大手電鉄グループ!デイサービス管理者募集!!
430~480万
オハナ菊名
神奈川県横浜市
430~480万
オハナ菊名
神奈川県横浜市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
デイサービス(定員27名)の管理者業務 【業務内容】 ・店舗運営管理全般 ・勤怠管理 ・シフト作成・管理 ・介助業務 ・転倒予防やリハビリのサポート ・スタッフの教育 ・スタッフの採用 ・介護計画書の作成 ・営業 ・その他事務作業(金銭管理、備品発注、行政手続、利用料請求等)
【保有資格】 介護福祉士 【応募条件】 ・デイサービス、小規模多機能施設、デイケア、ショートステイ 訪問介護サービスにて管理者等またはリーダーの実務経験のある方。 ・生活相談員の実務経験のある方。 ・ハイエースまたは1BOX送迎車運転可能な方(送迎運転経験者歓迎) ・60歳未満の方(正社員定年60歳のため65歳まで再雇用制度あり。)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜480万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜19:00 8:00〜18:00の時間帯内のシフト制(拘束9時間/実働8時間/休憩1時間) ※営業日 月曜〜土曜日(年末年始を除く) ※業務により変形労働時間制を採用いたします。
無
有 平均残業時間: 10時間
118日 内訳:日曜
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
平均4週9休(日曜および12/31、1/1、1/2、1/3は定休日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:274,750円~(介護福祉士の保有資格手当を含む) 賞与:年2回 賞与有り(年間で基本給の3ヶ月分) 年収:430万~480万 ※経験・年齢により優遇いたします。 ※定期昇給:あり(7月) ~その他手当~ ・早出残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜加給手当 ・資格手当(介護福祉士3,000円、社会福祉士5,000円、ケアマネジャー10,000円、ほか) ・家族手当(税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円) ・交通費支給(規程に基づき支給)
当面無
神奈川県横浜市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【福利厚生】 □資格支援制度(資格取得に要した費用を支給します) □研修制度(社時研修、全社員向け研修) □東急共済組合加入 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます ・東急グループ施設を割引で利用できます ・東急グループお買物優待券 □東急グループ保険(団体割引で生命保険等の加入ができます) □東急グループ持株会(東急株式会社の株を1割増で購入できます)
1名
1回〜2回
最終更新日:
358~600万
■地域のケアマネジャーからの相談対応、指導、助言が中心。個人のケアプラン作成に追われるのではなく、地域全体のネットワーク構築や困難事例の解決支援を担います ・包括的・継続的ケアマネジメント支援(地域ケアマネへの指導・助言) ・地域ケア会議の開催(事例検討会の運営など) ・困難事例への同行訪問・介入 ・医療・介護のネットワーク構築 ★「個」の支援から「地域」の支援へ。地域のケアマネジャーの頼れる相談役として活躍してください。
【必須】主任介護支援専門員 【歓迎】「件数や営業ノルマに追われる働き方を見直したい」「自分の経験を後進の育成や地域支援に活かしたい」という方。 「担当件数」を追う毎日から、「地域」を支える仕事へ。居宅での営業やエンドレスな対応に疲れていませんか?ここは、あなたの経験を地域のケアマネジャーへの「助言」や「育成」に活かす場所。公的な立場で落ち着いて地域福祉に向き合えます。
介護サービス
350~410万
特別養護老人ホームなどを運営する当社にて、介護福祉士業務を担当いただきます。入所者様の身体介護(食事/入浴/排泄等)やレクリエーションのサポート、自立に必要な生活訓練の支援、生活の記録・報告が主です。 ■身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等)■レクリエーションや趣味活動のサポート■自立に必要な生活訓練の支援■外出時の付き添い■生活や介護内容の記録・報告■シーツ取替え、清掃等。入所定員120名(ユニット型50名、従来型50名、短期入所20名)の施設にて、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■介護福祉士の資格をお持ちの方 ★施設未経験やブランクのある方も歓迎!丁寧なフォロー体制があり、安心してスタート可能です。幅広い層が活躍できる落ち着いた雰囲気の職場環境です。 【働き方】年間休日110日。残業も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。日勤のみの相談も可能です。 【当社の強み】全国展開の徳洲会グループのため、福利厚生が非常に充実しています。医療費補助制度、職員食堂(1食250円)、住宅手当(上限3万円)など、大手ならではのサポート体制が魅力。2014年開設の清潔感あふれる施設で、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。
福祉施設
329~448万
デイサービスご利用者さまのケア全般をお任せします。 ・入浴、食事、排せつなどの生活介助 ・レクリエーション、機能訓練、イベント等の運営 ・ご利用者さまのご自宅⇔施設間の送迎車添乗 ※送迎はワンボックス車を使用します。
【必須】介護福祉士資格 「追われる医療」から「じっくり向き合う支援」へ。ここは、あなたの生活も、地域の人の生活も大切にできる場所です。過度な残業はなく、夜勤もなし。病院での経験や知識を活かしながら、予防医療や自立支援という新しいフィールドで、心にゆとりを持って働きませんか。安定法人で腰を据えて働けます。
介護サービス
540~592万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして横浜・厚木・平塚エリア(10ホーム程度)の実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■運転免許 ■介護業界企業の統括ポジション経験 ■売上などの数字管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
480~532万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして海老名・寒川の3ホームの管理をお任せします。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■医療・介護・福祉業界の経験 ■マネジメント経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
283~408万
月の平均所定労働時間151時間15分! 南武線/武蔵溝ノ口駅、田園都市線/溝の口・梶ヶ谷駅より徒歩約10分。 介護未経験でもチャレンジできる職場。 ご利用者の介護度の平均値は「要支援2」程度で比較的お元気な方が多い施設です。 季節の行事やクラブ活動、地域との交流会など、楽しく生きがいを見つけて過ごしていただけるように 生活上のサポートをするやりがいのあるお仕事です。 《仕事内容》 入所施設での生活支援員業務 ・相談支援 利用者やその家族からの相談に応じ、生活面や健康面でのアドバイスを行います。 日常生活での不安や悩みを解消するサポートをしていただきます。 ・日常生活のサポート 利用者が自立した生活が維持できるように、 食事・入浴・排泄などの支援を必要に応じて行います。 特別養護老人ホームのような全面的な介護ではなく、 必要に応じた部分的な支援が主となります。 ・健康管理、通院付き添い 日々の健康状態を確認し、看護師と連携していきます。 必要な場合には医療機関とも連携し看護師と共に担当する利用者の管理をしていただきます。 日常の変化や異変に気づく見守りも大切な役割です。 ・行事活動 利用者の生活が豊かになるよう、イベントやレクリエーション活動を企画し、 交流や楽しみを提供します。 リハビリや趣味活動を通して心身の活力を保つ支援も行います。 ・その他 10名前後のご利用者を受け持ち、個別支援計画書に基づき支援を実施します。 65歳以上の方で、経済的・環境上の理由により ご自宅での生活が困難となられた方が入所している施設で定員は140名です。 興味はあるけれど、未経験なので不安だという方もいらっしゃるかもしれません。 当法人では、事業所単位・法人単位で様々な研修を用意しています。 事業所の垣根を越えた交流や研修もあるので、 他の福祉分野の職員との交流や情報交換を通じて、視野を広げ、刺激を受け合いながら、 スキルアップを目指すことが可能です。 無資格で入職し、実務経験を積んで資格を取得された職員の方も多数います。 もちろん、法人としても、資格取得を応援しています。 【POINT】未経験者歓迎! 仕事とプライベートを両立 ★多分野多職種で働く職場の提供 高齢者支援施設から障がい者施設・障がい児施設と幅広い分野で展開しているので、 希望があれば将来的に生活支援員から相談支援専門員・就労支援員まで 様々な職種が経験できます。 ★年間休日122日以上 ★1日の所定労働時間が7.5時間 ★5日間以上の長期休暇が可能(夏季休暇の他リフレッシュ連続休暇有) ★1時間単位の有給休暇取得も可能(日数制限有) 養護老人ホームは、川崎市内に2か所しかなく、 他の高齢者施設にはない経験が得られます。 高齢者福祉に携わりたいという方、 見学も歓迎しておりますので、お気軽にお問合せください。
【必須要件】 ・法人内(川崎市内)での異動ができる方 ・中途採用枠のため社会人経験3年以上必要
(1)第1種社会福祉事業 (イ)救護施設の経営 (ロ)養護⽼⼈ホームの経営 (2)第2種社会福祉事業 (イ)障害福祉サービス事業の経営 (ロ)相談⽀援事業の経営 (ハ)地域⽣活⽀援事業の経営 (ニ)⽼⼈デイサービス事業の経営 (ホ)⽼⼈居宅介護等事業の経営
400~440万
デイサービスの管理者候補として入社していただいて、現場の介護業務も含めて現在の管理者の下で経験を積んだ後に、管理者として活躍して頂きたいと考えております。 【現場での介護業務】・送迎・バイタルチェック・レクリエーション・食事、排泄、入浴の介助・夜間帯での介助 【リーダーが実施する業務】・朝礼と夕礼の実施・分担表の作成・日中、全体を見て適宜声掛け・夜勤者への申し送り・新人指導・利用者報告資料の作成 【管理者が実施する業務】・シフト作成・営業・契約・見学や面接対応・職員との面談・家族やケアマネージャーへの連絡・研修の実施・書類作成・請求業務
★業界経験不問/キャリアチェンジ歓迎/ 入社後3か月から6か月までは介護業務、リーダー業務を通じて業界に慣れていただき、その後管理職の業務を行っていただきます。 【キャリアステップの例】 事業所管理者を担っていただいた後、新規事業を立ち上げや事業責任者を担っていただくことも可能です。自ら会社の未来づくりに参加できます。
・お泊りデイサービス事業 ・高齢者住まい紹介事業
360万~
住友林業グループの有料老人ホームにおける介護業務全般 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等。 <1日のお仕事例> ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介護
介護福祉士
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500~900万
神奈川県地区の介護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホーム運営 ・管轄エリアの売り上げ管理 ・施設長や管理者マネジメント業務 ・地域との連携等
【応募条件】 ・介護、福祉関係の資格保有、または介護施設での勤務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
-
350~450万
ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ・入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ・排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) そのほか ・介護旅行の同行 ・園芸療法、音楽療法 ・ペットセラピーの実施補助 ・高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート ・高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行 など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。 ■仕事の魅力 当ポジションの魅力は、介護に専念できること。 キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。 本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。 介護施設の多くが、「安全」や「安心」を追い求めるあまり、 本来確保されなければいけない個性や自由に目を向けられていない現状があります。 お正月には我が家のお餅が食べたいし、たまには煙草だって吸いたい。 好きな時に寝て、久しぶりに温泉にも出掛けたい。 私たちが目指す介護は、一人ひとりのオンリーワンな個性と自由を支えること。 専門職としての知識や経験を活かして多角的に支援することです。 「出来ないことを手助けする」のではなく「どうやったら出来るか」に目を向けます。 ご家族ともリスクを話し合い、ご本人の意思を可能な限り実現できるよう、一人ひとりの力を活かせる環境を整え、引き出すような関わり方を大切にしています。 これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。 ■充実の研修制度 自社研修施設があります! ◇入社時ウェルカム研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇スキルアップ研修 →認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 ◇介護実技基礎研修 ◇フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 ◇海外研修制度~まなたび~ 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 ■キャリアコンサルティング制度 シマダリビングパートナーズには決まりきったキャリアフローはありません。 スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意しています。 半期に1回、上長との面談があり、また人事部との入社後定期面談(3ヶ月・1年6ヶ月・3年)も設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。 社員一人一人が自己実現を果たせるよう、新しい部署や事業を作った経験もあります。 ex)・入社1年目、高齢者施設内で介護×バーを実現。本格的な生演奏によるダンスパーティにまで発展している。 ・コロナ禍のため外部者による施設内での散髪等が難しくなり、元飲食事業部の社員が介護事業部へ転籍し介護×美容を発足。現在ガーデンテラスシリーズを巡回し訪問理美容を展開中。 ■部活動 「仕事も遊びも楽しもう!」という想いから、自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」部署内の縦のつながりだけでなく、部署や事業を飛び越えて横のつながりを強めようという想いからつけられた名前です。 ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあり!別の施設、別の事業で働いている仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなっています。
ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。 経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。 資格は介護職員初任者研修以上 介護福祉士の資格をお持ちの方、優遇いたします。
私たちシマダリビングパートナーズは、「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった、私たちが掲げる理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。 また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。 1. 介護施設運営 2. 介護サービス 3. 付帯サービス 4. 保育園運営