404906227/【三重】税務会計アシスタント〈土日祝日休み〉
280~600万
税理士法人スバル合同会計
三重県桑名市
280~600万
税理士法人スバル合同会計
三重県桑名市
税務
会計士
総務
【職務概要】 お客様の税務および会計に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 下記ご自身のスキルに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 ・各種税務申告書の作成、税務相談 ・記帳指導及び記帳代行 ・給与計算代行 ・税理業務の巡回監査 【職種の魅力】 ★稼げるインセンティブ制度:自分の売上に応じて青天井で給料が増えるため、経験を積んで自分の能力を高めつつ、より多くのお客様の力になり、やりがいは抜群です! ★充実した教育環境:同社では1人前になるまでしっかり教育、スキルに応じて担当いただく業務も異なるため離職率は1%! ★自由な働き方:基本的に業務設計はご自身の裁量に任せる形となるため、リモートは自由です。また1~3月は繁忙期のもののそれ以外の時期は定時退社もおり平均しても残業時間は20時間程度。時間を自由に使えるため、税理士を目指しながら働かれる方も多数おります。
\実務未経験の方歓迎します!/ 【尚可】 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ・会計事務所勤務の経験をお持ちの方 ・税理士資格をお持ちの方 ・会計士として活躍中の方 ・税務署での勤務経験がある方 1年~1年半をかけて独り立ちとなり、巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様からの経営相談への対応を行っていただきます。将来的には20件程度お客様を担当しますが、はじめのうちは先輩社員も同行するなど中途入社者9割だからこそ手厚いサポートを受けられます。
正社員
有
280万円〜600万円
■勤務時間 8時30分~17時30分★時短勤務、フレックス勤務の相談可能 ■休憩時間 60分(12時00分~13時00分)
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔、産休、育児、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※試用期間中も待遇面に差異なし ■給与 年収:280万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年3回(4月・8月・12月) 昇給:年1回
三重県桑名市
屋内全面禁煙
三重県桑名市蓮花寺63 三岐鉄道北勢線「蓮花寺」駅徒歩6分※車通勤可能
有
通勤手当(公共交通機関:全額支給、車:距離に応じて支給)、寮社宅、税理士手当(経験に応じて月5~10万円) 、資格取得支援制度(大学院、外部スクールの奨学金制度など)
〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町3-16
福岡事務所(福岡)、周南事務所(山口)、福山事務所(広島)、桑名事務所(三重)、名古屋事務所(愛知)、大宮事務所、千葉事務所、柏崎事務所、大阪事務所
税務会計業務
最終更新日:
450~570万
【主な業務】 月次・年次決算業務 原価計算および原価分析 損益管理および収益分析 これまでの経験・能力により下記のいずれかの業務をお任せします。 監査・税務調査対応 固定資産管理 予算編成および予実管理 内部統制対応 業務改善および各種プロジェクト推進 将来的な経理課のマネジメント業務 将来的には組織運営や人材育成にも携わり、経営を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 【入社~1年程度】 ・会計システム(SAP)へのデータ入力 ・出納業務 ・月次集計・報告書類作成、 ・各業務担当者の補助を通じた当社経理業務全般の理解・習得 【1年程度~】 ・業務適正等により「仕事内容」に記載の業務のうちいずれか(もしくは複数)を担当 【組織構成】 課長(50代)・主任(30代) 【キャリアパス】 入社後:決算・税務・原価計算など経理業務全般を担当 数年後:担当領域の拡大、業務改善やプロジェクト推進を主導 将来:経理課の管理職とて、組織運営・人材育成・経営支援を担う 業務の変更範囲:会社の定めるところ
【必須】 下記いずれかの知識・経験がある方 事業会社における経理実務経験 月次・年次決算業務の実務経験 財務会計および税務会計に関する基礎知識 工場経理経験(原価計算のみでも可) Excelを用いたデータ集計・分析スキル 関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎】 製造業での経理経験 原価計算、原価管理の実務経験、税務申告業務経験 予算編成、予実管理の実務経験 監査対応に関する実務経験 マネジメント経験(部下指導・育成含む) 業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画経験 簿記2級
・ハイブリッド車・スマートフォンなどの精密電子部品の材料であり、生活のあらゆるシーンで活用されている「伸銅品」「圧延銅箔」の製造・販売 ・自動車用ヒューズ材料、亜鉛防食材料ZAPシリーズの製造・販売
550~1260万
■四日市工場における空調・給排水設備および製造装置へのユーティリティ(冷却水・特殊ガス・超純水・排気等)接続工事の企画立案、基本・詳細設計、積算、発注調整、施工監理等をご担当いただきます。 【詳細】社内各部門の要求に応じ施主側立場で工事を主導。■要求事項のヒアリングと工事計画(工期・予算・基本コンセプト)の立案 ■空調・給排水・ユーティリティ接続工事の基本・詳細設計■精度高い積算、仕様書作成および協力会社への発注調整■予算・安全・品質・工程の施工監理■AI活用等による省エネ・高効率化の技術検証と新技術導入 【魅力】発注者として自らインフラを最適化する手応えが得られます。
【必須】■工場・プラント・大型施設などの、機械設備(空調、給排水、衛生)や製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
423~518万
売掛金回収に伴う一連の業務および、それに付随する社内調整・資料作成をお任せします。 ・債権管理・入金業務:請求書の発行、売上や値引きの照会、入金管理、債権管理表の作成 ・社内調整・データ集計:業務に伴う社内各部署(営業部門など)との確認・調整、データ集計などの資料作成 ・業務改善・マニュアル化:現行の業務プロセスの把握と、効率化に向けて企画、実行、手順マニュアル化 ■企業が期待すること 入社後まず、財務会計・管理会計の基礎データの整理や、現在の売掛金回収にまつわる一連の業務を担当していただきます。 将来的には、現職メンバーの業務プロセスを把握した上で、より効率的な運用への企画・実行、業務ノウハウのマニュアル化、および中長期的に安定して運用できる体制の構築をチームメンバーと共に協力して、推進していただくことを期待します。 ■組織構成 配属部門:財務経理部 CS課 ・管理職1名(男性) ・チーフ1名(女性) ・リーダー1名(女性) ・メンバー6名(女性/うち1名が正社員) ■職場の雰囲気 お互いを支えあう「仲間意識」と、現状に満足せずより良い方法を模索する「改善意識」が非常に強い職場です。疑問や問題点があれば1人で抱え込まず、周囲と確認・相談しながら進められる環境です。前向きに新しいことへチャレンジできる方なら、すぐに馴染んで活躍していただけます。
・売掛金管理・債権管理業務の実務経験をお持ちの方 ・Excelを使用した実務経験(データ入力・集計、SUM・AVERAGEなどの基本的な関数が扱える方) ・営業事務の経験、もしくは営業部門との連携業務経験をお持ちの方 ※当社は食品メーカーですが、業界経験は一切不問です。他業界からのステップアップを歓迎します。
スナック菓子の製造・販売
550~750万
ホールディングス全体の総務責任者として、株主総会・取締役会等の機関運営を中心に、法務・ガバナンス管理・ファシリティ管理などの総務業務全般およびマネジメントをお任せします。 ・株主総会、取締役会等の機関運営および関連書類(招集通知・議事録等)の作成・管理 ・株式実務、証券代行対応、開示資料作成の補助・管理 ・社内規定・規程の策定・改定およびコンプライアンス・ガバナンス体制の構築 ・契約書チェック・法的トラブル対応等の法務管理全般 ・総務部門の組織マネジメントおよびメンバー育成 等 ※業務の進め方や自社固有のフローについては、しっかり教えていただける環境が整っているため安心して着任いただけます。
【必須条件】 ・総務実務経験をお持ちの方(特に株主総会や取締役会等の機関運営経験がある方) ※業種不問!総務部長経験者はもちろん、課長クラスからのキャリアアップ(ポジションアップ)希望者も歓迎します。 【歓迎条件】 ・人事・労務領域(制度設計、採用、労務管理など)の実務経験・知見をお持ちの方 ・法務関連業務(契約書作成・精査、コンプライアンス運用)の経験がある方 ・ホールディングス体制やグループ会社管理の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・上場企業での総務・株式実務の経験を活かし、部門トップとして経営陣・各拠点を支えたい方 ・これまでの知識やノウハウを活かして、制度設計や組織体制の整備・強化に貢献したい方 ・教えてもらえる環境のもとで、安心してステップアップ・長期的なキャリア構築を図りたい方
主要事業:土木事業、建築事業、不動産再生・開発事業、解体事業、エクステリア・環境対策事業などを行うグループ会社の経営管理・運営 一気通貫の体制:土地の仕入れから造成・建設・販売、解体まで自社グループで完結できる強みを持つ 持株会社体制:グループ4社を統括 地域密着と展開:三重県北勢地域を中心とした地域密着展開を行いながら、グループとして首都圏や愛知県などにも事業領域を拡大
500~700万
同社管理部門の課長候補(将来のグループマネージャー候補)として、バックオフィス業務全般に従事いただきます。 ご自身のスキルや強みに合わせてできる範囲から業務をお任せし、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして幅広くご活躍いただく予定です。 <メインでお任せする業務> ※ご経験に合わせて決定します ・労務・給与計算:給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続きなど ・法務・コンプライアンス:契約書精査、社内規定の制定・改廃、36協定管理など ・経理・財務:伝票処理、月次/年次決算、資金繰りなど ・採用・人事:中途・新卒採用の計画〜運用、評価制度運用など <サポート・サブでお任せする業務> ・インフラ・ファシリティ管理、各種渉外業務 ・教育訓練計画の作成、資格取得管理 ※チーム内で役割分担を行っているため、すべての業務を一人で抱え込むことはありません。 得意領域の専門性を伸ばしつつ、、少しずつ対応領域を広げていける環境です。 【働く環境・魅力】 ・優れたワークライフバランス: 残業は月平均10時間程度。 第1・3・5金曜日はノー残業デー、21時を超える残業は社長決議が必要など、無理なく働ける環境が整っています。 ・有休も取りやすい環境: 平均有休取得日数12日、半日有給の取得も可能です。 ・高い事業安定性と技術力: トヨタ自動車・デンソーの一次下請けメーカー。 専用機/金型/部品のオールインワン体制を確立しており、デンソー社における生産設備の8割以上に同企業の専用機が使われています。 ・長く働ける職場: 定年65歳化を進めており、社員の80%が国家検定取得者など、腰を据えて成長・活躍できる環境です。
【必須条件】 ・総務・財務・人事等に関する業務経験のある方 【歓迎条件】 ・月次・年次決算や資金管理などの財務・経理実務経験をお持ちの方 ・契約書チェック、就業規則改定、コンプライアンス運用などの法務・労務管理経験をお持ちの方 ・後輩指導やチームマネジメント、リーダーシップの発揮経験がある方 【求める人物像】 ・実直で守秘義務を守り、誠実に業務に取り組める方 ・他部署と多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・財務や法務等の知見を活かし、安定企業で総務課長へキャリアアップしたい方
・各種自動化対応設備の設計製作(自動車部品及び電気・電子部品関連) ・計測解析機器の設計製作 ・モールド及びプレス金型 【会社の特徴】 ・大手メーカー(トヨタ自動車、デンソー等)との長年にわたる取引により培われた「技 術力」「信用力」 ・オールインワン型の体制でお客様のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と総合力 ・全社員の80%が国家検定取得者という技術者集団 ・「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞
550~1260万
【採用背景】 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備(電気・空調・水処理設備など)も増強される事から、これらの運用・管理を技術的に検討する業務の体制強化を行います。 【組織のミッション】 当課は工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する技術担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けた技術検討や設備の更新,新規導入に向けた検討を行います。低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。また、省エネ・再エネのプロ集団としてエネルギーの削減や更なる効率化、再生可能エネルギーの導入により環境価値を高めていきます。 【職務内容】 ■機械電気工学の知見をお持ちの方 ・機械,水処理,電気設備の運用・稼働に関する技術的検討 ■エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方 ・エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減 ■経理等の知識をお持ちの方 ・省コスト施策の検討/実行に関する業務。 ■ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方 ・上記設備(動力設備)のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。 ※雇用元が当社キオクシア(株)となり、出向先がキオクシアエネルギー・マネジメント(株)となります。 (給与体系等の労働条件はキオクシア(株)のままとなります) 【具体的な仕事内容】 ※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定 ・空調,排気,冷凍機,コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備,弱電設備等の電気設備の技術検討および省エネ施策や設備投資の検討を行う業務。 ・動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務。 ・動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務。 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint など 【業務のやりがい・魅力】 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。 アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができるなど達成感を得ることができます。 知識とアイデアを最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。 省エネルギーへの取り組み、キオクシアグループとしてNetZEROカーボンの2050年目標達成に向けて再生可能エネルギーの導入を積極的に行っています。 【想定されるキャリアパス】 四日市工場の当部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 【職場環境】 ・平均残業時間:35時間程度/月 ・在宅勤務:週1~2日程度 ※業務事情による ・比較的若い社員も多く、また、キャリア採用で入社され活躍されている方も多くいます。 【研修・育成制度】 ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。 また、関連資格取得の支援も行います。 【入社後の教育/OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・部内教育プログラム ・工場や現場見学 など
【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■機械・電気工学およびIT系もしくはこれに類する課程を修めた方または、興味がある方 ■経理等の知識をお持ちの方 ■エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方 【歓迎要件】 □エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者等の資格をお持ちの方 □ITに関する資格・スキルをお持ちの方
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550~1260万
■工場の機械設備インフラ(空調・給排水設備)および製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。 社内の生産要求に対し、工事技術者として企画から完工まで主導します。 ■要求事項のヒアリングと企画立案:要件を確認し、最適な工事計画を立案■基本・詳細設計:空調やユーティリティ接続などの設計を実施。 ■積算・発注業務:正確な積算、仕様書作成、業者選定を主導。 ■施工監理・品質管理:4大管理に基づき、短工期・高品質での完成を監理。■技術検証と新技術導入:省エネ等に向けた最新設備・技術の導入を主導。
【必須】■工場、プラント、大型施設などの、機械設備(空調、給排水、衛生)or製造装置へのユーティリティ(冷却水、特殊ガス、純水、排気など)接続工事に関する設計、施工監理のいずれかの実務経験(目安3年以上) 【当社について】2024年12月に上場を果たした当社は、新たなステージへ挑戦しています。基幹となる四日市工場は世界最大級の半導体拠点であり、AI需要を背景に生産拡大を推進中です。総務担当では、コンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応、契約・社内決裁管理、企業イメージアップ活動、情報セキュリティ管理など幅の広い業務を担当しており、工場の拡大に伴う消防法等に関わる遵法管理業務を担う人材を採用したい。
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
614~1092万
アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。 (1)製造所内の安全衛生課題の特定と改善策の立案 (2)現場の安全巡視、および各部署の管理者への指導・支援 (3)安全意識向上のための教育・研修プログラムの企画と講師 (4)OSHMS(労働安全衛生マネジメントシステム)の運用管理 アルミ・マグネシウムの鋳鍛造から機械加工まで多様な工程があり、安全管理の専門性を深められます。出張はほぼなく、地域に根ざしてキャリアを築けます。
【必須】何かしら安全管理や衛生管理に知見がある方 ※工場現場に限らず、建築現場での経験なども歓迎です。 【魅力】■大安製造所は、多様な製造方法・設備でアルミ・マグネシウム製品を製造しています。安全管理に関して幅広い経験を積むことが可能。■事業所での諸課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することにより、仕組みの構築・強化および改善のプロセスを実感でき、自身の更なる能力向上の環境が整備。■本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も整備されており、幅広い知見を得ることのできる環境。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
450~750万
主にHONDA向け自動車部品の開発~製造まで一貫して行っている当社にて、経営管理課にて人事・総務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、任せる業務を検討します。 【業務詳細】<人事>〇新卒/中途採用:人材紹介会社の選定からやり取り、応募者とのやり取り、面談面接対応など〇人事制度設計:評価基準や評価方法、それに伴ったツール(システム)など、既存制度、運用方法の見直し<総務>〇法改正に伴う就業規則、規定の変更など〇庶務関係 ※ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたしますので選考の中でご相談させていただければと存じます。
【必須要件】人事/総務職のご経験がある方 【歓迎要件】製造業での人事/総務のご経験がある方、採用業務・人事制度設計業務を主体的に取り組んできた方 【当社について】当社は1918年創業の自動車部品メーカーで、主力製品はガソリン給油管やダッシュボード内部の骨格部品です。特にガソリン給油管はほぼすべてのHONDA車に搭載されており、タイやインドに関連会社を持つほか、世界各国とも技術提携を行っています。【当社の強み】開発から試作、量産まで一貫した技術を保有し、自動車メーカーと一体となった製品開発や金型手配、加工、品質保証まで社内で完結可能です。
■金型設計製作 ■プレス加工 ■溶接加工 ■研磨加工 ■メッキ加工、組立 ■カチオン電着塗装 ■樹脂成形
600~900万
【仕事内容】 管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務?など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) 【組織構成】 総務部:5名 (40代3名、30代2名)
【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車(第一種)
三重県No.1ビルダー 注文住宅の設計・施工・販売 建売、分譲住宅の販売 家具の輸入・販売 日用雑貨・装身具の販売