＜児童発達支援管理責任者＞アート×療育で「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る。」

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  【関東/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援

  325~416万

  株式会社キズキ東京都新宿区

  【関東/公民連携事業/自治体連携のプロジェクト担当】子どもの学習・居場所支援気になる

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  仕事内容

  自治体と連携し、困難な環境にある子どもへの学習・居場所支援事業の運営をお任せします。拠点のプロジェクトを通じて、貧困の連鎖を断ち、未来を切り拓く支援体制を推進します。 ■拠点運営・環境整備：子どもが安心できる居場所作りと学習支援の質担保。 ■人材マネジメント：講師（40名規模）の採用・育成・チームビルディング。 ■関係機関・行政連携：学校や児相との調整、自治体への成果報告・地域課題のフィードバック。 ■ニーズ調査：新規受託に向けた地域課題のリサーチと解決策の検討。 ※ゆくゆくはマネージャーとして事業統括や政策提言にも挑戦可能です。

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】■大学・専門・短大等の何かしらの受験経験（中退可） 未経験から社会貢献性の高いプロジェクトマネジメントに挑戦できます！ 【魅力】教育・福祉にビジネスの手法を取り入れ、売上年150%成長を続ける当社は、昨今行政からの受託も急増しています。単なる支援員ではなく、事業を動かすプロとして子どもの貧困という深刻な社会課題に対し、最前線で解決モデルを構築する仕事です。未開拓分野で前例のない事業を創り上げる手応えや、行政と連携して地域全体の課題解決に挑むダイナミズム、そして何より子どもたちの変化を直に感じる感動があります。

  事業内容

  【支援事例】少年院出院後の学習支援についての記事https://news.yahoo.co.jp/articles/98ac379bcab80e5ad026368749f5c24204127c50?page=1　■行政と連携して生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業　など

• 企業ダイレクト

  【東京/入院環境管理】医療福祉業界最大級『IMSグループ』/年休118日/残業少

  350万~

  

  株式会社アークランド東京都板橋区

  【東京/入院環境管理】医療福祉業界最大級『IMSグループ』/年休118日/残業少気になる

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  仕事内容

  医療グループ『IMSグループ』関連会社で、入院環境整備事業部にて病院や福祉施設内のTV/床頭台管理業務を担当していただきます。 ■入社後にまず取り組んでいただく内容 設置機器の不具合対応/見積作成/受発注業務、納品/集金業務 ※まずは先輩職員に同行し、上記の業務を少しずつ覚えていただきます。 ■中長期的にお任せしたい内容 新規リースやTVカードでの運用シミュレーション作成/お客様への要望ヒアリング、見積作成、提案、設置作業/業者コントロール

  求める能力・経験

  【必須】ドライバーとしてのご経験 ・備品配送業務が多いため運転に慣れている方大歓迎！ ・経験を生かした異業種へ転職ご希望の方にピッタリのポジション！ 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/残業月平均15時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場

  事業内容

  病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るＩＭＳ（イムス）グループの関連会社

• エージェント求人

  障がい者コーチングスタッフ【大和ハウスリアルティマネジメント株式会社】

  520~710万

  • 運営管理
  • 業務マニュアル作成
  • マニュアル作成

  大和ハウスリアルティマネジメント株式会社東京都千代田区

  障がい者コーチングスタッフ【大和ハウスリアルティマネジメント株式会社】気になる

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  仕事内容

  不動産賃貸事業や施設の運営管理を担う企業の本社で、障がいのある社員の管理業務を担当いただきます。 【具体的には……】 ・社内他部門との打合せ、業務マニュアル作成 ・障がい社員への業務レクチャー、成果物確認 ・日々の勤怠安定に向けたフォロー、面談 ・各支援者との面談 ・障がい者雇用に関する手法立案 ・実際の障がい者採用活動（応募～面接～入社書類回収） など ※部門には現在10名ほどの障がいがある社員が在籍。精神、身体、知的障がいなどの障がいは様々ですが、チームで業務を進めています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・複数名の障がい者と関わりのある業務経験を有する方（2年以上の経験目安） ・障害者職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士など障がい者と働くうえで役立つ何らかの資格 【歓迎経験】 ・障がい者雇用に関する業務経験者　　

  事業内容

  ・商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営 ・都市型ホテルなどの経営

• エージェント求人

  【デイサービスの介護職員】日曜固定休みだからこそリフレッシュできる！仕事も楽しい！

  年収非公開

  • 介護
  • デイサービス
  • 送迎
  • リハビリ

  ベストリハ株式会社東京都文京区

  【デイサービスの介護職員】日曜固定休みだからこそリフレッシュできる！仕事も楽しい！気になる

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  仕事内容

  地域に根差したデイサービスにて、利用者様が「住み慣れた場所で自分らしく生活を続ける」ためのサポートを行います。 一人ひとりの「やりたいこと」に寄り添い、日常生活の支援からリハビリまで幅広く関わるポジションです。 ベストリハ株式会社では、介護の現場にテクノロジーを取り入れながら、 利用者様の生活の質を高める新しいデイサービスを目指しています。 【具体的な業務内容】 ・利用者様の送迎（ご自宅～施設間の移動サポート） ・入浴や食事などの日常生活の介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・リハビリのサポート ・外出支援（買い物や散歩など） 【この仕事の特徴】 ・「できること」を増やす支援を重視 　┗介助だけでなく、利用者様の“やりたい”を叶える関わりができます ・テクノロジーを活用した新しい介護 　┗業務効率化やサービスの質向上にも取り組んでいます ・地域に密着したサービス 　┗利用者様一人ひとりと深く関わることができます 【こんな方に向いています】 ・人に寄り添う仕事がしたい方 ・誰かの「できた！」を一緒に喜べる方 ・介護を通じて社会貢献したい方 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・運転免許（AT限定可）必須 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※無資格介護未経験歓迎！

  事業内容

  設立2011年9月1日（創業2008年2月） ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる／ヘルプケア／ヘルプケアHR／ヘルプケアAI／ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス（デイサービス／ジュニア） ・訪問サービス（訪問看護／訪問介護／訪問鍼灸） ・施設サービス（ナーシングホーム） ■メディミール事業 ・メディミールEC／メディミールPRO／メディミール配食／メディケア

• エージェント求人

  お泊り型のデイサービス【介護職員】地域密着型／利用者と長く関係性を築けるやりがいがある◎

  年収非公開

  • 介護
  • デイサービス
  • 入浴介助
  • 送迎
  • 食事介助
  • リハビリ

  ベストリハ株式会社東京都足立区, 愛知県一宮市

  お泊り型のデイサービス【介護職員】地域密着型／利用者と長く関係性を築けるやりがいがある◎気になる

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  仕事内容

  地域に根差した「お泊まりデイサービス」にて、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、日常生活のサポートをお任せします。 一人ひとりの「やりたい」に寄り添い、介護だけでなくリハビリや外出支援などを通じて、生活の質を高める支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・利用者様の送迎業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・リハビリのサポート ・外出支援（散歩・買い物など） 単なる介助にとどまらず、利用者様の「やりたいこと」を実現することを大切にしている施設です。 リアルなケアとテクノロジーの両面から支援を行い、これからの在宅介護のあり方に関われる環境です。 人に寄り添う仕事がしたい方や、介護の新しい形に興味がある方におすすめのポジションです。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・保育士（※一宮エリアのみ） ※無資格・介護未経験の方も大歓迎

  事業内容

  設立2011年9月1日（創業2008年2月） ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる／ヘルプケア／ヘルプケアHR／ヘルプケアAI／ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス（デイサービス／ジュニア） ・訪問サービス（訪問看護／訪問介護／訪問鍼灸） ・施設サービス（ナーシングホーム） ■メディミール事業 ・メディミールEC／メディミールPRO／メディミール配食／メディケア

• エージェント求人

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350

  404~489万

  • デイサービス
  • レポーティング
  • 収益管理
  • シフト管理
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 施設運営
  • 福祉施設
  • 採用対象 医療福祉職
  • 運営管理
  • 運営スタッフ管理
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 従業員評価
  • コスト計画
  • 新規顧客獲得
  • 品質改善
  • 業務改善企画
  • リーダー
  • 主任
  • 施設長
  • 介護
  • 主任/リーダー
  • 改善策実行
  • 売上管理

  埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス　※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験

  事業内容

  在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります

• エージェント求人

  介護士（正社員）★年休120日・5日以上の連休取得OK！東急グループならではの特典多数＆未経験OK

  392~450万

  • 介護
  • 生活支援

  東急イーライフデザイン東京都中央区

  介護士（正社員）★年休120日・5日以上の連休取得OK！東急グループならではの特典多数＆未経験OK気になる

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  仕事内容

  介護業務、生活支援のお仕事です。

  求める能力・経験

  未経験可能

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【訪問介護】未経験OK！年休120日＆日勤・夜勤の選択自由★賞与3ヶ月分で自分らしく働く正社員へ

  250~500万

  • 生活支援
  • 夜勤
  • おむつ交換
  • デコレーター/盛り付け
  • メイク
  • 移乗
  • 収納
  • 排泄介助
  • 介護
  • 補修対応
  • サービス提供
  • 洗濯
  • 調理
  • 食事介助
  • マネージャー
  • 移動介助
  • 昼勤/日勤
  • 入浴介助
  • 盛り付け
  • 訪問介護

  一般社団法人水澤東京都新宿区

  【訪問介護】未経験OK！年休120日＆日勤・夜勤の選択自由★賞与3ヶ月分で自分らしく働く正社員へ気になる

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  仕事内容

  身体介護 利用者の身体に直接触れて行う介助サービスです。 医師や看護師の指示のもとではなく、日常生活の支援として行います。 内容例 入浴介助(全身・部分・シャワー浴など) 排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換など) 食事介助(食事の見守り・介助) 更衣介助(着替えの補助) 移動介助(ベッド・車椅子・トイレ間の移乗など) 体位変換(褥瘡予防のための姿勢変換) 起床・就寝の介助 など 2. 生活援助 利用者の生活環境を整えるためのサポートです。 身体に直接触れない日常生活の家事援助が中心です。 内容例 掃除・整理整頓 洗濯・干す・畳む・収納 食事の準備(調理・盛り付け・片付け) 買い物代行(近隣のスーパー等) 薬の受け取り(薬局への代理訪問) ベッドメイク、衣類の補修や片付け など その他 ・訪問記録の記入・報告 ・サービス提供責任者やケアマネージャーとの連携 ・利用者・家族とのコミュニケーション ・必要に応じて医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養など/資格者のみ) PRポイント ・年間休日120日!希望休も柔軟に対応◎ ・日勤/夜勤の選択OK!ライフスタイルに合わせて勤務 ・シフトの融通が利きやすく、無理なく長く働ける環境 ・未経験/資格なしでも応募OK! ・「自分らしく働く」を大切にしたチーム運営 「仕事・事業」に関すること 利用者様のご自宅へ直接お伺いし、生活支援を行う訪問介護のサービスを展開しています。狛江市を拠点に、ヘルパーの求人を実施しており、ど なた様も気軽に応募いただけます。介護福祉士の資格をお持ちでない方、未経験の方からのご応募も大歓迎です。一から仕事を学べる環境を整え ていますので、資格や経験がなくても心配ございません。 一緒に働く人 女性が多い, 40代が多い, 30代が多い 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 副業OK, 時短勤務あり

  求める能力・経験

  ★学歴不問!高卒、専門学校卒も活躍中! ★介護職初心者・未経験者も活躍中! ★ブランクOK!経験者歓迎! ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中! ▼年齢不問!ミドルシニアも活躍中! ★40代以上も活躍中! ★50代以上も活躍中! ★60代以上も活躍中!

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【非公開求人】児童発達支援スクールの施設長(サービス管理責任者)

  565~565万

  • 教育

  株式会社アイ・エス・シー東京都墨田区

  【非公開求人】児童発達支援スクールの施設長(サービス管理責任者)気になる

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  仕事内容

  児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務 【具体的には・・・】 ・教室責任者業務全般 ・児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 ・指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導) ・保護者との面談 ・その他付随業務

  求める能力・経験

  実践研修／更新研修を受講している方（経験者大歓迎・基礎研修のみの方は対象外） 経験不問（チャレンジ大歓迎・既存児発管からからの十分なサポート体制があります）

  事業内容

  保育事業 発達支援事業 教育プログラム販売事業（WithBook事業） 子ども向け商品開発支援・コンサルティング 企業向け子育て支援プログラムの提供　他

• エージェント求人

  【東京】インサイドセールス（MGR候補）/ 累計会員180万を有するHRサービス（IS）

  590~730万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • 福祉施設
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 介護
  • 営業活動
  • オペレーション設計
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 求人広告
  • SaaS

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】インサイドセールス（MGR候補）/ 累計会員180万を有するHRサービス（IS） 気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ◆ミッション 介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。 上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていくことがミッションです。 また、ご経験やご希望次第で、営業企画やセールスイネーブルメントもお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ◇マネジメント ・3－5名のマネジメント（ゆくゆくは2チーム程度を担当） ・メンバー育成、モチベート ◇営業企画 ・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案 ・オペレーション設計、改善 ・マーケティングやCS部署との連携 ・競合や顧客/市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック ◆営業活動の特徴 ※今回の募集では、基本的にはプレイングではなくマネジメントを主として担っていただく想定です。 　組織として行うセールス業務の特徴は下記となります。 ◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案 ・ニーズのある顧客への架電がメインとなり、反響営業が中心 ・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく、ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービス ・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい業務 ◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング ・広告掲載の許可をいただけたら、採用成功に向けて必要な項目をヒアリングし、求人作成チームへと引き継ぎ ・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、深くヒアリングすることが求められる

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記いずれものご経験をお持ちの方 ・何らかの営業経験（2年以上/法人個人や無形/有形は問いません） ・チームのマネジメント経験（組織規模は問いません） 【歓迎条件】 ・人材領域での営業経験 ・SaaSプロダクトにおけるIS/FS/CSいずれかのご経験 ・営業企画やセールスイネーブルメントのご経験 ・メンバーの評価・採用・成果管理などのマネジメントコア業務のご経験 【求める人物像等】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

  事業内容

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