【埼玉】ドイツ発プレミアムブランド/ストアマネジャー候補
400~650万
ヒューゴボスジャパン株式会社
埼玉県越谷市, 埼玉県越谷市
400~650万
ヒューゴボスジャパン株式会社
埼玉県越谷市, 埼玉県越谷市
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
ドイツで誕生した「HUGO BOSS」は、こだわりのあるトレンドに敏感な幅広い顧客層に支持されているブランドで、 現在世界1323カ国、7400以上の店舗で展開。 世界のアパレル市場のプレミアム、ラグジュアリー・セグメントにおけるリーダーの地位を強化し、 常にそのポジションを前進させ、拡大してきました。 2022年、リブランディングを発表。より華やかな世界を展開し注目を集めています。 動きがあり今後の拡大が期待できるこのタイミングで入社できるチャンスです。 【仕事内容】 ◆店舗運営業務 ◆スタッフ育成、マネージメント、管理業務 ◆接客販売業務 ◆計数・顧客管理 ◆店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般 ※ご入社後はセールススタッフとして勤務をして頂き、半年後に店長を目指して頂くポジションでございます。 ~キャリアステップ~ 販売スタッフ→店長→路面店店長→SV
◆ファッション業界での店長経験 2年以上必須 ※ラグジュアリーブランドでの経験 歓迎
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜650万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩90分
無
有
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆前職年収・経験・希望考慮し決定 ◆昇給 年1回 ◆インセンティブあり
有
埼玉県越谷市
深谷、越谷アウトレット店配属予定
埼玉県越谷市
深谷、越谷アウトレット店配属予定
無
確定拠出年金加入 交通費支給(月額上限6万円) 慶弔休暇 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇 産休・育休休暇 制服支給 社員割引制度
2回〜3回
レディス・メンズの服飾雑貨・アパレル小売業
最終更新日:
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
500~600万
NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
324万~
Instagramフォロワー23万人 \ 突破の注目ブランド / 女性活躍中★アクセサリーを通して お客様を笑顔にする ストアスタッフの募集です😊 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・商品の在庫管理 ・売上管理 など ―――――――――――――― ##🎠 CENEについて ## ―――――――――――――― 「金属アレルギーでも、輝きは捨てない」。 この強い想いから生まれたCENEは、 医療用器具にも使われる サージカルステンレスを採用した 『Skin-kind(肌に優しい)アクセサリー』 を展開しています。 ファッショナブルなデザインでありながら お風呂やプールでも着けっぱなしOKという 「日常に寄り添うライフスタイル提案」が、 多くの女性から支持を得ています✨ ―――――――――――――― ##🎠 求人の魅力4選 ## ―――――――――――――― ✅ 1. SNSフォロワー23万人超! 急成長中のD2Cブランド EC・ZOZOで爆発的な人気を博し、 25年に新宿・福岡、26年に大宮と続々出店中! 今勢いのあるブランドで自身と ブランドの成長を肌で感じられます★ ✅ 2. 月給27万円以上+月1万円の美容手当を支給 未経験から高水準の給与でスタート可能。 髪色やネイルも自由で、自分らしく オシャレを楽しみながら働けます。 ✅ 3. 売るより”寄り添う接客” 個人ノルマは一切なし! 試着スペースを大切にするCENEだからこそ、 押し売りではなくお客様のお悩みを 解決する「体験」の提供に集中できる環境です。 ✅ 4. 挑戦を後押し!多彩なキャリアパスをご用意 店長やエリアマネージャー、新店立ち上げなど、 キャリアアップを望むあなたにうってつけの環境です。
🎀未経験OK! ★歓迎要件★ └販売経験 └ファッション、アクセサリーが好きな方 └将来的に店舗運営に挑戦してみたい方
「金属アレルギーでも、輝きは捨てない」をコンセプトに掲げる D2Cアクセサリーブランド『CENE(セネ)』を展開。 医療用メスにも使われるサージカルステンレスを用い、 肌への優しさと錆びにくさを両立した「Skin-kindアクセサリー」を企画・販売。 SNSフォロワー23万人超という圧倒的な発信力を強みに、EC販売からスタートし、 現在は原宿・新宿・名古屋・大阪・福岡など全国へ体験型ストアを拡大。 金属アレルギーに悩む女性に寄り添う、急成長中のリテール企業です。
350万~
当社、直営店舗にて、店舗の運営・管理業務を中心にお任せ致します。販売状況やお客様のニーズ等を定期的に本部に報告し、マーケティング支援の一助を担って頂きます。 ■より良い店舗創り・販促の為にテナント会社との折衝も担当の範疇。商品がより魅力的に見えるようにディスプレイを工夫したり、商品・在庫チェック、営業と共にプロモーション企画を考案することもございます。他部署とのミーティングを定期的に行っており、コミュニケーションをとることで、相互理解を深めています。4半期に1度神戸本社にて全体会議にもご出席頂きます。
【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方<規模不問>※営業や販売など職種不問 《商品の魅力》 NASAが認め、米国宇宙財団の認証を受けた唯一のマットレスブランドです。 NASAの科学者らの研究を原点とするテンピュール素材。私たちはそのさらなるイノベーションと至上の眠りの実現を目指してこれからも飽くなき挑戦を続けます。
■テンピュール製品の輸出入、卸及び販売 ■家具・寝装品の輸入、卸及び販売
500~700万
百貨店内のブティックまたは専門店にてロレックスやチューダーの正規品販売店を運営する当社にて、店長候補/販売職を募集します。※早期に店長,店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。 【採用背景】人員体制の刷新&店舗大型化に向けての増員です 【業務内容】 ・ロレックスブティックの店舗運営・メーカー及び百貨店との折衝 ・店内スタッフの教育、育成、マネジメント・売上、在庫等の数値管理 ・接客販売及び時計の修理預かり業務
【必須】■販売、接客または営業の経験(業界未経験可) ※ディーラーやラグジュアリーブランドの販売経験、百貨店・ホテルでの勤務経験がある方は特に歓迎です! 【歓迎】 ■店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験のある方 ■高級ブランドの販売経験のある方 ■失敗や変化を恐れずチャレンジし続ける方 ■語学を活かしたい方(※必須ではありません)
1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として、ロレックスとチューダーの正規品販売店として運営
450~600万
関東圏でのエリア社員採用、全国転勤無◎家具の展示や売り場づくり、販売、スタッフの指導まで店舗運営の全般を経験できる店長候補の募集です。異業界からでも店長経験や実績を活かして活躍することが可能。 私達の他社と異なる点は、セルフ化が進む小売業界においてお客様一人ひとりに寄り添った接客を行い細部までこだわり抜いた品揃えを提供している点です。豊富なサイズ、テイスト、デザインの中から、販売専門のスタッフがお客様の理想を叶える商品をご提案。良品廉価主義を掲げ、約20~30名のスタッフと共に、お客様ファーストの姿勢で店舗運営に取り組んでいます。あなたの手でお客様に愛される店舗を一緒に作り上げませんか?
【必須】■店長としてのご経験、またはそれに近しいご経験お持ちの方 【尚可】■インテリア小売業界での店長経験がある方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ★求める人物像★ ・積極性のある方 ・お客様のニーズを引き出せる方 ・家具やインテリアに興味がある方(知識は入社してからでOK!) 【業務詳細】■売り場・商品の管理■スタッフの指導■接客・販売 ■シフト作成■作業割り当て管理■予算・実績管理■業務フローの見直し
家具インテリアのホームファニシングストア
400~600万
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 あり:3ヶ月 【給与】 400~600万円 ※ 給与に関しては、入社ポジション、前職給与・能力・経験を考慮して決定します。 【勤務時間】 シフト制:実働7.5時間 休憩90分 ※勤務時間は店舗により異なることがあります。 ※ 残業は月に20時間以内程度です 【業務内容】 ◆店舗運営業務 ◆スタッフ育成、マネージメント、管理業務 ◆接客販売業務 ◆計数・顧客管理 ◆店舗VMD業務など店舗運営に付随する業務全般
<必須経験> アパレル・ファッション業界でのRTWの販売経験3年以上 アパレル・ファッション業界での店長経験2年以上 百貨店での就業経験 ※百貨店での販売経験歓迎
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500~650万
◆年休120日以上/平均残業10h/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力: 〇若手~ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容: 同社のストアマネージャー(店長)やアシスタントストアマネージャー(副店長)はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。
学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレルブランドでのマネジメント経験2~3年以上をお持ちの方 ■歓迎条件: ・アウトレットでの就業経験 ※アウトレットの店舗では、トラフィックが多く、生産性と連携のとれたチームワークが求められます。 チームで働くことを好む方を大募集いたします。
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300~500万
全国に展開する店舗において、店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 ・当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する ・店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する ・販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る ・店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する
【必須要件】 ・SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験 2年以上 ・スポーツブランド、ファッションアパレル・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験 【歓迎要件】 ・店舗責任者経験1年以上
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550~700万
【業務内容】 家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて店舗の立ち上げから、全体の管理と運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 【入社後にお任せしたい業務】 店舗で研修を1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店長としてスタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアも想定しています。 ※全国転勤あり 【やりがい】 当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。 また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。 【募集背景】 今回お任せするのは、「LOWYAららぽーと新三郷店」での店舗運営責任者となります。 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。 経営的な視点をもって販売の戦略立案や店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
≪必須≫ ※インテリア・アパレル・雑貨業界での店長または副店長のご経験 具体的には ・売上管理のご経験 ・スタッフ育成のご経験 ・店舗レイアウトのご経験 ≪歓迎≫ ・新店舗の立ち上げのご経験 ・インテリアコーディネーター有資格者 ≪求める人物像≫ ・チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方
家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等