韮崎市(山梨) 経営管理部長候補・創業以来赤字なしの建築メーカー|年収~900万円/68064
600~900万
企業名非公開
山梨県韮崎市
600~900万
企業名非公開
山梨県韮崎市
経営企画
同社の経営管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・組織のマネジメント ・経営計画、 ・人事制度改定 ・労務管理 等 【HUREX求人担当コメント】 ・歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである同社は自己資本比率70%以上と無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。 ・同社は業績が安定していて常に黒字を維持しており、結果として、毎年昇給・昇格が行われ、賃上げも順調に実施されているなど、社員には安定した雇用環境を提供しています。 ※詳細は面談時にお伝えします
・経営企画部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・金融機関出身でマネジメント経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜900万円
08時間00分 休憩70分
08:00〜17:10
有
126日 内訳:完全週休2日制
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
山梨県韮崎市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有
社員持ち株会制度、社員旅行
プレハブ・システム建築メーカー 【事業内容】 ・プレハブ建物の製造販売 ・建設業 ・建築物の設計および工事監理 ・ホテル業 ・総合リース業および総合レンタル業 ・土木工事業 ・指定管理事業の受託 ・駐車場の維持・管理および運営 ・太陽光発電による売電事業
最終更新日:
350~435万
事業拡大に伴い、農場の数や生産量が増加。安定した供給を支えるため、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。役職がつくと年収600万円~を目指していただけます※最短で2年での昇級実績がございます。 【詳細】「鶏を育てる」のではなく、「うまく育つようにサポートする」仕事です。■農場を訪問し、鶏の育ち具合や環境をチェック■「エサはこれを使いましょう」などのアドバイス■何匹育ったか、どれくらい出荷できるかの数字管理■鶏が減った原因の確認・改善提案■設備の見直しや環境改善のサポート■農場承継や買収(M&A)にも関わっていただくことで経営により近い立場でをお任せします。
【必須】大卒以上(農学部、獣医学部、食品/食物関連学部は歓迎)、もしくは大学校卒(畜産、農業系)。農場とのやり取りが発生するので、友好なコミュニケーションが取れる方 【魅力】■関東甲信越トップクラスの生産量を誇る安定企業■OICグループの一員として事業基盤が盤石■「食」を支えるインフラ産業で景気に左右されにくい■農場を“運営・経営する側”として関われる希少ポジション■数十億規模のビジネスに携わるスケールの大きさ■農場経営者との折衝を通じたビジネススキル習得■将来的には農場承継・M&Aにも関与可能 ■未経験から専門性を高められる育成環境
1. 食鳥の処理・加工及び販売 2. 食肉及び加工食品の販売 3. ブロイラーの雛・飼料・動物医薬品・燃料・飼育器具機材の販売
700~1000万
<採用背景> 2030年に世界50拠点開業、IPOを進めている中で、事業部の成長と市場の拡大を狙うためには、リーダーシップと戦略的な視点を持った方を新たに採用する必要性があると判断しました。そこで、当社で初となる事業部長候補を採用することを決意しました。 <採用目的> 入社していただいた方には、まずは、事業部全体の状況を確認いただき、戦略立案および実行をリードし、部門レベルから会社全体のビジョンを具現化していただくことを期待します。 <業務内容> ・事業部全体の戦略企画・実行 ・各拠点の業績向上と組織効率化 ・サービス開発や顧客体験の向上 ・NPSの年間達成 ・マネジャーおよび支配人の輩出
<以下いずれかの経験> ・中長期で複数の人が関わるプロジェクトマネジメントの経験 ・新規サービスの立ち上げ等の経験 ・メンバー育成について仕組みや制度設計に関わった経験 ・30人以上のチームマネジメント経験 ・PLに触れる業務経験 <スキル> ・戦略立案および実行能力 ・業績向上および組織効率化に関するスキル <人物像> ・ビジョン・ミッション・サービスコンセプトに共感できる方 ・組織全体をリードできるリーダーシップのある方 ・チームワークを重視し、部門間の連携を強化するスタンスのある方 ・柔軟性と変化への対応力を持ち、組織の成長に貢献する意欲のある方
<エンターテイメントリゾート事業> 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンターテイメントリゾート事業「BUB RESORT 」 <キッズキャンプ事業> 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』
780~910万
【職務概要】 人事部門の中核人材として、同社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。経営陣と密に連携し、組織戦略および人材戦略を具現化する制度の構築を担う非常に重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度および報酬制度(等級・評価・報酬)の企画、改定、運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、データ分析や外部環境調査に基づく課題抽出 ・評価運用プロセスの見直し、効率化および標準化の推進 ・経営方針に基づく制度改善案の立案および経営会議でのプレゼンテーション ・管理職・従業員向けの説明資料作成、および制度説明会の実施 ・従業員意識調査の企画・実行・分析と、結果に基づく改善提案 ・人事関連規程およびルールの整備、関係部署との調整 ・タレントマネジメント領域の企画および推進 【その他・魅力】 これまで兼務で対応していた制度企画領域を、専任組織として立ち上げるタイミングでの参画となります。部分的な改修ではなく、制度の考え方や構造そのものをゼロベースで見直せる大きな裁量があり、自らの手で会社の未来を創る手応えを感じられます。
【必須】 ・普通自動車免許 ・人事制度領域における企画、設計、制度変革を主導した経験(5年以上) ・経営戦略、事業戦略と連動した制度設計の経験(5年以上) 【尚可】 ・メーカー、事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度をゼロベース、または大幅見直しで構築、再設計した経験 ・人事労務に関する法務知識(労働基準法など)
菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理
350~1100万
【職務概要】 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 【職務詳細】 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握していただきます。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案していただきます。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行っていただきます。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint) ・基本的な財務会計の知識 【尚可】 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
300~600万
【職務概要】 ミラプロでは次世代の事業として、エネルギー事業の研究・展開を進めております。 本ポジションでは次世代エネルギーに関する新規事業企画・推進業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇超電導フライホイール蓄電システム: フライホイール(弾み車・コマ)が回転するエネルギーに置き換えて電力量を貯めるシステムです。ミラプロの真空技術・装置設計・製造技術を用いて実用的な蓄電システムの構築に取り組んでいます。 ◇磁気冷凍水素液化システム: 水素エネルギー利用のための水素の貯蔵や輸送は液体が有利とされています。水素を効率的に液化する技術として磁気… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】以下いずれに該当する方 ・事業企画のご経験をお持ちの方 ・電力事業関係者 【就業環境】 本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」(宝島社発刊・2018年2月号)第1位/中学生までは医療費が無料/東京まで特急1本・車で1.5~2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能/キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。 また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理/本社近くには社内託児所… ※詳細は面談時にお伝えします
溶接ベローズ・成形ベローズ・真空配管・高純度ガス用配管・フレキシブルホースなどの真空関連部品の設計・開発・ 製造・販売、真空プロセス用ステンレス・アルミチャンバーの設計・製造、各種製造装置の組立て (半導体、液晶、クリーンエネルギーなど)…
600~750万
営業(責任者候補)として業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・同社新ビジネスである食品(主にレトルト)のOEM開発、製造に関する提案営業 (同社の伝統製品である「あわび煮貝」の営業も一部あり) ・営業部門の戦略、戦術立案、実行 ・経営陣への提案、関連部門との連携 ・営業部門のマネジメント、人材育成 ※同社新ビジネスは、これまでの加工技術を活かしながらも 新時代向けのブランドです。 レトルト食品で、環境や自然にも配慮した製品となっています。 (麺類の調理済みレトルト食品の製造方法 特許取得) ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 食品業界の開発営業経験がある方 マネジメント経験 【求める人材】 自ら関係者を巻き込み、何かを成し遂げた経験がある方 新分野へ切り開く力がある方
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