CMC研究部門人事担当リーダー候補【面談対策サ付】

職種

• その他医薬品CMC/製造

• その他人事

仕事内容

募集背景： グローバル開発品目増加への対応および新成長戦略「TOP I 2030」の実現に向けたCMC研究部門の人事機能の強化 仕事内容： ・CMC研究部門における部門人事担当業務。 ・要員管理、研究職の採用活動、研究職の人財育成・研修、働きがい改革などの風土醸成など、一連の人財マネジメント業務

求める能力・経験

求める経験： ・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての経験（CMC研究部門に限らない）。 ・研究部門もしくは人事部門での人事担当業務の経験。（部分的な業務経験でも可。） 求めるスキル・知識・能力： ・医薬品・化学品メーカーなどの研究者としての専門知識（CMC研究部門に限らない） ・研究部門もしくは人事部門での人事業務知識。（網羅的でなくても可。） ・社内外のメンバーを巻き込む力、チームビルディング、チームリーディング力。 求める行動特性： ・患者志向（患者さんのことを考えて行動する） ・チームおよび個人の目標へのコミット意識が高く、目標達成に向けて困難があっても粘り強く邁進し続ける ・ステークホルダーやメンバーを巻き込んでチームとしてより高い成果を目指す。 必須資格： ・薬学・理学・工学・農学系　修士卒以上 ・TOEIC７３０点相当以上(英語で問題なくコミュニケーションが取れるレベル） 職種の魅力： 研究者としての経験を踏まえ、CMC研究部門の戦略遂行に必要とする研究者の採用活動や人財育成に携わることで、中外初の新たな薬を患者さんに届けることに貢献することができる。

雇用形態

給与

800万円〜1,200万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都北区

制度

その他

制度備考