みらいコンサルティング株式会社　給与計算・社会保険業務　愛知

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万

  500~900万

  • 社会保険
  • 教育
  • 給与計算
  • 人事
  • 労務管理
  • 情報セキュリティ
  • 労働安全衛生法
  • 保険
  • 労働基準法

  株式会社関電工東京都港区, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  【労務】関電工 / 国内TOPクラスの総合設備企業 / 年収500～900万気になる

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  仕事内容

  ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【歓迎条件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

  事業内容

  当社グループは、当社と連結子会社30社で構成され、主に設備工事業を中心に事業を展開しています。 電気・管工事の施工、工事警備、設計・積算などを各社が担い、東京電力グループからの受注も行っています。 その他、不動産事業、電気機器販売、リース事業、風力・太陽光・バイオマスによる発電事業も展開し、グループ内で資材調達や不動産・車両のリースなど連携して事業を進めています。

• エージェント求人

  採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド

  770~1449万

  • マネジメント
  • 採用戦略立案
  • 人材育成制度企画
  • 育成指導
  • 労務管理
  • 新規人事制度構築
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 教育
  • 開発
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 組織開発
  • 組織課題設定
  • 就業規則企画
  • 就業規則改定
  • 社内規程/就業規則改定
  • 対象領域 総務

  トヨタコネクティッド株式会社愛知県名古屋市

  採⽤育成担当（マネージャー‧マネージャー候補）／トヨタコネクティッド気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発∕運⽤を⾏っています。 ‧コネクティッド事業 ‧MaaS事業 ‧デジタルマーケティング事業 本ポジションである採⽤育成担当の⽅には、技術本部の採⽤計画の策定、採⽤活動全般の推進を担当いただきます。 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成⽀援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 具体的には、教育施策の策定、新⼊社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成‧提供、受講進捗などの管理などを実施します。 さらに、将来的には採⽤、育成チーム全体のマネージメントを⾏っていただきます。 ■本ポジションの魅⼒： ◎エンジニア採⽤を通して、組織⼒向上や体制強化に関わり企業成⻑に貢献することができます ◎エンジニアの成⻑を直接⽀援し、技術本部全体の技術⼒向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成⻑した姿を⾒ることで、やりがいを感じることができます。 ◎⾃⾝の活動が組織全体の成果に直結するため、⼤きな達成感を得られます。 ■成⻑ポイント： ‧エンジニア採⽤〜育成施策を⼀貫して推進することで、マネジメント能⼒を向上することができます。 ‧教育施策の策定など、⼈材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ‧教育コンテンツの作成など⼈に教えるために、⾃⾝も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ‧エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応⼒を養うことができます。 ‧講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。

  求める能力・経験

  《歓迎条件》 ‧採⽤年間計画の策定経験 ‧採⽤に関わる⾯談や⾯接経験 ‧体系的な教育のプランニング経験 ‧エンジニア向け教育コンテンツ作成経験 ‧講師としての他者に向けて講義などの教育を提供した経験 ‧PM、ITSM、アーキテクチャなど開発業務における専⾨的な知

  事業内容

  顧客との接点を拡げ、ITを活用してモビリティ社会の課題を解決する事業を展開しています。具体的には、車載データを活用したコネクティッドサービスやビッグデータ基盤の構築による新たなモビリティサービスの創出、販売店業務のデジタル化・業務改善を支えるITソリューション提供、デジタルマーケティング支援などを行っています。安心・安全で快適な移動体験の実現と、顧客の利便性向上を目的としたサービス開発・運営を進めています。

• エージェント求人

  【名古屋】給与計算｜安定成長中のグローバル化学メーカー日本法人◎年収550万～800万

  550~800万

  • 給与計算
  • 社会保険

  ロード・ジャパン・インク愛知県名古屋市

  【名古屋】給与計算｜安定成長中のグローバル化学メーカー日本法人◎年収550万～800万気になる

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  仕事内容

  ■給与計算・税務処理の実行と管理 ・給与計算コーディネーターとして、正確な給与データの入力、照合、およびファイナンス部門へのデータ提供・証憑作成を行います。 ・源泉徴収税、社会保険、所得税計算のワークフローを管理し、適切な処理を実行します。 ・人事システム（PeopleSoft、PROSRV、Kronos等）を使用し、給与実行のためのデータ管理を行います。 ■会計連携および引当金の計算 ・給与関連の引当金（ACIP/ESIP、退職金など）や積立金の計算・準備を行います。 ・給与および人事関連経費について、財務会計との連携プロセスを担います。 ■プロセスの標準化と最適化 ・給与計算および会計連携における業務プロセスの合理化（効率化）を進めます。 ・監査対応および法規制遵守のため、適切な人事記録の維持・管理を行います。

  求める能力・経験

  ■必須要件（Must） ・給与計算の関連実務経験（目安：3年以上） ・流暢な日本語力 ・読み書きレベルの英語力（マニュアル読解やメール対応等） ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint等） ■歓迎要件（Want） ・英語でのコミュニケーション能力（スピーキング） 　※将来的に海外チームとの連携が増えるため、英会話に抵抗がない方は特に歓迎されます。 ■求める人物像 ・受け身ではなく、自発的に課題を見つけ行動できる方（セルフスターター） ・現場主義（ハンズオン）のアプローチができ、粘り強く業務に取り組める方

  事業内容

  LORD Japan（ロード・ジャパン）は、米国の巨大企業「Parker Hannifin（パーカー・ハネフィン）」グループの一員として、社会インフラや先端技術を支える重要部品・素材を提供しているBtoBメーカーです。

• 企業ダイレクト

  【名古屋/社労士幹部候補】年間休日120日/WEB面接OK！バックオフィスのプロ集団

  420~900万

  

  社会保険労務士法人Ｗｅ　Ｗｉｌｌ愛知県名古屋市

  【名古屋/社労士幹部候補】年間休日120日/WEB面接OK！バックオフィスのプロ集団気になる

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  仕事内容

  【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など）■給与計算・社会保険手続き■就業規則作成 《中小中堅企業の労務コンサルタントを中心にフロントとして対応》 助成金関連業務、人事労務コンサルがメインのお仕事です。クライアントに寄り添った提案を、税理士や司法書士と身近に協業し、より大きな価値 提供を目指しています。クライアントとの打ち合わせは、訪問・ZOOM等を活用して行っています。社会保険手続きは電子申請を使用しておりますので、基本的に役所等の訪問はありません。【変更範囲：変更なし】

  求める能力・経験

  【必須】■社会保険労務士事務所での2年以上の経験■社労士資格をお持ちの方または資格取得に向けて勉強中の方 ４士業（社会保険労務士、税理士、司法書士、行政書士）が連携すること によりお客様の引き合いも増え、ただいま業務拡大中です！士業グループとして経営者のために税務・会計・労務・人事・IT・DX提案を行っています。「お客様の"困った"に、多角的にアプローチできる」からこそ、あなたの知識・経験をより深く・広く活かせる場面が無限に広がっています！また組織が急成長中のため将来的な幹部候補として、組織を共に創っていただく事を期待します。

  事業内容

  ●経営者が抱える人事労務相談●労務デューデリジェンス●助成金の提案●給与計算●社会保険手続き

• 企業ダイレクト

  【人事総務/名古屋】ITを駆使した不動産テック本社で人事総務マネージャー

  600~800万

  

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  【人事総務/名古屋】ITを駆使した不動産テック本社で人事総務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■これまでの業務経験を活かして、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】当社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介会社の営業経験（5年以上）　■中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 【歓迎】■成長期の企業、上場/上場準備の企業での採用業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■不動産再生事業（買取、販売）　■不動産貸付業　■不動産コンサルティング ■海外不動産投資

• 企業ダイレクト

  【名古屋市/人事責任者】経営直下で組織OS刷新をお任せ/安定基盤

  600~800万

  

  株式会社パモウナ愛知県名古屋市

  【名古屋市/人事責任者】経営直下で組織OS刷新をお任せ/安定基盤気になる

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  仕事内容

  ～給与は相談承ります／経営と現場の橋渡し役として、人事の立場から事業成長を支えるポジション／安定基盤の老舗メーカーで、制度づくりから運用まで一貫して携われる～ ■全社横断の人事戦略立案と組織設計・再構築 ■等級・評価・報酬制度の再設計と運用整備 ■経営陣・事業責任者と連携し現場課題解決 ■採用基準・選考改革と育成研修の設計運用 ■人事データ整備とタレント管理基盤の推進 ■労務管理・制度整備とリスク統制の統括

  求める能力・経験

  【必須】・人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 ・経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 【魅力】●経営ボード直下で経営陣と連携し、戦略と連動した組織・人材のあり方を再定義。全社変革を主導 ●評価・報酬・等級など制度とカルチャーをゼロベースで刷新。慣習に縛られず組織OSを抜本的に再構築 ●次世代幹部・管理職の育成基盤を整備。6名以上を率い、人を通じて事業成長と持続性を支える

  事業内容

  【販売先】ヤマダデンキ、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ　等

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事(採用～育成等)】日鉄ソリューションズG/年休125日/転勤無

  500~700万

  

  日鉄ソリューションズ中部株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事(採用～育成等)】日鉄ソリューションズG/年休125日/転勤無気になる

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  仕事内容

  キャリア採用を中心に新卒採用・能力開発まで幅広く担当し、人事部門の中核としてご活躍いただきます。将来的には企画管理部内のリーダーとして牽引する役割を期待しています。 入社後はキャリア採用を中心に業務をキャッチアップいただき、半年ほどでリーダーとして採用業務を推進いただける方を募集します。具体的には、採用計画の推進、現場との要件すり合わせ、求人票作成、母集団形成、書類選考、面接推進、オファー・クロージング、採用データ管理・改善等を担います。並行して、新卒採用や能力開発も一部担当いただき、人事ゼネラリストとして幅を広げられる環境です！

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■採用実務経験(2年以上) ■RPOでのキャリア採用支援経験(2年以上) 【求める人物像】■複数の案件を並行して進めるための調整力とスピード感　■採用プロセス改善や新規施策の企画・推進 ■部門や候補者と円滑にコミュニケーションを取り、採用を前に進められる方　 【働き方】採用計画やレポート作成を通じて経営層との接点を持ちながら働くことができます！将来的には制度・労務など、人事全体のキャリアへ広げられる柔軟な環境があります。年間休日125日・9連休取得推奨制度など非常に働きやすい環境がございます。週1～3日程度のリモート勤務も可能です。その為直近3年間の当社離職率はわずか1.8%！

  事業内容

  ■企業向けの業務システムの企画・開発・保守・運用

• エージェント求人

  顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス（東証プライム／フレックス・リモート可）

  460~620万

  • 商談
  • 提案
  • 事業責任者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 店舗
  • マーケティング
  • 求人広告

  株式会社シンクロ・フード愛知県名古屋市

  顧客起点で採用課題の解決に向き合うソリューションセールス（東証プライム／フレックス・リモート可）気になる

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  仕事内容

  採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） 【営業環境】 ・個人経営の店舗～成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割：訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割：既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社～ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解／業界知識理解／商材研究・競合調査 ・セールストーク整理／営業ロープレ／商談同席

  求める能力・経験

  必須条件 ・営業経験1年以上（業界不問） └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人（飲食店・美容サロン等）への営業経験 ・新規開拓経験（不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等） ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方

  事業内容

  飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人＠インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など

• 企業ダイレクト

  【名古屋/人事】採用の中核を担う人事（採用担当・面接官）

  350万~

  

  あおいホーム株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/人事】採用の中核を担う人事（採用担当・面接官）気になる

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  仕事内容

  営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得～選考～内定～入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです ※採用領域からスタートし、将来的にはご志向・適性に応じて人事制度／評価・育成／組織開発などへ役割を広げていくことも可能です。 ※詳細はその他労働条件の備考をご参照ください

  求める能力・経験

  【必須】 ・求人媒体運用、スカウト運用、紹介会社対応の経験 ・関係者を巻き込みながら、物事を前に進められる方 ・相手の話を正しく理解し、要点を整理して伝えられる方（面接官として重要） ・数字から逆算して行動計画を立て、改善を回すのが得意な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【名古屋】管理部／人事（労務）／メンバーからチーフ／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 文書作成
  • 資料作成
  • データ集計
  • 教育
  • 人事
  • 衛生管理
  • 主任
  • 保険
  • コンサルタント
  • 社会保険
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】管理部／人事（労務）／メンバーからチーフ／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

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  仕事内容

  ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務

  求める能力・経験

  【必須】 人事労務の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業