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  【長崎／年収700万円〜】外資系ライフスタイルホテル「インディゴ」宿泊部門マネージャー（FOM）募集

  700~850万

  • 品質管理
  • 研修実施
  • 金
  • マネジメント
  • 予算管理
  • 収益管理
  • マネージャー
  • 人員配置
  • 人事
  • ホテル
  • クレーム対応
  • スタッフ
  • 教育
  • 開発
  • 目標設定
  • 分析
  • シフト管理

  ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社長崎県長崎市

  【長崎／年収700万円〜】外資系ライフスタイルホテル「インディゴ」宿泊部門マネージャー（FOM）募集気になる

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  仕事内容

  概要 異国情緒あふれる歴史的街並みと美しい自然が織りなす長崎・グラバーストリート。 その魅力的なロケーションに位置する「ホテルインディゴ長崎グラバーストリート」にて、宿泊部門全体を牽引していただくFront Office Manager（宿泊部門責任者）を募集いたします。 都市の利便性と穏やかなライフスタイルが調和する長崎で、ホテルの顔としてVIPゲストの対応からチームのマネジメントまで、幅広く裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。ホテルの運営を通じて、長崎の魅力を世界へ共に発信してくださるプロフェッショナルをお待ちしております。 アピールポイント 充実の待遇と安定した基盤： 年収700万円以上のご提示に加え、直近実績5.1カ月分の賞与、退職金・企業年金制度を完備しています。 手厚いリロケーションサポート： 転居を伴う入社の際は、引越し費用や交通費を会社が負担。また、単身月額5,000円（世帯15,000円〜）から利用できる借上社宅制度があり、長崎での新しい生活をスムーズにスタートできます。 明確なキャリアパス： 資格取得支援、ブランド研修、マネジメントトレーニープログラムなど、グローバルブランドならではの人財開発プログラムが充実しています。 職務内容 宿泊部門（Front Office）のマネージャーとして、フロント、ベル、ドア、ゲストサービス、ハウスキーピングなど、部門全体の統括およびホテル運営に関する各種業務をお任せいたします。 宿泊部門全体のオペレーション統括・管理 VIPゲストへの対応およびエスカレーション（クレーム）対応 グローバルブランドのサービス基準および品質基準の管理・徹底 チームマネジメント（シフト作成、人員配置、人事評価、目標設定、面談の実施） スタッフの育成（社員教育、OJTの実施） 部門の予算管理、収益管理、人件費・消耗品費等のコストコントロール ゲストレビューおよびアンケートの分析・改善策の立案

  求める能力・経験

  【必須要件（Must）】 同クラス（アッパーアップスケール～ラグジュアリー）ホテルでのRooms部門におけるManager以上の経験 OPERAの使用経験（チェックイン/アウト、予約作成、ルームチェンジ等のイレギュラー対応含む） チームマネジメント経験（シフト管理、人材育成、人事評価など）および新人教育の経験 予算管理や収益管理の経験 日常会話レベル以上の英語力、および日本語での円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件（Want）】 現職でFront Office Manager以上としてご活躍されている方 ビジネスレベルの英会話力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規開業】ホテル支配人・フロント・レストランマネージャー・シェフ・etc/長崎市常磐町

  350万~

  • マネージャー
  • スタッフ
  • 調理
  • 総料理長/シェフ
  • ホテル
  • 販売

  株式会社GREENING長崎県長崎市

  【新規開業】ホテル支配人・フロント・レストランマネージャー・シェフ・etc/長崎市常磐町気になる

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  仕事内容

  今冬、長崎市常盤町に新規開業する「BASE LAYER HOTEL 長崎」のOPENINGスタッフの募集となります。 BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。 2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。 その中でも長崎は、これまでのBASE LAYER HOTELが持つ軽やかさを残しながらも、長崎という街と建物が持つ品格に寄り添った、少し大人なカルチャービジネスホテルを目指す拠点です。 【募集職種】 (1)支配人：月給50万～ (2)副支配人（マネージャー）：月給40万円～45万円 (3)フロント ：月給28万円～35万円 (4)予約管理：月給30万円～35万円 (5)レストランマネージャー：月給40万円～45万円 (6)レストランサービス：月給28万円～35万円 (7)シェフ：月給50万円～ (8)キッチン調理 ：月給28万円～月給45万円

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・各職種に求められる就業経験 ・ゲストの体験価値を第一に考え、細部にまで配慮できる方 ・柔軟性と問題解決力を持ち、多様なゲスト・スタッフに対応できる方 【歓迎（WANT）】 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【求める人物像】 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ▪人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ▪︎数字や情報を正確に扱うことにやりがいを感じる方 ▪︎細かな実務を着実に進めながら、周囲と連携して働ける方 ▪︎新規開業というフェーズを楽しみながら、運営の基盤づくりに関わりたい方

  事業内容

  「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。

• エージェント求人

  新規開業ホテル支配人/BASE LAYER HOTEL 長崎

  600~700万

  • 品質管理
  • クリエイター
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 運営管理
  • 戦略提案
  • 編集
  • ホテル
  • 提案
  • スタッフ
  • 販売
  • オペレーション構築
  • 接客

  株式会社GREENING長崎県長崎市

  新規開業ホテル支配人/BASE LAYER HOTEL 長崎気になる

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  仕事内容

  2026年冬、新たにOPENする「BASE LAYER HOTEL 長崎」の支配人の募集となります。 BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。 2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。 その中でも長崎は、これまでのBASE LAYER HOTELが持つ軽やかさを残しながらも、長崎という街と建物が持つ品格に寄り添った、少し大人なカルチャービジネスホテルを目指す拠点です。 長崎は、日本で初めて西洋式ホテルが誕生した地であり、古くから海外との交流の窓口として、日本・中国・オランダ・ポルトガルなど、さまざまな文化を受け入れてきた港町です。 外から入ってきた文化をそのまま真似るのではなく、街の暮らしや食、建築、祭りの中に溶け込ませ、長崎ならではの文化として育ててきたことに、この街の奥行きがあります。 本プロジェクトでは、そんな長崎を「NEW CLASSIC」というコンセプトで捉え、歴史あるホテルの佇まいを受け継ぎながら、長崎の文化・食・クラフト・夜の空気感を、現代的なホテル体験として再編集していきます。 今回募集するのは、BASE LAYER HOTEL 長崎の支配人。 ホテル全体の運営管理、オペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上に加え、長崎という街にふさわしい滞在体験を開業準備から形にしていくポジションです。 単にホテルを運営するだけではなく、ブランドの世界観を理解し、チームに浸透させ、ゲストとの接点一つひとつに落とし込んでいく。 その中心を担うのが、このポジションです。 長崎という誇り高い港町で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる。 そんな立ち上げの面白さと責任を、拠点の中核として担うことができます。 ▍主な仕事内容 ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 ▪︎地域事業者、飲食店、生産者、クリエイター等との関係構築 ▪︎OTA、自社予約、宿泊プラン、販売戦略の設計・改善 宿泊機能だけでなく、BASE LAYER HOTEL 長崎ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ▪︎宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ▪︎数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 【歓迎（WANT）】 ▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ▪︎採用、育成、組織づくりに関わった経験 ▪︎レベニューや販売管理の知見 ▪︎インバウンドゲストへの接客・運営経験 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【求める人物像】 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪︎事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ▪︎現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ▪︎チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方 ▪︎ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方 ▪︎決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方

  事業内容

  「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。

• 企業ダイレクト

  長崎【エリアマネージャー】安定した経営基盤/初任地希望可/直行直帰可◎

  450~555万

  

  株式会社アメイズ長崎県内

  長崎【エリアマネージャー】安定した経営基盤/初任地希望可/直行直帰可◎気になる

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  仕事内容

  ■長崎県にあるホテル、また飲食店の統括をお任せします。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、数値管理や人員管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2度ほど担当店を臨店し、QSCのチェック、オペレーションや指示事項の確認や従業員の教育指導、並びに人員充足状況や採用状況確認を行います。また、月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わって頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】複数店舗の管理経験（業界不問）★コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎！ スタッフクラスとして始めますが、エリアマネージャー前提での採用です。最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった実績有◎　1週間の働き方例）月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議／水曜：休み／木曜：臨店／金曜：臨店／土曜：臨店／日曜：休み　■発言しやすいフラットな社風：◆小さな改善の声も拾い上げ改善につなげる等、自身の意見が反映されやすい社風です。

  事業内容

  ■ホテル宿泊部門：「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館）

• エージェント求人

  【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】フロント・オフィス・スーパーバイザー

  400~500万

  • 教育
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 売上管理
  • 管理職
  • チームリーダー
  • ホテル
  • 宿泊プラン企画
  • 宿泊手配

  森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社長崎県長崎市

  【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】フロント・オフィス・スーパーバイザー気になる

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  仕事内容

  フロント・オペレーションの実務から、スタッフへの教育、日次での売上管理等、マネージャーのサポートなども担っていただきます。

  求める能力・経験

  ホテルの宿泊部門でのチームリーダー・管理職の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  支配人候補

  450~550万

  • ホテル

  株式会社ミカド観光センター長崎県南島原市

  支配人候補気になる

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  仕事内容

  仕事内容 支配人として、「雲仙みかどホテル」の運営。 ■売上予算の管理 ■ホテルスタッフの育成マネジメント ■サービスや設備の品質管理 ■集客・満足度向上に向けての企画 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ※下記いずれかのご経験がある方 ■ホテルの支配人業務経験者 ■副支配人・マネジャー等のご経験をお持ちの方 （経験年数不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  406242446／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※佐世保市〈従業員1000名以上〉

  330~405万

  • 店舗/施設運営
  • ホテル
  • 接客
  • 店舗運営
  • 調理
  • 店舗
  • 清掃

  株式会社アメイズ長崎県佐世保市

  406242446／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※佐世保市〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社で接客・調理・提供・清掃・精算業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ホテル部門ではフロント業務 ・飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務 ※ご本人の志向、経験を考慮して配属を決定します。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ★働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数います。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週休2日制は同社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を86店舗展開、飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。 ■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・不問 【尚可】 ・店舗運営を経験したい方 ・接客業に興味のある方 ・パート、アルバイト、派遣から正社員を目指したい方 ・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方

  事業内容

  ■ホテル宿泊部門（「HOTEL AZ」の運営）■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館）

• エージェント求人

  406242660／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※東彼杵郡〈従業員1000名以上〉

  330~405万

  • 店舗/施設運営
  • ホテル
  • 接客
  • 店舗運営
  • 調理
  • 店舗
  • 清掃

  株式会社アメイズ長崎県波佐見町

  406242660／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※東彼杵郡〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社で接客・調理・提供・清掃・精算業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ホテル部門ではフロント業務 ・飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務 ※ご本人の志向、経験を考慮して配属を決定します。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ★働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数います。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週休2日制は同社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を86店舗展開、飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。 ■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・不問 【尚可】 ・店舗運営を経験したい方 ・接客業に興味のある方 ・パート、アルバイト、派遣から正社員を目指したい方 ・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方

  事業内容

  ■ホテル宿泊部門（「HOTEL AZ」の運営）■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館）

• エージェント求人

  406242389／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※大村市〈従業員1000名以上〉

  330~405万

  • 店舗/施設運営
  • ホテル
  • 接客
  • 店舗運営
  • 調理
  • 店舗
  • 清掃

  株式会社アメイズ長崎県大村市

  406242389／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※大村市〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社で接客・調理・提供・清掃・精算業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ホテル部門ではフロント業務 ・飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務 ※ご本人の志向、経験を考慮して配属を決定します。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ★働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数います。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週休2日制は同社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を86店舗展開、飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。 ■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・不問 【尚可】 ・店舗運営を経験したい方 ・接客業に興味のある方 ・パート、アルバイト、派遣から正社員を目指したい方 ・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方

  事業内容

  ■ホテル宿泊部門（「HOTEL AZ」の運営）■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館）

• エージェント求人

  406242570／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※西彼杵郡〈従業員1000名以上〉

  330~405万

  • 店舗/施設運営
  • ホテル
  • 接客
  • 店舗運営
  • 調理
  • 店舗
  • 清掃

  株式会社アメイズ長崎県時津町

  406242570／【長崎】ホテル・飲食部門総合職※西彼杵郡〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社で接客・調理・提供・清掃・精算業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ホテル部門ではフロント業務 ・飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務 ※ご本人の志向、経験を考慮して配属を決定します。 ■一般職からスタートして将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ★働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数います。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週休2日制は同社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ■ホテル事業では、「HOTEL AZ」を86店舗展開、飲食事業では、ホテル館内だけではなく、「ジョイフル」や、「しゃぶしゃぶ温野菜」等、ホテルとは独立した館外にも飲食店を展開しています。 ■週休2日を固定シフトでとることができ、長く安定して、働いていただくことが可能です。また、勤務シフトも体制を整え無理のないシフトを組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・不問 【尚可】 ・店舗運営を経験したい方 ・接客業に興味のある方 ・パート、アルバイト、派遣から正社員を目指したい方 ・チェーンストア経営を学びスキルアップしたい方

  事業内容

  ■ホテル宿泊部門（「HOTEL AZ」の運営）■飲食店部門：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafeShidaka、お祭り一番館）