【営業】彦根 土日休み/人材サービスの営業・スタッフフォロー /未経験歓迎
390~410万
株式会社日本ワークプレイス
滋賀県彦根市
390~410万
株式会社日本ワークプレイス
滋賀県彦根市
人材/アウトソーシング法人営業
当社は主に製造業、物流企業のお客様へ人材サービスを提供しております。ご担当いただくエリアでの、派遣スタッフさんの採用・フォロー業務・新規営業をお任せします。 ◆採用:応募があった方との登録・面接や登録済のスタッフさんへの電話やメールでお仕事紹介。 その後に実際の職場(派遣先)へ同行し職場見学を行います。 ◆フォロー業務:派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを派遣先企業様との間に入って行います。 ※担当する顧客数は営業一人当たり10社程です。 ◆新規営業:担当エリア内のまだ取引がない企業の人事部長や工場長にアプローチします。
【必須】普通自動車運転免許(AT可) 業界・職種未経験の方歓迎です。 入社当日の受け入れ研修、2日目以降の営業手引きや法務知識、職場OJT、1ケ月後のフォローアップ研修まで充実の営業研修をご用意しています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
390万円~410万円 月給制 月給 282,000円~ 月給¥282,000~ 基本給¥228,320~ 固定残業代¥53,680~を含む/月 ■賞与実績:年1回(3月) ※昨年度実績1か月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更の範囲】原則的に営業職に従事いただきます。場合によっては、適性やキャリアアップ等により当社業務全般に変更の可能性がございます。 【勤務地補足】入社時に(1)全国型(全国転勤あり)、または(2)地域限定型(転勤なし)を選択いただきます。その後は半年に1回見直し(申請)が可能です。 (1)全国型(全国転勤あり) 月給¥300,000~ 基本給¥242,880~ 固定残業代¥57,120~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 (2)地域限定型(転勤なし) 月給¥282,000~ 基本給¥228,320~ 固定残業代¥53,680~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
有
滋賀県彦根市大東町13-1 上野第2ビル3F
JR東海道本線彦根駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【変更の範囲】当社拠点全般
副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有
有
■ご経験や能力等により、入社時は契約社員でスタートの場合があります。 参考:契約社員の場合 月給¥250,000~ 基本給¥202,400~ 固定残業代¥47,600~を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月 その他の条件に変更はありません。
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査
◆インセンティブ+決算賞与あり ◆年間休日120日 ◆営業研修充実(入社時、営業手引き、法務、フォロー研修)◆「2029年までに売上300億円」を目指し成長を続ける人材サービス会社です。人と企業を繋ぐ架け橋に!
当社は2009年の設立以来、業績は右肩上がり。現在お取引社数は1000社以上、売上は100億円に迫る勢いです。 次の目標である「2029年に売上300億円」を目指し今まさに全国に支店を拡大中!それに伴い、新設エリアのマネージャーを育てることにも注力しており、これから入社される方がマネージャー候補に抜擢されるチャンスも豊富です。 まだまだ未開拓の地が沢山あるため「大好きな地元で人材サービスを広げる」そんな未来を描くことも不可能ではありません。 「人と話すことが好き」「接客や営業経験を活かしたい」そんな方なら大歓迎! 会社と共に成長しながら、我々と一緒に人材サービスを全国に広げるやりがいを実感しませんか?
〒105-0013 東京都港区浜松町2-8-14浜松町TSビル7階
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400万~
派遣スタッフさんの採⽤・フォロー業務・新規営業 ●お客様は製造・物流会社が中⼼となります。 ⼀⼈が担当する顧客数は10社程。 既存顧客のフォローをメインで⾏いながら、移動中の空いた時間などで新規開拓を⾏うスタイルです。 【仕事内容】 担当のお客様とのコミュニケーションを通し、どんな⼈材が、いつまでに、何⼈、必要かを確認。 受注後は求⼈広告を作成し、人材の採⽤、派遣を推進。 実際にお客様先で終業いただくスタッフさんの採⽤⾯接から、⼊社準備、勤怠管理、就業フォローまでお任せします。 また新規開拓では、担当エリア内のまだ取引がない企業様の⼈事部⻑や⼯場⻑へのコミュニケーションを通して新たな人材サポートをご提案。 ●当社のモットー【基本をしっかりやる】 弊社ではお客様およびスタッフさんから評価され、お取引先様も500社を超えました。 「基本をしっかり」の考えに基づき、スタッフさんへのフォローを⼿厚く、お⼀⼈お⼀⼈に合ったコミュニケーションを⼤切にしています。 お客様に対してのみではなく、社内でも大切にしている考え方ですので、本業務に関わっていただくうえでも、もちろん先輩たちが丁寧にサポートするので安心して下さい。
【必須経験・資格】 ・営業経験 ・普通自動車免許
労働者派遣事業〔派 13―304415〕 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕 登録支援機関〔19登―001190〕 業務請負委託事業
429~685万
メーカー、IT企業の人材課題に応じてエンジニア人材をご提案いただきます。成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案型営業となります。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。(顧客は中堅~大手の優良企業多数)エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得~成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間!ON/OFFのメリハリをつけて働けます!】
【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方(1年以上) 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎! 《業界未経験の方も多数活躍中です!》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます!派遣社員の採用権限のある方(=役職者)との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です!
■エンジニアリソース提供:ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業
400~600万
■人材課題を抱える大手メーカーに対して、派遣スタッフの提案・採用・管理をお任せ。働く仲間を支える仕組みづくりに挑戦できます。 【具体例】■既存顧客へのルート営業を中心に、派遣スタッフの採用・面談・フォローを行います。 ■スタッフの入社手続き、住居手配なども担当。 ■クライアントのニーズに応じて、自社メディア「ジョブコンプラス」も活用した柔軟な提案も可能。 ★営業・人材業界未経験の方でも研修制度が整っているので、安心して成長できます★
~★第二新卒・未経験から歓迎★~ 【必須】販売・接客経験 【歓迎】営業経験 未経験でも安心の教育体制があります! ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です!明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例:350ポイント×3000円(単価)=105万円×2回(6月・12月) ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。
■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業(有料職業紹介/製造請負) ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)
350~500万
◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる! ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
倉庫事業、運輸事業
400~650万
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行う新規営業、または既存顧客やスタッフの間に立ってフォローをする既存営業をお任せします。 企業と求職者の架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくミッションです【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業のビジネスモデルや課題をヒアリング。人材派遣以外に、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)なども提案し、業務の外部委託による効率化/コスト最適化などを図ります<事例>◎コールセンター業務のアウトソース化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発支援等
【ともに必須】・1年以上の法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【働き方】新規と既存の分業で、残業も月25時間程度とメリハリをつけて働けます 【魅力】■新規:決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し自由な発想で幅広い提案が可能。お客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きい。■既存:企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできる喜びや、1人1人と真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
360~650万
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案をお任せします。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、 事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣以外に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案も行い、業務の外部委託による効率化/コスト最適化などを図ります<提案事例>◎コールセンター業務のアウトソーシング化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発のサポート等
【いずれも必須】・法人営業経験(目安1~3年) ・普通自動車運転免許 【魅力】決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決できます。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で幅広い提案が可能。顧客企業とは長いお付き合いになることが 多く、売って終わり/一度で終わりではなく、お客様との関係性をより強く太くしていく楽しさがあります。パートナーとしてお客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きいです
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
300~800万
人材サービス部門での法人営業をお任せします。 人材派遣、請負営業の領域を担当いただき、既存法人への対応及び新規営業の両方をお任せします。人材部門の中核メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 【一般人材派遣:事務系】 ・企業への訪問 仕事内容のヒアリング、求人票作成 ・人材の登録、採用面談 ・見積作成、請求書作成、勤怠表確認など など 【販促関連】 ・受託元 広告代理店との打ち合わせ 販促物の量や発送スケジュール 実施店舗、人員数などの確認 ・各協力会社との調整 発注単価、人員数、スケジュール確認 など
・必須経験 法人営業経験 エクセル、ワード、パワーポイント *エクセルは VLOOK ピボットは良く使う ・歓迎経験 事業やプロジェクトの推進経験 事業拡大、アントレプレナーシップをお持ちの方 自身が中心となり事業を推進したい方 *周囲と協力して業務を進めることができること
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390~520万
【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料の作成 ・課題解決・売上拡大に向けた人材サービス提案とプレゼン ・契約単価交渉および定期ミーティングの実施 ・人材発注(オーダー)獲得に向けた既存・新規営業活動 ・スタッフのカウンセリング・マッチング業務 ・入社書類作成、研修対応、入社時フォロー ・スタッフの定期面談、メンタルフォロー、契約更新管理 ・労務管理(社会保険対応など)およびスタッフ教育 ・クライアント・スタッフからの情報収集と競合リサーチ ・新戦略の設計・展開、外部研修への参加
【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
340~340万
○営業 企業の人材ニーズヒアリング 新規取引の提案営業 既存企業のサポートやポスト拡大提案 派遣スタッフの就業サポート OJT研修・先輩同行で業務習得 石川県全域の企業担当 実績評価に基づくキャリア形成
未経験OK
設立:2003年12月 売上高:4,487億円(2025年3月期・グループ) 資本金:3億円 従業員数:5,525人(2025年4月1日時点・グループ) ≪事業内容≫ 【スタッフサービスグループ】 製造業務派遣、紹介予定派遣、業務請負
360~550万
【職務概要】 大学・図書館・公共団体・一般企業に対し、人材派遣・紹介・業務委託などの提案営業を行っていただきます。学術分野に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇る同社で、人と組織をつなぐ仕事に挑戦できます。 【職務詳細】 ・大学や図書館、自治体、一般企業などへの人材サービス(派遣・紹介・業務委託等)の提案 ・クライアントからのニーズヒアリングと最適なサービス提案 ・登録スタッフの採用活動および人選、提案業務 ・派遣スタッフの労務管理やフォローアップ、キャリア支援 ・業務委託案件におけるマニュアル作成、業務フロー構築、スタッフ指導 ・現場での業務改善提案や繁閑に応じた人員調整など運営業務全般 \厚生労働省委託事業「優良派遣事業者」に認定されています/ 人材派遣事業者の育成を通じて、多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推進していく国の事業であり、派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。 同社は今回の認定を受け、これからも派遣事業者としての社会責任を果たしてゆきます。
【必須】※下記いずれか必須 ・接客、販売経験をお持ちの方 (いずれも目安3年以上) ・営業経験をお持ちの方(個人・法人いずれも可) 【尚可】 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・法人/個人の対応経験をお持ちの方 【必要資格】 ・普通自動車運転免許
人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行、アウトプレースメント