BOSS　店長候補　(入間・深谷)/年間休日120日以上/インセンティブあり　

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京・神奈川・埼玉】店長候補／「2ndSTREET」業界No,1本部異動の実績多数◆年休120日

  350~500万

  • 靴
  • 金
  • マネジメント
  • 家具
  • 提案
  • メンテナンス
  • 体制構築
  • 教育
  • スタッフ
  • 店舗運営
  • 接客
  • シフト管理
  • 幹部
  • 販売
  • 店長
  • バッグ
  • 分析
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 家電
  • 副店長

  株式会社ゲオホールディングス東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  【東京・神奈川・埼玉】店長候補／「2ndSTREET」業界No,1本部異動の実績多数◆年休120日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界No,1「2ndSTREET」】 ＼魅力ポイント／ ★需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いています。 ★マネジメント／本部職へのキャリアチェンジ実績多数◎ └店舗社員からのキャリアパスが豊富なので、1つの会社でキャリア形成しやすい環境です。 ★店舗職で年休120日のレア求人！ └年休120日／1店舗に複数社員配置など働きやすい制度が充実してます。 ■採用背景： 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 ■仕事内容： 始めは店長補佐として接客販売＋従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わります。 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ ■キャリアパスの一例： ※以下は標準的なモデルケースであり、本人の能力や希望により、他のキャリア選択が可能です。 ●入社3年後～：店長／1店舗の運営全般 ・売上・利益・在庫などの数値管理 ・店舗運営における改善施策の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などのチームマネジメント ●入社6年後～：エリアマネジャー／7～10店舗程を統括 ・担当エリアの売上・利益目標の達成に向けた戦略立案 ・本部と店舗との連携強化、重要施策の推進 ●入社10年後～：ゾーンマネジャー／複数エリアを統括 ・エリアマネジャー層に対する指導・育成と評価を通じて、次期経営幹部候補の輩出に向けた体制構築 ・ゾーン全体の業績データを分析し、全社的な経営課題に対する改善策を提案・実行

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ～業種未経験歓迎／学歴不問／豊富なキャリアパス◎～ ■必須条件： ・接客販売またはサービス業のご経験がある方（業種不問） ■歓迎条件： ・マネジメント経験がある方（店長／副店長／店舗管理等） ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大宮】店長候補★ロレックスの時計販売、店舗運営/年休120日/賞与4.5カ月～★

  500~700万

  

  株式会社東邦埼玉県さいたま市

  【大宮】店長候補★ロレックスの時計販売、店舗運営/年休120日/賞与4.5カ月～★気になる

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  仕事内容

  百貨店内のブティックまたは専門店にてロレックスやチューダーの正規品販売店を運営する当社にて、店長候補/販売職を募集します。※早期に店長,店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 【採用背景】人員体制の刷新＆店舗大型化に向けての増員です 【業務内容】 ・ロレックスブティックの店舗運営・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務

  求める能力・経験

  【必須】■販売、接客または営業の経験(業界未経験可) ※ディーラーやラグジュアリーブランドの販売経験、百貨店・ホテルでの勤務経験がある方は特に歓迎です！ 【歓迎】 ■店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験のある方　 ■高級ブランドの販売経験のある方 ■失敗や変化を恐れずチャレンジし続ける方 ■語学を活かしたい方（※必須ではありません）

  事業内容

  1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として、ロレックスとチューダーの正規品販売店として運営

• エージェント求人

  【そごう大宮】高級時計ロレックス販売/正規店◆年休120日／退職金／連休可／賞与4.5ヶ月～

  400~500万

  • 商談
  • 正規/非正規従業員比率
  • 品出し/商品陳列
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 時計
  • デザイン
  • 株式
  • 接客
  • 担当者
  • 販売
  • 商品陳列
  • 営業

  株式会社東邦埼玉県さいたま市

  【そごう大宮】高級時計ロレックス販売/正規店◆年休120日／退職金／連休可／賞与4.5ヶ月～気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～ロレックスの正規販売店／研修充実／百貨店内勤務／世界中で人気のロレックスを通じて「日本のオトナをかっこよく！」／賞与4.5ヶ月～ ■職務内容： 百貨店内のブティックにて、高級時計ロレックスの時計販売・接客をお任せします。 接客にはiPadを活用し、ブランドの世界観を体現し、お客様に特別な体験をご提供する仕事です。 単に時計の販売をするのではなく、ブランドの歴史や哲学、社会活動など、ブランドを深く理解し、お客様一人ひとりに合わせてiPadを活用してご案内して頂きます。 ■研修について 本部にて1週間の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。 現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。 ■接客について 個人ノルマはなく、一人ひとりに寄り添った上質なサービスをご提供します。 そのため、身だしなみ・所作・言葉遣いなど、高い接遇スキルが重要となります ■付帯業務 商品陳列・注文・検品・在庫確認・伝票処理などのバックヤード業務や取扱いブランドの担当者との商談等 ■キャリアアップについて ◎2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 ◎等級制度導入により何でも言える環境（1on1)と、入社年数に捉われない役割重視評価と、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■企業について 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 ■当社の特徴 誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・営業・販売・接客いずれかの経験　 ・iPad・デジタル機器の基本操作に支障がなく、前向きに取り組める方 【歓迎】 ・高級ブランドや高額商品の取り扱い経験 ・語学を活かしたい方（※必須ではありません）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【関東エリア限定採用/店長候補】家具・インテリアショップ◎月残業平均10h以下

  450~600万

  

  株式会社マナベインテリアハーツ埼玉県川口市, 栃木県栃木市

  【関東エリア限定採用/店長候補】家具・インテリアショップ◎月残業平均10h以下気になる

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  仕事内容

  関東圏でのエリア社員採用、全国転勤無◎家具の展示や売り場づくり、販売、スタッフの指導まで店舗運営の全般を経験できる店長候補の募集です。異業界からでも店長経験や実績を活かして活躍することが可能。 私達の他社と異なる点は、セルフ化が進む小売業界においてお客様一人ひとりに寄り添った接客を行い細部までこだわり抜いた品揃えを提供している点です。豊富なサイズ、テイスト、デザインの中から、販売専門のスタッフがお客様の理想を叶える商品をご提案。良品廉価主義を掲げ、約20～30名のスタッフと共に、お客様ファーストの姿勢で店舗運営に取り組んでいます。あなたの手でお客様に愛される店舗を一緒に作り上げませんか？

  求める能力・経験

  【必須】■店長としてのご経験、またはそれに近しいご経験お持ちの方 【尚可】■インテリア小売業界での店長経験がある方 　　　　■マネジメント経験をお持ちの方 ★求める人物像★ ・積極性のある方 ・お客様のニーズを引き出せる方 ・家具やインテリアに興味がある方(知識は入社してからでOK！) 【業務詳細】■売り場・商品の管理■スタッフの指導■接客・販売 ■シフト作成■作業割り当て管理■予算・実績管理■業務フローの見直し

  事業内容

  家具インテリアのホームファニシングストア

• エージェント求人

  【埼玉】ドイツ発プレミアムブランド/ストアマネジャー候補

  400~650万

  • 接客
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗/施設運営
  • 店長
  • 顧客管理
  • リーダー
  • スタッフ育成
  • 店舗

  ヒューゴボスジャパン株式会社埼玉県越谷市, 埼玉県越谷市

  【埼玉】ドイツ発プレミアムブランド/ストアマネジャー候補気になる

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  仕事内容

  ドイツで誕生した「HUGO BOSS」は、こだわりのあるトレンドに敏感な幅広い顧客層に支持されているブランドで、 現在世界1323カ国、7400以上の店舗で展開。 世界のアパレル市場のプレミアム、ラグジュアリー・セグメントにおけるリーダーの地位を強化し、 常にそのポジションを前進させ、拡大してきました。 2022年、リブランディングを発表。より華やかな世界を展開し注目を集めています。 動きがあり今後の拡大が期待できるこのタイミングで入社できるチャンスです。 【仕事内容】 ◆店舗運営業務 ◆スタッフ育成、マネージメント、管理業務 ◆接客販売業務 ◆計数・顧客管理 ◆店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般 ※ご入社後はセールススタッフとして勤務をして頂き、半年後に店長を目指して頂くポジションでございます。 ～キャリアステップ～ 販売スタッフ→店長→路面店店長→ＳＶ

  求める能力・経験

  ◆ファッション業界での店長経験　2年以上必須 ※ラグジュアリーブランドでの経験　歓迎

  事業内容

  レディス・メンズの服飾雑貨・アパレル小売業

• エージェント求人

  【埼玉】BOSS店長候補◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実/tcs2966

  500~650万

  • 提案
  • スーツ
  • 予算管理
  • 売上管理
  • 在庫管理
  • マネージャー
  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • スタッフ管理
  • カジュアルウェア
  • コンバイン
  • 店舗
  • 顧客管理
  • 店長
  • マネジメント

  ヒューゴボスジャパン株式会社埼玉県富士見市, 埼玉県深谷市, 埼玉県越谷市

  【埼玉】BOSS店長候補◆インセンティブ有/年休120日/残業10ｈ以内/研修充実/tcs2966気になる

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  仕事内容

  ◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手～ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルブランドでのマネジメント経験2～3年以上をお持ちの方 ■歓迎条件： ・アウトレットでの就業経験 ※アウトレットの店舗では、トラフィックが多く、生産性と連携のとれたチームワークが求められます。 　チームで働くことを好む方を大募集いたします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ニューバランスジャパン店舗正社員店長候補/店舗スタッフ（都内・埼玉・千葉）

  300~500万

  • 接客
  • 販売
  • 洋服/靴/帽子/バッグ
  • ファッション/アパレル/靴店運...
  • スポーツショップ運営
  • 店長
  • 副店長
  • 千葉県担当
  • 神奈川県担当
  • 東京都担当

  株式会社ニューバランスジャパン東京都渋谷区, 埼玉県所沢市, 千葉県柏市

  ニューバランスジャパン店舗正社員店長候補/店舗スタッフ（都内・埼玉・千葉）気になる

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  仕事内容

  全国に展開する店舗において、店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 ・当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する ・店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する ・販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る ・店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験　２年以上 ・スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験 【歓迎要件】 ・店舗責任者経験1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  埼玉（富士見市）/家具ECのLOWYA/店長候補/オープニング (40907)

  550~700万

  • 研修企画
  • 店舗/施設運営
  • 戦略提案
  • 売上管理
  • 家具
  • スタッフ
  • 在庫管理
  • 店舗運営
  • インテリア
  • 接客
  • 提案
  • 教育
  • 販売
  • 家具/インテリア
  • 店長
  • 店舗
  • 戦略立案
  • EC
  • 店舗レイアウト
  • スタッフ育成
  • 副店長

  株式会社ベガコーポレーション埼玉県富士見市

  埼玉（富士見市）/家具ECのLOWYA/店長候補/オープニング (40907)気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて店舗の立ち上げから、全体の管理と運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 【入社後にお任せしたい業務】 まずは、本社や各直営店で研修となります。 店舗の立ち上げに関するミーティングで情報を収集していただきながら、配属店舗のお店づくりに携わっていただきます。 オープン後は、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。 また、今後の店舗展開に合わせて他地域の店長をお任せすることも想定されます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアも想定しています。 ※将来的に全国転勤の可能性がございます 【やりがい】 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 【募集背景】 今回お任せするのは、新しく出店するLOWYAの実店舗での店舗運営責任者となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 経営的な視点をもって販売の戦略立案や店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ※インテリア・アパレル・雑貨業界での店長または副店長のご経験 具体的には ・売上管理のご経験 ・スタッフ育成のご経験 ・店舗レイアウトのご経験 ≪歓迎≫ ・新店舗の立ち上げのご経験　 ・インテリアコーディネーター有資格者 ≪求める人物像≫ ・チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方

  事業内容

  家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等

• エージェント求人

  ★NEW★【東京・神奈川・埼玉】LADUREE/店長候補/安定企業で待遇・福利厚生が充実！

  442~600万

  • 品質管理
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • シフト管理
  • 接客
  • 提案
  • 売上管理
  • 店舗運営
  • 在庫管理
  • スタッフ
  • エリアマネージャー
  • 店長
  • 店舗
  • 食品販売/仕入れ
  • 食品
  • 販売

  企業名非公開埼玉県さいたま市, 東京都千代田区, 神奈川県横浜市

  ★NEW★【東京・神奈川・埼玉】LADUREE/店長候補/安定企業で待遇・福利厚生が充実！気になる

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  仕事内容

  フランス発祥の老舗パティスリーブランド「LADURÉE」にて、店舗運営の中核を担う店長候補として、ブランド価値の体現とチームマネジメントをお任せします。 【こんなブランド】 LADURÉE（ラデュレ）は、1862年にパリで創業した世界的に愛される老舗パティスリー・サロン・ド・テブランドです。 マカロン発祥のメゾンとして知られ、洗練された世界観、芸術性の高い商品、そして“パリの美意識”を体験として提供することを大切にしています。 日本国内でもラグジュアリーかつ非日常性の高い空間として、多くのお客様に支持されています。 本ポジションでは、LADURÉE各店舗における店長候補として、店舗運営全般を担っていただきます。 単なる売上管理に留まらず、ブランドの世界観を現場で体現し、スタッフ一人ひとりが誇りを持って働ける店舗づくりがミッションです。 【主な業務内容】 ・店舗運営全般（売上・数値管理、シフト管理、在庫管理） ・スタッフの育成、マネジメント、チームビルディング ・接客品質・サービスレベルの維持向上 ・ブランドポリシーに基づいた店舗オペレーションの実践 ・新規出店に伴う立ち上げ業務（今期4店舗予定） ・本部や関係部署との連携、改善提案 現在13店舗を展開し、今期は新規出店を加速予定。 定員も正社員39名から71名へ拡大する成長フェーズにあり、店長・エリアマネージャーなどのキャリアアップ機会も豊富です。 ラグジュアリーブランド、ホテル、スイーツ・飲食業界でのマネジメント経験を活かし、 「日本におけるLADURÉEの価値をさらに高めていきたい」 そんな想いを持つ方にこそ挑戦していただきたいポジションです。

  求める能力・経験

  飲食店または食品販売において、店長またはそれに準ずる立場として店舗運営を担ったご経験（目安2年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸紅G】子ども靴ブランド「IFME」店長・副店長／新店舗／埼玉県転勤無し／退職金有／服装髪型自由

  464~600万

  • 店舗/施設運営
  • 靴
  • マネジメント
  • 売上管理
  • スタッフ育成
  • 接客
  • 店舗運営
  • クレーム対応
  • レポーティング
  • 在庫管理
  • 販売
  • 店長
  • 販促企画
  • 店舗
  • 副店長
  • SNS運用
  • イベント企画
  • Microsoft Excel

  企業名非公開埼玉県越谷市

  【丸紅G】子ども靴ブランド「IFME」店長・副店長／新店舗／埼玉県転勤無し／退職金有／服装髪型自由気になる

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  仕事内容

  【募集背景：1名】 IFMEは、お子様の足の健やかな成長を第一に考えたカジュアルシューズブランドとして、多くのお客様から厚い信頼をいただいております。この度、ブランドのさらなる事業拡大とお客様へのサービス向上を目指し、埼玉県越谷市の超大型商業施設内に直営の新店舗をオープンすることが決定いたしました。 新店舗は、ブランドの顔としてお客様に最高の価値を提供し、地域におけるIFMEのプレゼンスを確立する拠点となります。その成功は、今後の事業展開において極めて重要な意味を持ちます。 そこで、私たちはこの重要な新店舗の立ち上げから、日々の店舗運営、そして何よりも「新規チームの立ち上げと組織形成」までを一貫して担い、店舗を成功へと導いてくださる店長および副店長を募集いたします。オープニング準備という特別な経験から、売上管理、スタッフ育成、顧客体験の向上まで、多岐にわたる業務を通じて、IFMEブランドの成長を最前線で牽引していただける方を心よりお待ちしております。 【仕事内容】 ・販売・接客（足長・足囲の計測、フィッティング提案、サイズ交換対応、ギフト提案） ・数値・在庫・KPI管理（売上/粗利/客数/客単価/PI/在庫回転/欠品・過剰在庫抑制） ・スタッフの採用・育成・シフト作成・評価、労務管理 ・販促/SNS連動施策、イベント企画（計測会など） ・本部連携（販促計画、MD・補充分類、レポーティング） ・クレーム対応、店舗オペ改善、レジ/POS・金銭管理、開閉店作業 ・安全・衛生管理、コンプライアンス順守 　 「IFME」新店舗の店長・副店長として、オープニング準備から店舗運営全般を統括し、 店舗の成功に導く重要な役割を担っていただきます。お子様と保護者様双方に寄り添い、 安心・安全な子ども靴を提供することで、お客様に最高のショッピング体験を提供し、 ブランド価値向上に貢献してください。売上・利益目標達成に向けた 数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、 スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、 店舗を活気ある場所にすることもミッションです。 本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブ ランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、 IFME事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高校卒以上 ・小売（アパレル/シューズ/雑貨等）での店長経験（目安2年以上） ・数値管理（売上/在庫）とスタッフマネジメントの実務経験 ・土日祝日や繁忙期を含むシフト勤務が可能 ・基本的なPCスキル（Excel等でのデータ管理） 【歓迎尚可】 ・子ども靴・子供アパレル/シューズカテゴリーでの販売経験、足型計測/フィッティングの知識 ・新店立上げ、オープニングスタッフ組成の経験 ・VMD設計・SNS運用・イベント企画経験 　 【求める人物像】 ・お子様と保護者様双方に寄り添い、安心・安全を第一に提案できる方 ・数字をもとに仮説検証を回し、現場改善を継続できる方 ・チームビルディングが得意で、現場を明るく牽引できる方

  事業内容

  【事業概要】 サマリー 消費者向けブランド、商品の企画・開発及び販売