●急成長インテリアメーカーEコマース事業本部長(取締役候補)ポジション
年収非公開
企業名非公開
大阪府大阪市
年収非公開
企業名非公開
大阪府大阪市
その他エグゼクティブ
事業別責任者
家具・インテリア・雑貨等のインターネット販売事業
〇各事業部責任者と連携して業務を推進 ・各マネージャーと連携し、日常業務における執行判断/課題解決・改善を推進 ・業務執行の状況を適切に社?へ報告しつつ、タイムリーな経営判断を促す ・業務見直しと効率化/外注化 ・データ管理・分析の仕組みづくりと事業への反映フローの構築・運用 ・中期経営計画に沿った各種施策の執行推進(戦略・計画を適切に解釈・翻訳し各マネージャーに 伝達、経営リソースを使って現場レベルの課題解消を促す) ・中期経営計画の修正(今期後半から中期経営計画を実行し、経営~現場レベルでの結果を見ながら 調整・見直しを提言して形にする) ・成長に向けた人員育成・組織体制作り(組織機能の再定義とそれに合う人材の登用~育成、 外部採用推進)
専門職大学、6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
年収非公開
125日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
1名
3回〜
家具・インテリア・雑貨等のインターネット販売事業
非公開
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600万~
特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 (プロジェクト事例) 金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
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800~1300万
事業部のフィリピン(セブ島)現地法人の責任者として出向者、ローカルスタッフなど(数百名)のマネジメントおよび日常的な運営を全面的にお任せします。
・フィリピンでの駐在経験 ・駐在先で、社長・管理本部長等GM以上の経験 ・技術(設計)やBPOに明るい方歓迎 ・財務、損益等理解している方 ・新しいことにチャレンジできる方、変化をいとわない方、誰とでも明るく接することが出来る方
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600~1200万
■募集背景 I-neのダイレクトマーケティング本部とI-neの100%子会社である株式会社Endeavourでは、「日本を代表するダイレクトマーケター(=D2Cブランドを経営できる人)集団として、経営理念であるChain of Happiness実現の為の売上/利益を創出する」をMISSIONに掲げ、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を2倍にすることを目標としております。 そのためにはD2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に、日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか? ■業務内容 ・ブランドマネジメント業務全般 └下記ダイレクトマーケティング業務全般 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・広告クリエイティブ ・新商品提案 ※ご経験やご意向により、部門マネジメントも兼任いただく可能性がございます。 ■組織体制 本ポジションは、I-neの100%子会社である株式会社Endeavourへの出向となります。少数精鋭によるスピード感あふれる環境で、裁量をもってお仕事いただけます。 (待遇・勤務地はI-neと同じです) ・代表 1名 ・COO 1名 ・メンバー 4名 ・アルバイト 1名 ■仕事の面白み 本ポジションは、経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。
■必須スキル・経験 D2Cブランドのマーケティングに携わったことがある方 ■歓迎スキル・経験 D2Cブランド運営に紐づくスキル ・マーケティングプラン作成 ・事業計画作成 ・EC運営 ・コミュニケーションアイデア開発 ・CRMシナリオ設計 ・広告CL、LP、販促物のディレクション ・以下思考ができる方 └マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考等 ■求める人物像: ・I-ne philosophyへ共感いただける方 ・日本一のダイレクトマーケター集団を一緒に作り上げたい方 ・日本一のD2Cブランドを自らで作りたい方
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750~864万
工場全体管理業務(工場規模…人員10名、成形機10台、組立機2台) ・製造管理(生産に関する全般業務) ・経営管理(予算計画・管理、収支報告等) ・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等) ※PCスキル(word、excel、eメール)
国内自社射出成形工場での工場長業務経験
プラスチック製品(機能ポンプ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー等)の製造
800~1200万
■仕事概要: MXグループ事業会社のCOO候補として、当該事業における経営管理業務を中心に、事業会社の急成長に向けた経営サポートを担当していただきます。MOON-X本社の管理部門と事業支援部門と連携しながら、上場基準に準拠した内部統制の実装・運用を行い、事業の成長を支えていただくポジションです。 当ポジションの魅力: ・「人とブランドの発射台」をミッションとし急成長を続けるMOON-Xグループの中で、国内最大の事業規模を誇る子会社の基盤強化を行う、チャレンジングかつインパクトの大きい希少なポジションです ・多くのブランドを抱えるMXグループのアセットやノウハウを活用しながら、事業・自身を成長させることが可能です *出向予定先 ■B.VALANCE株式会社とは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2012年に大阪を拠点に、バラをイメージした自社ブランド「VALANROSE(バランローズ)」が誕生し、今年で13期を迎えました。中でも「KUROクリームシャンプー」を定期通販で販売しています。40~60代の女性が手軽に白髪ケアできる商品として、多くのお客様が手に取りリピートいただける商品へと成長し、高い評価をいただいています。単品リピート通販モデルを活用しながらも、ECプラットフォームにて白髪染めランキング1位を獲得するなど飛躍的成長をとげています。 2024年12月には、共創型M&Aによって MOON-X株式会社と経営統合をし、ヘルス&ビューティケア領域のリーディングブランド目指しており、売上昨年対比150%以上と急成長中です。 https://digitalpr.jp/r_detail.php?release_id=102880 <主な自社商品> ・「KURO」ただ染めるだけでなく「美しさ」にこだわる方へ。白髪染めクリームシャンプー ・「OYASUMI」活性炭配合で頭皮の皮脂汚れを吸着・洗浄でき、おやすみ前のシャンプーで簡単スカルプケア。 ・「ヘアエッセンスオイル」完全オーガニック栽培の高級アルバローズオイル配合のヘアオイル。 ■ポジション概要 当ポジションでは代表取締役CEOの右腕として、事業成長に向けた経営サポートを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・EC/CS/CRMの部署間の課題解決プロジェクト管理・運営 ・中長期の事業戦略立案と推進 ・組織・人事・労務関連のオペレーション最適化と業務フローの設計・改善(採用、評価、労務、制度設計、福利厚生設計など) ・約10名の組織マネジメント(業務指導・育成・パフォーマンス管理) ・経営管理業務の全般(予算策定、業績管理、資金管理、財務分析、費用承認など) ・グループ本社の管理部門との連携(レポート作成、ガバナンス遵守、適切な業務調整) ・内部統制の実装・運用(リスク管理、コンプライアンス強化) ・監査(内部監査、監査役監査、監査法人監査)への対応 ・法務・労務関連業務のサポート 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ■利用中のシステム ・経理 freee 、バクラク ・労務 ジョブカン、バクラク、ラクロー ・その他 notion、google workplace、Slackなど
■必須スキル: 下記の経験を有する方 ──────────── ・通販/EC事業会社における事業部門の管理職以上でのマネジメント経験(3年以上) ・部署横断でプロジェクトマネジメント、組織マネジメント経験 ・経営層、事業責任者との議論ファシリテーション経験 ■歓迎スキル: 下記のいずれかの経験やスキルを有する方は特に歓迎します! ──────────── ・年商10億円を超えるP/L・B/S管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験 ■求める人物像: ・自発的な行動力(経験のない業務に対しても、当事者意識を持って自身で考え動くことができる) ・地頭の良さ(体系的に物事を整理できる、ロジカルに物事を考えられる) ・コミュニケーション力(チームメンバーに共感しながらも、体系的かつロジカルに整理した内容を説明できる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る)
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500万~
「SINCERITY(真心)」を大切に、日々の生活で介護を必要とされる高齢者や障害のある方々が安心して生活を営んで頂けるような住環境の提供に努めています。そんな当社の工場の業務管理をお任せいたします。 【業務詳細】グループ会社「もぐもぐ」(高齢者職の食品工場)の調理工場の業務管理をお任せします。 ◆献立~製造~配送の一連の流れの業務管理・マネジメント業務 ※調理実務は行いません。 ・変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■食品工場での業務経験 ■管理業務(マネジメント)経験 ■事実に基づく公平で明確なキャリア制度:社員の処遇、昇給、評価および責任範囲について、あいまいさを失くし判断基準を明確にしております。下記の5つの観点のみで評価をしないよう徹底しております。 「評価期間の偏り」「評価の歪み」「甘すぎる・厳しすぎる評価」「真ん中に評価」「上司都合の評価」 人事考課時に納得のゆくフィードバックができるよう努めております。
給食 業務、高齢者 専門フードサービス
1250~1800万
製造業向けのSaaS事業の営業組織の責任者ポジションです。 製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。 <具体的な職務内容> ・営業組織の成果創出に向けたマネジメント ・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDrawer組織全体としての成長戦略策定、遂行 <入社後のイメージ> 営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。 同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。
【必須】 ・Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験 ・圧倒的な営業としての実績 ・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験 ・非連続なB2B×High Growthリードのご経験 ・高度な課題解決能力 【歓迎】 ・事業戦略構築、遂行のご経験 ・製造業知見、ネットワークをお持ちの方 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
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800~1200万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(部長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ 弊社は関西塾各社の経営幹部と直接繋がりがございます。 面談の上、これまでのご経験を活かして会社の経営に関われるポジションをご案内いたします。 ・各部門責任者(部長、CXO、CTO、CHRO、CMOなど)
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(部長以上)経験
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600~800万
◆◇ 「教育関連企業」で「管理職(課長)以上」のご経験がある方限定 ◆◇ これまでのご経験を踏まえ、教室運営や管理部門での管理職案件をご案内します。 関西の塾各社と深い繋がりがあり、これまでにも多数の方を幹部ポジションにてご紹介しております。 教室運営や管理部門でのマネジメント業務をご紹介します。 ・エリアマネージャー、ブロック長 ・各管理部門の責任者(IT、広報宣伝、人事、総務、経理) 【おすすめポイント】 関西の塾各社の幹部候補として幹部クラスとの面接又は面談をセッティング。 会社の将来を担う幹部候補としてのポジションをご案内します。
・大卒以上(中退可) ・教育関連企業での管理職(課長以上)経験5年以上
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1000~2000万
当社のビジョンと事業戦略、財務計画に基づき、2030年のアジアNO.1を見据えた組織戦略の立案、プロダクトの成長と呼応する形でExcecutionalな体制のスピード構築、そして高品質な顧客に対する提供価値を構築していくことをリードする責任者としての役割を果たすことが求められます。 1)事業計画・財務計画の策定・執行(CEOや各部門長と擦り合わせ) 2)案件マネジメントおよび「NRR」最大化、「GRCR」最小化 3)事業計画達成に向けた組織体制構築・ピープルマネジメント 4)新規・既存事業の機能拡張・Sales計画拡張に関する他部門連携
・事業会社または代理店でのデジタルマーケティング領域の戦略策定・実行経験 ・計画に基づいたKPI設計・達成に向けた戦略立案・チームのコントロール経験 ・事業または組織責任者として、サービス・財務・組織の戦略・戦術策定に関わった経験 ・カスタマーサクセス部門またはコンサルタント部門におけるプレイヤー・マネジメント経験 ・10名以上のマネジメント経験(マネージャー以上)
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