋賀県にてアミューズメント施設を13店舗展開し昨季は過去最高益を上げる成長企業である弊社にて、給与計算等の総務業務をお任せします。 【詳細】■グループ3社のアルバイトを含む約300名分の給与計算（給与奉行クラウド使用） ■社会保険手続き　■福利厚生管理　■現場の衛生管理等の総務業務 ■法務・法改正に伴う社内コンプライアンス等 ※総務担当と協働しながら、労務と総務の幅広い業務を担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】給与計算や社会保険等労務に関する実務経験(3年程度) 【人物】ホスピタリティが高く、社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 【安定性】 ■パチンコ業界でありながら、昨期は過去最高益、コロナ期の2年を除き数年連続で黒字経営です。 ■売上530億円以上、自己資本比率も50％を超え、地域でも指折りの安定成長企業です。 【働き方】部署残業平均6.6時間/月と働きやすい環境です。

  事業内容

  岡山県下を中心に西日本へ！ 「JUMBO（ジャンボ）」「SAN-EI（サンエイ）」のチェーン展開事業 ⇒多角的経営の展開を目指しています。

• エージェント求人

  信江工業グループ_人事部長

  600~800万

  • 中途採用
  • 人事

  信江工業株式会社岡山県倉敷市

  信江工業グループ_人事部長気になる

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  仕事内容

  企業名：信江工業グループ 勤務場所：岡山県倉敷市連島町連島1943－4 代表取締役：信江善友 設立：1964年 社員数：30名 事業内容：水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者•下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設•改造•撤去•仮設や配水管工事、給排水設備の点検•修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱います。 土木一式、管工事、とび•土工、舗装、水道施設工事などの許可を有し、1 級管工事施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの有資格者が設計から施工管理まで行うため、自治体基準に基づく専門的な工事や、老朽化による断水•漏水•排水不良といった生活に直結する深刻なトラブルの解消•予防に対応できる体制を整えています。 社員は個性豊かなメンバーが揃い、フラットな社風です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しています。 この度、信江グループとしては、伝統を大切にしつつも、日本のインフラを支えるべく、更なる変革と成長を続ける“第二創業期”を迎えます。インフラの再生に欠かせないのは紛れもなく「人」であり、その一人ひとりが「働く誇り」を持てるよう働き易い職場環境作りを行うとともに、社会に向けてインフラのメンテナンスの重要性を訴え、仕事に対するイメージも刷新していきます。それらの挑戦を推進していく為に、新たなメンバーを募集致します。 募集背景：これまで当社には人事業務を専門的に担うポジションはありませんでしたが、今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。 役割期待：人事領域全般をお任せします。新卒•中途採用設計から評価制度の再構築、育成•研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。 業務詳細： く評価•報酬制度の設計•運用＞ — 現行制度の棚卸と課題抽出（等級•評価•報酬） — 評価制度の設計•運用方針の策定と導入 — 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 — 評価データ分析による改善サイクルの設計く育成•リテンション施策の立案•実行＞ — 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築•実行 — 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画•実行 — エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案•実行 — 人材のケア•リテンション施策の立案•実行 く新卒•中途•業務委託人材の獲得＞ — 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 — 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 — 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 — 選考管理•採用後のフォロー <その他> — 労務管理等の人事業務全般

  求める能力・経験

  <必須要件> — 採用含む人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が 5 年以上の方 — Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方 <歓迎要件> — 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験 — 派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 — 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 — 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方

  事業内容

  水設備に関わるインフラ工事全般 ・水道管の新設・改造・撤去・仮説や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室などのリフォームといった一般住宅から公共インフラ工事を手掛ける 特徴：信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市•岡山市•早島町•総社市•浅ロ市•里庄町•瀬戸内市を中心に上水道•下水道•住宅の水まわり工事を設計•施工する事業者です。

• 企業ダイレクト

  【岡山】人事・総務/年間休日125日/転勤なし/第二新卒・未経験歓迎

  320~400万

  

  岡山通運株式会社岡山県岡山市

  【岡山】人事・総務/年間休日125日/転勤なし/第二新卒・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  主に人事関連の業務を担当頂き、将来的に総務業務全般もお任せする予定です。 【具体的には】 ・新卒、中途採用面接及び段取り ・学校訪問 ・求人広告の出稿や会社説明会の実施 ・新入社員の入社段取り　など

  求める能力・経験

  ■未経験者歓迎■人事としてのキャリアをスタートしたい方 【歓迎】人事経験をお持ちの方 　　　　物流企業の勤務経験がある方 岡山通運は、地域に根ざした物流企業として、長年にわたり信頼を築いてきました。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。物流の現場を支える運行管理職として、正確な対応とチームワークを大切にできる方を歓迎します。

  事業内容

  貨物自動車運送事業(一般)、貨物利用運送事業(貨物自動車・鉄道・航空・船舶)、倉庫業(発券倉庫)、通関業、産業廃棄物収集運搬業、不動産賃貸業、損害保険代理業、その他附帯する事業

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休

  600~1000万

  • 分析
  • 営業
  • 部長
  • 本部長
  • リファラル/縁故採用
  • マーケティング
  • 取締役
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 人事
  • 店舗
  • 提案
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • 事業責任者
  • 要件定義
  • 制度運用
  • 広報
  • ブランディング

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験をお持ちの方 ・部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・HRBPとしての実務経験 ・アパレル・小売・サービス業など現場密着型業界での人事経験 ・採用広報、ブランディング施策の企画・運用経験

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休

  500~700万

  • 部長
  • 部長/総括審議官
  • 店舗
  • マーケティング
  • 営業
  • リファラル/縁故採用
  • 取締役
  • 本部長
  • オンボーディング
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 人事
  • 分析
  • 提案
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 要件定義
  • リーダー
  • イベント企画
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • プロジェクト推進
  • 社内イベント企画
  • プロジェクト
  • 制度運用

  株式会社ジャパンブルー岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部 管理部 人事課 ・取締役 兼 管理本部長（40代）：メガベンチャー複数事業責任者→AIベンチャーCROを経て入社 ・管理部長（40代）：2001年入社、営業経験後に管理部門を統括 ・メンバー（30代）：大手アパレル・広告で採用人事を経験し2023年入社

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社でのリーダーorマネジメント経験（３年以上） ・部門横断の調整業務やプロジェクト推進の経験 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、課題解決に取り組んだ経験 ＜歓迎条件＞ ・採用・育成・制度運用など人事領域に関わった経験（兼務含む） ・社内イベントや社内報など、組織活性化施策の企画・運営経験

  事業内容

  デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」オープンポジション

  323~514万

  • マーケティング
  • Web広告
  • 人事
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 担当者
  • 経理
  • イベント企画
  • PC/Web
  • 案件担当
  • 生産管理
  • 営業
  • ディレクター
  • 提案
  • 進捗管理
  • 法人営業
  • イベント運営運用
  • マネージャー
  • 販促企画
  • 自動車/輸送機器
  • 商品企画
  • SNS広告
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • マネジメント
  • 自動車
  • 広告運用

  株式会社クラビズ岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」オープンポジション気になる

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  仕事内容

  多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 ※単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 ■ポジション想定 ・法人営業（WEB・広告事業等） ・営業部門マネージャー ・オリジナルブランドの提案／販促／企画／商品・生産管理／MD等 ・オリジナルブランドの部門マネージャー ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有） ・人事採用担当 ・経理責任者

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれか必須 ・法人営業経験（業界不問）1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品企画・販促経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品管理経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での生産管理経験1年以上 ・イベントの主催／企画経験or運営経験 ・WEBディレクター経験1年以上 ・マーケティング経験 ・WEB・SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・採用に関連する実務経験3年以上 ・経理経験3年以上

  事業内容

  ■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG（カグ）】詳しくはHPをご覧ください。