【藤が丘】サービス管理責任者(就労継続支援B型)/基本土日休み/残業10時間未満
400~549万
株式会社IMOM
名古屋市名東区
400~549万
株式会社IMOM
名古屋市名東区
福祉/介護サービス提供責任者
就労継続支援(B型)を行っている当社にて、サービス管理責任者として従事していただきます。 キャリアパスについては「必要な能力・経験」の備考をご確認ください。 【業務例】 ◆利用者支援プロセスの管理 ◆個別面談、支援計画の作成 ◆サービス提供職員の指導、アドバイス ◆障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 等 (変更の範囲:当社の定める業務)
【いずれか必須(サービス管理責任者としての実務経験は不問です)】 ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ◆サービス管理責任者実践研修修了している方(資格取得費用は全額補助) 【キャリアパス】当社は「スペシャリストコース」と「マネージャーコース」を設けておりますので、ご希望のキャリアパスをお選びいただけます。 ◆スペシャリストコース:利用者様の個別支援に特化したポジションで、営業や請求業務などは行いません。 ◆マネージャーコース :業績・人材管理、新規拠点開発なども担っていただきます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~549万円 月給制 月給 300,000円~430,000円 月給¥300,000~¥430,000 基本給¥290,000~¥380,000 固定残業代¥10,000~¥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回:1月/7月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:5.0時間/月
年間117日 内訳:土曜 日曜、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(月9日休み(備考に補足あり))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆昇給:年2回(1月/7月) ◆その他該当者に資格手当・役職手当・専門職手当 ◆固定残業の相当時間:月5~30時間 【休日補足】 月9日休みを採用しているため、月内の土日の日数によっては平日休みが取得できる場合や、土日のどこかで出勤となる場合があります。出勤日は拠点メンバー間で相談の上、決定となります。 【入社後の流れ】 ◆現場の先輩がOJT研修を実施します。当社の理念や業務マニュアルを知っていただきます。 ◆利用者様の名前を覚えていただき、少しづつ業務準備を手伝っていただきます。 ◆先輩社員と利用者様の面談に同席し、支援の進め方を相談・面談の流れを覚えていただきます。 ◆定期的に部長とのMTGを実施。障がい者支援についての考え方や価値観を共有します。
IMOM藤が丘 ◆サービス利用定員:20名まで
当面無 名古屋市内の事業所への異動はございます。
名古屋市名東区藤見が丘16 藤が丘駅南ビル5F
名古屋市営地下鉄東山線藤が丘駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
定年制度:有(70歳)/再雇用制度:全従業員利用可(75歳まで)
◆出産・育児支援制度:勤続1年後より適応 ◆社員食堂・食事補助:1日200円 ◆従業員専用駐車場:長久手勤務のみ利用可 ◆全国引っ越し費用全額負担 ◆奨学金代理返還制度 【退職金補足】 退職金制度は、入社3年以上経過した従業員で、かつ一定の役職に就いている方に限り適用されます
1名
2回
筆記試験:無
当社は就労継続支援B型を通じて障がいを持つ方々の支援を通じ、社会参加と貢献を促進し、上場を中期目標としています。キャリアパスも選べるので、マネジメントも行いたい方にも、サービス管理責任者業務に専念したい方にもおすすめ!
~株式会社IMOMについて~ ◆工賃は時給ベースで400円を最低保証:体調に合わせた自由な働き方でも、時給400円以上を保証しています。初めての方でも、どんな障がいがある方でも作業に携われるようにしています(令和3年度就労継続支援B型事業所平均工賃時間額233円) ◆自分のペースで自分に合った仕事を:“決められた日”に“決められた時間”に“決められた場所”に行くことができるということに重点を置いています。お仕事も軽作業から、事務作業、管理作業等幅広くご用意しています。 ◆20種類以上の豊富なお仕事をご用意:簡単な内職作業から、事務作業、接客など、利用者様に合った多様な作業を用意しています。 ◆飲食事業も展開:自家焙煎のスペシャリティコーヒーを提供するカフェを運営しています。カフェで提供しているテイクアウトカップのロゴスタンプや、商品のラッピング(シール貼り)などは利用者様が作ってくださったものです。自分の仕事の成果を間近で見ることが出来る機会(成長実感)を提供できるのも当社の強みです。
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目6番19号長者町通ビル4F
◆障害者就労支援事業(愛知県で展開) ◆飲食店(愛知県と東京都に展開)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~500万
福祉施設でのサービス提供責任者として施設内訪問となりスタッフの稼働・ご利用者様の対応・ご家族様との連携・カルテ管理が主な業務となります。 現場の声を聞き、管理者と連携して改善/提案し解決に導いてください。 【配属先詳細】 施設スタッフ数32名(介護士16名・看護師16名) 平均介護度3.8 医療依存度割合40% ■勤務地・勤務内容変更の範囲:当社の指定する範囲
【必須】■介護福祉士の資格を有する方 【歓迎】■リーダー業務や請求業務のご経験 【求める人物像】■管理者・施設長・マネージャー職への業務幅を広げたい方 ■ご利用者様へのホスピタリティだけではなく自身のスキルアップも望みたい方 ■自身の考え方を既存業務に織り交ぜ改善していく事を喜びに感じられる方 ■自身の業務だけではなく周りの業務も気になる方
有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問看護、就労支援A型事業所、高齢者配食
378~560万
■事業所運営に関わる業務全般をお任せします。個別支援計画の作成・管理、スタッフの指導、関係機関との連携が主な業務。サービス管理責任者の資格取得を目指せる環境で、スキルアップも可能です。 障がいを持つ方の就労をサポートする就労継続支援事業所にて、事業所運営や支援計画の作成・管理を担当していただきます。スタッフの育成や行政・医療機関との連携も業務の一環です。身体介助がないため、体の負担が少なく働ける環境です。また、サービス管理責任者の資格取得のための研修受講が可能で、キャリアアップを目指せます。有給消化率90%&残業ゼロの働きやすい環境も魅力です。変更の範囲:なし
【どちらか必須】■国家資格を保有し、相談支援業務または直接支援業務の実務経験3年以上の方■相談支援業務もしくは直接支援業務の実務経験5年以上 福祉・介護・医療分野での実務経験を活かし、サービス管理責任者を目指したい方を募集します。相談支援業務や直接支援業務の経験が3年以上あり、事業所運営や計画書作成に興味がある方に最適な環境です。身体介助がなく、負担が少ないため、長く安定して働けます。さらに、資格取得をサポートする制度が整っており、キャリアアップも可能です。有給消化率90%&残業ゼロで、プライベートとの両立も叶います。
就労継続支援B型事業所の運営
378~560万
■事業所運営に関わる業務全般をお任せします。個別支援計画の作成・管理、スタッフの指導、関係機関との連携が主な業務。サービス管理責任者の資格取得を目指せる環境で、スキルアップも可能です。 障がいを持つ方の就労をサポートする就労継続支援事業所にて、事業所運営や支援計画の作成・管理を担当していただきます。スタッフの育成や行政・医療機関との連携も業務の一環です。身体介助がないため、体の負担が少なく働ける環境です。また、サービス管理責任者の資格取得のための研修受講が可能で、キャリアアップを目指せます。有給消化率90%&残業ゼロの働きやすい環境も魅力です。変更の範囲:なし
【どちらか必須】■国家資格を保有し、相談支援業務または直接支援業務の実務経験3年以上の方■相談支援業務もしくは直接支援業務の実務経験5年以上 福祉・介護・医療分野での実務経験を活かし、サービス管理責任者を目指したい方を募集します。相談支援業務や直接支援業務の経験が3年以上あり、事業所運営や計画書作成に興味がある方に最適な環境です。身体介助がなく、負担が少ないため、長く安定して働けます。さらに、資格取得をサポートする制度が整っており、キャリアアップも可能です。有給消化率90%&残業ゼロで、プライベートとの両立も叶います。
就労継続支援B型事業所の運営
400~549万
就労継続支援(B型)を行っている当社にて、サービス管理責任者として従事していただきます。 キャリアパスについては「必要な能力・経験」の備考をご確認ください。 【業務例】 ◆利用者支援プロセスの管理 ◆個別面談、支援計画の作成 ◆サービス提供職員の指導、アドバイス ◆障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 等 (変更の範囲:当社の定める業務)
【いずれか必須(サービス管理責任者としての実務経験は不問です)】 ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ◆サービス管理責任者実践研修修了している方(資格取得費用は全額補助) 【キャリアパス】当社は「スペシャリストコース」と「マネージャーコース」を設けておりますので、ご希望のキャリアパスをお選びいただけます。 ◆スペシャリストコース:利用者様の個別支援に特化したポジションで、営業や請求業務などは行いません。 ◆マネージャーコース :業績・人材管理、新規拠点開発なども担っていただきます。
◆障害者就労支援事業(愛知県で展開) ◆飲食店(愛知県と東京都に展開)
400~549万
就労継続支援(B型)を行っている当社にて、サービス管理責任者として従事していただきます。 キャリアパスについては「必要な能力・経験」の備考をご確認ください。 【業務例】 ◆利用者支援プロセスの管理 ◆個別面談、支援計画の作成 ◆サービス提供職員の指導、アドバイス ◆障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 等 (変更の範囲:当社の定める業務)
【いずれか必須(サービス管理責任者としての実務経験は不問です)】 ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ◆サービス管理責任者実践研修修了している方(資格取得費用は全額補助) 【キャリアパス】当社は「スペシャリストコース」と「マネージャーコース」を設けておりますので、ご希望のキャリアパスをお選びいただけます。 ◆スペシャリストコース:利用者様の個別支援に特化したポジションで、営業や請求業務などは行いません。 ◆マネージャーコース :業績・人材管理、新規拠点開発なども担っていただきます。
◆障害者就労支援事業(愛知県で展開) ◆飲食店(愛知県と東京都に展開)
378~560万
■当社が運営する就労継続支援事業所(20名定員)にて、事業所運営に関わる業務や個別支援計画書の作成、スタッフのマネジメントなど、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 【仕事の詳細】豊田地域で複数塾を経営する当社。様々な理由で働くことに難しさを抱える利用者の方が、事業内外で安心して仕事・作業に集中できるようサポートして頂きます。 変更の範囲:なし
【必須】サービス管理責任者の資格をお持ちの方 【歓迎】福祉関連施設での実務経験がある方 ※福祉業界の現状に課題を感じ、解決したい想いのある方 歓迎! 【働き方について】年間120日休日で残業もない働き方となります。(有給休暇消化率90%) また、就労支援事業所では介護事業所のような身体介助も実施しないため、体にかかる負担も少ないです。【利用者の方について】豊田市内で身体面ではなく、精神面での困り感がある利用者の方を対象とします。塾事業での事務仕事などの施設外での就労を通して、働くことのサポートをしていきます。【採用背景】新施設開所に伴う増員です。
就労継続支援B型事業所の運営
378~560万
■当社が運営する就労継続支援事業所(20名定員)にて、事業所運営に関わる業務や個別支援計画書の作成、スタッフのマネジメントなど、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 【仕事の詳細】豊田地域で複数塾を経営する当社。様々な理由で働くことに難しさを抱える利用者の方が、事業内外で安心して仕事・作業に集中できるようサポートして頂きます。 変更の範囲:なし
【必須】サービス管理責任者の資格をお持ちの方 【歓迎】福祉関連施設での実務経験がある方 ※福祉業界の現状に課題を感じ、解決したい想いのある方 歓迎! 【働き方について】年間120日休日で残業もない働き方となります。(有給休暇消化率90%) また、就労支援事業所では介護事業所のような身体介助も実施しないため、体にかかる負担も少ないです。【利用者の方について】豊田市内で身体面ではなく、精神面での困り感がある利用者の方を対象とします。塾事業での事務仕事などの施設外での就労を通して、働くことのサポートをしていきます。【採用背景】新施設開所に伴う増員です。
就労継続支援B型事業所の運営
378~560万
■当社が運営する就労継続支援事業所(20名定員)にて、事業所運営に関わる業務や個別支援計画書の作成、スタッフのマネジメントなど、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 【仕事の詳細】豊田地域で複数塾を経営する当社。様々な理由で働くことに難しさを抱える利用者の方が、事業内外で安心して仕事・作業に集中できるようサポートして頂きます。 変更の範囲:なし
【必須】サービス管理責任者の資格をお持ちの方 【歓迎】福祉関連施設での実務経験がある方 ※福祉業界の現状に課題を感じ、解決したい想いのある方 歓迎! 【働き方について】年間120日休日で残業もない働き方となります。(有給休暇消化率90%) また、就労支援事業所では介護事業所のような身体介助も実施しないため、体にかかる負担も少ないです。【利用者の方について】豊田市内で身体面ではなく、精神面での困り感がある利用者の方を対象とします。塾事業での事務仕事などの施設外での就労を通して、働くことのサポートをしていきます。【採用背景】新施設開所に伴う増員です。
就労継続支援B型事業所の運営
300~500万
2025年4月に新規オープンのきれいな有料介護老人ホームにて、介護士を募集しております! リハビリ特化型で他にはない施設です。 いちから新しい業務へチャレンジすることも、スキルアップ・キャリアアップも目指せます!! ブランクありでも大丈夫ですので、ぜひご応募ください! 主な業務: ■食事・入浴・排泄の介助 ■リハビリの補助など ☆当事業所について ・定員:49床 見守りセンサー インカム、音声入力等 パソコン入力が苦手な方にも安心システム 温泉治療も取り入れたリハビリを主とし介護職員と共に『できること』を増やしながら自立を目指す施設です。 朝から夕方までのリハビリがメインです。 最初は先輩職員と一緒にご利用者のケアを行いますので、わからないことや困ったことはぜひ気軽に相談してください! 少しずつステップアップしていきましょう♪ ※経験者の方は管理職のポジションも目指せます!! ~下田工業グループが展開する介護事業”笑笑音(ええね)”~ 高齢化社会で益々需要がアップする職種です! 長く勤務できる、安定したお仕事をお探しの方はぜひご応募ください!
・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・第二新卒可
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400~450万
【業務内容】 利用者様やご家族との面談・連絡/ケアマネとの会議参加/訪問介護計画作成/介護業務のサポート/タブレット端末での記録入力/複合施設のため移動負担が少なく業務効率良好
必須資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 いずれかの資格をお持ちの方 ブランクがある方、経験がない方は大歓迎です◎ 研修制度がありますので、安心して働いていただけます!
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