406533821/【鳥取】建設人事(鳥取市)〈転勤なし〉
400~700万
株式会社アート建工
鳥取県鳥取市
400~700万
株式会社アート建工
鳥取県鳥取市
採用人事
人事企画/制度設計
購買企画
【職務概要】 同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ■仕事内容:協力会社との交渉業務(日常のやり取り、購買、採用等)を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。 現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア:山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 <同社の魅力> ・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。 ・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。
【必須】 ・建設業界での就業経験をお持ちの方 【尚可】 ・住宅、不動産業界で営業経験のある方 ・現場での経験をお持ちの方
正社員
有
400万円〜700万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
113日 内訳:完全週休2日制
有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※待遇変更なし ■給与 年収:400万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:227000円~ 賞与:年2~3回(夏・冬・決算) 昇給:年1回
鳥取県鳥取市
屋内全面禁煙
鳥取県鳥取市南隈838 山陰本線「鳥取」駅から車で10分
有
通勤手当(上限なし)、退職金制度、住宅手当、残業手当、資格手当(建築士1級、2級、施工管理1級、2級)、資格取得支援制度、役職手当、個人ノートPC・iPhone、フォロー研修、役職者研修、社内セミナー
鳥取県米子市西福原5-2-22
アート建工米子店、トコスホーム米子店、トコスホーム鳥取店、トコスホーム出雲店、トコスホーム松江店
■注文住宅の設計・施工・管理■分譲住宅設計・施工・管理ならびに販売 リフォーム工事の設計・施工・管理■不動産の売買、賃貸、管理、仲介 建築、土木工事の請負■建築及び土木工事に関する設計及び監理 上記各号に付帯するいっさいの事業■街づくり(分譲地開発)
サインインホールディング、ラシクスル株式会社
最終更新日:
340~360万
【業務概要】 当社は総務経理部門において、管理職候補の採用を行っています。 経理業務と総務業務を兼務し、後継者育成を目指しています。 ※いろいろ要求は多く、仕事は多岐にわたりますが、ひとつひとつ丁寧にやっていきます。 ◆具体的には・・・ <経理業務(全体の約3割)> ※日々の入力業務が主です。 ・伝票起票 ・工場の原価計算 ・年度予算・Q計画、月次損益見込み作成・報告 ・本社財務経理部シェアードサービスとのコンタクト ・その他経理業務(行政機関の監査対応) <総務業務(全体の約7割) ・Q取締役会資料作成 ・人事労務管理(採用から退職までの手続き) ・就業規則の作成・修正(その他法改正時の対応、規程類変更手続き、届出) ・コンプライアンス窓口、社内トラブル対応、内部統制 ・給与・賞与計算、社会保険、年末調整 ・安全衛生管理(産業医との窓口としての役割を含む) ・その他総務関連業務(行政機関の監査対応) ・6S活動の推進(整理・整頓・清掃・清潔・指導) ◆仕事の進め方 ・原価計算や労務業務からスタートし、先輩社員が一から丁寧に教えてくれるため、安心して業務に取り組めます。 ◆お仕事に慣れてきたら ・経理業務や総務業務に慣れてきたら、後継者としての役割を担い、業務の引き継ぎや新たな業務改善提案を行うことが期待されます。また、OJTを通じて経理知識や給与計算のスキルを身に着けることができます。(お客様、従業員ファーストの精神で仕事を進めます) ◆このお仕事が向いている方 経理の基礎知識をお持ちの方/社員の労務相談窓口になるので、人との関りが好きな方歓迎 ◆配属部署について 男性1名(60代)、女性2名(60代1名、20代1名)
【必須】 ・経理業務の基礎知識 ・人事労務管理の経験 ・自動車普通免許(AT限定可) 【歓迎】 ・工場原価計算の経験・給与計算・社会保険の経験 【求める人物像】 ・工場で床材の製造を手掛けている会社なので、一部工業簿記も含め、知識があれば尚ありがたいです。 ・将来的には親会社の会計方針に則り、経営管理資料(年度予算作成など)の作成を含め考えているので根気強くやっていただける方。
木質内装建材製造
360~600万
①中途・新卒採用 ・採用戦略の立案、実行(募集媒体・チャネルの選定、管理、求人票作成、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティングなど) ・新卒採用(大学・高校へのアプローチ、会社説明資料作成、会社説明会・合同説明会開催、参加など) ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②新入社員研修、階層別研修等の企画、実施
①必須要件 ・事業会社における人事採用・教育業務の経験2年以上 ・基本PCスキル ・普通自動車運転免許 ②歓迎要件 ・人事労務経験(給与計算・社会保険など) ・人事制度・評価制度の運用経験
現在、島根・鳥取・山口・広島・岡山・大阪・愛知にて運輸事業、庫内作業のアウトソーシング事業を展開しています。 3温度帯の食品(チルド・冷凍・常温)の店舗配送業務、幹線輸送業務、および庫内作業(荷受・検品・格納・終身・仕分・出荷等)を受託しています。 2027年度には米子インターチェンジ付近に新物流センターを稼働させる予定です。
500~700万
<募集背景> 当社は「より良い製品」を世に送り出すため、モノづくりの根幹であるサプライチェーンの強化を急務としています。 今回は生産体制の安定化とコスト競争力の最大化を支える、サポート部門の要となるメンバーを募集します。 <業務内容> 製品の品質とコストを左右する、資材調達・購買業務全般をお任せします。 ◇サプライヤー選定・管理:最適な材料および仕入先の選定、既存取引先の評価・管理 ◇価格・条件交渉:コスト削減に向けた価格交渉、および納入条件(納期・物流等)の調整 ◇データ分析:購買実績の分析、取りまとめ、戦略立案へのフィードバック ◇社内連携:設計・生産部門と密に連携し、新製品開発や生産計画に基づいた資材手配 ◇トラブル対応:納期遅延や欠品を防ぐための進捗管理・リスクマネジメント。 <部・課のミッション> 「最高のモノづくりを、最強のコストパフォーマンスで支える」 サポート部門として、いかに安く、いかに高品質な製品を形にできるか。 製造原価の大部分を占める資材調達の側面から、企業の利益を最大化することがミッションです。 <仕事のやりがい・特徴> ◇企業の利益に直結:自身の交渉一つがダイレクトにコスト削減に繋がり、モノづくりの根幹を支える安定供給を担うことができます。 ◇モノづくりの「守護神」:納期管理を徹底し、トラブルを未然に防ぐことで生産ラインを止めない「守り」のプロとしての誇り。 ◇調整役としての達成感:社内の技術者と社外のサプライヤー。異なる立場の間に立ち、プロジェクトを円滑に進める司令塔としての役割。 <将来の展望・キャリアパス> 将来的には、国内でのキャリアアップはもちろん、海外赴任に挑戦する機会も用意されています(海外勤務前提ではありません)。 グローバルな視点を持った購買スペシャリスト、あるいはマネジメント層への道など、本人の志向と実績に応じた多彩なキャリアパスが可能です。
<必須要件> ・PCの基本的なスキル <このような方は歓迎します> ◇業界・職種経験: ・モーター資材、またはモーター関連業務の経験 ・資材調達、または生産管理の実務経験 ・電子機器業界での勤務経験 ◇語学・グローバル経験: ・英語、中国語に抵抗がない方 ・英語、中国語でのコミュニケーションや読解が可能な方 ・海外赴任の経験をお持ちの方
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380~430万
労務管理や人事業務の補佐、広報活動など、総務・管理部門全般の業務を担当します。社員が安心し て働ける職場環境づくりを支えるとともに、社内外の情報発信や業務改善にも携わるポジションです。経 営層や各部署と連携しながら、会社の成長と働きやすい職場づくりに貢献し、地域農業を支える企業の 運営をバックオフィスから支えます。 【具体的には】 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険関連業務 ・採用活動補佐(求人管理、応募者対応、面接調整等) ・社内文書・規程類の管理 ・SNS運用やホームページ更新などの情報発信業務 ・社内イベントや会議運営のサポート ・各種データ集計、資料作成、業務改善活動・その他各種庶務 【ミッション】 労務管理や人事・広報業務を通じて社員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、業務効率化や 組織基盤の強化を推進し、持続可能な企業成長に貢献していただきます。 【キャリアパス】 労務管理や人事業務、広報活動など幅広い経験を積みながら、管理部門の専門知識を身につけてい ただきます。将来的には採用・人材育成・労務管理の中心的役割を担い、総務課のリーダーや管理部 門の中核人材として会社運営に携わるキャリアを目指せます。
▼必須条件 自働車運転免許 ▼歓迎条件 総務・人事・広報などのバックオフィス業務の経験
■農薬・肥料・農業資材・種苗販売 ■ゴルフ場グリーンメンテナンス、無人ヘリ・ドローンによる農薬散布、ハウス資材・ビニール加工資材取扱い ■農業機械販売及び農業支援(技術・栽培・防除) ■スマート農業普及推進、実証圃場の試験実施等技術サポート
500~700万
①中途・新卒採用 ・採用戦略立案、実行(募集媒体・チャネル選定、人材紹介会社折衝、ダイレクトリクルーティング) ・採用広報活動(求人票作成、会社説明資料作成、SNSやWeb活用) ・各営業所・経営層との調整、ヒアリングによる採用ニーズの把握 ・入社後フォロー、定着率向上施策の企画・実行 ②人事制度の運用(評価・昇格・昇給・賞与) ほか
【必須要件】 ①事業会社における採用業務の実務経験(3年以上) ②人事制度の運用経験(評価・昇格・昇給・賞与) ③基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ④鳥取県で勤務が可能な方(Uターン歓迎) ⑤普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ①人事制度の見直し、改定経験 ②研修プログラム、社内教育制度の立上げ・推進経験 ③給与計算実務経験
中国、近畿、中部エリアで総合物流サービス事業を展開しています。 大手コンビニの店舗配送、拠点間輸送、物流センター内作業のアウトソーシング事業を展開しています。
680~880万
◆業務内容: ・生産本部のHRBP業務全般(採用、パフォーマンスマネジメント、ER、人事関連データの作成・分析、安全衛生等、全て含みます)。 ・オペレーショナルな業務は主に別の担当者が行います。本ポジションは、三田・鳥取両工場を拠点とする担当部門との密なコミュニケーションにより、 課題の抽出から解決策の立案、遂行に重点を置き、現場と本社人事メンバーとのリエゾンとして活動頂きます。 ・部下のマネジメントはありません。レポートラインは人事課長となります。 ・出張が多いですが、ご自身の裁量で動いて頂けます ・生産現場の人事的課題に取り組むことにより、ジェネリック医薬品メーカーの使命である品質や安定供給に貢献頂けます。 <その他> ・部下無し管理職 ・所属:管理本部人事総務部人事課(課長+社員5名+本ポジション。男性1名、女性5名の構成で40代が中心) ・生産本部Headは取締役 生産本部長(男性)で、その下に工場長・部長クラスが8名(男性)、その下に課長が複数名おります。 全体的な社員数は、三田工場が約200名(うち正社員は約180名)、鳥取工場が約150名(うち正社員は約120名)です。 本社にも生産本部員が数名おりますが、本社人事が連携してカバーできますので、工場側を中心にお願いいたします。 ・担当頂く生産本部は、生産計画から原材料調達、製造、生産技術、品質管理、出荷までの機能を持ちます。 ・当社では過去にはHRBP制を敷いており工場にも人事機能がございましたが、組織変更により一旦廃止、 今般生産本部の組織安定化・強化のため改めて部門担当人事を採用することになりました。 他部門の担当人事は現在のところ配置しておりません。
【必須要件】 ・業界問わないが製造業での人事経験者 ・人事業務全般の経験が一通りある方 ・論理的思考ができる方 ・出張が多いことが苦にならない方、体力的にタフな方 【歓迎要件】 ・HRBP経験者 ・製薬業界経験者
医療用医薬品等の研究開発、製造、販売等
350~500万
【職務概要】 カタログ品を扱う資材調達とは異なり、設計図面をもとに最適な外注先を選定し、発注から価格交渉納期管理までを一貫して担当する専門職です。 【職務詳細】 ・設計図面に基づき、外注取引先へ金属加工・製缶・板金加工などを依頼 ・納期交渉・価格交渉も裁量を持って担当 ・加工品引き取り(2tトラック(MT)運転) 【ミッション】 図面を読み解く力と協力工場とのネットワークを武器に、品質・コスト・納期すべてに責任を持つ「モノづくりの司令塔」として、生産全体を支えていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 入社後はまず図面読解と既存協力工場との取引実務を習得し、将来的には購買チームのリーダーやサプライチェーン全体を統括する購買マネージャーを目指せます。
【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(MT) ・社会人経験5年以上(業種不問) 【尚可】 ・図面が読める方 ・製造業での勤務経験(職種不問)がある方 ・メーカーや商社との折衝経験者、または営業経験のある方
工作機械部門/専用機部門/繊維機械部門/ハードウェア部門
280~364万
【職務概要】 同社の鳥取工場にて、製造現場全体を 管理・サポートする生産管理業務を お任せします。 半導体や医療機器などに使われる精密 部品の金属加工を支える重要な ポジションです。 【職務詳細】 ・図面通りに製造されているかの確認 ・寸法検査の実施 (ノギス・マイクロメーター・ 3次元測定器などを使用) ・製造工程の進捗管理 ・生産ラインの調整業務 (遅れや偏りが出ないよう全体バランス を管理) ・資材の発注、調達業務 (PCでの注文対応) ・在庫管理、納期調整など製造を 止めないための対応 ・品質チェック
【必須】 ・生産管理経験がある方(業界問わず) ・ISOの規格などに携わったことのある方 【尚可】 ・より専門的な技術を磨きたい方 ・ものづくりが好きな方
■防爆装置関連部品■LED装置関連部品■パワーロック関連部品■カードリーダー関連部品■プリンター関連部品■小型モーター関連部品■工具関連部品■電子機器関連部品■樹脂製品■各種金属精密切削
340~430万
【職務概要】 受発注システムを活用し、商品の仕入に関わるデータ入力や、請求書・納品書の確認業務を中心に行ってもらいます。 【職務詳細】 ・メーカー・卸業者への商品・資材の発注業務 ・物流部門と連携した納品スケジュール調整 ・仕入価格や納期などの条件交渉、取引先対応 ・新規仕入先の開拓および情報収集 ・発注データ入力、価格改定登録、請求書確認 ・営業部門や店舗との情報共有、需要動向の確認 等 【魅力】 ・地域農業を支えるやりがい 農家さまへ必要な商品を安定供給することで、地域農業を支えることができます。 ・幅広い商品知識が身につく 肥料・農薬・農業資材など、専門知識を徐々に学べる環境です。 ・社内連携が多く、感謝される仕事 営業担当や各拠点から頼られるポジションのため、社内貢献性を実感できます。
【必須】 ・数字を扱う業務に抵抗がない方 ・基本的なPC操作ができる方 【尚可】 ・事務職やデータ入力の経験をお持ちの方 ・請求書・納品書チェック業務や農業関連業界での経験をお持ちの方
農・園芸資材、種苗の販売及び技術指導、園芸ハウスの設計・販売、防除資材の販売及び技術指導、公園・ゴルフ場のグリーンメンテナンス、無人ヘリコプターによる空中散布などの請負業務、ファインケミカルの販売及び技術指導
400~500万
【職務概要】 同社にて、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 総務課長候補として、実務運用を安定させながら組織基盤づくりを行います。 ・勤怠管理、労務管理 ・社会保険および雇用保険の手続き ・給与計算、年末調整、入退社手続き ・新卒や中途の採用活動 ・社内規程の整備、備品管理、契約書や文書の管理 ・総務庶務業務全般 ・経営層への報告・相談、スタッフのマネジメント管理 ・総務に付随する経理業務 【ミッション】 総務・労務・人事の実務運用を安定させながら、社内規程や業務フローの整備、採用・人材定着、労務管理体制の強化を進め、管理部門から会社の成長を支えることがミッションです。経営層と現場の橋渡し役として、社員が安心して働ける組織基盤づくりを担っていただきます。
【必須】 ・総務、労務、人事いずれかの実務経験を有する方 ・中小企業または少人数組織で、幅広い管理部門業務に対応できる方 ・自ら実務にも取り組めるプレイングマネージャー志向の方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・人材採用、教育、人事制度、社内規程整備、労務改善の実務経験 ・建設コンサルタント業界での実務経験 【キャリアパス】 入社後は、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務を把握していただきます。その後、総務課長として業務改善、スタッフ管理、経営層への提案を担い、将来的には総務部長として会社運営を支える役割を期待します。
公共インフラに関する土木設計、計画・設計業務/測量業務/補償調査・各種調査業務