CFO直下経営企画・業務推進|株式会社リーディングマーク
600~820万
株式会社リーディングマーク
東京都港区
600~820万
株式会社リーディングマーク
東京都港区
事業企画
新規事業企画/開発
マーケティング戦略企画
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。 下記業務の例です。 ■経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理) ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ■事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ■今後チャレンジ頂きたい業務 ・コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 【本ポジションの業務の魅力】 CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。 売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。 IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。 会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。
【必須】 ◇経営企画、事業企画、事業推進等を通じた社内コンサルティング業務経験2年とその成果をお持ちの方 ◇係数管理経験 ◇汎用的な課題解決スキル ◇同社のMission/Valueに共感できる方 【尚可】 ◇事業部横断的なフロー設計、業務改善プロジェクト経験がある方 ◇IPO準備経験がある方 【求める人物像】 ◇業務に対して当事者意識高く、リーダーシップを持って取り組める方 ◇ご自身の専門領域でなくても、会社が良くなると思ったは提案したい、動きたい。というスタンスをお持ちの方 ◇周囲や他部署に対して、きちんと合意形成を図ることや、協働姿勢を大切に仕事に取り組める方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
600万円〜820万円
09:00〜18:00
120日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土、日)、祝日|産休…
月額:500,000円~683,000円 └基本給:369,942円~505,341円、見込み残業:130,058円~177,659円(45時間分) ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります
東京都港区
■ストックオプション制度(全社員に対して付与)■月例会におけるAward制度■ピアボーナス制度■在宅勤務(リモート勤務)環境整備手当(上限2万円/入社時) ※リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。■部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり)■シャッフルランチ(補助あり)■オフィスランチ支援制度(補助あり)■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設■私服通勤■受動喫煙対策:オフィスビル内喫煙所あり■NEXT:同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)。■LMサロン:仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません(緊急を要すると判断された場合を除く)。
■国内人材企業 「世界の人々の人生の可能性を最大化する”生き方選び”」の可能性を紡いでいくことをミッションとし、世の中の”当り前”に地殻変動を起こし続けているチームです!その第一歩はキャリア領域。その根幹を支えているのが、人の生き方を起点とした出会いのプラットフォーム「ミキワメ採用支援」。個人同士が見えてつながれるなど様々な企てを散りばめたプラットフォームとなっています。 ◆プロダクトドリブン 同社では、どんなプロダクト・サービスを提供するか決定するのは、ビジ…
最終更新日:
1000~2000万
業務内容 ■仕事概要: 弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1300万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング責任者候補を募集します。 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・グローバルメガファーマーを中心とした大手製薬企業様を中心としたお客様へのマーケティング戦略の立案と実行の陣頭指揮 ・製薬業界にとって画期的なソリューションの、業界内外に対しての啓蒙活動 ・1,000名以上が集う業界最大規模のカンファレンス【Ubie Pharma Summit】の更なる成長を牽引 ※2025年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加いただきました。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでにスケールフェーズに入っている生活者向け・医療機関向けサービスを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 ※実際に弊社のサービスを使い、適切な治療に巡り会えている方も数多くいらっしゃいます。 また、toBだけではなく、toCのサービスも展開している弊社では、マーケターにおいてもtoB/toCを俯瞰した視点を必要とし、横断的に考え・動くユニークな経験が積んでいただけます。 本ポジションの方には、製薬企業向けのマーケティング全体を管掌いただき、戦略立案と実行を全面的にお任せする形を想定しています。 製薬企業向けのマーケティングは全社的に最高レベルの優先度なので、経営陣をはじめ、さまざまな部署の関係者と関わっていただきます。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど) ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
■必須スキル: ・BtoBサービスのCMO、もしくはマーケティング責任者としての経験 ■歓迎スキル: ・マーケティング戦略・予算策定経験 ・エンタープライズ向けのABM経験 ・生成AIを活用した開発業務の効率化経験 ■求める人物像: ・目的と成果の追求:社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力 ・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢 ・越境のリーダーシップ:自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
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400~650万
■仕事内容 地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、 クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした 様々なビジネスの立案~実装までを担当していただきます。 下記業務を主に担当いただく予定のほか、 積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。 ・全国/エリアスポット広告のバイイング ・地上波ラジオ局の番組連動施策(例:一社冠レギュラー番組/特番/コーナー) ・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策(例:ポッドキャスト/デジタル音声広告) ・放送局主催事業のスポンサード(例:ラジオ祭り/音楽フェス) ・ダイレクト領域でのビジネス推進 ・放送外収益のマネタイズへの挑戦 全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、 博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、 多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。 ■配属される組織 テレビラジオビジネス局 ■提供できる成長・環境 ・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、 音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案~提案ができます。 ・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、 メディアDXの提案~実行など新たなビジネス開発に携われます。 ・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、 経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます 音声広告市場NO.1シェアを我々は目指しています。 従来の地上波広告枠はもちろん、デジタルと行き来した音声DXをともに推進・実装したい方、 音声広告市場で中長期的にビジネスの成長を牽引して頂ける方をお待ちしております。
■必要な経験・スキル(MUST) ・以下①~③のいずれかのご経験を目安3年以上有すること ①:広告会社でのメディアプロデュースやビジネスプロデュース経験 ②:放送局をはじめとしたメディア各社の営業等のポジションでのビジネス推進経験 ③:クライアントや顧客の課題解決支援へ向けた法人営業の経験(業種業界問わず) ■望ましい経験・スキル(WANT) ・オーディオメディア領域でのビジネス経験 ・統合的な企画やメディアプランニングの提案経験 ・新規ビジネスへのチャレンジ/提案/実行の経験 ■求める人物像 ・オーディオメディアが好きで馴染みがある方 ・オーディオメディア領域での中長期的なキャリア形成への意向がある方 ・周囲を巻き込んでチームとして仕事を進めることを得意としている方 ・前向きでポジティブな思考をもつ方 ・人に業務を丸投げせず、主体性と責任感をもって業務を遂行できる方 ・論理的思考力が身についている方 ・柔軟性、忍耐力(対ストレス性)を有する方
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450万~
飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。
・自動車普通免許(オートマのみも可)をお持ちの方 ・営業経験を1年以上お持ちの方 ※インバウンド(来訪したお客様の対応や店舗型の販売)対応の経験は対象外です。 ・大学で、体育会の出身者の方歓迎 ・BtoBの営業経験やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎 ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方
① 和洋酒・ビール・清涼飲料・各種食料品の業務用卸売 ② 数多くのプライベートブランド商品の開発、販売 ③ 飲食店舗全般のサポート。新店舗出店における不動産調達、店舗リース、什器備品リース、 店舗造作・改装、および各種業務用食材のルート開発、店舗スタッフの確保など
500~1100万
業務内容 ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら ■お任せしたい役割 中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。 ■具体的な業務内容 プロジェクトの推進・実行サポート 全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理 プロジェクトを適切に進めていくための会議体運営 調査/データ管理業務の遂行 戦略立案の基礎となる市場動向、競合分析、社内データ、分析(KPI、P/Lなど)を自立的に実行し、示唆を導出 経営層へのレポーティング 経営層への報告資料や提案資料の作成者として、ファクトベースかつロジカルな作成を担当 事業部との連携 各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための基礎的な業務支援 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
■必須スキル: 以下いずれかの経験を有する方(目安:社会人経験5年程度) コンサルティングファームでのプロジェクト経験がある方 事業会社で事業企画として複数部門と連携しながら情報を整理し、業務を推進した経験 スタートアップ企業での事業企画、新規事業開発等の実務経験 ■歓迎スキル: 不確実性の高いプロジェクトを自走して前に進めた経験 資料作成や定量分析に強みを持ち、ロジカルに議論を進められる方 ■求める人物像: 自ら課題を見つけ、構造化し、解決策を描く力のある方 他者の立場に立って物事を調整できる柔軟性のある方 プレイヤーとして実務にしっかり向き合いながらも、将来的にはプロジェクトやチームをリードしたいという志向をお持ちの方
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400~1500万
■業務内容 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 ・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会/経営会議等の会議体運営 ・特命案件対応 ・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR等) ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます ■ポジションの魅力 取締役や事業責任者と近い立場で定常化されていない職務を実施するため会社全体のガバナンスやマネジメント機能の理解や、経営層に近い視野の広さと短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。 また、周辺領域(新規事業開発やM&AやIRなど)にご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。
■必須経験・スキル ・事業会社での経営企画、管理会計、もしくはそれに準ずる経験 ・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ■歓迎経験・スキル ・複数事業を持つ事業会社での経営企画・事業ポートフォリオ管理経験 ・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ・ビジネスレベルの英語力 ・コンサルティング経験(2年以上) ・データ分析・解析スキル(SQL、Python、GAS等での抽出・分析)を用いた分析・企画提案経験 ■求める人物像 ・経営企画として会社全体や事業部の課題を抽出し、事業責任者と協力・折衝しながら全社最適の実現に向けて取り組める方 ・課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人 ※適性を持つ方のイメージ ・大企業に入ったが、自分の考えを実行する組織的なハードルが高く、ベンチャー起業等の機動性の高い会社への転職を考えている人 ・ベンチャー企業で経営企画を担当される中で、もう少し事業フェーズの進んだ環境でチャレンジしたいと考えている方(例:上場企業での経営企画チャレンジ)
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490~700万
■仕事概要: 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」のBizOps業務全般 ・SFA・マーケティングオートメーション(MA)ツール・その他業務支援ツール活用の設定・利活用(データフロー設計や自動化など) ・営業生産性向上のための業務分析・企画・推進(Salesforceを用いた活動量・効率性の定量化) ・Salesforceアドミニストレーター業務 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・カスタマーサポートやテクニカルサポートの経験 ■歓迎スキル: ・ IT業界やSaaSでのカスタマーサポートやテクニカルサポートの経験 ・ Salesforceの利用経験 ・主体的に業務改善・仕組み化を推進した経験 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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1000~1300万
国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群の製品戦略を司るPMMを募集します。各製品の「売れる仕組み」を構築し、事業グロースと組織マネジメントの両面を牽引いただきます。 【詳細】■PMMとして「何が売れるか」「どう売るか」を考え抜き、約35名規模の戦略組織にてマネジメントを担う ■市場分析に基づくロードマップ策定、MRD作成を通じた開発連携、プライシング設計、販促戦略を指揮 ■メンバーの育成や採用、組織文化の醸成も行い、単一製品に留まらない「楽楽シリーズ」全体の価値最大化と、事業成長に責任を持つ組織への進化をリード ■開発寄りの実務はPdMと分業可能
【必須】■プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験■ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験■組織・ピープルマネジメン トのご経験 【魅力】◆日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる:導入社数No1の経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1の楽楽明細など。■様々なフェーズのプロダクトを有している:フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開している為、サービスの立上げ~グロースを経験可能■企画エキスパートにも事業責任者にも通ずる道がある
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
600~1000万
【部署・サービスについて】 楽天トラベルは、楽天グループの中核サービスとして、国内外の旅行者に多彩な旅の 体験を提供するオンライン旅行サービスです。 「旅を通じて人々の暮らしを豊かにすること」をゴールに、日本最大級のオンライン旅行会社として 成長を続け、世界中のお客さまに新たな旅の価値をお届けしています。 その中で、マーケティング部門は、最適なマーケティング手法を通じて楽天トラベルの 価値を国内外の旅行者にわかりやすく伝え、ファンを増やす活動を通じて 日本の旅行者はもちろん、世界中の旅行者に楽天トラベルのファンに なっていただくことを目標としています。 【募集背景】 楽天トラベルでは、ユーザーが理想のホテルを見つけ、予約するまでの意思決定を サポートするあらゆる情報を「コンテンツ」と定義し、その質と量の向上、および効果的な 情報伝達に日々取り組んでいます。 旅行記事作成やSNS投稿はもちろんのこと、ユーザーレビュー、各ホテルが投稿する 記事、写真、地理情報など、多岐にわたる情報が我々のコンテンツのスコープです。 近年、オンライントラベルエージェント業界ではAIの重要性が急速に高まっています。 優れたAIサービスには、AIが参照する高品質なコンテンツが不可欠です。 そのため、私たちはこれまで以上にコンテンツの拡充に注力し、AI時代においても 業界をリードするサービスの提供を目指しています。 今回募集するポジションは、この取り組みを推進する重要な役割を担います。 特に、ユーザーレビューやホテルブログ投稿といったUGC(User Generated Content)の 質と量を最大化し、それらを効果的に活用していくことがミッションとなります。 <魅力> ・事業または組織フェーズの魅力 日本最大級に成長した旅行サービスであり、多くの旅行者にインパクトを与えられる仕事であり かつAIによって劇的に変化が起きているフェーズであるため、日々新しいテクノロジーへの 挑戦をスピード感をもって体感できる環境です ・裁量権や組織カルチャーの魅力 Get things Doneのスピリットが組織に浸透しており、自発的に仕事を起案し 裁量を任されながらプロダクト、事業を自らリーダーシップをもって動かしていける風土です ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) CRMやデジタルマーケティンスペシャリスト、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト デザイナーなど社内の多様なスキル・経験を持ったメンバーと切磋琢磨しながら コンテンツマーケティング、キャンペーン設計、プロダクトデザインなど 多様なマーケティングスキルを身に付けることができます。 将来的にはコンテンツ分野全体の戦略を考えるマネジメントや、他のマーケティング部門への 挑戦など様々なキャリアパスが考えられます ・競合他社との差別化 楽天市場、楽天カード、楽天モバイルなど楽天の様々なサービスや楽天会員データを 活用した世界的にも稀有な大規模データを扱ったマーケティングにチャレンジすることが可能です 内製カルチャーが根付いており、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー等は 社内に在籍しています。 これらのスペシャリストと近しい距離でスピード感をもってダイナミックな モノづくりを体験できます 【業務内容】 具体的には、UGCコンテンツプロデューサーとして、以下2つのUGCの 質と量の改善および活用促進を担います。 1.ホテル宿泊者のユーザー投稿レビュー関連 ・楽天トラベルを通じて宿泊施設に宿泊したユーザーに対して、レビューの投稿を促し その質と量を最大化するあらゆる施策の企画および推進します (例:投稿インセンティブ設計とPDCA推進、季節の投稿キャンペーン実施 個別ホテルがユーザーレビューを促進できるキャンペーンやサービスの設計や推進 投稿されたレビューの数や内容と貢献度の定量化およびそのモニタリングと改善PDCAの推進など) ・ユーザーが求めているユーザーレビューを調査し、あるべきユーザーレビューの 体験シナリオを定義。それに基づくレビュープロダクトのUI改善をリードします ・影響力のあるレビュアーの発掘、獲得や育成を図ります 2.宿泊施設が楽天トラベル内に投稿するコンテンツ関連 ・楽天トラベルが持つ宿泊施設が楽天トラベルにコンテンツを投稿できる機能を利用して ユーザーが必要とするコンテンツを日本全国の宿泊施設に投稿してもらうための 企画、キャンペーン、露出設計の企画推進を行います (例:オールインクルーシブ等のトレンドをキャッチし、オールインクルーシブにまつわる 記事の掲載を促しそれらをキュレーションしてコンテンツ化し集客の増大を図る など)
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・クチコミ、レビューを活用したマーケティング経験 3年以上 ・企業の自社のSNSアカウント運用経験 3年以上 ・コミュニティサイト、コミュニティーサービスの運用経験 3年以上 ・デジタル非デジタル問わずコンテンツの企画経験 5年以上 【歓迎要件】 ・ウェブプロデューサーやUIデザイナーの経験 (ユーザー調査、ユーザーシナリオ設計、プロダクト/サービスの企画 社内外ステークホルダー調整、ディレクター管理) ・インスタグラムなどサードパーティのソーシャルメディアの自社アカウント運用経験 ・プロダクトマネージャーの経験(プロダクト開発仕様の定義) ・SQL中上級以上 ・Python中上級以上 ・Tableau中上級以上 ・Figma中上級以上
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1160~1330万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただきますと、直接ご連絡が可能でございます。 本求人やご紹介企業について、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ インド発の決済事業を日本含む海外へ展開する戦略ポジション ✅ 上長支援のもと、OJTでキャッチアップしながら戦略業務に挑戦できる ✅ グローバル市場・競合分析から事業戦略策定まで幅広く経験可能 ✅ 少数精鋭組織で裁量大きく、海外出張の機会もあり成長できる環境 🔷 企業名 株式会社 日立製作所 🔷 ポジション ペイメント事業に関わる事業戦略の立案・実行を担う事業企画(主任クラス) 🔷 企業概要 金融ビジネスユニットは、日立グループにおける金融・決済領域の中核組織です。 グローバル事業統括部は、インド子会社を中心とした海外事業の中長期戦略立案、事業統括、損益・人財計画などを担う少数精鋭の戦略部門です。 🔷 勤務地 東京都千代田区丸の内1-6-1(丸の内センタービル) ※在宅勤務可 ※海外出張あり(主にインド・ムンバイ) 🔷 募集背景 インドをはじめとしたグローバル拠点でのデジタル事業拡大、日本国内での決済関連事業の協創推進に向け、事業戦略立案〜実行を担える人材を強化するため。 🔷 主な仕事内容 ・インド決済事業の海外展開(日本含む)に向けた事業戦略の検討・策定 ・市場・競合動向調査、業界トレンド分析 ・新興市場・新規事業機会の特定 ・社内外ステークホルダーとの議論推進 ・外部ネットワーク構築、M&A市場などの情報収集 ・上長支援のもと、OJTで段階的に業務を担当 🔷 プロジェクト事例 ・インド決済事業の日本市場参入に向けた戦略立案 ・新興国におけるデジタル決済事業の市場調査 ・グローバル事業拡大に向けた投資案件の検討 ・海外子会社との協業による新規事業創出 🔷 必須要件 ・決済/送金関連業務の経験(国内または海外で3年以上) ・海外志向があり、英語での読み書き・メール対応が可能(TOEIC600程度) 🔷 歓迎される経験・スキル ・市場・競合分析を通じた事業戦略検討の経験(支援含む) ・グローバル事業戦略の立案経験 ・M&A・投融資関連業務の経験 ・ネイティブスピーカーと議論できる英語力(TOEIC800〜)
🔷 必須要件 ・グローバルペイメント市場に関する知見 ・戦略立案および実行推進の経験 ・グローバル市場での競合分析・市場調査経験 ・海外・国内関係者との戦略議論をリードできる能力 ・ビジネスレベルの英語力(英会話での打合せに支障がない) 🔷 歓迎される経験・スキル ・グローバルチームでのご経験 ・チームマネジメント又は部下育成のご経験 ・研修、ワークショップ企画運営のご経験
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
600~1002万
【内容】経営判断の精度とスピードを最大化するために全社横断での情報管理や分析業務をリードしていただくことに加え、M&Aやアライアンスなどのコーポレートアクションの推進に関わっていただきます。 【詳細】■既存の各事業のKPIモニタリングと分析業務を実施。現場の状況と課題感をデータを通じて深掘りし、事業部門と経営陣の間に立って事業の成長を推進します。■M&A検討時における対象企業の財務数値・KPIの分析などの実務を主導。また、対象企業が属する業界や競合等のリサーチ業務を担っていただきます。■CEO等の経営陣からの特命事項として、新規投資や事業課題に係る調査、分析等を行い、経営意思決定をサポート。
【必須】下記いずれか2年以上 ■コンサルティングファームでの実務経験■中央省庁など行政機関での業務経験■総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等の経験■事業会社での経営企画・事業企画等の経験 【魅力】■経営の意思決定が早く、毎期増加しているキャッシュフローを活かしたM&A等のコーポレートアクションが頻繁に実行される環境であるため、CEO室の重要度が非常に高いです。 ■売上高800億円を目指す「PORT ODYSSEY 800」に向け、会社全体が持続的かつ急速な拡大フェーズにあります。次々と生まれる新しい経営課題の解決に挑むことで、会社の成長とともに個人の成長を遂げることができます。
成約支援事業(人材支援サービス、販促支援サービス)