ファイターズ/バックオフィス業務
400~700万
株式会社ファイターズ スポーツ&エンターテインメント
北海道北広島市
400~700万
株式会社ファイターズ スポーツ&エンターテインメント
北海道北広島市
財務会計
採用人事
管理会計
総務、人事、経営管理、経理といったバックオフィス業務を担当いただきます 具体的には・・・ ・人材育成、採用(総務、人事) ・内部統制、契約書管理(経営管理) ・月次管理決算、年次決算対応(経理) ※ご経験、適正に応じてバックオフィス部門から配属を協議の上決めさせていただきたいと思います
【必要業務経験】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・「Sports Community(スポーツコミュニティ)」の理念に共感いただける方 ・事業会社の総務、人事、経営管理、経理といったバックオフィス部門での業務経験がある方(目安2年以上) ・主体的に行動できる方、社内外様々な方とコミュニケーションを密に取ることができる方 ・向上心を持って、新しいミッションに取り組める方 【優遇要件】 ・公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、産業カウンセラーといった資格を保有されている方 ・臨機応変な対応ができる方 ・大型施設運営事業・スポーツ関連事業・不動産事業などの経理実務経験やノウハウをお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
休憩60分
フレックスタイム制(フレキシブルタイム/8:00~24:00)コアタイム/11:00~16:00
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
有
114日
4週4休制/プロ野球の試合日程による
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:450万円~720万円
北海道北広島市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
最終更新日:
360~780万
有利子負債なく無借金経営を継続している当社で、そのグループ財務会計を一定に担う経理のプロを求めています。 事業拡大に伴う組織力強化のため、まずはプレイヤー業務からスタートし、将来的に当社の『金庫番」として管理職を担っていただきたい想定です。 【具体的には】 ・入出金の管理チェック ・会計ソフトへの日次仕訳チェック ・月次財務諸表の作成~期日までの完成統括 ・収支バランスの管理 ・各勘定科目の残高管理 ・月次・年次などの決算業務 ・他事業部との収支に関するアドバイスやフォロー ・経理規程などルールの作成・改善 ・法人税申告書、消費税申告書の作成(フォロー) ・金融機関との商談、決算報告 ・税理士、監査法人との折衝 【職務特徴】 ・先輩社員や専門士業の担当からのアドバイスを元に事業や業務の理解を深めていただきます。 ・事業部門への改善や問題解決の方法の提案など、新しい仕組みづくりや、管理会計の設計、予算作成や集計結果の分析、経営部門への助言提案をしていただける事を期待しております。 ◆組織構成:現在、経理業務は3名で担当しております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・経理および財務経験を3年以上お持ちの方 ・裁量を持って業務に取り組みたい方 ・基本的なPCスキル(Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど)
北海道・礼文島を拠点に、北海道の食と観光を通じて北海道を活性化する「北海道プロデュースカンパニー」を目指しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~600万
経理財務部にて、決算実務および財務管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・月次・四半期・年度決算対応 ・日次処理の照査・承認、決算財務報告プロセスの整備 ・ホールディングス側担当者との連携 など ※部長が担っている「社内業務」と「経理財務」のうち、経理財務をメインに担当し、社内人材と協力して部門を支えます。 【配属先】 経理財務部:4名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・決算業務に関わったご経験 ・普通自動車免許(AT限定可)
・消防用各種自動車の製造・販売 ・可搬式消防ポンプの販売・修理 ・消火器各種の販売・点検 ・消防施設工事の設計・施工・保守 ・その他各種消火設備と消防用品の販売 ・建築設備に付帯する電気工事の設計・施工・保守 ・塵芥収集車、衛生車等環境保全車輌の製造・販売 ・スクラップ処理機器の販売 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~600万
【仕事内容】 現総務部長と並走しながら、まずは決算業務を主軸に管理部門業務を担当。 将来的には総務部門の責任者(部長)として運営・改善をリードいただきます。 ●経理(主業務) 月次・年次決算(仕訳チェック、資料作成、税理士連携 等) 売掛・買掛管理、支払管理、固定資産管理 資金繰り、入出金管理、金融機関連携、資金計画の補助〜主担当 ●総務・人事(経験に応じて範囲調整) 労務管理、社内規程・契約・備品/資産管理、安全衛生など ●マネジメント/業務改善(将来) 業務フロー改善、部門メンバーの育成、経営層へのレポーティングなど
【必須】 ●経理・財務の経験(目安︓5年以上) ●決算業務の実務経験(年次決算の一連を理解し、取りまとめに関われるレベル) ●基本的なPCスキル(Excel/Word︓入力・集計・資料作成) 【求める経験】 ●製造業での経理経験(原価・固定資産・棚卸 等) ●資金繰り/金融機関連携の経験 ●総務・労務・人事の経験(社労士・税理士など外部 連携含む) ●小規模組織で「幅広く担当」した経験
◆ボイラー・熱交換器、圧力釜、各種タンク、各種圧力容器の設計製作販売 ◆鋼板の剪断・溶断、ビルドH製作
510~760万
経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。 【具体的には】※一例です ・経理業務:SMS財務企画部と連携しながら、経理業務(特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など)の推進 ・予算管理業務:SMS経営企画部/SMS各事業部/当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進 ・リスクマネジメント業務:SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進 ・その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進 ・メンバーマネジメント全般 【役割】 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。 当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。 SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。 ※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。 ※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント(法務)、事業推進などに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~700万
・月次/年次決算書業務 ・予算実績管理 ・資金計画 ・監査対応 ・経営戦略支援 将来的にはマネジメント業務もお任せする予定です 配属先 :財務経理グループ13名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
財務・税務・会計等の業務経験(5年程度)
1.ガス事業 2.電気供給事業 3.熱供給事業 4.ガス機器の製作・販売およびこれに関連する建設工事 5.その他の関連事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
337~472万
トータルウェディングカンパニーの本社人事として、給与計算を中心に労務全般を担当いただきます。約400名規模の従業員の給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて、従業員の安心を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 給与計算(税金・社会保険料の控除計算含む)、勤怠情報の集計・確認、年末調整対応、Excel集計(VLOOKUP・IF関数使用)などの給与業務が7割。 労務業務として勤怠管理、就業規則の見直し、社会保険手続、各種証明書発行、従業員情報管理などが3割。 ジョブカン(勤怠)、TKC(給与)、カオナビ労務などのツールを使用します。
【必須】 ・給与計算業務経験をお持ちの方 ・EXCELスキル(VLOOKUP・if関数) 【歓迎】 ・採用(新卒・中途)経験をお持ちの方 ・ウェディング業界の経験をお持ちの方
■ブライダル事業 ■レストラン事業 ■婚礼貸衣裳事業 ■インポートドレス卸事業 ■式場斡旋事業 ■ブライダル関連事業
400~600万
経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務(人事労務・法務・安全衛生) ・社内制度、社内規定の整備および運用(コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築 など) ・採用から評価・労務までの人事実務全般(採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応 など) ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援
【必要な知識・能力】 ・総務の実務経験をお持ちの方 ・数値管理や資料作成、Excel等を使った分析・整理の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・部門や支店の管理者としての経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験がある方 ・新しい制度や仕組みづくりに前向きに取り組める方
1.一般乗合旅客自動車運送事業 2.一般貸切旅客自動車運送事業 3.一般区域貨物次郎社運送事業 4.観光旅行斡旋業 5.労働者派遣事業 6.自動車整備並びに自動車、自動車部品の販売 7.石油製品の販売 8.不動産売買及び金融業務 9.観光土産物販売及び軽飲食店の経営 10.ゴルフ用品等一般レジャー用品の販売 11.日用雑貨類販売業
510~700万
<職務内容> 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニア ライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社 です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを 事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも 可能です。 (人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など) <主な業務内容> ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/ リファラル/アルムナイ 等) ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
<応募資格(必須)> 【必須】 ・短大/大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上(採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・ 新卒不問) ・HR業界営業経験3年以上(人材紹介・求人広告媒体・HR商材)
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400~500万
創業75年の歴史を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。 将来的には法務、総務、庶務など管理部門全般をお任せします。 【具体的には】 ・仕分業務 ・月次・年次決算 ・請求書の管理 ・通帳管理 ・税務対応 ・資金繰りの管理 ・社員のマネジメント など 【入社後の流れ】 入社後は即戦力として活躍していただきたいと考えています。入社初期から責任ある業務をお任せし、あなたの成長をしっかりサポートしますので、分からないことがあれば遠慮せずに相談してください。社長や先輩と共に、当社の理念や目指す方向性を共有し、自分の頭で考えて、納得しながら仕事を深めていくことができます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・経理実務経験(5年以上)
冷暖房・空調設備工事 給排水・衛生設備工事 水道施設工事… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~450万
メディパルグループ(プライム市場上場)にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。将来のマネジャー候補として、組織の成長を牽引する役割を期待します。 ■新卒・中途採用の実務全般(説明会運営、面接、紹介会社折衝など) ■大学・支店訪問:農学系・畜産系大学への学校訪問(1泊2日の出張あり) ■学生や応募者の相談窓口、フォロー対応 ■教育・研修業務:新入社員研修の講師依頼やスケジュール組み ■入退社に伴う書類作成、管理業務 ■支店巡回による社員の不具合・困りごとの回収
【いずれか必須】■300~500人規模の企業での人事採用経験or採用アシスタント経験 ■人材業界での実務 【尚可】■研修業務の経験 ■フットワークが軽く出張が可能な方 【採用背景】採用部門の体制強化と、将来のリーダー育成を見据えた増員募集です。特に新卒採用において、学生の目線に立って寄り添える方を求めています。 【働き方】年間休日125日、17:30定時(18:30にはほぼ全員退社)と、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【当社の強み】動物用医薬品卸として国内トップシェアを誇り、東証プライム上場グループの強固な経営基盤があります。
医薬品・動物用医薬品・水産用医薬品・医薬部外品・動物用医薬部外品・飼料添加物・混合飼料・医療機器・衛生資材等の販売