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エージェント求人

支配人候補

450~550万

株式会社ミカド観光センター

長崎県南島原市

職務内容

職種

  • 宿泊/ホテル責任者

仕事内容

  • ホテル

仕事内容 支配人として、「雲仙みかどホテル」の運営。 ■売上予算の管理 ■ホテルスタッフの育成マネジメント ■サービスや設備の品質管理 ■集客・満足度向上に向けての企画 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

  • ホテル

必須要件 ※下記いずれかのご経験がある方 ■ホテルの支配人業務経験者 ■副支配人・マネジャー等のご経験をお持ちの方 （経験年数不問）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

450万円〜550万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

07:00〜22:00 （実働7.75時間／1日）

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 15時間

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

その他

■月7～9日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

無

長崎県南島原市深江町甲5292-2

住所

長崎県南島原市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■通勤交通費 （上限15,000円まで） ■時間外手当 （全額支給） ■休日手当 （全額支給） ■役職手当 ■能力手当 福利厚生 ■社会保険完備 ■社宅・寮 ■食事補助 ■制服貸与 ■育児・介護休業制度 ■産前産後休業制度 ■定期健康診断(年1回) ■売店商品を割引価格で購入可 休日・休暇 ■月7～9日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇など

制度備考

最終更新日： 

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    • 編集
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    • 提案
    • スタッフ
    • 販売
    • オペレーション構築
    • 接客
    株式会社GREENING長崎県長崎市
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    仕事内容

    2026年冬、新たにOPENする「BASE LAYER HOTEL 長崎」の支配人の募集となります。 BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。 2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。 その中でも長崎は、これまでのBASE LAYER HOTELが持つ軽やかさを残しながらも、長崎という街と建物が持つ品格に寄り添った、少し大人なカルチャービジネスホテルを目指す拠点です。 長崎は、日本で初めて西洋式ホテルが誕生した地であり、古くから海外との交流の窓口として、日本・中国・オランダ・ポルトガルなど、さまざまな文化を受け入れてきた港町です。 外から入ってきた文化をそのまま真似るのではなく、街の暮らしや食、建築、祭りの中に溶け込ませ、長崎ならではの文化として育ててきたことに、この街の奥行きがあります。 本プロジェクトでは、そんな長崎を「NEW CLASSIC」というコンセプトで捉え、歴史あるホテルの佇まいを受け継ぎながら、長崎の文化・食・クラフト・夜の空気感を、現代的なホテル体験として再編集していきます。 今回募集するのは、BASE LAYER HOTEL 長崎の支配人。 ホテル全体の運営管理、オペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上に加え、長崎という街にふさわしい滞在体験を開業準備から形にしていくポジションです。 単にホテルを運営するだけではなく、ブランドの世界観を理解し、チームに浸透させ、ゲストとの接点一つひとつに落とし込んでいく。 その中心を担うのが、このポジションです。 長崎という誇り高い港町で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる。 そんな立ち上げの面白さと責任を、拠点の中核として担うことができます。 ▍主な仕事内容 ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 ▪︎地域事業者、飲食店、生産者、クリエイター等との関係構築 ▪︎OTA、自社予約、宿泊プラン、販売戦略の設計・改善 宿泊機能だけでなく、BASE LAYER HOTEL 長崎ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 ▪︎宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ▪︎数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 【歓迎（WANT）】 ▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ▪︎採用、育成、組織づくりに関わった経験 ▪︎レベニューや販売管理の知見 ▪︎インバウンドゲストへの接客・運営経験 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【求める人物像】 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪︎事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ▪︎現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ▪︎チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方 ▪︎ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方 ▪︎決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方

    事業内容

    「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。

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    ≪必須≫ ・Word、Excel、Powerpointの基本操作 ≪歓迎≫ ・ホテル業界での就業経験をお持ちの方、宿泊経験者ならば尚可 ・外国語対応が可能な方（中国語・韓国語・英語など） ≪求める人物像≫ 当ホテルを代表する者として、清潔感があり相手に信頼感を与えられる方、 社内外関わらず、人に対して真摯に良好な関係を築くことができる方をお待ちしております。

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    求める能力・経験

    ≪いずれも必須≫ ・マネジメント経験（10名以上の組織にて）をお持ちの方※業界不問 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ≪歓迎≫ ・ホテルでの業務経験、または接客経験がある方 ・外国語対応が可能な方（中国語・韓国語・英語など） ≪求める人物像≫ 当ホテルを代表する者として、清潔感があり相手に信頼感を与えられる方、 社内外関わらず、人に対して真摯に良好な関係を築くことができる方をお待ちしております。

    事業内容

    ・ホテル業 ・小売業 ・飲食店業 ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・スポーツ施設 総合ディベロッパー福岡地所グループの企業として創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、運営を行ってきました。

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    2024年冬に長崎に開業を予定しているインターナショナルホテルにて支配人の募集です。 ホテル運営において、総支配人をサポートいただきつつ、ブランド基準に則ったオペレーションの構築、管理から数値やスタッフ全体のマネジメント全般に携わっていただきます。

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    【必須】 ・ホテルのフロント、並びにレストランにて支配人以上の経験 ・インターナショナルブランド、または同レベルのホテルカテゴリーでの経験 ・英語スキル：日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・長崎県内でのホテル経験があれば尚可 ・新規開業に携わった経験があれば尚可

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