【富山市】生花販売　店長職　性別不問　富山駅前新店オープン　賞与年間5ヶ… (16820)

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• エージェント求人

  ＼年収最大606万・移住支援付／ゴールドウインが創る広大な楽園✨複数カフェの統括マネージャー6014

  501~606万

  • 購買/調達
  • 接客
  • マネジメント
  • 店舗
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • スタッフ育成
  • 店舗/施設運営
  • 売上管理
  • シフト管理
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店長

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  ＼年収最大606万・移住支援付／ゴールドウインが創る広大な楽園✨複数カフェの統括マネージャー6014気になる

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  仕事内容

  自然と対話し、100年後の未来をつむぐ。 そんな壮大なビジョンから生まれる新しい楽園で、あなたのマネジメントの翼を広げてみませんか。 お届けしたいのは、単にコーヒーや軽食を提供するだけの場所ではありません。 2027年夏、富山県南砺市の大自然の中に誕生する東京ドーム約8.5個分の広大なプロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 この中に点在する複数のカフェ拠点を一手にプロデュースし、チームを導く「カフェ運営統括主任」を募集します。 手がけるのは、「ザ・ノース・フェイス」など数々のアウトドアブランドを展開する東証プライム上場企業のゴールドウイン。 形式的な効率重視の運営ではなく、訪れる人々が自然と調和し、心から安らげる本質的な心地よさをオペレーションと接客基準、そして温かなチームづくりによって具現化していく重要な役割です。 具体的にお任せしたいこと： ・広大なフィールド内に複数展開されるカフェ拠点の横断的な運営統括 ・各カフェにおける売上、利益などの数値マネジメント ・スタッフのシフト作成および適切な人員配置の最適化 ・自然体でありながら品のあるサービスを実現するための接客基準の構築 ・現場スタッフの育成、モチベーション管理、チームワークの向上 ・混雑時における冷静な現場ジャッジと商品提供プロセスの動線改善 ・商品開発や購買、品質管理チームなど他セクションとの横断的コミュニケーション 店舗の立ち上げメンバーとして、運営マニュアルや接客基準をゼロから構築できる醍醐味があります。 複数店舗を俯瞰するダイナミックなマネジメントスキルはもちろん、組織のカルチャーを創り出すというクリエイティブなスキルが磨かれる環境です。 安心の労働環境とキャリアの安定： ・年間休日は業界高水準の122日。週休二日制、開業後には15日間のバカンス休暇も用意されており、仕事も自然の中での暮らしも存分に満喫できます。 ・残業は月平均20時間程度と、飲食業界の常識を覆すスマートな働き方を実現しています。 新しい挑戦を支える充実の移住サポート： ・遠方（通勤距離40km以上）からの転居入社の方を対象に、月30,000円の住宅手当を支給します（南砺市内の賃貸が対象）。 ・引っ越し費用、ならびに赴任にかかる交通費は全額実費で支給。 ・さらに、南砺市ならではの最大72万円におよぶ家賃補助制度などの支援策も活用でき、経済的な不安なく新天地での生活をスタートできます。 ただの店舗管理ではない、自然のなかで人と人を繋ぐコミュニティの設計。 ゴールドウインという揺るぎない地盤の上で、新しい時代のサービスマネジメントを共に描きませんか。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・カフェの店長経験、または複数店舗の管理マネジメント経験 ・売上管理、シフト管理、スタッフ育成の実務経験 ・テイクアウト、または軽飲食業態での運営経験 ・売り場改善に関する実務経験 【歓迎条件】 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング経験 ・商業施設、または観光地での店舗運営経験 ・ドリンクの監修補助経験 ・繁閑差の大きい業態での店舗運営経験 【こんな方におすすめ】 ・混雑時などの慌ただしい状況下でも冷静に状況を俯瞰し、現場のスタッフやお客様のために先回りして最善の判断を下すことにやりがいを感じる方 ・店舗運営における小さな違和感や細部の変化にいち早く気づき、全体のサービス基準を丁寧に浸透させていくプロセスに喜びを見出せる方 ・明るく前向きなマインドで周囲を巻き込み、チーム全体を見渡しながら心地よい「空間の空気感」を創り上げたい方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  ゴールドウイン✨移住手当＆引越費全額支給！自然とつながるベーカリーマネージャー🍞🌳6017

  408~466万

  • プロジェクト
  • 人員配置
  • マネージャー
  • 接客
  • 店舗運営
  • 売上管理
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • 総料理長/シェフ
  • 品出し/商品陳列
  • 食品販売/仕入れ
  • 食品
  • シフト管理
  • スタッフ
  • 商品陳列
  • 空間デザイン

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  ゴールドウイン✨移住手当＆引越費全額支給！自然とつながるベーカリーマネージャー🍞🌳6017気になる

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  仕事内容

  ＼東証プライムのゴールドウインが仕掛ける、2027年夏開業の巨大新プロジェクト／ 富山の大自然に誕生する大規模施設で、パンの香りと笑顔に満ちた最高のブランド発信拠点となる売場をゼロから生み出しませんか？ ゴールドウインがこれまでに培ってきた「自然と向き合う姿勢」を体現する、東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）もの広大なプロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」。 この新しい場所にオープンするベーカリー売場の初代「ベーカリーマネージャー」として、店舗運営全体のマネジメントを担うポジションです。 単にパンを並べてレジを打つだけの店舗運営ではなく、空間、香り、陳列、そして心地よい会話。訪れるお客様が五感でブランドの世界観を感じ取れるような「体験の場」をデザインしていくことがミッションです。 ◆ 担当する主な業務 ベーカリー売場全体の運営を統括しながら、店舗に命を吹き込んでいきます。 ・ベーカリー売場における運営全般、接客および販売業務 ・製造部門（シェフベーカーや製造チーム）とのスムーズな情報連携・調整 ・商品の魅力を最大限に伝えるための売場レイアウト構築や陳列管理 ・売上管理や販売動向の分析、それらに基づく店舗改善の企画・提案 ・スタッフのシフト作成や、最適な人員配置マネジメント ・接客品質の向上を目的とした店舗スタッフの育成・指導 ・大自然のロケーションを活かしたギフト提案や、季節ごとの物販企画の立案・実行 スタッフや製造チームの想いを一枚のお皿やひとつのパン袋にのせて、訪れるお客様に届ける「架け橋」となる立ち回りが期待されます。 ◆ このポジションだからこそ得られる特別な価値 ・「地図に残る大規模プロジェクト」の創業メンバー 2027年夏のオープンに向けて、オペレーションの構築やスタッフの採用・教育、さらには魅力的なギフト商品の企画などをゼロから自らの手で手がけることができます。立ち上げ期にしか味わえない、圧倒的な成長とやりがいがあります。 ・「売る」を超えたクリエイティブな店づくり 高い販売効率を目指しながらも、お客様に感動を持ち帰っていただけるような質の高い空間デザインや、きめ細やかな商品説明を伴う提案接客を体現できます。ご自身のマネジメント経験をさらに高い次元へと引き上げるチャンスです。 ◆ 移住を迷う必要がなくなる、手厚い移住・ライフスタイル支援 「富山での新しい生活に挑戦したい」という気持ちを、充実したサポート体制が強力に後押しします。通勤距離が40km以上の遠方から移住される方を対象に、特別な支援制度を用意しています。 ・引っ越し費用＋赴任に伴う交通費を「全額実費支給」 ・南砺市内の賃貸物件への移住で、毎月30,000円の「住宅手当」を支給 ・家庭の事情による単身赴任が必要な場合は、300,000円の単身赴任手当も支給 ・南砺市が独自に行う移住支援制度（最大72万円の家賃補助など）の活用も可能 さらに、年間休日は122日。開業前の準備期間は土日祝休みで、開業後は年間15日間の「バカンス休暇」を導入予定です。富山の美しい自然に囲まれながら、プライベートも最高に充実させられる環境が整っています。 店舗づくりのこだわりを大自然のフィールドへ。 あなたの店舗マネジメントスキルをフルに発揮し、まだ見ぬ新しい「ベーカリー体験」を一緒に作り上げましょう。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・食品販売、またはベーカリー販売における責任者としての実務経験をお持ちの方 ・売上管理、シフト管理、および販売スタッフの指導・育成経験をお持ちの方 ・売場づくり、および商品陳列の管理に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・店舗におけるギフト対応の実務経験 ・ポップアップショップ（POPUP）や物販企画の立案・運営経験 ・複数拠点の店舗運営支援やラウンダーなどの経験 【こんな方におすすめ】 ・単に商品を売るだけでなく、売場の空間デザインや香り、お客様との対話など、五感で感じる「ブランド体験」の創出に強い興味や関心をお持ちの方 ・売場全体の状況を常に冷静かつ自然に観察し、小さな変化やお客様の導線の違和感にいち早く気づいて柔軟に対応できる方 ・製造チームの想いや商品の魅力を深く理解し、販売現場のスタッフへと繋ぐ「架け橋」としての役割に誇りとやりがいを見出せる方

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。

• エージェント求人

  ＼年4回インセンティブ／🚀月給36万〜＋驚きの裁量！未経験から挑む店舗運営＆鑑定士　U5435

  468~602万

  • 事務
  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • 価格交渉
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 店舗運営
  • スタッフ

  モノ・ループ株式会社富山県富山市

  ＼年4回インセンティブ／🚀月給36万〜＋驚きの裁量！未経験から挑む店舗運営＆鑑定士　U5435気になる

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  仕事内容

  毎日が新しい発見と刺激の連続。 知識ゼロから一生モノの専門スキルを身につけ、自分自身の手で店舗を動かすビジネスの面白さを実感しませんか？ モノ・ループは愛知・岐阜エリアから全国へと急速に出店を拡大している、今まさに成長真っ只中のリユース企業です。 今回は、今後のさらなる新規店舗展開とエリアの体制強化に伴い、新店舗のコアメンバーとなって本格的なキャリアを築いていきたい方を募集します。 ■仕事の本質的な面白さと、あなたに任せたい圧倒的な裁量 店舗に常駐する正社員はあなた1名。そこに1から2名のパートスタッフが加わる少人数体制での店舗運営となります。 他社のように先輩の顔色をうかがう必要はありません。 自身のアイデアや提案がダイレクトに店舗の成果につながるため 、まるで「自分の店」を経営しているかのような疑似体験が可能です。 将来的に起業したい方や、若いうちからマネジメント力を試したい方には、これ以上ない刺激的な環境が待っています。 ■具体的な業務内容 鑑定士として、店頭や出張での査定、相場調査、買取業務が中心となります。 ・ご来店されたお客様へのお声がけとヒアリング ・お持ち込みいただいたお品物（ブランド品、時計、骨とう品、懐かしいおもちゃなど）の査定 ・査定部に連携し、提示額の範囲内での柔軟な価格交渉 ・店舗の存在を知ってもらうための集客活動（1日1から2時間程度のチラシ配りなど） ■自分の力で稼ぐ！2024年3月スタートの新インセンティブ制度 これまでは安定した固定給が強みでしたが、「頑張った分だけしっかりと報酬で還元してほしい」という意欲の高い人材を獲得するため、評価制度を一新しました。 買取時点での見込み売上をベースに算出される、年4回のインセンティブ賞与制度を導入。 査定価格の幅のなかで、あなた自身のコミュニケーション能力を活かして利益率の高い交渉ができれば、その成果がそのままインセンティブに直結します。 また、売上だけでなく、日々のチラシ配りなどの集客活動への取り組みも総合的に評価。 制度導入から間もないですが、すでに1回の支給で50万円のインセンティブを手にした先輩もいます。 ■未経験からプロの鑑定士へ育てる充実のサポート体制 活躍している先輩たちの99％が未経験からのスタートです。 元飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、パティシエなど異業種からの転職組が多数在籍。 入社後はOJTやEラーニングを通じて、査定のノウハウを一から丁寧にレクチャーします。 判断に迷うお品物があっても、専門の査定部へLINEで素早く相談できる仕組みが整っているため 、専門知識がない状態でも安心してスタートできます。 社内には独自の「鑑定マイスター制度（初級から上級）」があり、スキルアップが昇給の基準と連動しているため、着実にステップアップしていける環境です。 ■残業ほぼゼロへの取り組みと、自分らしく働ける環境 稼げる環境でありながら、働く環境の改善にも全力で取り組んでいます。 会社全体で残業時間をゼロにしていこうという動きを強めており 、例えば開店・閉店の準備作業をパートスタッフに委託することで、正社員が定時内で勤務を完結できる体制を構築しています。 また、特定の店舗に固定されるのではなく、シフト作成時に店舗間を行き来する「セントラル職」などの運用により 、個人の売上機会を平等にし、全店舗の底上げを図る工夫もなされています。 プライベートの時間やワークライフバランスを犠牲にすることなく 、オンとオフをしっかりと切り替えて高いパフォーマンスを発揮できます✨

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 運転免許 ＜歓迎＞ ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99％が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 ＼こんな方はぜひ！／ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい

  事業内容

  ・男女比率＝約2:8 男性でも女性でも、ライフスタイルに合わせて働けるため定着率が良いです。 ・年齢比率の約6割が20代 若手社員にたくさんのチャンスがあります。 ・売上高拡大中 セカンドハンドの拡大する市場の中で、売り上げ実績がどんどん伸びています。

• エージェント求人

  ＼年4回インセンティブ✨／1店舗を任される裁量あり！未経験から挑む鑑定士【月給30万〜】U5436

  390~500万

  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 事務
  • 店舗運営
  • 販売
  • 店舗
  • 接客

  モノ・ループ株式会社富山県富山市

  ＼年4回インセンティブ✨／1店舗を任される裁量あり！未経験から挑む鑑定士【月給30万〜】U5436気になる

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  仕事内容

  毎日が新しい発見の連続。 知識ゼロから一生モノの専門スキルを身につけ、自分自身の手で店舗を動かす面白さを実感しませんか？ モノ・ループは愛知・岐阜エリアから全国へと出店を加速させている、今まさに成長真っ只中のリユース企業です。 今回、北陸エリアの体制強化に伴い、新店舗のコアメンバーとなって本格的なキャリアを築いていきたい方を募集します。 ■仕事の本質的な面白さと、あなたに任せたい裁量 店舗に常駐する正社員はあなた1名。そこに1〜2名のパートスタッフが加わる少人数体制での店舗運営となります。 他社のように先輩の顔色をうかがう必要はありません。 自身のアイデアや提案がダイレクトに店舗の成果につながるため、まるで「自分の店」を経営しているかのような疑似体験が可能です。 将来的に起業したい方や、若いうちからマネジメント力を試したい方には、これ以上ない刺激的な環境が待っています。 ■具体的な業務内容 店頭や出張での査定、相場調査、買取業務が中心となります。 ・ご来店されたお客様へのお声がけとヒアリング ・お持ち込みいただいたお品物（ブランド品、時計、骨とう品、懐かしいおもちゃなど）の査定 ・査定部に連携し、提示額の範囲内での柔軟な価格交渉 ・店舗の存在を知ってもらうための集客活動（1日1〜2時間程度のチラシ配りなど） ■自分の力で稼ぐ！2024年3月スタートの新インセンティブ制度 これまでは安定した固定給が強みでしたが、「頑張った分だけしっかりと報酬で還元してほしい」という声に応え、評価制度を一新しました。 買取時点での見込み売上をベースに算出される、年4回のインセンティブ賞与制度を導入。 査定価格の幅のなかで、あなた自身のコミュニケーション能力を活かして高い利益率の交渉ができれば、その成果がそのままインセンティブに直結します。 また、売上だけでなく、日々の集客活動への取り組みも総合的に評価。 制度導入から間もないですが、すでに1回の支給で50万円のインセンティブを手にした先輩もいます。 ■未経験からプロの鑑定士へ育てる充実のサポート体制 活躍している先輩たちの99％が未経験からのスタートです。 元飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、パティシエなど異業種からの転職組が多数在籍。 入社後はOJTやEラーニングを通じて、査定のノウハウを一から丁寧にレクチャーします。 判断に迷うお品物があっても、専門の査定部へLINEで素早く相談できる仕組みが整っているため、専門知識がない状態でも安心してスタートできます。 社内には「鑑定マイスター制度（初級〜上級）」があり、スキルアップが昇給の基準と連動しているため、着実にステップアップしていける環境です。 ■残業ゼロへの取り組みと、自分らしく働ける環境 稼げる環境でありながら、働く環境の改善にも全力で取り組んでいます。 会社全体で残業時間を減らす動きを強めており、例えば開店・閉店の準備作業をパートスタッフに委託することで、正社員が定時内で勤務を完結できる体制を構築中。 プライベートの時間やワークライフバランスを犠牲にすることなく、オンとオフをしっかりと切り替えてパフォーマンスを発揮できます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（通勤の為） ＜歓迎条件＞ ・人と接することが好きな方 活躍している先輩スタッフも 99％が未経験入社です。 元飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、 事務職、パティシエなど、経歴はさまざま。 経験や知識がなくても 「人と話をするのが好き」 「人と関わる仕事がしたい」 そんな方なら大歓迎です。 ＼こんな方はぜひ！／ ・ワークライフバランスを大切にしたい ・成長している会社で成長したい ・自信が持てるスキルを身につけたい 【こんな方におすすめ】 ・接客が好き ・笑顔で明るい対応ができる ・いろんなことに興味がある ・雑学が好き ・美術品が好き ・知れば知るほど楽しい仕事がしたい

  事業内容

  「セカンドハンドを通して人々を幸せに」。お客様に寄り添う買取業

• エージェント求人

  カーライフアドバイザー（反響販売）※富山県

  300~1000万

  株式会社IDOM富山県富山市, 富山県黒部市, 富山県高岡市

  カーライフアドバイザー（反響販売）※富山県気になる

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  仕事内容

  ≪100％反響型の販売！成約率も50%！異業種出身も多く、未経験者が成長できる≫ カウンターセールス（内勤営業）として、ご来店されたお客様に対しお車の紹介や買取査定を行います。 ◎知識や経験がなくてもOK！未経験から稼げる仕組みあり！ 業界トップクラスの中古車買取台数に販売台数。 知名度も高く、店舗集客力が強み！ また、営業・販売に注力できる背景としては、ITシステムを積極的に導入したDX化により、 無駄な作業を省き、お客様との関係構築に集中できる環境です。 ≪営業だから、楽ではないが、努力も見ています≫ 成果をインセンティブで還元するのは当然ですが、商談への姿勢や積極的な行動には昇給や昇格でも評価しています。 ≪キャリアの選択も様々です≫ ・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す ・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す ・そのほか社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当 など、先輩社員の多くがそれぞれの目標の実現を目指して活躍中。営業職以外のキャリアを選択することも可能です。

  求める能力・経験

  ■自動車普通免許（AT限定・MTいずれも可） ■学歴不問 車や営業に関する知識は入社段階では不問です。 ＜こんな方、大歓迎です！＞ ・正社員としてちゃんと働きたい ・自分の実力を試したい ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【2027年開業】ゼロから創る、未来のネイチャーパーク🌳ヘッドベーカーとして食の冒険を✨Ｍ5754

  640~1040万

  • 菓子/スナック
  • 新規事業
  • 菓子
  • デザイン
  • 食材
  • レシピ開発
  • スタッフ
  • 開発
  • 製造オペレーション
  • リーダー
  • マネジメント
  • 売上管理
  • 原価管理
  • 衛生管理
  • シフト管理
  • HACCP
  • 生産計画
  • 仕込み

  株式会社ゴールドウイン富山県南砺市

  【2027年開業】ゼロから創る、未来のネイチャーパーク🌳ヘッドベーカーとして食の冒険を✨Ｍ5754気になる

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  仕事内容

  【2027年、富山の森から新しい食文化が動き出す】 日本を代表するアウトドアメーカー「ゴールドウイン」が、創業の地・富山県南砺市で進める壮大なプロジェクト。それが、地球と遊び、自然から学ぶ未来のパーク「Play Earth Park Naturing Forest」です。 あなたにお任せしたいのは、このパークの心臓部となる「ベーカリーカフェ」の立ち上げ。パンを焼くだけではなく、食を通じてブランドの思想を形にするクリエイティブな挑戦が待っています。 💎 このポジションでしか味わえない、3つのワクワク ・真っ白なキャンバスに描く自由度 2027年の開業に向け、コンセプト設計から機材の選定、キッチンの導線設計まで、あなたの経験をフルに活かせます。レシピも、組織も、すべてがゼロベース。あなたの理想を形にしてください。 ・富山の「大自然」を最高のスパイスに 立山連峰を望む豊かな水と、地域の旬の食材。自然との共生を掲げるパークだからこそ、地元生産者と繋がり、ここでしか生まれない「風景が見えるパン」を開発する醍醐味があります。 ・大手企業の安定性と、ベンチャーの熱量 東証プライム上場のゴールドウインという盤石な経営基盤の上で、新規事業というスタートアップさながらのスピード感を持って挑めます。福利厚生も充実しており、腰を据えて挑戦できる環境です。 📝 具体的なミッション 【開業前：創る楽しみ】 ・ベーカリーカフェの全体コンセプトの構築 ・パン、焼き菓子、スイーツのラインナップ設計およびレシピ開発 ・生産フロー、厨房設備の設計へのプロ視点でのアドバイス ・共に働くチームメンバーの採用と育成プランの策定 【開業後：育てる喜び】 ・製造オペレーションの統括と品質管理 ・季節の移ろいを感じさせるシーズナル商品の企画 ・原材料の選定と原価コントロール ・スタッフへの技術指導、チームビルディング ・月3～5回程度の国内出張を通じた、トレンド収集や他拠点との連携 ✨ 共に働く仲間たち アウトドアを愛し、自然との遊び方を熟知した情熱的なメンバーが集まっています。職種の壁を越えて「どうすればもっとお客様にワクワクしてもらえるか？」を語り合う、フラットで活気ある職場です。 あなたの技術と感性が、この森を訪れるすべての人に「忘れられない記憶」を刻みます。 ゴールドウインと共に、未来の食体験をデザインしませんか。

  求める能力・経験

  ✅必須条件 ・ベーカリー／パティスリー／ホテルベーカリーでの実務経験5年以上 ・リーダー／ヘッドベーカーとしてのマネジメント経験2年以上 ・ハード系〜菓子パンまでの一通りの製造スキル ・生地作り・発酵・焼成に関する実務スキル ・原価管理・売上管理の実務経験（Excel等による数値管理を伴う） ・チームマネジメント（教育・評価・シフト管理など）の経験 ・生産計画・仕込み量コントロールのスキル ・HACCP、衛生管理に関する基礎知識と現場での運用経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方 ✅歓迎条件 ・天然酵母・長時間発酵・ハード系ブーランジェリー経験 ・地元食材を活かしたパン・焼菓子の商品開発経験 ・ベーカリーにおけるセントラルキッチン運営経験 ・商品開発〜物販連携（ギフト・EC等）の経験 【こんな方におすすめ】 ・自分の手で新しいブランドや看板メニューを創り上げたい方。 ・パン作りだけでなく、経営的な視点やチームづくりにも興味がある方。 ・ゴールドウインの「自然と共生する」というビジョンに共感し、富山の地から新しい価値を発信したい方。

  事業内容

  衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。