【富山本店勤務】大手アウトドア・スポーツブランド運営企業:障がい者社員のサポート業務担当
210~280万
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市
210~280万
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市
生活相談員/生活支援員
福祉/介護事業責任者/施設長
その他福祉/介護
当社の富山本店で、障がいをもつ従業員の方々が安心・安全・長期的に就労頂けるようにサポートを行っていただける方を募集します。 当面は下記の業務をお願いする予定です。 ≪業務サポート≫30% ・業務の仕上がり状況確認 ・必要な場合のやり直しの指示 ・作業中の対応状況確認 ・補完ツール提案 ・声掛けや指示だし ・フィードバック ※障がい者の方は現在「施設内緑地管理」「施設清掃」等をメインに業務を行っています。今後は業務内容が増える予定です。 ≪業務管理≫30% ・日次、月次、年間の業務予定・実績の管理 ・健常者との業務の橋渡し ≪定期・臨時面談等≫20% ・体調管理 ・業務相談、フィードバック ・困りごと、不安解消 ・KYT(危険予知トレーニング)の実施 ≪衛生管理≫10% ・整容面の確認・指導 ≪勤怠管理≫10% ・頻回の遅刻・早退、長期欠勤が発生した場合の対応(支援機関・ご家庭との連携) ※現状は勤怠は安定している方ばかりです。 ※出張:なし ※想定残業時間:月0~5時間程度 ※在宅勤務:業務の特性上、在宅勤務はございません。
▼応募条件 ・以下いずれかの経験がある方 生活・就労支援機関等での就労経験(経験年数不問) 障がい者の方と一緒に業務を行った事がある経験 ・初級レベルのPCスキル(Excel、Word、メール等) ※資格等は特に必要ございません。 ▼歓迎スキル ・障がい者支援のボランティア経験のある方 ・障がい者福祉、障がい者施設、障がい者支援施設での経験がある方 ▼求める人物像・マインド ・会社が行うべき合理的配慮とは何かを考えながら、障がいをもつ仲間と向き合える人。 ・当社のダイバーシティ推進に仕事で貢献しようという、強い意志のある人。 ・当社のパーパス及び、バリューに共感できる方
契約社員
有 契約期間月数: 6〜12ヶ月
有 試用期間月数: 3ヶ月
210万円〜280万円
全額支給
09:00〜17:30 残業手当別途支給(管理職を除く)
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社直後: 10日 入社日に10日付与、以降年度ごとに付与 慶弔休暇、産休・育休制度などあり
原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務有 ※年末年始休暇は変動有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態補足 2024年4月~2025年3月の期間は正社員切り替えを前提での契約社員採用 (入社日から2025年3月末までの雇用契約) ※上記期間で入社した方は2025年4月時点で正社員へ切り替え予定 ※株式会社ゴールドウインでの採用後、入社時に当社のグループ会社である 株式会社ゴールドウインエンタープライズへ出向し業務を行って頂きます。 ■給与補足 応相談 給与は弊社基準に基づき決定。 給与支払:月末締め翌25日支給 残業手当別途支給(管理職を除く)
当面無
富山県小矢部市
敷地内全面禁煙
富山県 小矢部市 清沢210
服装自由
無
無
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
2回〜3回
「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」 アスリートから一般のスポーツファンまで幅広いお客さまを対象に、 数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカーです。 スポーツを一番に考え、心から愛し、自ら実践し、より良い製品・サービスの具現化につなげていく― そんな想いを込めて、当社はタグラインとして「SPORTS FIRST:スポーツ・ファースト」を掲げています。 売上規模:およそ1200億円 営業利益:およそ200億円
最終更新日:
600~709万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、新潟・富山・石川・長野エリア(20ホーム程度)の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
592~613万
【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン富山」の看護管理者を募集しております。 医療依存度が高い方のケアが多く、様々な場面での経験やスキルアップの獲得が叶います。 ブランクや転職回数は問いません。緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、しっかりした研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■管理者 ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■管理者 看護師をお持ちの方 訪問看護の実務経験が1年以上ある方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。
425~529万
【ケアパートナー株式会社】について 東証プライム上場企業である「大東建託株式会社」が100%出資する企業です。「想像をこえるサービスを」をスローガンとして、デイサービスや障がい者施設、保育施設などの介護福祉事業を手がけています。 私たちが特に大切に考えているのは、企業理念にあるとおり、すべての方々の元気を創造し、幸せな社会を実現することです。 【ソエルガーデン】について 今回、新たに地域に根差した取り組みの一環でお客様、地域に寄り添うことを目的に 寄り添える住宅型有料老人ホームをオープンすることになりました。 私たちは居場所が変わっても自分らしい日常は変わらぬよう家庭のような温かさでいつまでも寄り添います。 ただいま、「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン富山」のサービス提供責任者/介護管理者を募集しております。 訪問介護計画書の作成やモニタリング、スタッフへの指揮など管理者業務をお任せいたします。 ブランクは問いません。研修や実践の中で知識・技術を深めていっていただけます。 意欲のある仲間と一緒に、誇りとやりがいを感じられるお仕事をスタートしませんか? ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
■サービス提供責任者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方 高卒以上 ブランク可 ■介護管理者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方
■介護事業: 通所介護、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、福祉用具、グループホーム、サービス付き高齢者住宅向け住宅事業、障害者総合支援事業、家政婦紹介事業。 ■保育事業: 小規模保育、認可保育、保育業務委託サービス。 ■障がい者事業: 障がい者向けの福祉サービスを提供。 ケアパートナーは、超高齢社会において、ヘルスケア関連施設の需要が増加している中で、様々な世代に向けた福祉サービスを展開しています。
382~558万
■職務概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■業務イメージ 営業先はケアマネジャーで、紹介を受けた利用者に対して最適な福祉用具を提案します。 利用者一人ひとりの生活に寄り添い、ホスピタリティとコンサルティング力を活かしてサポートする仕事です。 納品後も継続的にフォローし、地域で頼られる存在を目指します。 主な業務の流れ ・ 営業活動:ケアマネジャーへ訪問・電話し、利用者を紹介いただく ・ ヒアリング:利用者の状態を確認し、訪問日を調整 ・ 訪問・提案:杖・車いす・電動ベッドなど1000種類以上から最適な用具を提案 ※自社在庫があるため即納可能 ・ 納品・利用開始:契約後、用具を設置・説明 ・ アフターフォロー:利用状況の確認、必要に応じて調整 半年ごとにモニタリングし、機種変更にも対応 既存のケアマネジャーとの関係構築に加え、新規の方との関係づくりも行い、担当領域を広げていきます。
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業職経験(toB, toC指定なし)もしくは接客販売経験(売上などの数字構築経験必須) ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業
300~450万
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの自立を促す療育支援をお任せします。一人ひとりの特性に寄り添ったプログラムを通じ、日常生活や学習に必要なスキル習得をチームで推進するミッションです。 ■集団療育を中心としたプログラムの企画・運営 ■運動(縄跳び等)や生活スキル(はさみの使い方等)の指導 ■保護者へのフィードバックおよび相談支援業務 ■個別支援計画の立案・進捗管理・記録業務 ■送迎業務およびチーム内での情報共有・連携 ■新規開所教室の環境づくり・備品管理等
【必須】■普通自動車免許(AT可) ■児童指導員任用資格・保育士・教員免許・各種療法士等のいずれかの資格をお持ちの方。 【歓迎】児童発達支援・放課後等デイサービスでの実務経験、チームでの協働スキル。【魅力・やりがい】集団療育を通じて、昨日までできなかったことが今日できるようになる子どもの成長を特等席で見守れることが最大の喜び。独自の教育制度により、支援の専門家として市場価値を高められる環境です。
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業
298~414万
介護老人保健施設での介護業務全般を担当。利用者様の入浴・食事・排泄などの介助を行います。無資格・未経験からスタート可能で、職員一同でしっかりサポート。ブランクがある方も安心して復帰できる環境です。 【具体的な業務内容】入所者定員88名の施設で、利用者様の日常生活のお世話や介助(入浴・食事・排泄の介助等)を行います。【勤務体制】日中は看護師4名・介護士10名、夜間は看護師1名・介護士3名体制で対応。入社3ヵ月~6ヵ月後から開始予定です。【サポート体制】未経験の方でも安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりとサポートします。 (業務の変更の範囲:当社規定に基づく)
■無資格・未経験OK 【歓迎条件】介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方■ブランクのある方も歓迎 【魅力】 ■未経験・無資格からスタート可能で、先輩スタッフが丁寧に指導します ■資格取得をサポート。介護福祉士資格取得で月8,000円の手当支給 ■施設見学可能で、実際の職場環境や雰囲気を事前に確認できます ■年間休日110日、育児・介護・看護休業の取得実績あり ■賞与年3回(計4.5ヶ月分)、昇給あり、退職金制度(勤続3年以上)など福利厚生が充実
要介護者様に、家庭復帰を目的としたリハビリテーション・看護・介護・医療・その他入浴、食事、排泄など日常生活のお世話、そしてご家族へのアドバイス、相談等、個々のコミュニケーションを大切にしながら支援していきます。
1000~1200万
老健施設の施設長として、施設運営の統括責任者となります。 ◆具体的な業務内容◆ ・施設全体の管理 ・職員の指導、育成 ・利用者とその家族への対応 など ┗変更の範囲:無
必要な経験:臨床経験10年以上
1988年に設立された富山県第一号の老人保健施設です。 施設の特徴は、ご利用者の状況に合わせて機能を特化した設備を用意しています。 「在宅復帰」を希望する方が入所する棟や「認知症」を専門とした棟などがございます。 常にご利用者の尊厳を保ちつつ、ご利用者の「今ここに」を大切にして心豊かに楽しく生活し、 ご利用者と全職員が共に生きるなごみ苑を目指しています
500~600万
運営している介護・看護の事業所のマネジメント業務を担当いただきます。 各施設管理者と協働し、「人事・労務管理」「経営・収支管理」「運営管理」「介護サービスの質の向上」などを包括的にマネジメントいただきます。 ┗変更の範囲:法人が定める業務
必要な経験/能力:介護施設の勤務経験や福祉事業での管理職経験がある方 求める人物像:介護事業の知識をお持ちの方、地元での仕事を探されている方
富山県内にて小規模多機能型居宅介護施設やグループホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護ステー ションを運営しています。
200~300万
将来のサービス提供責任者候補として、訪問介護事業所の業務全般を担っていただきます。 ◎介護実務(入浴・排泄・食事等の介助) ◎利用者さんとの調整窓口 ◎スタッフのシフト管理 ◎計画書作成 残業・夜勤なし!日祝休みなど、プライベートとも両立させやすい就業条件です。 在宅で生活されている、介護が必要な方に 健康で自立した生活を送っていただけるよう、 身体介護や生活援助等を行い、「在宅生活の継続」を支援するやりがいある仕事です。
◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎基本的なパソコン操作(定型フォームへの入力ができればOK) ◎以下いずれかの資格をお持ちの方(実務経験は問いません) ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員実務者研修修
訪問介護(第一号訪問事業)
382~558万
【職務概要】 ヤマシタでは、地域社会の課題を解決する一翼を担う営業職を募集しています。 福祉用具のプロとして、利用者のニーズを深く理解し、最適な商品提案から アフターフォローまでを一貫して行い、利用者の暮らしをより豊かにする サポートを提供します。 【職務詳細】 ■ 対象顧客:地域の個人利用者(ケアマネージャーや医療機関から紹介された方々) ■ 取扱商品:介護ベッド、車いす、入浴関連用品、生活関連用品などの福祉用具(レンタル・販売) ■ 営業スタイル:既存の信頼関係を基盤に、紹介を通じて新たな利用者をつなぐ形で営業を展開(新規飛び込み営業はありません) 【具体的な業務の流れ】 ケアマネージャーを通じた利用者との相談・商品提案 利用者のニーズに基づく商品納品 納品後のフォローアップで、用具が最適に利用されているかを確認・サポート
【いずれも必須】 ・顧客折衝経験 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・顧客折衝経験※アパレル/家電量販店/自動車ディーラーなどの経験者も、研修を経て活躍しております。 営業未経験者も大歓迎です。 【基本的に転居を伴う転勤の可能性なし】 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業