＜児童発達支援管理責任者＞アート×療育で「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る。」

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• エージェント求人

  【児童発達支援管理責任者】心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」

  480~560万

  • 個別支援計画作成
  • デイサービス
  • スタッフ
  • 分析

  株式会社ファーストシーンエデュケーション東京都江戸川区

  【児童発達支援管理責任者】心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」気になる

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  仕事内容

  児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせて6名体制。年齢20代～60代、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 ◎今後は『就労移行支援事業』を行い、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、TEACCHプログラム、 ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方（未経験でも可能） ・児童発達支援管理責任者資格の研修を受講済みの方 ・児童発達支援の実務経験をお持ちの方で、児童発達支援管理責任者の資格を取得予定の方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量

  550~900万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量気になる

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  仕事内容

  訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】■担当エリア内の複数拠点におけるPL管理とKPI進捗のモニタリング■新規拠点の開所準備から黒字化までのハンズオン支援■管理者・所長クラスのコーチングと育成■拡大に伴う運営上のボトルネック特定と仕組み化による課題解決■経営層へのレポーティングと戦略提言 現場実務ではなく、経営マネジメントがメインミッションです。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】看護・介護・医療領域での実務またはマネジメント経験■複数名・複数拠点のチームをまとめた経験■新規拠点立ち上げや組織拡大フェーズの経験者優遇■未経験者も意欲とポテンシャル重視で歓迎 【魅力】■25拠点から50拠点への倍増という、ダイナミックな拡大フェーズを当事者として経験できます。仕組みが整いすぎる前のカオスを仕組みへと変えていく、最もエキサイティングなステージです。■経営陣とダイレクトに連携し、自身の意思決定が事業成長に直結する手応えを感じられる高い裁量権があります。■成果に応じて事業部長や執行役員など、より上位のマネジメントポジションへの早期登用が可能なキャリアパス

  事業内容

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• エージェント求人

  第2新卒歓迎 ◤東証プライム×セールス◢ 障害福祉事業者向けSaaS新規事業｜現年収～700万

  400~700万

  • マネジメント
  • 自立支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • SaaS
  • 開発
  • 提案
  • 課題設定
  • 介護
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • クロージング
  • PC/Web
  • アライアンス
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  第2新卒歓迎 ◤東証プライム×セールス◢ 障害福祉事業者向けSaaS新規事業｜現年収～700万気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ◆障害者福祉領域について 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人（10年間で約1.5倍）、人口の約9.2％が何らかの障害を有していることとなり、今後も増加していく見込みです。 少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。 結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。 ・企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。 ・法定雇用率も2.5%まで拡大しており、1年後の2026年に2.7％に引き上げられることが決まっている。 ・障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。 エス・エム・エスが進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。 【ポジションについて】 ・セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定 ・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理 ・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート ・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 【歓迎要件】 ・SaaSセールス経験 ・訪問/出張/WEB問わず多様な提案手法を活用したセールス経験 ・アライアンス開拓・協業経験 【求める人物像】 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ・素直で柔軟に変化を捉えられる方

  事業内容

  高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています

• 企業ダイレクト

  【足立】日中支援型グループホームの施設管理者/グロース上場G

  470~600万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都足立区

  【足立】日中支援型グループホームの施設管理者/グロース上場G気になる

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  仕事内容

  日中支援型グループホーム「リビットホーム足立六町」にて、管理者として以下業務をお任せします。 ＜マネジメント業務＞■サービスの質の向上　■世話人業務マネジメント　■適正な施設運営を行うための人材や収支の管理　■物品管理など　＜お客様対応＞■現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプとして対応　■お客様のご家族への対応　■入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング　■施設見学対応　■その他、入退居にかかる手続き業務など　※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【必須】■障がい者福祉施設や介護施設でのマネジメント経験　目安3年以上　【歓迎】■サービス管理責任者（障がい者グループホーム） 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【足立】日中支援型グループホームのサービス管理責任者/グロース上場G

  465~530万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社東京都足立区

  【足立】日中支援型グループホームのサービス管理責任者/グロース上場G気になる

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  仕事内容

  精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応　■個別支援計画書、運営マニュアルの作成　■世話人の方々への入社教育　■国保連への請求、個人負担金の請求業務　資格アセスメントの習得　■モニタリングで入居者の状態把握　■自治体をはじめ関係機関との調整　※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者　■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【関東／児童指導員】教育・福祉の資格を活かして遊ぶ！運動特化型スクールのコーチ

  279~499万

  • 事務
  • マネジメント
  • 担当者
  • エリアマネージャー
  • 品質管理
  • 海外出張
  • 送迎
  • 清掃
  • 児童見守り
  • 教育
  • 運動
  • マネージャー
  • 運動管理
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • リーダー
  • 介護福祉対象 児童
  • 運動療法
  • 一般事務
  • 教育支援
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 医療福祉職担当
  • 一般事務へ業務報告
  • マッサージ
  • 教育/保育職担当
  • ボディケア/マッサージ

  株式会社リィ　Lii inc.千葉県千葉市, 東京都渋谷区, 神奈川県川崎市

  【関東／児童指導員】教育・福祉の資格を活かして遊ぶ！運動特化型スクールのコーチ 気になる

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  仕事内容

  リィのコーチのシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に合わせたプロジェクトへの参画 （運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳、など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます） こんな方におすすめのお仕事です！ ・一人ひとりに寄り添うホンモノの支援がしたい方 ・保護者の方にも信頼される働き方がしたい方 ・送迎、残業、持ち帰り仕事なしで働きたい方 ・プライベートを犠牲にせず、笑いながら働きたい方 ・年齢や経験に関係なくリーダーやエリアマネージャーに挑戦するチャンスが欲しい方 ・海外出張や面接官、プロジェクトオーナーなどにも挑戦したい方 ・変化を恐れない新しい雰囲気の社風で挑戦を楽しみたいとお考えの方 ・対話を重要視し、支え合える環境下に身をおきたいとお考えの方 ・キャリアアップと社会貢献性どちらも求めたいとお考えの方 ・業務改善や仕組み作りが好きで、自分の手で制度や仕組みをつくりたいとお考えの方 ・短期間で圧縮した経験を積み市場価値を上げたいとお考えの方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください🌈✨ キャリアパス リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です🌈 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者　など 様々なキャリアを描くことが可能です。 失敗も挑戦の証！挑戦が賞賛され、応援される文化があります 社員の声 ◎リィ歴3年Oさんの声（英語教員免許） 新卒でリィに入社し、今はスタジオリーダーとして勤めています。元々教員を目指していましたが、教育実習を経て「集団教育ではなく一人一人に必要な支援を確実に届ける」仕事がしたいと思いリィに入社を決めました🏃「運動特化」なので、保健体育の免許を持っていない自分にできるか、と不安でしたが特別な運動スキルは不要で「一緒に楽しむ」ことが子どもの「できた」や「もう1回やってみたい！」を作っていると実感しています。社員自身にも挑戦できる場が用意されていたり、オフサイトやドキドキポイント、15時退勤など働きやすい制度があるのも魅力的で、自分が楽しく働くことが子どもや保護者野方に良い影響をもたらしていると感じています🎈 ◎リィ歴2年Aさんの声（社会福祉士） 元々介護施設で働いていました。小児分野に関心があったため思い切って挑戦しました。リィの平均年齢より自分の年齢が高いこともあり、運動特化であることや挑戦的な文化であることについていけるかは不安でしたが、リィに来て自分が変わったと感じています。今までは会社の方針に自分の身を預けたり、変化を疎ましく思ったりしていましたが、今は自分のやりたいことをやってみたいと思えるようになりました。それも、失敗しても挑戦を誉めてくれる環境があることや、年齢問わず挑戦の機会が与えられる環境があるからだと思っています。宣誓（理念）やism（行動指針）も浸透しているので、変化が起きても大変さを感じることなく、進化していることを感じて嬉しい気持ちになります。

  求める能力・経験

  ・児童指導員任用資格 ※児童指導員任用資格とは・・・ ・教員免許（幼稚園教諭、小中高教員免許） ・指定学部を卒業（心理学、社会学、教育学、福祉学） ・実務経験2年以上（児童福祉分野で2年以上の経験あり） ・福祉系資格（社会福祉士、精神保健福祉士） 下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。 ・保育士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理士、臨床心理士 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方は児童発達支援管理責任者のポジションでもご案内可能です。指導員を希望の場合はご相談ください。 資格をお持ちでない方は指導員としてのご案内が可能です。

  事業内容

  ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業

• 企業ダイレクト

  【児童発達支援管理責任者】運動療育/資格活かせる/週休2日/賞与あり

  410万~

  

  株式会社サムシンググッド東京都新宿区

  【児童発達支援管理責任者】運動療育/資格活かせる/週休2日/賞与あり気になる

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  仕事内容

  ■発達が気になる未就学児から高校生までを対象に、運動療育を通して心の発達や発語の促進、コミュニケーション能力の向上、感覚特性へのアプローチを図る児童発達支援管理責任者としての業務です。 【具体的な業務内容】個別支援計画書の作成、お子さまの特性および生活やソーシャルスキルの把握、保護者さまのニーズ確認、地域の関係機関との情報交換、教育・育児・発達における相談対応、イベント企画、その他資格を活かした評価や療育アドバイスなどをお任せします。【特徴】請求業務は委託しているため月末の残業はほぼなし。保護者さまとお子さまが通所するスタイルなので送迎業務もありません。

  求める能力・経験

  【必須】■児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ■未経験歓迎 ■ブランクありOK 【歓迎】■公認心理師　■理学/作業療法士　■言語聴覚士　■社会福祉士　■保育士　■教員免許のある方 ■運動が好きな方 【魅力】■運動を通して子どもたちの発達をサポートする独自の療育アプローチを実践できます　■請求業務は委託しているため月末の残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です　■送迎業務がないため、専門職としての業務に集中できる環境です　■資格取得支援制度があり、さらなるスキルアップが目指せます　■経験に応じた給与優遇があり、専門性が正当に評価される職場です

  事業内容

  教育ソフト開発、児童福祉施設運営

• 企業ダイレクト

  【児童指導員/都内2】児童発達支援/運動療育/週休2日/残業ほぼ無/昇給賞与あり

  310万~

  

  株式会社サムシンググッド東京都23区内

  【児童指導員/都内2】児童発達支援/運動療育/週休2日/残業ほぼ無/昇給賞与あり気になる

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  仕事内容

  ■発達の気になるお子さまへの直接支援を行うお仕事です。個別運動療育や小集団療育、公園でのフィールドワークを通じて、子どもたちの心と体と言葉の成長を促します。 【具体的には】DRK青山スタジオにて、児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員として勤務していただきます。個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークなどを通じて、発達の気になるお子さまの成長をサポート。子どもたちの「楽しい！」「嬉しい！」「できた！」という気持ちを大切にしながら、心と体と言葉の発達を促す支援を行います。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■保育士資格 ■児童発達支援管理責任者 ■公認心理師 ■教員免許　■社会福祉士 ■精神保健福祉士 【魅力】■完全週休2日制で年間休日110日以上！夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です　■残業はほぼなく、定時で帰れるので自分の時間も大切にできます　■資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指せます　■実務未経験でも着実にスキルアップできる研修制度が整っています　■家賃補助20,000円など福利厚生も充実しています

  事業内容

  教育ソフト開発、児童福祉施設運営

• 企業ダイレクト

  【児童指導員/都内1】児童発達支援/運動療育/週休2日/残業ほぼ無/昇給賞与あり

  310万~

  

  株式会社サムシンググッド東京都23区内

  【児童指導員/都内1】児童発達支援/運動療育/週休2日/残業ほぼ無/昇給賞与あり気になる

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  仕事内容

  ■発達の気になるお子さまへの直接支援を行うお仕事です。個別運動療育や小集団療育、公園でのフィールドワークを通じて、子どもたちの心と体と言葉の成長を促します。 【具体的には】En.療育ラボの都内スタジオにて、児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員として勤務していただきます。個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークなどを通じて、発達の気になるお子さまの成長をサポート。子どもたちの「楽しい！」「嬉しい！」「できた！」という気持ちを大切にしながら、心と体と言葉の発達を促す支援を行います。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■保育士資格 ■児童発達支援管理責任者 ■公認心理師 ■教員免許　■社会福祉士 ■精神保健福祉士 【魅力】■完全週休2日制で年間休日110日以上！夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です　■残業はほぼなく、定時で帰れるので自分の時間も大切にできます　■資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指せます　■実務未経験でも着実にスキルアップできる研修制度が整っています　■家賃補助20,000円など福利厚生も充実しています

  事業内容

  教育ソフト開発、児童福祉施設運営

• 企業ダイレクト

  【関東/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援

  325~416万

  株式会社キズキ東京都新宿区

  【関東/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援気になる

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  仕事内容

  自治体と連携し、困難な環境にある子どもへの学習・居場所支援事業の運営をお任せします。拠点のプロジェクトを通じて、貧困の連鎖を断ち、未来を切り拓く支援体制を推進します。 ■拠点運営・環境整備：子どもが安心できる居場所作りと学習支援の質担保。 ■人材マネジメント：講師（40名規模）の採用・育成・チームビルディング。 ■関係機関・行政連携：学校や児相との調整、自治体への成果報告・地域課題のフィードバック。 ■ニーズ調査：新規受託に向けた地域課題のリサーチと解決策の検討。 ※ゆくゆくはマネージャーとして事業統括や政策提言にも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】■大学・専門・短大等の何かしらの受験経験（中退可） 未経験から社会貢献性の高いプロジェクトマネジメントに挑戦できます！ 【魅力】教育・福祉にビジネスの手法を取り入れ、売上年150%成長を続ける当社は、昨今行政からの受託も急増しています。単なる支援員ではなく、事業を動かすプロとして子どもの貧困という深刻な社会課題に対し、最前線で解決モデルを構築する仕事です。未開拓分野で前例のない事業を創り上げる手応えや、行政と連携して地域全体の課題解決に挑むダイナミズム、そして何より子どもたちの変化を直に感じる感動があります。

  事業内容

  【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1　■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業　など