【神奈川】人事ー労務｜株式会社コーエーテクモホールディングス

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【採用・人材開発】プライム上場の創薬ベンチャー!ペプチド創薬世界的リーダー!

  550~850万

  

  ペプチドリーム株式会社神奈川県川崎市

  【採用・人材開発】プライム上場の創薬ベンチャー!ペプチド創薬世界的リーダー!気になる

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  仕事内容

  ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で、事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担っていただける人事担当者を新たに募集いたします。 ■採用(新卒・中途)：採用ニーズ把握/採用アプローチの提案実行/採用チャネル選定管理/エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リファラル施策企画運用/大学とのコミュニケーション/各選考プロセスの実行と改善/入社後オンボーディング施策の企画運営 ■人材開発・キャリア支援：人材育成体系の検討~設計~運用改善/対象層別・テーマ別研修等の企画運営/社内公募制度・キャリア支援施策運営改善

  求める能力・経験

  【必須】■企業での採用活動や人材開発に関わるご経験(いずれかでも可) 【歓迎】中途採用経験、採用広報経験、ダイレクトリクルーティング等の複数チャネル活用経験のある方を特に歓迎しております。 【業務詳細の続き】 ■人事施策の高度化：人事データ・エンゲージメントサーベイ結果等の分析/課題抽出および改善施策の企画提案 【魅力】約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することが可能です。 転換期・成長期にあり既存運用だけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携われる環境です。

  事業内容

  独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社（子会社）：放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

• 企業ダイレクト

  【グローバル関連会社の人事（HRBP）】人事業務全般(制度設計/労務等）を担当

  500~1100万

  

  アクセンチュア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  【グローバル関連会社の人事（HRBP）】人事業務全般(制度設計/労務等）を担当気になる

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  仕事内容

  アクセンチュアの関連会社のビジネス部門担当の人事として、マネジメント層との信頼関係を構築し、部門固有あるいは組織全体の人事課題について、問題解決への人事提案ならびに必要アクションを協力しながら推進。 【業務詳細】■採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進 ■入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施 ■評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供 ■タレントマネジメント/パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案 ■社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション

  求める能力・経験

  【必須】■人事労務経験5年以上 ■人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理） ■英語：ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上 ■オフィス通勤圏から出社できる方 【歓迎】■人事労務またはHRBPの実務経験7年以上 ■外資系・ベンチャー企業での人事経験（制度やプロセスが未確立な中でも対応してきた経験） ■対面・オンラインを問わず、常にプロフェッショナルなコミュニケーションができる方

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

• エージェント求人

  HRビジネスパートナー

  600~1000万

  • 戦略立案
  • パートナー
  • 工場
  • 企画立案
  • 人事
  • 組織開発
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材開発コンサルティング
  • 資料作成
  • プレゼンテーション
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 人事部門連携
  • 人事異動立案
  • 人事給与システム開発
  • 人事管理システム
  • 人事マネジメント
  • 人事部門協業
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム分析

  ボッシュ株式会社神奈川県横浜市, 栃木県那須塩原市

  HRビジネスパートナー気になる

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  仕事内容

  ビークルモーション事業部 HRビジネスパートナー VM事業部は約1,500名の社員が在籍しています。 本社には主に営業、開発、間接部門の社員が多く在籍し、栃木工場はVM事業部の製造拠点の一つで主にABS/ESP, iB2といったブレーキ製品を製造しており、2輪用ABSにおいてはLead Manufacturing Functionという他拠点をリードする機能を持ち、海外拠点とのコミュニケーションが多い工場です。 HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 今回、横浜本社または栃木工場に勤務いただける方を募集しておりますので勤務可能エリアを応募の際にお伝えください。 【担当業務】 ◇VM事業部人事戦略の策定 ◇人材開発、育成、キャリアコンサルタント ◇後任計画 ◇コンピテンスマネジメント ◇リテンション施策の企画立案・導入 ◇組織開発　など

  求める能力・経験

  ◆人事領域での業務経験 または人事領域への強い興味 ◆会議ファシリテーションスキル ◆プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ◆ネイティブレベルの日本語力 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル

  事業内容

  ボッシュ・グループは4つの事業領域（モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財）において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。これらの事業領域でボッシュ・グループのコーポレートスローガンである「Invented for life」を体現する革新的なソリューションを提供しボッシュ・グループは日本社会の生活の質の向上に取組んでいます。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。

• エージェント求人

  【フレックス＆リモート】従業員2500名超の東証上場企業で攻めの人事・労務へステップアップ21658

  600~950万

  • 品質管理
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • 保険
  • 研修企画
  • 社会保険
  • 主担当

  SOLIZE Holdings 株式会社神奈川県大和市

  【フレックス＆リモート】従業員2500名超の東証上場企業で攻めの人事・労務へステップアップ21658気になる

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  仕事内容

  当社はデジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。 国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持しています。 具体的な担当領域は これまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。 いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。 また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、組織全体の運営力向上に寄与いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算、労働時間管理 ・社会保険手続き、福利厚生制度の運用 ・安全衛生、健康管理業務 ・入退社、休職・復職の管理・フォロー ・規程・制度の管理、見直し ・労使関係の運用および調整 ・出向や異動による個別対応　等 【業務改善/課題解決】 ・業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進 ・人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上 ・組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進 【体制】 人事企画・人事・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、連携しながら業務を推進しています。 今回の募集の人事領域は、約30名ほどの部門で、30代を中心にチームワークを大切にしながら業務を推進しています。 そして、フレックスタイム制やリモートワークを活用しながら業務することが可能で、オフィスはフリーアドレスです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・従業員規模100名以上の事業会社における、主担当としての人事経験 （目安：主担当期間含め5年以上）

  事業内容

  同社は、デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援を行う企業です。 国内最大級の3Dプリンターサービスビューローを保持し、製造業のDXを 牽引しています。2025年7月の持株会社体制への移行を機に、さらなる 成長を目指す変革期を迎えており、活気あふれる環境が整っています。

• 企業ダイレクト

  新横浜【労務総務】◆ECバックエンドSaaS業界No.1・東証グロース市場上場

  500~650万

  ＮＥ株式会社神奈川県横浜市

  新横浜【労務総務】◆ECバックエンドSaaS業界No.1・東証グロース市場上場気になる

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  仕事内容

  ≪事業成長を支える運用基盤を担う！≫スピンオフ上場および新ビジョン/ミッションの始動に伴い、組織の拡大と変化が加速しています。今後の組織成長を見据え、安定した運用体制強化のための採用です。 【労務業務】■入退社手続き(書類作成、社保連携、社内調整)■勤怠/残業時間/有給管理■給与計算(社労士委託※変動事項修正等)■社労士との連携・相談対応■休職/復職対応(社労士と連携した判断支援)■安全衛生対応(健康診断、ストレスチェック運用) 【総務業務】■設備/備品管理等のオフィス運用■防災対応整備/運用■契約書管理/整理 【その他】■業務フロー整理/改善■属人化している業務見直し■外部パートナー連携強化

  求める能力・経験

  【必須】■労務または総務の実務経験(目安3年以上)■入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連の実務理解■社内外との調整力・コミュニケーション力■複数業務を並行して進められるマルチタスク力 ≪本ポジションの魅力≫ ◆上場直後かつ中期経営計画が始まるフェーズにおいて、組織基盤を支える重要な役割を担える ◆実務運用を軸としながら、業務の標準化や改善にも関わることができる ◆将来的にコーポレートの中核を担うポジションへのステップアップが可能

  事業内容

  EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業

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  【横浜】人事部-制度企画のリーダー_人事1　リモート週2回程度可

  600~1200万

  

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社神奈川県横浜市

  【横浜】人事部-制度企画のリーダー_人事1　リモート週2回程度可気になる

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  仕事内容

  人事制度企画の統括を担当いたします。M&A・PMIを含む制度企画全般、勤怠給与、海外・福利厚生関連の人事制度企画・マネジメント、労使関係業務など、室長の下で数人の部下を束ね、運用のリードを担います。 【仕事の進め方】■デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める■比較的重大な業務（主に制度改定）は複数人で担当■週1,2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など）■9:00～15:45をコミュニケーションタイムとし、7:00～20:00の範囲で1日8時間働くルール■子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験5年以上（採用、育成、制度管理を問わない。） 【歓迎】■エンジニアリング、ゼネコン、メーカー業界での人事業務経験や、工場・グループ会社を持つ企業での人事制度設計経験がある方 【中朝的なキャリアパスの可能性】以下の配属可能性がございます。 ■人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署） ■各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署 ■各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事へ戻ってきていただく） ■Gr会社での管理（予算、人材戦略　他）部署

  事業内容

  エネルギー事業、環境関連、鋼構造物、産業用機械と多岐に亘る事業領域をカバーするJFEグループの総合エンジニアリング企業。橋梁・高速道路関連、電力・ガス関連、都市環境プラント等。

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  横浜【人事/給与計算担当】大規模な給与計算業務で専門性を高める

  390~950万

  

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市

  横浜【人事/給与計算担当】大規模な給与計算業務で専門性を高める気になる

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  仕事内容

  給与計算の専任担当として、給与データや提出書類の作成、支給・控除項目の取り扱いや窓口担当として社員からの問い合わせを担当していただきます。また、経験に応じて、給与計算結果のレビューや業務改善の推進、 制度運用に関する調整、本社とのコミュニケーション、外部ベンダーとの連携など、専門性を高める業務にも携わります。また、V&Aに伴う給与関連の調整や税務調査・監査対応など、より高度な実務に関わる機会もあります。大規模社員数を対象とした実務経験を積むことで、体系的な知識と実行力を磨き、給与領域のキャリアを長期的に形成できます。

  求める能力・経験

  【必須】■数百名単位の給与計算業務経験＋社保関連の業務経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎】■給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 ■ビジネスレベルの英語スキル 【魅力】★幅広い業務に携われます（給与計算だけでなく、各種制度対応や仕組みづくりにも関与できます）★グローバルプロジェクトへの参画機会（Global Payrollの導入検討や、日本での適用可能性の協議など）　※英語力は尚可のため、ご意欲があれば現在のスキルは問いません※

  事業内容

  デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

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  横浜【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社神奈川県横浜市

  横浜【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、横浜工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

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  【人事(採用・人材開発)】独自プラットフォームを持つ創薬ベンチャー！上場！

  550~850万

  

  ペプチドリーム株式会社神奈川県川崎市

  【人事(採用・人材開発)】独自プラットフォームを持つ創薬ベンチャー！上場！気になる

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  仕事内容

  ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で、事業拡大および人材戦略の高度化に伴い、採用およびタレントデベロップメント（人材開発）の両面を担う人事担当者を新たに募集します。 ■採用(新卒・中途)：採用ニーズ把握/採用アプローチの提案実行/採用チャネル選定管理/エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リファラル施策企画運用/大学とのコミュニケーション/各選考プロセスの実行と改善/入社後オンボーディング施策の企画運営 ■人材開発・キャリア支援：人材育成体系の検討~設計~運用改善/対象層別・テーマ別研修等の企画運営/社内公募制度・キャリア支援施策運営改善

  求める能力・経験

  【必須】■企業での採用活動や人材開発に関わるご経験(いずれかでも可) 【業務詳細の続き】 ■人事施策の高度化：人事データ・エンゲージメントサーベイ結果等の分析/課題抽出および改善施策の企画提案 【魅力】約200名規模の比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することが可能です。 転換期・成長期にあり既存運用だけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携われる環境です。

  事業内容

  独自の創薬開発基盤技術を用いた「特殊ペプチド」による創薬研究開発 PDRファーマ株式会社（子会社）：放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入

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  [J]19113032 人事労務業務

  450~741万

  富士ソフト株式会社神奈川県横浜市

  [J]19113032 人事労務業務気になる

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  仕事内容

  人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【詳細】●労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ●働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ●労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ●法令対応 ●その他、人事労務に関する一般業務

  求める能力・経験

  【必須】●民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ●労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎】●少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ●社会保険労務士の資格 ●IT業界での職務経験 ●労働組合での経験 ●他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）

  事業内容

  ◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造　◆ソフトプロダクトの研究開発　◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service