松山市 総務職(幹部候補)】経験不問/地元優良企業での総務職です。
300~450万
株式会社濱崎組
愛媛県松山市
300~450万
株式会社濱崎組
愛媛県松山市
総務
<職種名> 総務職 <具体的には> 勤怠・労務管理 中途・新卒採用全般 人事関連対応 備品管理 給与対応 など <組織体制> 男性2名女性6名の8名体制です。増員をし、体制強化を図る為の 募集案件です。 <キャリアパス> メンバーとして入社し、まずは業務の習得に努めていただきます。 しっかりと先輩がサポートしてくれますので、未経験でもエントリー可能です。 将来の幹部候補として総務全般の対応をし、役職を目指していただきます。 <魅力> 地場大手企業で経営が安定してますので、長期的なキャリア形成を描くことができます。 新築で清潔感があり、オシャレなオフィスでの就業となります。
35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図るため PC基本操作 普通自動車免許
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜450万円
一定額まで支給
休憩90分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 2時間
有
100日 内訳:日曜 祝日 土曜、夏季4日、年末年始7日
入社半年経過: 10日
日曜・祝祭日・隔週土曜日 慶弔 育児介護休業など 会社カレンダーあり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 300万円~450万円*月給制 給与月額 200,000円~300,000円(手当を含む) 経験・年齢等を考慮し、規定により優遇 残業手当:超過した分を支給 家族手当:規定により対象者に支給 通勤手当:規定により対象者に支給 昇給 年1回 賞与 年2回(8月、12月) 前年実績2.0ヶ月
無
愛媛県松山市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
有 社内規定あり
有
財形貯蓄制度 退職金制度 2年以上の勤務が対象 退職金共済加入 定年60歳 再雇用65歳まで マイカー通勤可 無料駐車場有 社内イベント 社員表彰
1名
1回〜2回
〒790-0038 松山市和泉北1丁目13番39号
高松
総合建設業 左官工事・総合建築工事・内装工事・外断熱工事・吹付工事・塗床工事・防水工事
最終更新日:
500~600万
管理本部(人事、総務、経理、財務)の業務の中で、まずはこれまでのご経験を活かせる分野から担当していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理業務 ・新卒、中途採用、教育研修、人員計画等の人事業務 ・入出金管理、請求、支払業務、月次資料作成などの経理業務 ・店舗や各事業部との円滑なコミュニケーションおよび連携・サポート ・社内システムの運用、管理および、データ分析を活用した業務改善 ・管理部門メンバーの育成およびマネジメント業務 将来的には管理本部の中核を担い、マネジメントや組織づくりにも携わっていただきご活躍いただくことを期待しています。入社後はまず業務の流れを段階的に習得していただき、日常的な実務に対応しながら、店舗スタッフや他部署との連携を深めていただきます。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・「現場裁量主義」を掲げており、入社年次に関わらずアイデアを提案しやすいフラットで風通しの良い組織風土が魅力。 ・これまでのバックオフィスの経験を活かし、ゆくゆくは経営陣に近いポジションでマネジメントに挑戦できるキャリアパスが用意されている。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
【必須条件】 ・人事、総務、労務、経理、財務のいずれかの実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験や後輩育成の経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する知識をお持ちの方
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数:5店舗(高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店) 2026年7月に土居田店、新規オープン
350~450万
■当社のバックオフィスの幹部候補者ポジションです。対応範囲は総務、人事、広報など幅広いですが、いきなり全てではなく、一つ一つ出来る範囲を広げながら成長いただけたらと考えておりますのでご安心ください。 ≪労務業務≫従業員の勤怠管理や給与計算、雇用契約の管理など。日々の労務管理を通じて、従業員が安心して働ける環境を整えます。 ≪社会保険手続き≫健康保険や年金、雇用保険などの手続きを行い、従業員の社会保障をサポート。 ≪広報≫広報計画の立案及び、運用実施等 ≪採用≫採用計画の立案および実行等 他諸業務対応
【求める人物】相手の状況を理解した上でコミュニケーションがとれる方。本ポジションは現場社員に多くの要望を行うことが多いですが、相手の状況、言い分も理解の上コミュニケーションをとる事が求められます。 【当社の特徴】 ■島外からの通勤者(約40%)と多く、腰を据えて長く働ける環境 ★伯方島島外からの送迎あり★ ★社宅制度あり★ ■昭和33年創業以降、伯方島中心に地元から選ばれ続ける安定した基盤 ■残業時間月20時間程度で、働きやすさ◎ ■社内はのんびりとした雰囲気で、馴染みやすい環境です。
鋼製各種船舶新造及び改造修理、これに付帯する一切の事業
400~500万
●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理
積極的にコミュニケーションが取れる方。
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450~500万
社会福祉法人における人事業務全般を担当いただきます。労務・給与・採用の実務を中心に、現在の担当者のフォローや教育を行いながら、人事制度構築や教育研修業務にも携わっていただける環境です。 【具体的には】労務・給与・採用業務の実務を中心に担当し、現在の担当者への教育指導も行います。ご意欲と適性次第で、人事制度構築や教育研修企画にも携わり、管理部門の人事リーダー・主任として組織の基盤強化に貢献いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】労務・給与・採用業務の実務経験■教育指導経験 【歓迎する経験】人事制度構築や教育研修企画の経験 ★UIJターン歓迎!ご経験を生かして大型社会福祉法人の経営を人事面から支えたい方歓迎! 【魅力】 ■労務・給与・採用の実務経験を活かしながら、現在の担当者への教育指導も担当できる責任あるポジション ■人事制度構築や教育研修企画にもチャレンジでき、幅広い人事業務に携わることで専門性を高められる環境 ■管理部門のリーダー・主任として組織基盤の強化に貢献し、やりがいを感じながら成長できる職場
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450~500万
16施設を展開する社会福祉法人の福祉施設において、施設長として組織運営の責任者を担当いただきます。組織ガバナンス強化とコンプライアンス体制の構築を通じて、施設運営の改善と地域福祉への貢献を実現する 重要なポジションです。 【具体的には】施設の経営責任者として、職員のマネジメント、コンプライアンス体制の構築、チームビルディングを通じた組織改革を推進します。職員同士や利用者様への適切な対応指導、リーダーシップを発揮した目標設定と達成、現場業務の理解のための夜勤体験等も含まれます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■マネジメントや、責任者としての経験 【求めるスキル】■ミッション、ビジョンを打ち立て、チームをモチベートしまとめてきたご経験■コンプライアンス、ルール順守の意識を高く持ち メンバーにも伝搬させることのできる方。 【魅力】 ■異業種からのキャリアチェンジを積極的に歓迎し、これまでのマネジメント経験を活かせる環境 ■組織ガバナンス強化という明確なミッションで、経営改善、組織づ来る、地域の福祉の安全向上に直接貢献できるやりがい
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375~450万
<職種名> 総合事務職 <概要> 総務課として下記業務内容を担当していただきます。 入社後、OJTにより業務について学べます。 <業務内容> 資料請求:全国の行政庁への申請書送付・ 法務:契約書確認,作成、知的財產権管理 労務:労務管理,社内規程作成 その他事務:庶務 電話対応 <求める人物像> コミュニケーション能力のある方/主体性のある方 ※法学部卒・法律資格保有・企業法務経験者は優遇 <体制> 総務課としては現在4名体制で、2名体制で業務を行うための募集案件です。 <業務特徴> 事務的な要素を多く含んでいますが、指示待ちではなく、 主体的に考えていきます。業務で必要な(不動産登記・地図)情報の 知識は試用期間中に行われる研修(勤務時間内)で習得できます。 分からないことがあれば相談できる環境です。 <会社の特徴> 創業40年「空間情報の利活用を通じて社会に貢献」を理念とし、 業界のパイオニアとしてトップクラスのデータ規模で確固たる 実績と信頼を得ています。 <魅力> ・服装自由、私服勤務可 ・残業少なめ、有給取得率90%以上 ・慶弔休暇、盆・年末年始休暇あり ・各種資格取得報奨金制度、子ども手当あり ・フリードリンク(ドリンクサーバーあり)
<必須条件> 高校卒業以上 PCの基本操作(Excel・Word・PowerPoint・メールなど)
不動産情報・デジタル地図作成
300~500万
<職種名> 総務経理業務 <仕事内容> 支店の総務部門を取りまとめる「業務課」のメンバーとして、部内の 総務経理業務を行っていただきます。 ・機器・備品管理 ・支店経理 ・社有車管理 ・契約関連管理 ・福利厚生業務 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応(社内外) ・社内システム保守、運営など <募集背景> 体制強化の為 <キャリアパス> OJTにて実務習得にあたっていただきます。 適性に応じ、営業部門や支店管理部門、本社経理部門への配置も可能です。 <同社の特長> 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年 に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフター サービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズ応え られる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積 み重ねてきました。また、2013年、欧州(独/蘭)製トレーラ等の輸入販売 をしていた株式会社上陣(かみじん※愛松山在)を傘下に収め、建設機械/ 産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻め の経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械/産業用エンジンに 次ぐ事の柱として確立していきます。 <社風、働き方> ざっくばらんな社風で非常に風通しがよい環境です。時間外勤務も少なく、 オンオフのメリハリのある働き方ができ、ワークライフバランス促進が図れます。
経理の知見がある方歓迎
建設機械、舶用・産業用エンジン、発電機、環境リサイクル製品、その他関連製品の販売ならびに修理
440~600万
四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている伊予鉄グループにて、グループが展開する幅広い事業フィールドで管理部門・経営戦略・営業企画など様々な業務に携わっていただきます。 【具体的には】 (1)総務本部部門 ・総務人事…持続可能な組織づくりに向けた人事戦略や会社運営 ・グループ全体の人事政策、働き方改革関連 ・株主総会関連業務 など (2)経理…健全な組織運営のためのグループ全体の経営状況の管理 ・連結決算業務 ・グループ全体の資金管理 など (3)広報…グループ全体のブランド価値向上に向けた取り組み ・SNSを活用した伊予鉄グループ全体の情報発信 ・伊予鉄グループのHP管理 など 【事業戦略部門】 (4)事業…鉄道沿線を中心としたまちづくり事業をはじめとした不動産関連事業 ・不動産開発・管理(例:市駅のベッセルホテル開発、ダイワロイネットホテル) ・ゴルフ場運営 など (5)企画戦略…伊予鉄グループの未来に向けた取り組み、新たな収益の軸づくり ・新規事業の検討&推進(例:みきゃんアプリ開発、EVバス・タクシーの導入事業) ・M&A事業 など 【グループ各社】 ●伊予鉄道(株) ●伊予鉄バス(株) ●伊予鉄不動産(株) ●デジタルテクノロジー四国(株) ●伊予鉄総合企画(株) ●伊予鉄商事(株) ●伊予鉄フィナンシャルサービス(株) など 同社が展開する様々な事業領域から地域の課題解決に向けて取り組み、伊予鉄グループの牽引役としての知識と視野を身に付けていただくことを目的としています。組織の中核企業として、様々なフィールドでグループ全体に関わる業務経験を積み、活躍できる会社です。 将来的には経営幹部としてグループ全体の経営を担っていただくことを期待します。
【必須条件】 ・営業、企画、管理部門、事務のいずれかにおいての実務経験(3年以上) ・ジェネラリスト志向をお持ちの方 【歓迎条件】 ・金融機関等での就業経験 ・人事、総務、経理、労務の経験 ・リーダー以上のマネジメント経験
130年以上の歴史がある当グループは、交通・観光・まちづくりを柱に地域とともに歩む総合企業グループです。松山市駅を拠点とした鉄道・バスなどの交通事業を中心に、観光・不動産・百貨店・サービスなど幅広い事業を展開しています。
508~665万
◆総務部門の管理職として総務業務・経理業務・法務業務等の 各業務いずれか又は複数業務の管理と一部実務をお任せします 【主な業務内容】 ・経理業務(会計・税務業務、月次・年度決算、固定資産管理など) ・人事労務業務(採用、退職、人事考課、給与社会保険手続きなど) ・総務業務(環境整備、設備管理、風土改善、社内活性化の企画運営、安全管理 など) ・法務業務(取締役・株主総会等の事務局、規程改定、助成金申請など)
【必須】経理・財務業務、人事・総務・法務業務などの管理職または、管理職に準ずる役割のご経験 ★製紙事業にとどまらず、ノウハウを活かして防災事業や環境ソリューション事業等、時代のニーズに合わせて幅広く事業展開しております。
◆紙の販売(コート紙、上質紙、出版用紙、印刷用紙、ノーカーボン紙、包装用紙、家庭紙、クラフトライナー、段ボール原紙 他)◆防災用品(当社PB品:SKKウェット手袋、SKK 歯みがきシート、SKK 肌にやさしいみんなのからだふき、御守り紙 等)
400~700万
伊予銀行のお客さまに対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売をご担当いただきます。 【具体的には】 ・伊予銀行の営業店(エリア)に紐づき、法人個人両方の顧客を担当 ・伊予銀行から紹介いただいたお客さまに対して資産運用の提案 ノルマや新規飛び込み営業はなく、お客さまのニーズにあった最適なサービスを提供することに集中でき、お客さま本意の営業スタイルを追求できる環境です。 評価は販売手数料だけでなく、お客さま資産の増減、また伊予銀行に対するトスアップ等にプロセスを加味し、様々な視点で総合的に行います。賞与も安定した報酬体系となります。 当社は約100名の社員がおり、プロパー(新卒・中途)は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代~50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。
【必須条件】 ・証券会社での内部管理業務経験 ・内部管理責任者の資格をお持ちの方
金融商品取引業(株式・公社債・投資信託等の証券業務全般)