★施設管理・設備管理（ディレクター～GM）/役職定年無/関西屈指のリゾート施設

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【スポーツ×地方創生】官民共創で未開の市場を切り拓く！ゼロイチから社会実装まで伴走する事業開発プロ

  500~700万

  株式会社eiiicon東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市

  【スポーツ×地方創生】官民共創で未開の市場を切り拓く！ゼロイチから社会実装まで伴走する事業開発プロ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション・役割】 「インキュベーションセールス／コンサルタント（ディレクター）」として、スポーツ庁や全国の地方自治体、大手事業会社などをクライアントに迎え、オープンイノベーションを活用した新規事業創出の伴走支援を行います。 スポーツ産業の成長や地方創生といった社会課題・行政課題に対し、現場で不足しがちな「人材・予算・知見・地域接続」を補う基盤整備型の支援を提供します。単なるマッチングにとどまらず、プロジェクトの戦略策定から事業化、社会実装までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 1. 新規事業創出に向けた戦略策定と伴走支援 クライアントが抱える課題や目指すビジョンを深くヒアリングし、共創に向けたコンセプトメイクから事業戦略の立案、最適なソリューションの提案を行います。収益性・体験価値・社会接続を連動させたビジネスモデルの設計を伴走型で支援します。 2. 共創パートナーの探索およびマッチング 累計登録社数38,000社以上の日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を活用し、全国から最適な共創パートナー（スタートアップや事業会社など）を公募・探索します。最適な企業の紹介、チームアップの支援、採択基準の策定などを行います。 3. ゼロイチからの事業創出に伴走するインキュベーション支援 マッチング後のプロジェクト進行管理（PMO）、実証実験（PoC）の計画策定から実行支援、ファシリテーションを実施します。持続可能な事業モデルの構築に向け、両者の期待値調整や収益モデルの設計まで深く入り込みます。 【プロジェクト一例】 ▼スポーツ領域における共創事例（スポーツオープンイノベーション推進事業：SOIP等） スポーツ団体が持つ「スタジアム・ファン接点・発信力」などの固有アセットと、他産業の「技術・ノウハウ」を掛け合わせ、新たなビジネスや社会価値を創出します。 ・アビスパ福岡 × 東京海上日動火災保険 「スポーツ×防災」をテーマに、スタジアムを拠点とした持続可能な「防災ハブ」モデルを構築。行政の防災訓練や学校教育にも導入し、地域全体の防災意識向上を図っています。 ・NPO法人 日本ブラインドサッカー協会 × ソニックガーデン 視覚障がい者の外出機会を創出するため、ITを活用したガイドヘルパーとのマッチングアプリを開発。福祉とITを融合させたサービスモデルを確立しました。 ・いわきFC × LocationMind × YELLOW 空間統計データといわきFCのファンデータを掛け合わせた人流分析により、スタジアム内外の人の動きを可視化。渋滞緩和やアクセス改善など、地域課題を解決する持続可能なスタジアム運営を実現しています。 ・ガイナーレ鳥取 「スポーツ×学生」をテーマに、高校生・大学生のコミュニティと連携。地域課題の解決や魅力発信、商品開発を共同で行う地域共創循環モデルを構築しています。 ・秋田ノーザンハピネッツ × スクールファーム河辺 クラブの直営パン製造事業の業務を切り出し、就労支援施設の利用者が製造や試合会場での販売を行うことで、障がい者の活躍機会を提供するモデルを構築しました。 ・ベルテックス静岡 × トワール 心理学とAI技術を掛け合わせ、クラブ公式キャラクターの友達として12タイプ別の性格診断キャラクターを開発。多様なファン獲得と多様性理解を推進しています。 ▼地方創生・自治体連携における共創事例 自治体の行政課題に対し、民間企業やスタートアップのアイデア・技術を掛け合わせて解決を目指す官民共創プログラムを展開しています。 ・愛知県：スタまち ～スタートアップと自治体で挑む、未来のまちづくり～ 実証実験で終わらせない「地域実装」を目的とし、愛知県内の複数自治体がスタートアップや事業会社と共創し、未来のまちづくりに挑んでいます。 ・愛知県岡崎市：おかざきものづくり OPEN INNOVATION PROGRAM 地元ものづくり企業が外部の新たなアイデアや技術を取り入れるためのプログラム。自社の強みや課題を整理し、共創パートナー募集からマッチング、インキュベーションまでを支援しています。 ・奈良県：Dive+Su Meetup（ダイブツ・ミートアップ） 奈良県内自治体の行政課題解決を目指し、全国のスタートアップ等との官民共創を支援。県内スタートアップのプロモーション支援も行い、継続的な課題解決の仕組みを構築しています。 【ポジションの魅力】 ・先駆者として新たな市場を創る経験 未成熟なマーケットでスタンダードを確立し、オープンイノベーションの文化を日本に定着させる経験が積めます。

  求める能力・経験

  【必須要件（MUST）】 ・カスタマイズ性が高い無形商材の法人営業、もしくはソリューション営業、コンサルティングのご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトを自ら推進したご経験 ・大手企業の経営層や決裁者、または自治体等への折衝・提案のご経験 ※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画・提案を行うスキルを重視します。 【歓迎要件（WANT）】 ・新規事業をゼロから企画し、立ち上げ・実行まで推進したご経験 ・新規事業創出のファシリテーターとして、戦略プランニングやワークショップの企画立案・実行のご経験 ・経営コンサルティング、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス締結、M&A、スタートアップへの出資などに関連する実務経験 【求める人物像（OTHER）】 ・当社の「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」というビジョンに強く共感いただける方 ・未完成の市場や組織において、自ら課題を見つけ、改善・創造していく当事者意識をお持ちの方 ・事業成長に向けて、泥臭い実務も厭わず自ら手を動かして推進できる方 ・困難な状況変化も成長の機会と捉え、ポジティブに楽しめる方 ・顧客やチームメンバー、パートナー企業と適切かつ良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所【G610】新規事業創出の社内基盤・制度設計（技術起点のアイデア創出）/兵庫

  974~1092万

  • 開発プロジェクト
  • デザイン
  • 提案
  • 開発
  • 教育
  • 研究開発
  • 新規事業
  • プロジェクト推進
  • 検証
  • センター長
  • 技術開発
  • プロジェクト
  • 翻訳

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所【G610】新規事業創出の社内基盤・制度設計（技術起点のアイデア創出）/兵庫気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜採用背景＞ 2026年度に新設された「未来創造センター」において、技術起点での新規事業創出を目指しています。新規事業は失敗を許容しつつ前進させる経験値が必要であり、社内だけでは補えない外部知見や既存の枠組みに囚われない新しい視点・手法を求めています。そのため、素材系・機械系・電力の複合経営を行う当社で、研究開発部門における技術起点での新規事業アイデア創出および活性化に向けた社内基盤の企画・推進にご興味をお持ちいただける方を募集いたします。 ＜配属組織＞ 技術開発本部 未来創造センター（※26年度新設組織） ＜未来創造センターのミッション＞ ●ミッション：技開本部の新規事業創出活動の統括、方針/計画策定、技術開発プロジェクト推進、新規アイデア創出支援・活性化 ●目標：①『技術起点の新規事業化の実現』、②『続く事業化の種となる新規アイデアの継続的創出』 ●役割：未来創造センターの役割は「プロジェクト推進」と「アイデア創出～技術検証の統括」です。技術開発本部内のメンバーによるアイデア創出の伴走支援と、継続的なアイデア創出に向けた仕組みづくりを行います。 ＜業務内容＞ 入社後は、新規事業企画・推進担当者として、まず①の業務をご担当いただき、組織や業務の理解を深めます。その後、メインである②の業務をご担当いただきます。研究開発部門における新規事業企画の特徴としては、アイデア創出と仕組化に重点をおいて取り組むことができる点です。 ①新規アイデア創出を行うメンバーの伴走支援（業務比率30％） ●未来洞察フェーズ ・アイデア出しのための仕掛け ・検討論点出し、アイデア素案の選別や深掘り指南(やり方含めて) ●アイデア創造フェーズ（個別アイデアが出た後のフェーズ） ・論点に立脚した不足事項の可視化と充足活動の支援 ・技術開発本部内や本社事業開発部との連携 など ②組織能力向上・仕組み化（業務比率70％） ・新規事業の種となるアイデアを生むための風土醸成（社内インセンティブ設計や教育プログラムの提供、評価制度の設計、挑戦を称える組織文化の醸成） ・失敗事例を含むナレッジシェアの仕組み作り ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：平均5回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ＜キャリアパス＞ ●入社直後：当社の新規事業創出活動の実態を把握し、現在のやり方に準じた案件への伴走・支援を行います。 ●入社半年以降：継続的な新規アイデア創出や事業プラン拡張のための具体策を提案・企画します。 ●将来的に：自身の企画を仕組みに定着させて組織能力を高め、技術開発本部の重点領域内の活動を指揮する領域リーダーや、未来創造センター長としてさらに活動を活性化することを目指します。ご希望や適性に応じて、本社部門の事業開発部での事業化推進など活躍の場を転じることも可能です。 ＜魅力・やりがい＞ ●多様な専門性に長けた人材の力を結集して、社内外の技術を活用し、インパクトのある大きな社会課題解決に資する新規事業アイデア創出を牽引し、将来の当社の事業ポートフォリオ変革を先導します。 ●当社の技術開発本部の新規事業専任組織で、文字通り新規事業の企画に専念できます。風土醸成、仕組み作り、人材育成といった観点で様々な企画を具体化・実行し、失敗を恐れず挑戦し続ける場を一緒に創り上げることができます。既存のルールに縛られず、ゼロベースで組織の在り方や支援の仕組みを自らデザインできる面白さがあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・大卒・大学院卒 ・新規事業創出、または創出の支援経験（大規模組織特有のアセット活用や意思決定プロセスの理解を重視） ・制度・仕組みの企画運用経験（単発のプロジェクト推進だけでなく、アイデア公募やインセンティブ設計など「継続的に生み出す仕掛け」に携わった経験） ・社内の関係部署を巻き込むコミュニケーション能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・研究開発部門における新規事業企画・推進の経験 ※既存メンバーが全員技術系出身なため、少しでも技術への関わりがあると馴染みやすいですが、現時点で深い技術知識は不問です。入社後、技術者と対話を重ね、専門性を尊重しながらビジネスの共通言語へ翻訳しようとする姿勢を重視します。 <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  淡路島・洲本商工会議所【企画総合職/将来の管理職候補】

  400~500万

  洲本商工会議所兵庫県洲本市

  淡路島・洲本商工会議所【企画総合職/将来の管理職候補】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  経済団体である商工会議所の職員として、地域の活性化と企業の発展に関する様々な業務を担当します。 【具体的には】 ◆地域振興のためのイベントやプロジェクトの企画・運営 ◆産業振興センター業務(まちづくり、創業など) ◆中小企業の経営に関する相談(金融・税制・労務等) ◆労働保険の事務代行 ◆各種共済制度のご案内・ご提案 ◆各種講座、研修会、検定試験、セミナー等の開催 ◆ジョブカードサポートセンター業務　他

  求める能力・経験

  大卒以上・淡路島島内に居住できる方 要基本PCスキル(Excel・Word) 普通自動車運転免許( AT限定可)

  事業内容

  地区内商工業者の総合的な改善発達 社会一般の福祉増進

• エージェント求人

  サステナビリティ推進担当

  500~650万

  株式会社MonotaRO大阪府大阪市, 東京都港区, 兵庫県猪名川町

  サステナビリティ推進担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼職務内容 当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。 この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。 モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、５つの重要課題に取組んでいます。 　①環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調 　②気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減 　③ダイバーシティ＆インクルージョン 　④リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現 　⑤環境配慮型商品の開発と提案 当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。 ▼主な役割 ■サステナビリティ／ESGに関する業務 ・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進 ・全社活動の計画策定やマネジメント業務 ・チームメンバーの育成・サポート ■その他 ・省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務 ※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

  求める能力・経験

  ▼求めるスキル・経験 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SDGs・ESGに関わる業務を推進したご経験 ・異なる部門と折衝をしながらプロジェクトを進めた経験 ・省エネ法に関わる情報整理や報告書作成のご経験 ■自ら積極的に知識を習得し、関係者とコミュニケーションを取ることで、目的の達成に向けて主体的にプロジェクトを進めていくことができる方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・サステナビリティ/ESGに関するコンサルティング業務のご経験 ・環境推進部やサステナビリティ事務局などで、SDGsの取組みを牽引したご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  神戸製鋼所：【E207】操業管理（CWDセンター 操業部／兵庫）

  974~1092万

  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 品質管理
  • プロジェクトマネジメント
  • 安全管理
  • 工程管理
  • プラント

  株式会社神戸製鋼所兵庫県神戸市

  神戸製鋼所：【E207】操業管理（CWDセンター 操業部／兵庫）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜採用背景＞ 中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター操業部では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。 〇各操業案件において安定的に且つ好条件で業務遂行することにより、事業部門の損益に大きく貢献すること。 ○ これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップ企業の立場を維持すること。 ○ 次期案件を獲得することで、今後とも事業部門損益に貢献できるユニットであること。 ○ CWD事業で培ったリソースや、密接な関係を構築してきたお客様含む関係機関を切り口に、新たな市場への参入機会を確保すること。 ○ CWD市場の延長にとらわれず、新しいビジネスを創出する組織文化を担えること。 ＜配属組織＞ CWDセンター操業部HLC室またはHWT室 部長＋４室体制（'23年初に１室が追加設置予定） 　○ 部直属：5名 　○ 業務室：約30名（現地嘱託社員を含む） 　○ 安全・品質管理室：4名（うち、1名は兼務者） 　○ ハルビン室：約50名（現地嘱託社員を含む） 　○ HLC室（ハルバ嶺遺棄化学兵器爆破処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む） 　○ HWT室（'23年初に追加設置予定、危険廃棄物処理業務に従事）：約150名（現地嘱託社員を含む） ＜業務内容＞ 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。 ○ 事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整 ○ 操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整 ○ 各操業要員 （主に日本人）の業務指示、管理、統率 　（各案件とも、各々100 名を超える要員体制） ＜キャリアパス＞ 当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。 スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務（プロジェクトエンジニア／マネージャ として活躍頂くことも期待したいと考えております 。 ※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション 、多様な経験の蓄積も可能です。 ＜魅力・やりがい＞ 業界のトップメーカとして、お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供できる立場にあること。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ ・プラントエンジニアリング、建設及び試運転業務の経験をお持ちの方 ・安全管理や工程管理の知見をお持ちの方 ・海外現場における長期滞在での業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・プラント操業、或いは製造現場での経験を有すること ・プロジェクトマネジメント経験を有すること ※中国語の語学力は不問 ＜求める人物像＞ ・ 困難な状況でも他者を巻き込みやり抜く人物 ・組織の一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、組織としての最大限の成果を目指す人物

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ■尼崎市/PMO/プロジェクト企画・推進/グローバル案件/WEB面接可

  500~1300万

  三菱電機株式会社兵庫県尼崎市

  ■尼崎市/PMO/プロジェクト企画・推進/グローバル案件/WEB面接可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■次世代戦闘機事業に関する企画推進活動、開発制度設計(国際規格など)並びに高度セキュリティ開発環境構築業務をご担当いただきます。 【詳細】以下3つの業務を担ういずれかのチームへの配属を想定しています。 (1)企画推進 ⇒共同開発体制構築をはじめ事業全体に関わるプロジェクト管理業務、ステークホルダー(イギリス・イタリアの関係各社や官公庁、ベンダー、社内設計開発部門 等)の取りまとめ (2)規則制定 ⇒国際規格に準じた規則の制定、イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整 (3)設計環境の構築、製造設備の構築 ⇒セキュリティエリアの構築(サーバ・クラウド・セキュリティ等のインフラ構築)、製造設備の構築

  求める能力・経験

  【必須】■海外工場立ち上げ、海外と国内間での事業移管、海外での事業企画・事業開発等の海外企業とのビジネス経験が豊富な方 【採用背景】次世代の戦闘機開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• エージェント求人

  N4期の再生医療ベンチャー＠神戸／管理部長候補としてIPOへの道筋作りを

  800~1200万

  • 株主総会対応
  • 人事
  • 株式
  • 経理
  • 本部長
  • 内部統制
  • 新規上場
  • IPO支援
  • IPO

  株式会社 VC Cell Therapy兵庫県神戸市

  N4期の再生医療ベンチャー＠神戸／管理部長候補としてIPOへの道筋作りを気になる

  もっと見る

  仕事内容

  理化学研究所の流れを汲み、神戸市との共同で立ち上がった、世界で初めての総合アイケアセンターである「神戸アイセンター」。ここに併設される形で設立されたのが、元理研の高橋社長率いる、企業体である株式会社ビジョンケア。アイケアに関わる様々なアイデア（シード）を形にしていく役割を担い、既にVC Gene Therapy（遺伝子治療）、VC Cell Therapy（iPS再生治療）、といった事業を子会社かしています。今回募集するポジションは、VC Cell Therapyにおける管理本部長候補ポジションとなります。今後事業化に向けて組織基盤を固めながら、上場に向けてバックオフィス体制を整えていく役割を担っていただきます。 【想定しうる業務内容】 ◆上場準備のための内部管理体制、グループ内部統制構築・運用 ◆コーポレート部門の体制整備、マネージメント ◆金融機関対応・株主総会・取締役会事務局 等々 現在、バックオフィス業務（経理・購買・総務・人事・広報、情シス）に関しては、正社員3名、パートタイム2名で回しています。

  求める能力・経験

  ・IPOフェーズのご経験、もしくはIPO支援のご経験のある方 ・管理本部長としてのマネージメント経験、もしくはポテンシャルのある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【神戸市垂水区】地域密着の社会福祉法人での事務長募集　★想定年収600万円以上

  年収非公開

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • 事業計画
  • 事務長
  • マネジメント
  • 財務
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 分析

  企業名非公開兵庫県神戸市

  【神戸市垂水区】地域密着の社会福祉法人での事務長募集　★想定年収600万円以上気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【職務内容】 理事長の右腕として財務戦略の立案と、各専門部門(経理部・総務部・人事部)・各部門責任者を統括・マネジメントをしていただきます。 ◎事務長として、主に以下の6つの業務をご担当頂きます (1)財務（中・長期事業計画の作成、見直し、予算の策定、実績の把握と分析） (2)経理（各施設の決算など） (3)総務関連業務（入退社関連など） (4)人事(従業員300名の人事評価など）、労務（育休産休など） (5)季節ごとのイベント企画、対応（業者への備品発注や管理など） (6)新施設の開設に向けての準備等 ※(2)～(5)を担当する社員はいます（経理部・総務部・人事部）ので、それらを統括する立場のお仕事です。 ※(１)の出来る方はいません（理事長のみ） 【募集背景】 ご利用者様の増加・事業拡大に伴い、理事長の右腕となる事務長の募集いたします。 新施設を開設予定であり、その基盤整備を担っていただきます。 当法人は神戸市垂水区にて地域に密着した介護保険事業を運営しており、ご利用者を第一に介護のプロとして業務にあたっています。縁の下の力持ちとして全職員のサポートをするぞ！という熱い思いのある方を募集します。 ★☆★当求人のポイント★☆★ 当法人様は、現在施設を3つお持ちです。 今後将来的に、地域に開かれた施設を、垂水区内にあと1～2つ増やしたいと考えており、新施設のオープンを予定しております。 現状にて、それぞれの拠点で実務の担当者はおり、理事長、部門長が統括となり法人業務を推進していますが、事業の拡大、従業員数の増加などより、理事長、部門長と一緒に本部業務を進められる方を募集します。 各事業所や拠点の意見を集約し、統括部門にて相談、決定事項を現場に定着させるプロセスが多くあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社または法人での財務・経営企画業務経験（予算策定・実績分析など） ・人事・総務業務の実務またはマネジメント経験 ・普通自動車免許（施設間の移動に使用） ・ExcelなどPCの基本操作スキル 【歓迎】 ・社会福祉法人で管理部門のご経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 責任感が強く、人間味豊かな方 柔軟な発想を持ち、成長を続けられる方 法人の理念に賛同し、人道的な視点を持っている方

  事業内容

  介護事業は相談窓口から施設入居や在宅による看取りまでご利用者の容態に合わせたサービスを提供し、また理事長が医師であるため介護と医療の連携など地域の課題に積極的に対応する法人を目指しています。 多種多様なサービスを提供、様々な職種の専門家、多職種との連携を通じて、ご利用者のことを確実に支援することが出来、非常にやりがいのある職場です。 最先端の介護見守りシステムの導入など訪問サービスでは、タブレットなどIoTを駆使するなど、業務効率化を進め環境整備を進めています。

• エージェント求人

  新規事業開発担当（企画〜立ち上げまで）

  500~1200万

  • 新規事業
  • 事業計画
  • パートナー
  • 事業計画策定
  • 販売
  • IoT
  • 事業推進

  企業名非公開兵庫県神戸市

  新規事業開発担当（企画〜立ち上げまで）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・市場リサーチ／業界動向調査 ・新規事業アイデアの創出、仮説立案 ・ビジネスモデル設計 ・PoC企画、推進（社内外パートナー調整含む） ・収支試算、事業計画策定 ・社内稟議や承認プロセスの対応 ・事業化フェーズへの移行とグロース推進

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・新規事業の企画／立ち上げ経験（自社・スタートアップ問わず） ・企画書作成、事業計画立案、リサーチの実務経験 ・社内外との調整、プレゼン、ネゴシエーション能力 ＜歓迎条件＞ ・BtoBプロダクトの企画／販売経験 ・IoT、通信、インフラ業界での知見 ・中小企業やメーカーにおける経営企画／事業推進の経験

  事業内容

  -