銀行システムの企画立案、要件定義など超上流工程が遂行可能な銀行業務有識者/銀行システム業務コンサル

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• 企業ダイレクト

  【営業変革コンサルタント】AIネイティブカンパニーを日本に増やす

  800~2000万

  

  ｓｅｃｏｎｄｚ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社神奈川県横浜市, 東京都港区

  【営業変革コンサルタント】AIネイティブカンパニーを日本に増やす気になる

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  仕事内容

  ■営業課題を構造化し、AIネイティブな営業プロセスと業務要件へ落とし込みます。経営・現場・エンジニアの間に立ち、オーナーシップを持ってプロジェクトをリードしていただきます。 【主な業務】■営業の現状業務（As-Is）の可視化・課題抽出・優先順位付け　■あるべき営業プロセス（To-Be）の設計　■ハイ／ローパフォーマー比較やKPI観点での論点整理　■AI活用を含む施策の業務要件への落とし込み・要件定義書の作成　■データ&AI／エンジニアリングチームと連携したPoC・実装の推進　■現場への定着推進（巻き込み・運用設計・評価制度連携）■クライアントとの折衝・プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■業務コンサルティング(BPR/業務改革)の実務経験 ■法人営業または営業企画の実務経験 ◎営業の現場を実際に経験し、かつ As-Is／To-Be整理から要件定義に落とし込める方 【人物像】■抽象（戦略・構想）と具体（業務・実装）を、自在に往復できる方　■資料で終わる評論家ではなく、要件→実装→定着まで伴走できる方　■現場の抵抗や失敗を、当事者として乗り越えた経験がある方　■自身の役割を越境し、泥臭く取り組むことにいとわない方 【キャリア機会】◎アサヒグループ・オリックス生命・森・濱田松本法律事務所など、日本を代表する企業の変革に、直契約で上流から参画できます

  事業内容

  【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス

• エージェント求人

  【未経験×挑戦】2年で独り立ちできるコンサルタント｜急成長企業で市場価値Up！

  400~600万

  株式会社セントラボ東京都台東区, 神奈川県横浜市

  【未経験×挑戦】2年で独り立ちできるコンサルタント｜急成長企業で市場価値Up！気になる

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  仕事内容

  クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、コンサルティングをおこないます。 飲食店経験者や塾講師など全く違う業界から転職した先輩たちが活躍する企業です。 【あなたが担当するプロジェクト】 ※一例として人事コンサルタントの仕事を紹介 企業の「給与計算が大変...」「人事業務が非効率...」という悩みを、システムの力で解決します。 ●Step1：現場に入り込み、本当の課題を見つけ出す ●Step2：数あるシステムから「この会社に最適解」を提案 ●Step3：導入計画を練り上げ、混乱なくシステム切り替えを実現 ●Step4：新しい働き方を社内に根付かせ、生産性向上を達成 【最初は先輩のサポートから】 ●経営陣向けの提案資料作成で、論理的思考力を磨く ⇒まずは先輩の資料作成補助から。 ●複雑な業務を図で整理し、誰でも分かる形に「翻訳」 ●プロジェクト会議で重要な決定事項を記録・共有 ⇒こうした基礎つくりからしっかり成長できる企業です 【複数の領域でコンサルタントの仕事が可能】 ●人事コンサルタントの仕事だけをやっている企業ではなく3領域（人事、業務改善、IT） ●適性を見ながら配属先を検討 ⇒いろいろなキャリアの可能性を見つける事ができる企業です 【入社後】あなた専用の成長プログラムがスタート ●会社の想いとコンサルの基本を理解（「なぜこの仕事をするのか？」が分かる） ●コミュニケーション力・論理思考・リーダーシップを実践的に習得 ●2ヶ月目には実際のプロジェクトデビュー！先輩と一緒に「企業を変える」現場を体験 【成長ロードマップ】未経験→プロへの確実なステップ ●1年目：「コンサルってこんな仕事」を先輩のサポートで体感 ●2年目：「自分でも提案できる」一人前のコンサルタントへ成長 ●3年目：「クライアントから信頼される」独立したプロとして活躍 ※成長の早い人は1〜2年で独り立ちも可能。あなたのペースで成長できます 【安心サポート体制】 ●最初は1つのプロジェクトに集中（複数案件の同時進行なし） ●約1年間のプロジェクトを3つ経験すれば、一人前のコンサルタントに ●専属チームが現場でしっかりサポート。分からないことはすぐ聞ける環境

  求める能力・経験

  社会人3年程度のご経験※年数は目安です。 【歓迎/尚可】 ■社内システムの使用経験もしくは導入経験があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AI／DX推進マネージャー】生成AI×ローコードで業務変革を牽引／未経験歓迎

  600~1000万

  株式会社GOOYA東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【AI／DX推進マネージャー】生成AI×ローコードで業務変革を牽引／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ◎AI×ローコードを活用した課題解決 　GeminiやClaude等の生成AIを活用し、煩雑な業務を自動化するツール・システムをスピーディーに構築 ◎多部門連携によるプロセス改善 　各部署と連携し、歩留まりの改善や業務効率化を支援 ◎データ分析に基づく戦略立案 　各種数値を読み取り、経営判断や組織戦略の精度を高めるための分析および提言 ◎要件定義と提案 　現場の課題をヒアリングし、技術的な解決策を要件定義から提案まで一貫して担当 ■実際のプロジェクト内容 ・クライアント経営層・事業責任者との課題ヒアリング、DXロードマップの策定 ・生成AI（Gemini／Claude／ChatGPTなど）を活用した業務自動化の要件定義・実装 ・各部門の業務フロー再設計、BIダッシュボード構築 ・クライアント内キーパーソンの育成と内製化支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■意思決定者から現場まで、横断で変革を行える 経営の意思決定に近い場所で、組織構造と業務設計そのものを組み替えていく役割です。 業種・規模の異なる複数案件を経験できるため、キャリアの幅が自然と広げることができます。 ■生成AIを積極的に活用できる環境 当社ではGemini、Claude、Gensparkが日常的に使える環境となっています。 また、自社検証した知見をそのままクライアントに持ち込み、実装に対する提案活動を行うことも可能です。 生成AIを活用した事例をインプット／アウトプットする環境が取り揃っています。 ■クライアントを内部から変革する 会議室のホワイトボード、部署ごとにバラバラのSaaS、更新されなくなった社内Wiki。 クライアント企業には「手作業のまま止まっている業務」がいくつも眠っています。 その業務フローを、生成AIとローコードで書き換えていく。 そんな仕事をクライアント企業の内側から進める変革をリードすることができます。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・ビジネスサイドの業務経験（営業／マーケティング／経営企画など） ・マネジメント経験 ◾️歓迎要件 ・生成AIの業務活用経験（Gemini / Claude / Genspark など） ・クライアントへの提案、プロジェクト管理経験 ・何かしらの企画提案、コンサルティング経験 ・システム導入経験 ◾️フィットする人物像 ・AIを「課題を解く道具」として捉え、現場に持ち込める方 ・組織に飛び込み、意思決定者と信頼関係を築ける方 ・曖昧な業務フローを仕組みに変えていく作業を楽しめる方 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【AI／DX推進マネージャー】生成AI×ローコードで業務変革を牽引

  600~1000万

  株式会社GOOYA東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【AI／DX推進マネージャー】生成AI×ローコードで業務変革を牽引気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ◎AI×ローコードを活用した課題解決 　GeminiやClaude等の生成AIを活用し、煩雑な業務を自動化するツール・システムをスピーディーに構築 ◎多部門連携によるプロセス改善 　各部署と連携し、歩留まりの改善や業務効率化を支援 ◎データ分析に基づく戦略立案 　各種数値を読み取り、経営判断や組織戦略の精度を高めるための分析および提言 ◎要件定義と提案 　現場の課題をヒアリングし、技術的な解決策を要件定義から提案まで一貫して担当 ■実際のプロジェクト内容 ・クライアント経営層・事業責任者との課題ヒアリング、DXロードマップの策定 ・生成AI（Gemini／Claude／ChatGPTなど）を活用した業務自動化の要件定義・実装 ・各部門の業務フロー再設計、BIダッシュボード構築 ・クライアント内キーパーソンの育成と内製化支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■意思決定者から現場まで、横断で変革を行える 経営の意思決定に近い場所で、組織構造と業務設計そのものを組み替えていく役割です。 業種・規模の異なる複数案件を経験できるため、キャリアの幅が自然と広げることができます。 ■生成AIを積極的に活用できる環境 当社ではGemini、Claude、Gensparkが日常的に使える環境となっています。 また、自社検証した知見をそのままクライアントに持ち込み、実装に対する提案活動を行うことも可能です。 生成AIを活用した事例をインプット／アウトプットする環境が取り揃っています。 ■クライアントを内部から変革する 会議室のホワイトボード、部署ごとにバラバラのSaaS、更新されなくなった社内Wiki。 クライアント企業には「手作業のまま止まっている業務」がいくつも眠っています。 その業務フローを、生成AIとローコードで書き換えていく。 そんな仕事をクライアント企業の内側から進める変革をリードすることができます。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ・上流工程（要件定義・設計）の経験 ・顧客折衝の経験 ◾️歓迎要件 ・生成AIの業務活用経験（Gemini / Claude / Genspark など） ・クライアントへの提案、プロジェクト管理経験 ・何かしらの企画提案、コンサルティング経験 ・システム導入経験 ◾️フィットする人物像 ・AIを「課題を解く道具」として捉え、現場に持ち込める方 ・組織に飛び込み、意思決定者と信頼関係を築ける方 ・曖昧な業務フローを仕組みに変えていく作業を楽しめる方 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【コンサルタント オープンポジション/未経験歓迎】人事・業務・ITコンサル

  400~600万

  

  株式会社セントラボ東京都台東区, 東京都23区内, 神奈川県内

  【コンサルタント オープンポジション/未経験歓迎】人事・業務・ITコンサル気になる

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  仕事内容

  クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験2年以上　■実務でのExcel利用経験　■ITを貪欲にキャッチアップしていく意欲をお持ちの方　■業務改善・効率化に関心をお持ちの方 【歓迎経験】■人事業務（給与計算・勤怠管理・採用など）の実務　■ERPパッケージ・人事システムの利用　■システム開発・導入プロジェクトへの関わった（工程・役割は問いません） ■プロジェクト管理・進捗管理　■業務改善・プロジェクト推進に関わった

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【コンサルタント】人事・業務・ITコンサル/営業経験者歓迎

  400~600万

  

  株式会社セントラボ東京都台東区, 東京都23区内, 神奈川県内

  【コンサルタント】人事・業務・ITコンサル/営業経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。 【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔶NEC／人事DX推進リーダー🔶BPR×HR変革で市場価値向上へ

  400~800万

  NECインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市

  🔶NEC／人事DX推進リーダー🔶BPR×HR変革で市場価値向上へ気になる

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  仕事内容

  　【NECビジネスインテリジェンス株式会社】 　人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)/（担当クラス〜主任級） 🔶【ポジション概要】 本ポジションは、日本電気株式会社における「人事×業務改革×デジタル」を中核として担い、グループ全体のHR変革を推進する重要ポジションです。単なる人事オペレーションの改善に留まらず、人事戦略を実行可能な施策へと落とし込み、業務プロセス・制度・システムを横断した変革をリードいただきます。 🔶【業務内容】 ・人事業務プロセスの可視化および課題整理 ・従業員体験（EX）向上を起点とした業務・サービス設計 ・BPRおよびDX施策の企画立案〜実行〜効果検証 ・人事制度要件に基づくシステム導入・改善（例：SuccessFactors、ServiceNow） ・HR部門・IT部門・各事業部との調整および合意形成 ・施策の運用設計および定着推進 🔶【本ポジションの魅力】 ・NECグループ全体の人事変革という大規模テーマに携われる ・制度・業務・システムを横断した“本質的な変革”を経験可能 ・上流の構想設計から実装・定着まで一貫して関与できる ・HR領域のDX推進リーダーやHRアーキテクトへと成長可能 ・複数組織を巻き込みながら変革を推進する経験が積める 🔶【キャリアパス】 ・HRプロセス／システム領域の専門リーダー ・グループ横断のHR-DX推進責任者 ・HRTech（SuccessFactors／ServiceNow等）のスペシャリスト ・制度・業務・システムを統合設計するHRアーキテクト ・将来的には経営・戦略領域へのステップアップも可能 🔶【組織の特徴】 ・人事業務をワンストップで担う組織（採用〜退職まで） ・約30名規模のHR改革チーム ・メーカー、IT、コンサル出身者が在籍 ・20代後半〜50代まで幅広い年齢構成 ・リモート中心の柔軟な働き方（週2〜3日テレワーク） 🔶【働き方・条件】 ・勤務地：神奈川県川崎市（リモート併用） ・年収：400万円〜790万円 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業時間：約20時間／月 ・年間休日126日／土日祝休み 🔶【福利厚生】 ・住宅補助制度 ・退職金／DC年金制度 ・カフェテリアプラン（年間86,000円相当） ・在宅勤務費用補助 ・育児支援制度（出生時55万円支給） ・副業可（条件あり） 🔶【総括】 本ポジションは、「人事」という枠を超え、企業変革の中核を担う役割です。業務・制度・テクノロジーを横断しながら、全社規模のDXを推進したい方にとって、極めて高い成長機会と市場価値向上が見込めるポジションです。

  求める能力・経験

  🔶【応募要件】 ＜必須＞ ・人事領域での実務経験 ・業務プロセス改善／可視化の経験 ・人事システム導入または改善に関わった経験 ・関係者調整および合意形成の経験 ＜歓迎＞ ・SuccessFactors／ServiceNowの知見 ・人事制度設計・運用経験 ・DX推進／業務改革プロジェクト経験 ・コンサルティング経験（業務改革・要件定義） 🔶【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込み推進できる方 ・利用者視点でサービス設計ができる方 ・部門横断でのコミュニケーションが得意な方 ・変化を前向きに捉え、新しい技術を積極的に吸収できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Data&AIコンサルタント／パートナー候補

  1200~3500万

  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 新規顧客開拓
  • マネジメント
  • 開発
  • 戦略立案
  • 最新テクノロジー

  富士通 Uvance Wayfinders 神奈川県川崎市

  Data&AIコンサルタント／パートナー候補気になる

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  仕事内容

  圧倒的な技術基盤と顧客資産／事業開発と組織創りを牽引する幹部候補 ■ご紹介する企業 グローバルに展開する大手ITサービス企業。AI・データ活用に特化した戦略コンサルティング組織を立ち上げ、事業拡大と変革を牽引しています。 ■ポジション概要 Data・AI領域の事業責任者として、顧客の経営課題解決と自組織の事業拡大を牽引する役割です。革新的なサービス開発から組織構築までをリードし、コンサルティング事 業の成長とプレゼンス向上にコミットする責務を担います。 ■業務内容 ・AI活用起点の経営戦略立案および実行支援 ・新規顧客開拓と既存アカウントの深耕・拡大 ・革新的なコンサルサービスの開発および展開 ・大規模プロジェクトの総責任者として品質担保 ・組織全体のナレッジ共有とカルチャー醸成 ・若手育成および組織マネジメント全般 ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・AI関連プロジェクトの推進・リード経験 ・CXOクラスへの提案・折衝および合意形成経験 ・ゼロベースからの構想策定・事業開発経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 【歓迎要件】 ・最新技術による社会課題解決への強い意欲 ・多様な人材を率いるリーダーシップ

  事業内容

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• エージェント求人

  官公庁・自治体出身歓迎　マネジメントコンサルタント

  600~1200万

  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 政治/政策
  • 政策企画/立案
  • コンサルティング業務

  有限責任監査法人トーマツ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  官公庁・自治体出身歓迎　マネジメントコンサルタント気になる

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  仕事内容

  有限責任監査法人トーマツ（Deloitte Touche Tohmatsu LLC）は 日本最大級の監査法人であり、デロイト トーマツ グループの中核法人。監査・保証サービスをはじめ、アドバイザリーやコンサルティングサービスを国内外の多様なクライアントに提供しています。2025年時点で約6,200名超の専門家が全国30拠点で活動しています。 また、デロイト トーマツ グループは、監査／保証に留まらない総合的なプロフェッショナルサービスを展開。全国において、企業のDX推進・デジタルトランスフォーメーション支援、地域産業振興や政策立案支援などにおけるニーズが高まっています。こうした社会的価値・市場価値の高いプロジェクトを支える人材として、マネジメントコンサルタントを募集します。 今回のポジションでは 以下、2つの主要領域を担当します ① DX／デジタル領域コンサルティング BPR（ビジネスプロセス改革）、デジタルツール／システム導入支援 データアナリティクスによる戦略策定・実装支援 DX推進ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント等 クライアント：一般事業会社（製造・流通・サービス業等）、地方公共団体など ② 地域産業振興／オープンイノベーション支援 地域の産業政策立案・実行支援（産官学連携プロジェクト等） 起業支援プログラム企画・運用、海外展開支援 エコシステム構築支援、調査・分析、実証実験支援 ※ プロジェクトは数年スパンの大規模案件から、短期間のチーム型案件まで幅広く、全国各地での展開機会があります。 【求める人物像】 ・クライアントの成長課題を深く理解し、戦略立案から実行までコミットできる方 ・多様なステークホルダーとの折衝・調整力を有する方 ・自身のキャリアデザインを主体的に描き、継続的にスキルアップしていきたい方 【具体的な事例】 事例①：自治体×民間の地域産業振興プロジェクト 地方自治体と連携し、地域産業の活性化を目的とした新規事業創出プログラムを企画。 スタートアップ・大学・地元企業を巻き込んだオープンイノベーション施策を設計し、実証実験から事業化・運営まで支援。 「政策づくり」で終わらず、「実装・成果創出」まで伴走。 事例②：公共×デジタルを掛け合わせたDX推進支援 地方公共団体に対し、デジタル活用による行政サービス高度化プロジェクトを推進。 業務改革方針の策定、デジタルツール導入、データ活用の仕組みづくりを支援し、 住民サービス向上と職員の業務効率化を同時に実現。

  求める能力・経験

  政府機関／地方自治体／産業振興支援機関等での2年以上の実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  🟥NECグループ全体の業務プロセス改革🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】

  400~910万

  • ヒアリング
  • PMO
  • 主任
  • 提案
  • 顧客折衝
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • 主任/リーダー
  • 中期経営計画策定
  • ヒアリング調査
  • プロジェクトリーダー
  • 業務設計
  • 分析
  • ツール導入
  • リーダー
  • 機械学習

  NECビジネスインテリジェンス株式会社神奈川県川崎市

  🟥NECグループ全体の業務プロセス改革🟥【年間休日126日/週3日リモート可/フレックス】気になる

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  仕事内容

  ⭐おすすめポイント⭐ ■NECの圧倒的な規模と多彩なビジネス領域で挑戦できる！ NECの大手企業としての規模と、製造業から金融、公共、ヘルスケア、通信まで幅広い業界で展開するソリューションを活かし、多様なビジネス領域での影響力を発揮できるチャンスがあります。グローバルな視点で、大規模な業務改革や変革を推進することが可能です。 ■未来のキャリア選択肢が広がる成長の機会 業務改革やHRテクノロジーの導入など、多岐にわたる分野でスキルアップが可能。将来的には、専門的なスペシャリストや、プロジェクトを牽引するリーダーとしてキャリアを築けます。 ■柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現 リモートワークが可能な環境で、プライベートとの両立を重視した働き方ができます。効率的に成果を出しつつ、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が実現できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔴 ご紹介企業 NECビジネスインテリジェンス株式会社 🔴ご紹介ポジション 全社にまたがる業務プロセス改革の推進　/（担当〜主任クラス） 🔴業務概要 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う NECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)でプロセス改革を推進して頂きます。 🔴仕事内容 ■NBI全体の業務プロセス分析と課題抽出 ■End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行 ■プロジェクトリーダー（またはPOM）としての改革プロジェクト企画・推進 ■データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行 ■社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進 ※ご入社時はNBIに向けた業務改善を行い、将来的にNEC全体に施策を波及していくことを目指しています。 ※担当クラス：各プロジェクトに参加し、データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行をお任せしていきます。 🔴プロジェクト例 ・NBI組織横断改革プロジェクト ・オペレーション業務のセンター化 ・業務AI推進支援プロジェクト　など ※2030年度中期経営計画において、NBI組織横断改革プロジェクトは注目され、SSCビジネスモデルの新しい基盤構築を担う重要なプロジェクトとなります。 先行検討が進むプロジェクトだけではなく、他統括部へのヒアリング・調査を通じた課題発見、プロジェクト組閣まで業務範囲は多岐にわたります。 🔴環境 キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 🔴応募要件 【主任クラス】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・プロジェクトリーダーまたはPMO経験 （3〜5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験） ・End to Endの業務設計 ・組織内外ステークホルダーとの調整／合意形成を通じた業務遂行経 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 【担当クラス】 ・業務改善に関する何らかの実務経験（業界不問） 例：業務フローの見直し、ツール導入、業務効率化など ・ 社内外関係者との調整・連携を行った経験 🔴給与 年収：400万円～910万円 🔴働き方 ・テレワーク頻度：3日/週 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 🔴勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ 就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場 及び 労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

  求める能力・経験

  【主任クラス】 ・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上） ・プロジェクトリーダーまたはPMO経験 （3〜5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験） ・End to Endの業務設計 ・組織内外ステークホルダーとの調整／合意形成を通じた業務遂行経 ・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験 【担当クラス】 ・業務改善に関する何らかの実務経験（業界不問） 例：業務フローの見直し、ツール導入、業務効率化など ・ 社内外関係者との調整・連携を行った経験

  事業内容

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