【美容インストラクター】★サロン向け美容プロダクツの魅力を発信★51848
350~450万
株式会社ナンバースリー
兵庫県神戸市
350~450万
株式会社ナンバースリー
兵庫県神戸市
化粧品/トイレタリー法人営業
マーケティング戦略企画
美容室のオーナー様や美容師の方へ、実技を交えながら自社プロダクツの魅力をPRしていただく仕事です。 <具体的には> ・実技を交えた商品説明、メニュー提案(インストラクター業務の7割) ・営業のサロン営業に同行し、商品のレクチャーや提案(短期出張あり) ・マーケティング部として他社製品との比較検証や新商品の検証など(インストラクター業務の3割) <入社後> まずは自社の多彩な製品について学び理解を深めていただきます。 その後は先輩インストラクターに付いて、サロンでのデモンストレーションや技術面でのPR方法などを学びます。 変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】 ■美容師免許、スタイリスト経験1年以上 【歓迎要件】 ■普通自動車免許 ■何事も仕事をこなすメンタリティをお持ちの方 ■全国にお客様がいるためフットワークの軽い方 ■元美容師、美容の知識を日々アップデートできる方
美容師
高等学校、専門学校、高等専門学校、短期大学、4年制大学、6年制大学、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜450万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
09:00〜17:30 ■固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給。 ※20時完全退社
有 平均残業時間: 20時間
有
117日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護、看護休暇
健康保険 厚生年金 労災保険
■月給 230,000円~270,000円(一律手当含む)+賞与年2回 ■基本給: 205,000円~ ■固定残業代: 25,000円(12時間分) ※経験・年齢を考慮し同社規定により決定します。
無
兵庫県神戸市
敷地内全面禁煙
兵庫県 神戸市中央区 港島南町7-1-27
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■昇給/年1回(6月) ■賞与/年2回(6・12月) ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護・看護休暇制度 ■インフルエンザワクチン補助 ■各種研修制度 ■社員旅行:過去、台湾・グアム・サイパンなどへ行きました! ■社員割引(商品購入) ■オフィス内完全禁煙 ★神戸本社では、水耕栽培をしており、そこで栽培した野菜を使ったビーガンランチ(神戸本社のみ)や、ジュースを作って社員やお客様に提供しています。
2名
1回〜2回
神戸本社・神戸工場 〒650-004 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番27
東京営業所 名古屋営業所 福岡営業所
美容専売品の総合メーカーです。 サスティナビリティ等様々な社会問題だけでなく、化学薬品に触れる機会の多い美容師やお客様の体のことも考えた製品を作り出していくことに真剣に取り組んでいます。 美容業界だけでなく社会にも貢献できればという期待を抱いて、ナンバースリーは国際認証を得たオーガニック・ナチュラル・ボタニカルな商品をもとに「体にも・心にも・環境にも優しい」サロンづくりを提案しています。
最終更新日:
500~800万
半導体業界のインナーサークルに入り込んで先端半導体開発プロセスにおける検査測定ニーズをプロアクティブに捕捉し社内開発チームと連携して事業化までドライブする極めてエキサイティングなポジションです! 【主な業務】 ・新規プロダクト企画、事業化推進 ・市場リサーチ(仮説設定、調査分析)、顧客ヒアリング ・営業、アライアンス戦略、推進 ・マーケティング企画および推進 ・プロダクトローンチ後の管理体制構築など
【必須】 ■インラインで使う産業装置(FA,半導体、検査機器、工作・自動機など)におけるマーケティング経験(市場分析、商品企画) 【あれば尚可】 ■理系のバッググラウンド ■開発者としての経験 経営に近い位置付けで大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業戦略の一端を担って頂くことを期待しています。 【主な想定顧客】 国内外の半導体検査装置メーカー
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
990~1120万
<採用背景> 当社では、2024~2026年度中期経営計画において「“稼ぐ力の強化”と“成長追求”」を最重要課題に設定し、”成長追求”の施策として「エネルギー」「モビリティ」「インフラ」「半導体」領域での新たなビジネス機会の模索~新規事業創出・事業化の検討を進めています。 当室では、電子材料機能発現技術をコア技術に、半導体分野の新規事業探索、新規材料創出に向けて取り組んでいます。半導体関連市場はDX(デジタルトランスフォーメーション)の進展に伴い、大幅な成長が見込まれ関係する技術開発が急ピッチで進んでいます。当室においても、業界・技術の動向調査や、お客様のヒアリングを通じた新製品アイディアの提案、それを受けた技術開発を加速し、継続的に創出できる状態を目指しています。これらの実現に向けて、体制を強化するべく、好奇心と責任感をもった技術者を募集しております。 <配属組織> 技術開発本部 応用物理研究所 物性制御研究室 機能材料形成・評価Gr ※技術開発本部の研究開発体制の詳細は【こちら】 <物性制御研究室のミッション> 材料物性制御、分析解析、計算技術を応用し、当社グループの素材系、機械系事業の競争力強化および新規事業開発に資する研究開発を行うとともに、グループ事業を支える共通基盤技術として高度化を図る。 <機能材料形成・評価Grのミッション> 機能材料の材料設計および評価技術をコアに、主に半導体・電池関連の当社グループ製品の高性能化、新製品開発、新事業開発に貢献する。 <物性制御研究室の組織体制> 物性制御研究室:17名(管理職8名、一般職8名、その他1名) ・物理分析解析Gr(素材の物理分析解析技術高度化):5名 ・MI・計算科学Gr(計算機シミュレーションによる材料挙動のメカニズム解明および材料開発提案):7名 ・機能材料形成・評価Gr(主に半導体、電池関連の材料評価、材料開発):6名 ★配属予定グループ ・表面処理Gr(材料表面の特性向上につながる表面処理技術の開発):3名 ※各Grの人数は兼務者を含む ※年齢構成:50代3名、40代7名、30代4名、20代3名 ※男女比率:男性14名、女性4名(現在女性1名は育児休暇取得中) ※キャリア入社者:3名 <業務内容> 半導体分野向けの技術マーケティング(動向調査)と研究開発をご担当いただきます。具体的には、半導体を中心とした電子デバイスや半導体製造装置向け新材料の開発に向けて、以下①~④をご担当いただきます。 ①文献調査や学会、セミナー参加などによる技術動向の調査 ②お客様訪問による開発課題の設定、技術提案 ③実験計画の策定と実験担当部署、分析会社への実験依頼、実験結果の解析。 ④社内関係部署との技術進捗、今後の方針の打合せ など。 入社直後は③の業務からご担当いただき、徐々に①②④へ業務範囲を広げていき、将来的には研究テーマやフェーズに応じて①~④の全てをご担当いただく予定です。 <研究テーマ例> 半導体業界の技術トレンドとして、微細化や積層化などがあります。これらのお客様の課題解決に向け、既存の弊社素材製品である半導体・FPD製造装置用アルミ材や薄膜形成用スパッタリングターゲットなどで培った技術を土台に、お客様の課題を基にした新規素材製品に関して、技術動向調査や技術提案、材料提案、プロセス提案を行います。材料メーカーとして、お客様へのヒアリングを通した技術課題の設定から、技術開発、実用化まで新事業創出に向け幅広いフェーズに携わることが可能です。 <働き方> ・平均残業時間:10~30時間程度/月 ・リモートワーク:全社制度として月10日まで利用可能 ・出張頻度:月1~2回程度 <キャリアパス> 現在進行中の既存研究開発テーマへの従事からスタートし、既存テーマの主担当、新規テーマの玉出し・主担当を経験しながら、2、3年後にはチームを牽引する存在となり、新たなテーマ創出や技術開発を主導していただきたいと考えています。
<いずれも必須> ・電気電子工学で修士卒以上の専門知識 ・半導体メーカー/製造装置メーカーで、概ね3年以上の半導体関連の研究開発/生産技術/技術マーケティング経験 ※実務の中で電気電子工学に関する専門知識を習得されている場合、学生時代の専攻/専門性は問いません。 <あると好ましい経験・スキル> ・特許出願の経験(技術開発内容は、速やかに権利化を行うため) ・技術ディスカッションが可能な英会話力(海外顧客とのWEB/対面会議の機会があるため) ・3~5人程度の部下をマネジメントした経験 <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
-
335~385万
当社で展開している事業の内の1つである クリーンケア事業にて、営業・サービススタッフを募集いたします! 〈 募集部署 〉 ・ダストコントロール ・サービスマスター ・ターミニックス ・メリーメイド 4つのサービスいずれかに配属となります。 〈 業務内容 〉 ↓ ダストコントロール ↓ 企業・一般家庭に対し、当社オリジナル商品をご提案し、 お客様の生活が清潔で快適になる為のサポートなどを行います。 *レンタル商品がメインとなる為、お客様との繋がりが重視されます。 ↓ サービスマスター ↓ 企業・一般家庭への清掃技術の提供を行います。 清掃方法やご契約プランをご提案すると共に、実際の清掃現場で指揮をとります。 ゆくゆくはアルバイトの方の管理も行います。 *依頼は本部受注、既存のお客様がメインとなります。 ↓ ターミニックス ↓ 人・環境に配慮した方法での害虫獣駆除や予防を提供します。 お客様先での害虫獣・食中毒の防除方法や衛生管理に関する アドバイザーとして業務をご担当いただきます。 実際に作業を行う事でさらにスキルUPにも繋がります。 *依頼は本部受注、既存のお客様がメインとなります。 ↓ メリーメイド ↓ 一般家庭に対して、清掃・家事代行のサービスをご提供。 清掃や家事代行プランを見積もり・作成➡ご提案すると共に ゆくゆくはアルバイトの方の管理も行います。 *依頼は本部受注、既存のお客様がメインとなります。 あなたのご希望・適性を照し合わせて いずれかの担当をお任せしますので、ご希望を是非お聞かせください! ==================== 〈 こんな方にピッタリ 〉 ・人、社会に貢献できる仕事がしたい ・日常でも活かせるスキル身に付けたい ・クリーン事業に興味がある ・人とコミュニケーションを取る仕事に就きたい ・体を動かす仕事がしたい ==================== 〈 最後までお読みいただき有難う御座います 〉 少しでも気になって頂けたら、 是非お気軽にお問合せ下さい! 皆さまからのご応募・お問合せをお待ちしております。
第一種普通自動車運転免許 未経験歓迎 (あれば尚良し) 営業経験や接客・販売経験
クリーンケア事業/ヘルスレント事業 (福祉用品のレンタル・福祉用品の販売)
335~385万
当社で展開している事業の内の1つである クリーンケア事業にて、営業・サービススタッフをご担当いただきます。 【 配属部署 】 ①ダストコントロール ②サービスマスター ③ターミニックス ④メリーメイド ①~④のサービスいずれかに配属となります。 それぞれの部署の詳細は以下となります。 ① ダストコントロール 企業・一般家庭に対し、当社オリジナル商品をご提案し、 お客様の生活が清潔で快適になる為のサポートなどを行います。 *レンタル商品がメインとなる為、お客様との繋がりが重視されます。 ② サービスマスター 企業・一般家庭への清掃技術の提供を行います。 清掃方法やご契約プランをご提案すると共に、実際の清掃現場で指揮をとります。 ゆくゆくはアルバイトの方の管理も行います。 *依頼は本部受注、既存のお客様がメインとなります。 ③ ターミニックス 人・環境に配慮した方法での害虫獣駆除や予防を提供します。 お客様先での害虫獣・食中毒の防除方法や衛生管理に関する アドバイザーとして業務をご担当いただきます。 実際に作業を行う事でさらにスキルUPにも繋がります。 *依頼は本部受注、既存のお客様がメインとなります。 ④ メリーメイド 一般家庭に対して、清掃・家事代行のサービスをご提供。 清掃や家事代行プランを見積もり・作成➡ご提案すると共に ゆくゆくはアルバイトの方の管理も行います。 *依頼は本部受注、既存のお客様がメインとなります。 あなたのご希望・適性を照し合わせて いずれかの部署をご担当いただきますので、ご希望を是非お聞かせ下さい。 ―――――――――――――――――――― 〈 こんな方にオススメです 〉 ➡ 自分に合った部署で働ける仕事がしたい方 ➡ こういった業種に興味がある ➡ 何らかの形で人・社会の役に立てる仕事がしたい ➡ 人との関わりがメインの仕事に就きたい方 ―――――――――――――――――――― 〈 最後までお読みいただき有難う御座います 〉 少しでも気になって頂けたら、是非お気軽にお問合せ下さい。 皆様からのご応募・お問合せをお待ちしております。
第一種普通自動車運転免許 未経験歓迎 (あれば尚良し) 営業経験や接客・販売経験
クリーンケア事業/ヘルスレント事業 (福祉用品のレンタル・福祉用品の販売)
350~550万
▼おすすめ ★キッズアパレル業界で注目の企業!EC販促の中心メンバーとして活躍 「BREEZE」「apres les cours」など人気ブランドを展開する株式会社F・O・インターナショナルで、EC販促・ディレクション業務を担当。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023受賞など、実績ある企業で経験を活かせます。 ★フレックスタイム制&残業少なめで働きやすい コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム7:00~20:00の柔軟な勤務体系。月残業平均10時間、毎週水曜はノー残業デー。年間休日125日で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★女性活躍・福利厚生が充実!安心して長く働ける環境 兵庫県・アパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定企業。育児短時間勤務(小学校2年生まで)、産休・育休制度、各種祝い金、インフレ手当支給実績など、社員を大切にする制度が整っています。 ▼お仕事内容 これまでの経験を活かしていただき、ECサイトの販促、ディレクション業務に従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務: ・p.premierのEC販促ディレクション/撮影/SNS運営 ・新ブランド/コンテンツのEC販促ディレクション/撮影 ・SNS運用管理全般(Instagram) ・LP、バナーの企画~依頼(LP・バナー等) ・撮影ディレクション(コーディネート組/スタジオ選定/撮影現場業務) ※ご経験に合わせて担当いただきます 【PR】「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023」受賞 ●会社概要 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。 商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめ、ZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。 キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業(体操教室)などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・通勤費支給(上限あり)
■必須条件: ・販促もしくは販促ディレクション経験 ■歓迎条件: ・SNS運用経験
子ども服・雑貨ショップの卸販やFC取引
990~1120万
<採用背景> 当社では現在、DXの進展に伴い、各事業部門における重要なIT投資プロジェクトが増加・大型化しており、その複雑性とリスクに対応するための管理体制の強化が求められています。 本社IT企画部では、事業部門が実行するIT投資案件に対し、全社のDX戦略との整合性確認や、客観的なリスク評価、経営層への意思決定支援を担っており、QCD(品質・コスト・納期)管理の観点からも、プロジェクト開始前の段階から問題を見抜き、事前にリスクを低減する体制の構築が急務となっています。 こうした背景のもと、全社的にプロジェクトマネジメント能力の強化を掲げ、IT投資リスク管理の中核人材として、高難度案件へのリスク評価・立て直し支援を担えるプロジェクトマネジメント経験者を募集しています。 社内外の知見を活用しつつ、IT投資の成功確度を高め、事業全体に学習効果を波及させる仕組みづくりにも関与できる、戦略的でやりがいのあるポジションです。 <配属組織> 本社部門 IT企画部 全社共通PMOチーム ※2025年度に新設を予定しているチームです。 <業務内容> ○採用時の想定ポジション: 新設を計画している全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバー ○入社直後に期待する業務: 外部コンサルタント等と協力しながら、事業部門が実施する大型ITプロジェクト(数億円~数十億円規模)の計画・実施状況を把握し、リスクを定量的・定性的に評価・報告していただきます。プロジェクト全体を通して、事業部門が円滑に進められるよう改善アドバイスを行う、また決裁前には経営に対してリスク確認の結果を報告するなど、プロジェクトマネジメントの専門家としての役割を担っていただきます。 ○半年~1年後の業務イメージ: 各事業部門のプロジェクトで得られた成功・失敗の知見を全社で活用できるように知識の形式化や仕組み化を進め、人材育成施策の実行にも取り組んでいただきます。外部コンサルタントに頼るのではなく、社内に知見を蓄積し、将来的に自律した体制を築いていくことを目指します。 ○本ポジションの特徴: ・本社IT企画部はプロジェクトの良し悪しを決める部隊ではなく、経営への報告やリスク評価を担う立場です。 ・プロジェクト全体を通した事業部門への改善アドバイス、また決裁前の投資判断に資するリスクチェックが中心となります ・事業部門のPMやシステム部門長と対等以上の立場で関わりつつ、適切に指導・助言していくバランス感覚が求められます。 ・現在は兼任者中心のチーム体制ですが、今後は専任で知見を蓄積し、全社的なプロジェクトマネジメント力を底上げする役割を担っていきます。 <キャリアパス> ・全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のリーダとして組織マネジメントを行う。 ・事業部門のIT部門に異動し、プロPMとして特定事業のプロジェクトマネジメントを遂行する。 <魅力・やりがい> これまで身に付けたプロジェクトマネジメントの経験や知識を活かして活躍が出来る。 大規模なプロジェクトマネジメントを経験し、プロPMとして成長できる。 新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができる。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・パッケージを採用した業務変革を伴う中規模(総投資額1億円)以上のITプロジェクトのマネジメントを複数経験 ・プロジェクトマネジメントに関する専門的知見を有し、プロジェクトの状況を経営層や事業部門に説明・助言できるスキル <あると好ましい経験・スキル> ①大規模(総投資額10億円以上)のITプロジェクトマネジメント経験 ②要件定義を自ら実施した経験 ③PMP資格 <求める人物像> ・若手ポテンシャル層ではなく、すでに豊富な経験を持ち、組織の立ち上げ期に知見を持ち込める方 ・ITコンサルティングファームやSIerにおいて、顧客向けのシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方 ・ユーザー企業のIT部門において、自社向けシステムの企画・開発・導入プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方 ・プロジェクトリスクを予防・コントロールする意識を持って、品質・コスト・納期(QCD)管理に主体的に関わり、業務を推進してきた方 ・複数部門との調整や、経営層・現場を巻き込んだプロジェクト推進に携わってきたご経験がある方を歓迎します
-
400~600万
【東証プライム上場G/百貨店業界大手の”大丸松坂屋”の富裕層顧客限定サービス!/ラグジュアリーブランドや顧客ニーズを満たす商品を幅広くご提案~納品~アフターフォローまでサポート!じっくり1人の顧客に寄り添ったご提案が叶うお仕事/販売接客業のご経験を活かして、営業スキルを伸ばしたい方や富裕層を対象としたお仕事に興味のある方歓迎です!/グループ横断の幅広いキャリアパス有/残業10H/フルフレックスタイム制/年休125日】 ■業務概要 個人のお客様と繋がり、顧客の人生に寄り添った様々なご提案をしていく百貨店業界独自であり、唯一無二の外商営業のお仕事を大丸神戸店にてお任せします。 ■募集背景 現在、百貨店の外商事業は富裕層、若年富裕層など新たな顧客層からの支持を集めるビジネスモデルの構築に取り組んでいます。そのために百貨店の外商事業に興味があり、新たに挑戦してみたいと思っている方からの応募をお待ちしております!外商営業のご経験は不問です! ■具体的な仕事内容 ・担当顧客に関する販売計画の策定、販売活動 ・新規顧客の開拓・獲得、既存顧客の優良顧客化 ◎会社経営者や医師・弁護士等、いわゆる富裕層と言われるお客様を対象に、ご自宅への訪問やホテ ル等で開催する展覧会等イベントへのご案内、店舗来店時の対応・同行販売等を行っていただきます (全社催事等の開催により宿泊を伴う出張があります)。 ◎基本的には既存のお客様を担当いただきますが、更なる顧客基盤の拡大に向け、新規のお客様獲得 にも取り組んでいただきます。 ◎扱う商品は百貨店で取扱いのある商品全て(ラグジュアリーブランド、時計、宝飾品、美術品、国内外 旅行、家具、食料品等)が対象となりますが、場合により、お客様からのご要望に応じて、取扱いのない 商品の販売・紹介 等(マンション、クルーザー等)も行います。 ■働く環境: ・平均残業時間は月約10H、フルフレックスとなっておりますので、個人の裁量に任せた自由度の高い働き方が可能で、ワークライフバランスもっ整えやすいです。 ・女性従業員だけではなく、男性従業員についても育児休職を取得しやすい制度を2019年に導入しました。2030年には男性従業員の育児休職取得率100%を目標とし、上司や同僚への理解促進を目的とした研修等も実施しています
\業界未経験・職種未経験可/ ■必須条件: ・数字目標追った経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・百貨店での外商営業担当の実務経験がある方 ・ラグジュアリーブランドや宝飾・時計・アート等の販売経験/実務経験がある方 ・営業経験のある方(銀行や証券、保険、不動産等)
■事業内容:百貨店事業 ■事業の特徴: 同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸など全国主要都市を中心に15店舗を展開し、グループ全売上高に占める割合はおよそ60%となっています。
600~850万
■募集背景 社名「ソリューションズ」にもあるようにソリューション開発を進めるため。 会社ビジョン「クリーンで豊かな社会を未来へ」に基づき、「地域の脱炭素化と地域課題解決(仕合せづくり)」を目指すプロジェクトからの募集です。地域の自治体、住民、地域企業の方々と意見交換をして、プロダクトを作っていきます。 EVやPHVなどの電動車、公共施設やお店、企業などに設置する蓄電池などを活用して①クリーンエネルギーの普及を目指します。一方で、クリーンエネルギーの普及は地域課題解決をセットで行わないと進まない課題であるため、?地域に入って「人と人の繋がり」を増やす仕組みづくりも検討しています。今回の募集対象は①の営業・マーケティング機能に関するポジションです。 顧客の声を聞きながらサービスを仕立て上げる経験を持つメンバーが少なく、本内容に対して関心、そして興味を持ち、一緒に進めて頂ける方を募集します。 ■仕事内容 当社の新規事業として展開する定地用蓄電システム(充電器付き)および関連充電サービスにおいて、営業・マーケティング業務を担っていただきます。市場や顧客のニーズを捉えながら、事業の立ち上げ・拡大に貢献いただくポジションです。 <具体的には> ・市場開拓業務:市場動向・競合動向の分析、ターゲット市場および顧客の選定、販売チャネル戦略の立案・実行 ・顧客理解と製品開発へのフィードバック:顧客との対話を通じたニーズ把握、サービス改善・機能開発に向けた社内連携(開発・企画部門など) ・顧客獲得業務、顧客との関係構築 ・ブランディング施策の企画・実行 ■やりがい ・安定した事業基盤を持ちつつ、新事業をつくっていける。 ・人口減が進む地方を中心に日本を元気にする。大志を一緒に抱けます。 ・地域の方々との交流を通じて、地域創生、地域活性化に貢献できます。 ・チャレンジ精神をもった方同士の繋がりを作ることを目指すので、事業開発する担当者も多くの刺激を受ける機会があります。 ・温暖化に対して、脱炭素などのソリューションを世に提案することができます。 ■組織構成 11名の組織になりますが、そのうち5名+社外チームが担当しており、今後も増員予定です。幅広い年代のメンバーがおり、相談しやすい雰囲気です。また、今後の事業化を目指す新規プロジェクトであり、自身の想いを実現できる環境があります。
【必須】 ・ビジョン/ミッションに共感頂ける方 ・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる方 ・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通してアウトプットを出していける方 【尚可】 ・エネルギー関連事業(電力事業、充電サービス事業、定地用電池事業)などの経験or見識がある方 ・BtoGやBtoC事業を実施したことがある方 ・新規事業開発の経験がある方 <求める人物像> ・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる ・明るく、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・感性が豊かで、素直な方
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
640万~
【期待役割】 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント ・業務プロセス改革の企画・推進 ・新規デジタル技術の導入評価・推進 ・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析 ・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・組織内の課題解決を実感できる ・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる ・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス ・経営層や社内外の専門家と連携して働ける ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション(DX)の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ - DX推進部門をリードする責任者へ - DX戦略立案やマネジメント職へ - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画
【必須要件(MUST)】 下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験 ・部門横断型プロジェクトの推進経験 ・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル ・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力 ・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験 【歓迎要件(WANT)】 ・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験 ・IT業界やコンサルティング業界での実務経験 ・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験 ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験 ・ビジネス戦略の立案・実行経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格歓迎) ・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格 ・TOEICテストスコア500点以上
-
500~900万
――――――――――――――――――― ◆◇◆求人について◆◇◆ ――――――――――――――――――― <ポジション> 【兵庫】スマートサービス推進室 事業化推進G <募集背景> 海外売上比率の向上による体制強化 <業務内容> ヤンマーパワーテクノロジー(株)特機事業部におけるデジタルサービス起点での舶用事業拡大に向けた戦略立案・推進スタッフを募集します。 具体的には・・・ ◆戦略立案/プロジェクト推進業務(デジタルサービス起点) ・市場、競合、自社等の情報収集・分析を実施。事業化・マネタイズ拡大に向けたロードマップ策定と展開 ・事業拡大に向けた調査・検討から、実証実験、マネタイズまでの一気通貫でのプロジェクト推進 ・既存パートナーとの定期的なコミュニケーション、新たなコラボレーションの可能性の開拓と実行、並びに新規パートナーの開拓 ◆データに基づく事業の方向性検討 ・社内・外にある様々なデータを分析。データからの事業の方向性を検討 <事業部・部署について> 特機事業部は、大型船舶の発電機/推進用エンジン、商業ビルディング等の常用/非常用発電用エンジンの開発、生産、販売、サービスを一貫して担っている事業です。特に商船向発電機用エンジンは、世界で高いマーケットシェアを誇っております。このサイズのエンジンに求められるのは、社会インフラへの安全担保であり、今後もバッテリー等の電動商品等に置き換わることなく、エンジンの供給が求められていきます。また、デジタルサービスツールとして、既にSHIPSWEB,SHIPS-I,SMART-LiNK等を商品化し、顧客接点拡大に向けた取り組みも積極的に推進中です。 なお、ヤンマーグループとして、顧客価値創造企業を目指しており、モノ売りからコト売りへの変革、イノベーション創出による新規ビジネス創出及びUX向上に向けた取り組みを推進中であり、弊事業部も取り組みを加速させています。 ―――――――――――――――――――
――――――――――――――――――― <マッチする方> ▼新規事業立案/事業拡大等に向けた市場調査・顧客調査・戦略立案経験があること (マーケティングリサーチ含む) ※他にも活かせるご経験がございますので 下記をご確認いただき、まずはお気軽に エントリー頂けますと幸いです。 ―――――――――――――――――――
-