<八千代>総務・事務 ◎大型工場の採用・教育・給与計算・安全管理 ◎東証プライム上場グループ
460~570万
東洋佐々木ガラス株式会社
千葉県八千代市
460~570万
東洋佐々木ガラス株式会社
千葉県八千代市
採用人事
総務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
◎東証プライム上場「東洋製罐」グループ ◎ガラス食器国内トップシェア企業 ◎平均勤続年数20年以上で安心して働けます! ■お仕事内容 ◎総務人事 本社・千葉工場の人事総務部門に配属。 オフィスワークを中心に幅広い業務を お任せします。主な業務は以下の通りです。 【主な業務】 ・福利厚生設備の管理 ・社員の給与計算 ・安全管理に向けたミーティング資料の作成 ・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務 ★仕事に慣れてきたら ・人事業務(教育・採用) ・その他(法務・環境対策・リスクマネジメント) なども お任せしていきます。 【1日の流れ】 8:00~ 朝8時までに出社し、まずは打ち合わせから スタートすることが多いです。 <午前中> 総務の仕事としては、工場の福利厚生設備である 浴場や洗濯所の水質検査をしていただきます。 また会社環境の向上に向けて、工場の現場作業員と コミュニケーションをとりながら「現場の生の声」にも 耳を傾けていってください。 <午後> ・社員の給与計算 ・安全管理に向けたミーティング資料の作成 ・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務他 オフィスワークが中心の業務です。 【チームワークが大切な仕事】 社内外のさまざまな人と関わることになります。 そのため、常日頃から周囲への細やかな配慮や コミュニケーションをとっていくことが仕事を 円滑に進めるカギとなります。 人事総務のメンバーともチームワークを取りながら、 着実に業務を進めていって下さい。 【キャリアアップ】 当社では社員教育の一環として階層別研修や 若手社員研修など複数種類の研修を用意し、 一人ひとりの能力開発に力を入れております。 更に会社が指定した通信教育について、 合格・修了後に費用を全額負担するなど、 社員の成長を全力でサポートしておりますので 入社後の成長についてもご安心ください。 ■企業の特徴 ■ガラス製ハウスウエア製品のトップメーカー 2002年4月、東証プライム上場「東洋製罐」グループの 東洋ガラス(株)ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、 私たち、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。 前身の会社時代から長年に亘って築いてきた販売網を有し、 得意先も大手飲料・酒類メーカーからホテル、レストラン、 百貨店、専門店、街中の量販店や雑貨店まで、 その業態はとても多岐にわたります。 現在では食器や保存容器、花器といったハウスウエアの リーディングカンパニーとして、国内生産量の5割近くを 当社の製品が占めています。 ■千葉工場の特徴 当社では、ご家庭でお使い頂くホームユース用をはじめ、 飲食店向けの業務用からハイエンドのハンドメイド製品まで、 あらゆるジャンルに対応した、充実のラインナップを 誇っています。 これらのガラス製品を製造している本社・千葉工場では お客様からのどんなご要望にも対応できるように、 マシンメイドとハンドメイド両方の設備を導入しています。 マシン、ハンド双方が併設された工場は世界的にも珍しく、 それぞれの特性を生かした魅力的な製品を製造できることが、 当社ならではの大きな強みにもなっています。
◎大卒以上の方で、人事・総務のご経験がある方 <こんな方にオススメ> 人を支えることにやりがいや喜びを感じる方 安定した事業環境の会社で長く働きたい方 <求める志向・タイプ> 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
460万円〜570万円
全額支給
07時間20分 休憩60分
08:00〜16:20
有 平均残業時間: 9時間
有
112日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給25万2000円~30万6000円 ※経験・能力を考慮します <予定年収> 460万円~570万円
無
千葉県八千代市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■本社・千葉工場 千葉県八千代市大和田新田559 <アクセス> 東葉高速鉄道線「八千代中央」駅より徒歩17分 ★転勤なし マイカー通勤可
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 借上独身寮制度あり ※独身寮(30歳までに入居で35歳まで延長可)
有
■休日休暇 週休2日制(土日祝日) ※月1回程度土曜出勤あり 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(7日) 慶弔休暇 産休・育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 有給休暇(10~40日) ◎年間休日112日 ■待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 交通費全額支給 残業手当 住宅手当 退職金制度あり 定年60歳(70歳まで再雇用制度あり) 財形貯蓄制度 持株会 在宅勤務(一部社員利用可) 時短制度(一部社員利用可) マイカー通勤可 社員食堂・食事補助 資格取得支援制度あり ■勤務時間詳細 8:00~16:20 (実働7時間20分/休憩60分) 残業/月平均9.5時間
千葉県八千代市大和田新田559
・営業本部 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング ・東京ショールーム 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル7階 ・西日本市販営業部/大阪ショールーム 大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル2階
・ガラス製ハウスウエア製品の製造販売 ・自社ブランド製品の製造販売(業務用品、家庭用品、贈答品) ・オーダーメイド製品の製造販売(企業向けプレミアム製品、ガラス製工業部品、輸出向け製品の製造販売) 企業向けプレミアム製品、ガラス製工業部品、輸出向け製品の製造販売)
最終更新日:
350~450万
《事業拡大につき新メンバー募集!地域密着企業の事務ポジション》 ■採用背景 事業拡大に伴い業務領域が広がり、会社として新たな成長フェーズに入っています。 それに伴う体制強化のため、バックオフィスの増員募集を行っています。 ■主な業務内容 経理業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ※事務作業や社内サポートも一部お任せします。 ~具体的には~ ◇会計ソフトへのデータ入力 ◇グループ会社も含めた給与計算業務(管理ソフトへのデータ入力) ◇電話応対(取引先・顧客からの問い合わせ対応) ◇自動車関連書類の作成・管理 ↓頻度は多くありませんが、状況に応じて対応いただきます ◇事務所内の簡単な清掃 ◇車両移動 ◇陸運局への書類提出サポート ■組織構成 現在は約8名の少数精鋭の組織(男性7名、女性1名)で、落ち着いた雰囲気のなか、社員同士の距離も近い職場です。 事業拡大に伴って体制強化を行う段階のため、新たにご入社いただく方と一緒に、より働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。 ■勤務環境 ・自動車整備を行う会社のため、オフィスは華美な環境ではありませんが、落ち着いて業務に集中できる職場です。 ・整備現場との距離も近く、社内のコミュニケーションが取りやすい点も特徴です。 ・現在はインフラ整備にも力を入れており、事務所2階は最近改装しました!休憩室も兼ねる会議室は清潔感もあり、大きなテレビもついています。今後も、さらに働きやすい環境づくりを進めていく予定です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご相談に応じて在宅勤務もOK!柔軟な働き方が可能です。 ・ご事情により時短勤務も相談可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、先輩スタッフによるOJTを中心に業務を身につけていただきます。 ・まずは簡単な事務作業やサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていきますので、ご心配なく! ・増員募集のため、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・ご希望があれば、将来的には決算業務といった経理の中核業務へも携わっていただくことが可能です。
1.以下いずれかに当てはまる方 ・簿記3級資格または税務に関する基礎知識をお持ちの方(仕訳入力や経費処理への理解がある方) ・経理職での実務経験をお持ちの方(目安1年以上) 2.普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■会社概要 ・当社は松戸市に拠点を置く、車検から整備まで対応する地域密着型カーサービス会社です。 ・軽自動車から大型車まで車検を中心に修理・板金を受け付けております。 ■事業概要 ・車検・整備 ・板金修理 ・自動車販販売/フォークリフトの中古販売 ・フォークリフトのリースおよびレンタル ・舞台大道具の設置撤去
300~350万
《事業拡大につき新メンバー募集!地域密着企業の事務ポジション》 ■採用背景 事業拡大に伴い業務領域が広がり、会社として新たな成長フェーズに入っています。 それに伴う体制強化のため、バックオフィスの増員募集を行っています。 ■主な業務内容 経理業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ※事務作業や社内サポートも一部お任せします。 ~具体的には~ ◇会計ソフトへのデータ入力 ◇労務管理ソフトへのデータ入力(給与計算業務補助) ◇電話応対(取引先・顧客からの問い合わせ対応) ◇自動車関連書類の作成・管理 ↓頻度は多くありませんが、状況に応じて対応いただきます ◇事務所内の簡単な清掃 ◇車両移動 ◇陸運局への書類提出サポート ■組織構成 現在は約8名の少数精鋭の組織(男性7名、女性1名)で、落ち着いた雰囲気のなか、社員同士の距離も近い職場です。 事業拡大に伴って体制強化を行う段階のため、新たにご入社いただく方と一緒に、より働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。 ■勤務環境 ・自動車整備を行う会社のため、オフィスは華美な環境ではありませんが、落ち着いて業務に集中できる職場です。 ・整備現場との距離も近く、社内のコミュニケーションが取りやすい点も特徴です。 ・現在はインフラ整備にも力を入れており、事務所2階は最近改装しました!休憩室も兼ねる会議室は清潔感もあり、大きなテレビもついています。今後も、さらに働きやすい環境づくりを進めていく予定です。 ・業務に慣れていただいた後は、ご相談に応じて在宅勤務もOK!柔軟な働き方が可能です。 ・ご事情により時短勤務も相談可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、先輩スタッフによるOJTを中心に業務を身につけていただきます。 ・まずは簡単な事務作業やサポート業務からスタートし、徐々にできる業務の幅を広げていきますので、ご心配なく! ・増員募集のため、いきなり一人で業務をお任せすることはなく、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・ご希望があれば、将来的には決算業務といった経理の中核業務へも携わっていただくことが可能です。
≪未経験OK!≫ ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作が可能な方 【歓迎条件】 ・何らかの事務経験をお持ちの方(業種・年数不問)
■会社概要 ・当社は松戸市に拠点を置く、車検から整備まで対応する地域密着型カーサービス会社です。 ・軽自動車から大型車まで車検を中心に修理・板金を受け付けております。 ■事業概要 ・車検・整備 ・板金修理 ・自動車販販売/フォークリフトの中古販売 ・フォークリフトのリースおよびレンタル ・舞台大道具の設置撤去
422~511万
【プライム上場パーソルG/未経験から事務リーダーへ!/幅広い職種の方が活躍中/働き方もキャリアUPも叶う◎】 ■職務概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自治体(市区役所)や大手企業・学校などの事務を代行する 「アウトソーシング」事業を展開している当社にて、 事務・窓口対応チームのリーダー職をお任せします。 人々の暮らしを支える社会貢献性高い事業に携われます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・チームの運営(顧客やメンバーとのコミュニケーションなど) ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、 ステップアップすることも可能です。 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=AZGvj6cmXe8 【プロジェクト例】 <公共案件> □総合窓口課/市役所内でのフロア案内、窓口 □事務センター/窓口申請に付随する内部事務(児童手当、保育園入園手続きなど) <民間案件> □給与計算・社会保険、福利厚生 □営業事務(受発注・契約作成)、経理事務 ■研修充実  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので 未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中! 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては1つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です! ■働きやすい環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68% (育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可) ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。(残業月20時間程度) ・エリアをまたぐ異動もありません。
未経験からリーダー職へチャレンジしたい方大歓迎! ★業界未経験・職種未経験歓迎★ 【必須条件】 ・ビジネスメールの使用経験のある方 ・Excelの業務の使用経験がある方 ※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています! 【歓迎条件】 ・VLOOKUP、IF関数の使用経験 ・金融・不動産業界のご経験がある方 ・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方
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380~580万
セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、岩手工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。
【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。
米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス
450~750万
■職種:人事職(人事制度関連)
■業務内容: 人事制度の企画・運用を中心に、会社の変革フェーズを支えるポジションです! 報酬・昇格昇給など、社員の働き方や成長に直結する制度を整えながら、経営と現場をつなぐ役割もお任せいたします。 将来的には、経験や適性に応じて人事領域全般へ担当範囲を広げていく想定です。 ≪具体的な業務内容例≫ ・報酬制度の企画、見直し、運用 ・昇格、昇給制度の企画、見直し、運用 ・人事制度変更に伴う社内展開、説明、浸透支援 ・事業部門とのコミュニケーションを通じた課題把握 ・人事施策の企画、実行 ・人的資本経営や風土改革に関する取り組み ・その他、人事全般に関する企画業務 ■このポジションの魅力 老舗上場メーカーの変革期に、人事制度づくりで会社の未来を動かせるポジションです! 報酬・昇格昇給制度の企画・運用、全社展開、新施策の立案など、人事経験を活かして“組織を変える側へステップアップできます。 経営と現場の橋渡し役として、社員が前向きに働ける風土づくりに関われる点も魅力です◎
■各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等
800~850万
■ミッション 経営と現場の間に立ち、制度・運用・人をつなぐ中核的役割として、人事総務部門の再構築および安定運用をお任せします。 現在は外部資本の参画を経て、これまでの属人的な体制から次世代の組織へと変革を遂げるフェーズにあります。決まっていないことを自ら定義し、会社の基盤を再設計する裁量の大きなポジションです。具体的には、人事評価・給与制度の設計と運用、労務管理、採用計画の実行から、社内インフラやガバナンス対応など、管理部門全般をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ■採用背景 事業承継が完了し、新株主と連携した次世代体制への移行および組織再編が進む中、これまで人事・総務を統括していた責任者が退職したことに伴うリプレイス募集です。 制度や運用が完全には整っていない状態からのスタートとなるため、実務を回しながら仕組み化・可視化を推進できる人事総務責任者の採用相談をお預かりしています。
・事業会社における人事・総務・労務いずれかの実務経験(5年以上) ・評価、給与、等級などの人事制度設計に関する実務経験 ・経営層および現場双方と円滑にコミュニケーションを取り、利害調整を行える方 ・属人化した業務を整理し、引き継ぎ可能な形へ仕組み化できる方
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550~825万
工場の労務管理・安全衛生・採用・人材育成を推進し、工場の安定稼働と人材の最適配置を実現し現場の生産性と安全水準を継続的に向上させる役割をお任せします。 【HR関連業務】■採用 ■労務管理 ■従業員からの問い合わせ対応、事務手続き ■従業員データ・勤怠管理システムの管理・更新 ■入社や退社時の手続き・フォロー ■派遣社員、契約社員の契約管理 ■従業員の健康管理 ■安全衛生 ■人事評価・人材育成 ■工場長・現場ラインとの連携 ■コンプライアンス・労務リスク管理 【工場総務全般】■備品の発注や管理 ■その他工場内の庶務業務
【いずれも必須】■人事全般の領域での5年以上の業務経験 ■法令知識、社会保険に関する基本知識 ■人事システム運用の経験 【歓迎】■英語での業務経験 ■工場人事の経験 【カンタルカンパニーついて】 アレイマグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国、代理店は30ヶ国。カンタルブランドは電気抵抗発熱材料の分野では世界的に知られている製品です。
■特殊鋼(帯鋼製品、チューブ製品)および工業用電気ヒーター用発熱体・ 素材の輸入・製造・販売
300~450万
プラスチック加工品を製造販売する当社にて、総務・経理・人事業務を幅広くお任せします。入社後全ての業務をお任せするのではなく、得意分野の業務や関連作業から始め、徐々に業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務】 ■売上や仕入の処理、売掛金管理、買掛金管理、月次試算表の作成、派遣社員手配等。 ■そのほかにも、従業員の方々が仕事をしやすい環境の整備等。
【必須】総務関連業務のご経験(経験年数の目安:3年以上) 【歓迎】日商簿記検定2級 【当社について】 多様な業界のトップ企業様と長年に渡り直取引をしており経営基盤は安定。お客様から頂いた要望に、機能やコスト面などでプラスアルファの付加価値を提供し、顧客満足に繋げております。高い技術力が評価され製品開発段階から製品実現に至る全工程でお客様のニーズにお応えし続けています。
■プラスチック加工品の商品開発~完成品の製造・販売
300~350万
■採用背景 ・人員体制整備のため増員にて募集します。 ■業務概要 ・総務事務担当として、管理部門全般を担っていただきます。 ・適性や経験に応じてお任せする業務は調整いたします。 ・未経験の方はOJTにて育成いたしますのでご安心ください! 【具体的な業務の一例】 ・経理: ⇒会計ソフトへの仕訳入力、月次締め、入出金管理、小口現金管理、経費管理、振込、請求事務など ・総務: ⇒書類管理、福利厚生管理、備品や社有車等貸与品の管理、各種保険手続き、各種補助金の管理など ・人事: ⇒入退社手続(年間数名程度)、採用事務(人材会社対応・媒体の管理等)、健康診断、有給休暇や勤怠管理など ■組織構成 ・現在、本社は事務員6名(全員女性、40代1名・50代以上5名)にて業務にあたっています。 ■魅力 ・1日7.5時間勤務で、働きやすい環境です。 ・創業50年超、地元密着の安定企業で腰を据えて働くことが可能です。
何らかの事務経験をお持ちの方(業種・年数不問) ※経理職の経験をお持ちの方は歓迎(業種・年数不問)
・建設関係 鳶・土工などの専門職 ゼネコンなどからの発注 ・土工工事 地下構造物施工の為の地盤掘削・発生土の搬出 コンクリート打設 その他雑作業等に関する施工・管理 ・鳶工事 足場・クレーン(揚重機)等の組払し、鉄骨の組立等高所での作業に関する施工・管理 ・解体工事 建て替えする建物の解体に関する施工・管理 ・土木関係 土木一般(公共工事・官庁関連からの発注) 宅地造成(土地区画整理組合等からの発注) 上記に関する施工・管理
600~800万
仕事内容 イオングループのDXを担うデジタル部門にて、役員(CxO等)の活動を円滑に進めるための秘書業務を担当いただきます。 本ポジションでは、担当役員1名もしくは2名が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、秘書として幅広い支援を行っていただくことを期待しています。 ・担当役員1名もしくは2名のスケジュール管理、会議調整(社内外・経営層含む) ・会議資料・報告資料の作成補助(PowerPoint/Excel 等) ・社内関係部門(IT、法務、内部監査等)との連絡・調整 ・社外関係者(ベンダー、コンサル等)との連絡対応 ・機密情報・重要文書の管理、整理 ・その他、担当役員の業務遂行に付随する庶務・事務全般 このポジションで得られるもの ・経営レベルでの意思決定プロセスを間近で学べる経験 ・情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する専門知識 ・会社全体を俯瞰する視点と高いビジネススキル ・経営層・専門家と協業することで培われる高度な調整力・判断力
必須スキル・経験 ・役員または部門責任者クラスの秘書、またはそれに準ずる事務経験 ・ビジネス文書作成能力(メール・報告書・議事録等) ・PowerPoint、Excel、Wordの実務レベルでの使用経験 ・複数案件を並行して対応できる調整力、スケジュール管理能力 ・機密情報を適切に取り扱える高いコンプライアンス意識 歓迎スキル・経験 ・IT部門、情報システム部門、情報セキュリティ関連部署での業務経験 ・リスクマネジメント、内部統制、監査関連業務のサポート経験 ・英語でのメール対応、資料読解スキル(必須ではありません) 求める人物像 ・正確さ・慎重さを重視し、細部まで丁寧に業務を進められる方 ・状況を先読みし、主体的にサポートできる方 ・高い機密性を求められる環境でも信頼を持って行動できる方 ・変化の多い環境や新しい分野(情報セキュリティ)に前向きに取り組める方 ・役職や立場にかかわらず、円滑なコミュニケーションが取れる方
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