■大阪大松運輸【足利・転勤無】配車・運行管理(物流業界、職種未経験歓迎)380万~500万円
380~500万
株式会社大阪大松運輸 栃木営業所
栃木県足利市
380~500万
株式会社大阪大松運輸 栃木営業所
栃木県足利市
その他物流手配/管理
運行管理
物流運営管理
PC作業や電話対応が活かせるドライバー管理のお仕事、未経験可 職種 トラック会社の運行管理者/配車業務 住宅建材(外壁)等を扱う運送会社での配車担当として、トラックに積む荷物やルートを決めるお仕事です。 配車担当として、どのドライバーにどの荷物を運んでもらうのか、どのようなルートで配送先を回っていくのか、というのを決めていきます(これを配車計画と言います) ■ 荷主(依頼主)とのやりとり、依頼・変更・問い合わせの受付など ■ 配車スケジュールの作成 ■ ドライバーへの業務内容の指示出し ■ 荷物の確保(自社車両のキャパに対して荷物が少ない場合) ■ 同業者への協力依頼(自社車両のキャパに対して荷物がオーバーしている場合) ■ 運行状況の進捗確認 ■ 運転日報や伝票類の整理 運送会社で配車関係のお仕事をしてきたという方であればすぐにご活躍頂けると思います。 物流業界や配車が未経験という方でも、基本的なPC操作や関係各位とのコミュニケーションを仕事でご発揮された方は、ベテラン配車担当が複数在籍しており仕事をお教えしますので、積極的にご応募ください。 ◆1日のスケジュール例 出社 朝礼 配車業務(荷主対応・乗務員対応) 昼休み 配車業務(荷主対応・乗務員対応) トラブル対応・営業 退社 ◇将来的には新規の荷主や配送協力会社へのアポイント電話の営業的な業務を行っていただきますが、こちらはノルマはありません! アポ取りをするまでの業務で(商談は他の社員が行います)、配車業務の空き時間に行っていただく程度ですのでご安心ください。 <スタッフ定着率◎栃木営業所について> 一緒にお仕事をするドライバーさんについては様々な方がいらっしゃいますが、基本的には明るくコミュニケーションを取ることが好きな方が多い会社です。 そのため、スタッフ同士の関係も良好で定着率も高く、働きやすさには自信があります。 また、一人ひとりがお客様に対して最初の窓口であるという認識を持ってお仕事をしているので、一緒にお仕事をすることに対するやりがいも強く感じていただけるかと思います。 今まで配車のお仕事に携わってきたことがあるけど、これからのことを考えて賞与のある職場で働きたい、キャリアアップできる仕事をしたいという方にもオススメです! <福利厚生充実!頑張りに応じて、しっかりと還元します> 弊社の特徴の一つとしては、頑張った分だけちゃんと評価すること。 私たちは、運送業界では珍しい定期昇給制を導入しており、毎年給与が上がっていく仕組みを作り、長く大阪大松で活躍していただける方が満足してお仕事をしていただける体制を構築しています。 福利厚生も充実しており、家族手当など働く方だけではなく、そのご家族もうれしい制度も取り揃えています。 まだまだ大企業には及びませんが、各種福利厚生や給与体系の改訂も今後行っていき、より多くの人が活躍できる会社を目指していきますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
【応募に必須の条件】 (1)excel(簡単な関数計算)操作スキル (2)ビジネスメール送受信の職務経験 (3)電話応答の職務経験(仕事柄、電話受発信が多くあります) (4)繁忙時に残業が2~3時間可能な方 ※配車業務が未経験という方も応募歓迎します! 【採用や処遇でポイントとなるスキルや資格】 ■貨物の運行管理者資格 ■運送会社での配車業務経験
高等学校、4年制大学、専門職大学、高等専門学校、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
380万円〜500万円
一律支給
07時間45分 休憩60分
08:15〜17:00 毎月平均の残業は50~60時間、みなし残業は無く実費を全額支給します
有 平均残業時間: 50時間
有
97日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 有休消化率45% ・年末年始、GW、お盆休み等の大型連休
第3土曜に出勤、8:15~14:30 休憩60分 実働5時間15分
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
基本給 185,000~240,000円(別途下記の手当が付与されます) ・交通費(距離に関わらず一律13000円/月) ・家族手当あり(配偶者12000円/子供5000円/ 人 ※上限27,000円 ・時間外手当は全額支給 ※毎月平均の残業は50~60時間 ・賞与年2回(6月、12月)(前年度実績2.7ヶ月) ・決算賞与(業績による) ・退職金制度
無
栃木県足利市
勤務地:栃木県足利市野田町1120-24 転勤無し マイカー通勤可(交通費一律13,000円支給、無料駐車場有)
有
・社会保険完備 ・家族手当あり、最大27,000円 (配偶者扶養12,000円、子供1人につき5,000円※3名まで) ※家族手当は係長以下の場合上記基準で支給。課長以上は家族手当なしとなります。 ・賞与年2回(6月、12月) ・決算賞与(業績による) ・資格取得支援制度有 ・福利厚生充実!頑張りに応じて、しっかりと還元します。 ・定着率◎働きやすさにも自信があります。 ・日祝固定休み&大型連休も取れるので、お休みもバッチリ ・未経験歓迎!ドライバーから管理の仕事に転職したい方などにもおススメ 弊社では内定をお出ししたのち1週間のトライアル入社期間を設けています。 この期間は実際に現場でお仕事をしていただき、現場の雰囲気やお仕事の内容を把握していただきます。トライアルを通してお互いに納得した上で入社をしていただくということを私たちは大事にしています。
2回〜2回
https://www.o-daimatsu.co.jp/company/location
足利市内の荷主となる各企業から、配送業務や倉庫保管、在庫管理などを担っています。 https://www.o-daimatsu.co.jp/service/transportation
最終更新日:
600~700万
【業務の概要】 ■トラック用部品・建設用機械部品を主力製品として製造する企業。 栃木工場で製造された製品の受入から保管、出荷までを担う鹿沼センターにて、センター運営全体を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 ※同センターは製造第一工場、製造第二工場、塗装工場と連携しながら、完成品の受入、在庫管理、出荷計画、納期調整、配送管理を担う重要拠点です ※鹿沼センターは栃木工場の近くです(車で約3分・徒歩で約7分) ■現在は60代のセンター長が組織全体を統括しておりますが、将来的な世代交代を見据え、次世代の管理職を採用したいと考えております。 入社後は現センター長のもとで業務を習得いただきながら、現場運営、人員管理、出荷管理、物流管理などを段階的に引き継いでいただきます。 また、同社では新工場立ち上げや自動倉庫化の構想も進んでおり、将来的には物流体制の再構築や業務改善にも携わっていただくことを期待しております。 【組織体制】 〈鹿沼センター〉 センター長:1名(60代) 副グループ長:1名 一般職:10名強 副グループ長はフォークリフト業務や現場オペレーションに精通しており、現場運営を支える中心的な存在です。 今回ご入社いただく方には、現場メンバーや副グループ長と連携しながら、センター全体の運営を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ■センター運営管理 ・鹿沼センター全体の運営管理 ・現場スタッフへの指示、教育、人員配置 ・業務進捗管理 ・安全管理 ■出荷管理 ・出荷計画立案、出荷指示 ・伝票管理、梱包確認、荷姿確認 ■物流管理 ・運送会社との配送調整 ・納期管理 ・物流品質向上、誤出荷防止活動 ■在庫管理 ・完成品受入管理 ・保管/在庫管理 ■各部門との調整 ・営業部門との納期調整 ・製造第一、第二、塗装工場との出荷調整 ・栃木倉庫との連携、情報共有 ■将来的な役割 ・新工場立上げに伴う物流体制構築 ・自動倉庫化への対応 ・センター運営体制強化 【企業の特徴】 ・創業より80年超、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることが強み ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要があります ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です。68,000㎡の広大な工場を拡張し、生産体制を強化中です。 ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ・物流管理、出荷管理、生産管理、倉庫管理のいずれかの経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方(リーダー、主任、係長、課長など) ・社内外との調整業務経験をお持ちの方 ・Excel等を用いたデータ管理や業務管理に抵抗のない方 【歓迎】 ・工場における物流管理経験 ・フォークリフト資格をお持ちの方 ・工場長、センター長、部門責任者などのマネジメント経験
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
350~600万
■担当業務 テストコースでの自動運転(クルーズコントロール)の車の走行実験をお願いします。 ■業務の詳細:担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・テストコースでの自動運転の車の走行実験 ・各種データ取得作業、まとめ ・取引先や他部署との業務調整、折衝、交渉 \\PRポイント// ■仕事の魅力 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ・フレックスにて業務時間調整がし易く、在宅勤務比率が高いなど、比較的自由度が高い環境で業務を行っています ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信/ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機/機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 \\理念 ・ビジョン// 【経営理念】 優れた技術力と豊かな創造力をもって 会社の発展を通じて社会に貢献し 社員の幸福を図る ■今後の展望 「アテックで決めて、アテックで創る。」という理念のもと、技術者が主役となって未来のものづくりに挑戦する企業文化を大切にしています。 ライフステージの変化にも対応できる社内制度や福利厚生を活用しながら、安心して長く働ける環境の中で、 自らのキャリアを柔軟に築いていける企業です。 今後も、最先端技術への挑戦と人材育成を通じて、社会に貢献する製品開発を支えていきます。 仕事・事業 ■事業内容 株式会社アテックは、機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信およびネットワーク構築など、 技術系全般におけるアウトソーシング事業を展開するトータルエンジニアリング企業です。 自動車分野を中心に、電車、発電設備、ロボット、AIなど、幅広い業界で開発支援を行っています。 ■技術力と開発体制 2000年以降、燃料電池車や電気自動車、プラグインハイブリッド車などの次世代自動車開発にいち早く参画。 車両本体だけでなく、関連するインフラや設備の設計にも対応しています。 共和技術センター、豊田営業所、顧客先などで受託・委託・請負・派遣の形態を柔軟に使い分け、上流工程に特化した体制を構築。 仕様・品質・法規・原価など製品全体を理解したうえで、専門性の高い技術領域に対応できるのがアテックの強みです。 給与・待遇 ■教育制度と人材育成 アテックでは、技術者一人ひとりの成長を支える教育制度が充実しています。 階層別研修や技術研修、ヒューマンスキル研修など、100種類以上の研修メニューを用意。 若手から中堅、ベテランまで、キャリアに応じた学びの機会があり、技術力と人間力の両面から成長を支援しています。 製品の概要検討から設計・評価までを経験することで、技術のスペシャリストとしての力を磨くことができます。 ■働き方と福利厚生 働きやすさにもこだわり、年間休日120日以上、有給休暇の平均取得日数は13日、月平均残業時間は16時間と、 ワークライフバランスを重視した環境を整備。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。 社員旅行や社内イベントも充実しており、趣味や交流を通じて公私ともに充実したライフスタイルを実現できます。
■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 内定の可能性が高い人 ※車好き歓迎/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/興味のある方はまずお気軽にご応募ください※ (現在活躍する先輩は、前職が営業、整備士、販売員、飲食店のスタッフ、警備員など、全くの未経験から入社した方が多いです) 【歓迎要件】 ・交渉力(コミュニケーション能力) ・MT免許をお持ちの方 ・構造も含めて車に興味がある方 ・整備士資格をお持ちの方 ・実車を扱った簡単な作業経験 ・各種工具の取り扱いをした経験
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500~700万
東日本事業部の各営業所の運営をサポートいただきます。 ■具体的には ・営業所のPL管理 ・各営業所課題に対する改善 ・新規立ち上げ時の業務設計 ・プロジェクトの管理 ■入社後のイメージ 東日本事業部の部長補佐として入社後、現部長の業務の少しずつ引き継いでいただきます。 将来的には部長職をお願いする予定です。 ■当社について 大手タイヤメーカーの物流部門を担う物流企業の子会社として、主にタイヤ製品や原材料の輸送事業を行っており、現在は大手物流企業のグループ企業となりました。 全国に8つの営業所を展開し、安定した経営を続けています。 今回は当社の将来を支える幹部候補の採用となります。
■必須(MUST) ・物流企業での管理職経験 ・輸配送業務の経験 ・改善活動経験 ・学歴不問 ■歓迎(WANT) ・運送会社での所長経験がある方 ・運行管理の実務経験がある方 ・物流会社での事務経験(労務・財務等)がある方 ・配送業務経験がある方
一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、 各業所に付帯する業務、他
380~450万
~関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業/創業50年以上・大手企業との取引実績有で安定◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年/転勤なし~ ■仕事の概要: ・営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 など ※欠員などの状況により、配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状維持を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成: 全体70名 ■資格取得に関して: トラック免許や運行管理資格など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土: お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生: 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス(リロクラブ)の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について: 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え、北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
~業界未経験/職種未経験考歓迎!~ ■必須条件: ・チームや少数の組織を取りまとめた経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・物流業界、食品業界での就業経験 ・ドライバー経験 ・シフト管理・在庫管理のご経験
一般区域貨物自動車運送事業 食品輸送及び製品保管管理業務並びにその付帯業務 一般倉庫保管取扱業務 自動車運送取扱業務
340~400万
『はたらく』の未来を、現場で創る。 ── 一人ひとりの可能性を広げるインフラをあなたの手で 🔶概要と役割: タイミーが誇るスキマバイトサービス『Timee』を活用し、物流倉庫などクライアント先にて現場リーダー(フィールドマネージャー)としてご活躍いただきます。 スポットワーカーの業務フォローや配置調整、業務改善の提案まで、現場の“核”として、誰よりも働く人の側に立ち、現場を動かす役割です。 人と話すのが好き、人に教えるのが好き、改善を考えるのが好き——そんなあなたにこそふさわしいステージです。 🔶具体的なミッション: クライアント先での業務の習得・実践 スポットワーカーへの業務指導・フォロー 配置や勤務状況の管理およびレポーティング 現場の課題=業務プロセスの可視化と改善提案 社内外との定期ミーティングを通じた連携強化 🔶やりがい・魅力: 現場のリアルに深く立ち、即効性のある改善で現場に変化を起こせるポジションです 『Timee』の急成長を支える一員として、社会に新しい働き方を提案し続ける使命感を感じられます 2024年7月に東証グロース市場へ新規上場──成長フェーズの最前線で、共に企業文化を創り上げるチャンスです 🔶働く環境が他社よりも際立つポイント: 未経験者歓迎:業界未経験でも挑戦できるため、新たな成長を求める方に最適です 充実した福利厚生:転居費用・敷金礼金などを会社負担する転居手当、書籍購入補助、セミナー費用援助、部活やチーム活動支援など多彩な制度を備えています 柔軟な勤務形態:車通勤OK、さまざまなシフト対応可能、勤務地も全国展開と幅広く対応可能です 新ポジション採用:上場を機に設置された新たな採用枠で、裁量を持って活躍できる舞台です 🔶キャリアパス: 一つの現場を任されるプロフェッショナルへ 複数現場を統括するマネジメントポジションへ 将来的には営業職などへのキャリアチェンジも視野に入れられます 🔶とあるストーリー 23年、28歳で物流の現場経験を経たAさんは、指示待ちの環境にモヤモヤしていました。 自分のアイデアで現場を動かしたい──そんな思いで転職活動を始めたところ、「現場を動かす立場」であるフィールドマネージャー職に出会います。 この仕事なら、自らが“動き”、改善を提案し、現場の働き手と企業の両方に笑顔を生み出せる──その兆しに心が動きました。 入社後は、現場業務の習得からスタート。 業務に慣れる中で気づいた小さな改善──休憩導線の整備や配置の見直し──を提案した瞬間、ワーカーから「働きやすくなった」という声が返ってきたのです。 その言葉が、自分の存在意義へと変化した瞬間。 前職で培った「気づき」と「変えていく姿勢」をフルに活かしつつ、タイミーの研修と成長への仕組みの恩恵を受けながら、Aさんはチームの中心へと成長を遂げました。 「より良くしたい」という静かな熱意が、現場を、そして自分自身を前へと押し進めているのです。 🔶会社紹介動画です。(約15分) https://www.youtube.com/watch?v=5Y8B2FPmESo 🔶具体的な業務内容 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・ワーカーに対するフォロー/業務指導 ・ワーカーの勤務管理/人員配置 ・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等 🔶今回募集するのは、タイミーを活用するクライアント先での現場リーダー職です。ミッションを実現するには、今まで以上に最前線でワーカーやクライアントに寄り添い、今まで以上の価値を提供していくことが重要です。 現場リーダーとして、ワーカーのフォローや指導はもちろん、お客様の業務プロセスを可視化したり、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を提案していただきます。 タイミー活用拡大のサポートを通して、ビジョン・ミッションの実現を共に目指していただける方をお待ちしています。 🔶1人1人のキャリアを尊重し、将来的には下記のキャリアステップをご用意しております! ・1つの現場を取りまとめるプロフェッショナル ・複数の現場を取りまとめるマネジメント ・タイミーの営業職へチャレンジ/ステップアップ
🔶必須要件 以下のすべてを満たす方 ①明るい対応できる方 ②人と話すことが好きな方 ③PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など高度なスキルは求めません) ④エリア内・全国・特定の都道府県含めた転居が可能な方(転居にかかる費用・残家賃や違約金は弊社負担) 🔶歓迎要件(活躍できる経験) 物流、製造、小売、飲食店等でのご経験 営業経験 管理職経験 コミュニケーション能力に自信のある方 🔶応募時に必要となるご提供情報 ◆転居可能エリア ご希望の転居可能エリア(都道府県、地域)※複数ある場合はすべてご記入ください。 ▼記入例 ・全国転勤可能 ・東京・埼玉・千葉 ・愛知県のみ ※転居手当については「福利厚生」欄をご確認ください。 ◆就業可能な働き方 以下より、就業可能の勤務形態を複数ある場合は全てご記入ください。 ・日勤(8:00〜17:00) ・夕勤(14:00〜22:00または23:00) ・夜勤(23:00〜翌7:00) ・いずれも可能 ◆自動車免許および運転について 以下より、該当するものを1つご記入ください。 ・普通自動車免許あり/運転に慣れている ・普通自動車免許あり/運転に慣れていない ・普通自動車免許なし ◆自家用車の有無 ・所有している ・所有していない
会社HP https://corp.timee.co.jp/ 弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。 弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
378~630万
業務運行管理者 〇業績好調につき運行管理者を募集します!! 主な業務内容 ・ドライバー業務 ・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理、休憩・睡眠施設の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼によ るドライバーの疲労・健康状態等の把握や安全のための指導 など *将来的には新規顧客開拓含めた営業、営業所全体の管理監督業務(所長業務)もお任せしたいと考えています。 20~30代若手社員活躍中!! 40代の方も活躍中! 毎日、自宅に帰れますので家族との時間や自分の時間もしっかりとれます! 〇勤務地は大田原市となります。 近隣だと那須塩原市、矢板市、さくら市、那珂川町から通勤可能です 〇弊社は株式会社大善グループ企業です。 http://dzn.jp/ 〇職場見学希望のお問い合わせも歓迎です! 現在、営業所所長が運行管理業務を担当しておりますが、事業の拡大に伴い、将来の所長や管理監督者候補として新たな人材を採用いたします。 また、福島県会津エリアや首都圏への転勤についても、ご希望に応じて相談させていただきます。
<必須要件> 運行管理者の資格をお持ちの方 運輸・運送業界での経験がある方 中型・大型免許をお持ちの方(ドライバー業務をお願いする可能性があるため) <歓迎要件> ■人物面 ・コミュニケーションを取ることに抵抗がなく、人との関わりが好きな方 ⇒ドライバーを管理する立場として、日々のコミュニケーションを通じて、些細な変化にも気づき、積極的に寄り添う姿勢を重視します。 ・KPIにコミットできる方 ⇒KPIとは、組織の目標を達成するための重要な業績評価の指標ですが、今後の事業拡大において、目標に対する意識を常に持ち、粘り強く達成を目指すマインドが重要となります。自らの役割を理解し、成果に責任を持ちながらチームとともに成長できる方を歓迎します。
倉庫業 物流コンサルティング 不動産業 チェーンストアー物流業 押入産業代理店 運輸業
470~700万
足利市にある大手住宅建材メーカー(荷主)の工場内にある 物流事業所での責任者候補(マネージャー)の募集となります。 外壁材・屋根材といった住宅建材の入出庫業務を行っています。 その職場の責任者として、システムを使用しての入出庫管理及び勤務している作業者への指示出し、作業補助を行っていただきます。 その他の付随業務として顧客対応や会議資料の作成、報告などお願いしております。 最初は先輩社員につき、現状の業務を把握していただきつつ、一緒に業務を回しながら習熟したのち責任者業務をスタートしていただきます。 <主な業務内容> ・商品の入出庫管理 ・約50名のスタッフ管理(指示出し、作業補助) ・顧客との拠点運営の調整や管理 ・予算や売上管理 ・会議資料作成と会議への参加 ・トラブル対応や再発防止策の立案 ・業務改善、効率化の推進 など 今まで物流企業や製造業の企業様で現場責任者(課長など)を経験してきたという方にオススメのお仕事です。 入社後は、現場の業務に慣れる為に物流拠点で業務全般に携わっていただきます。 まずは、当社の業務の流れややり方、商品などを覚えるところからスタート。 一つ一つ業務を覚えていってください。 責任ポジションとしての教育や指導体制も整っているのでご安心ください。 🔶魅力/やりがい🔶 ・拠点の責任者として、現場の従業員約50名を取り纏めていき、生産性の向上に向けた業務改善や顧客との調整などを進めていくことで、幅広いスキルを身に付け、将来的なキャリアアップが期待されます。 ・様々なスタッフとコミュニケーションを取りながら、現場の教育を進めていく中で社員満足度の高い職場作りを行うことができます。 大阪大松は足利に本社機能を置く企業で、M&Aや新規案件の拡大や人材採用力の強化等を行っています。今までのお仕事の経験を活かして、一緒に会社を大きくしていきたい、その中で自分もよりキャリアアップしたいという方は大歓迎です。
<応募に必須の条件>①~③を満たす方 ①物流部門での管理経験(10名以上)3年以上 ②普通自動車免許 ③PCスキル(Excel:グラフ、関数、ピボットテーブル)で数値管理、Powerpointで会議資料作成)の基本操作が可能なレベル <選考や採用時の待遇でポイントとなるスキルや経験> ・フォークリフト免許 ・安全衛生推進者 ・サプライチェーンマネジメントやリスクアセスメントの知見 ・50名規模のマネジメント経験 ・物流現場の理解があり、対外的な折衝関係の経験 ・現場改善(安全・品質・生産性・5S)の主導経験
ホームページ www.o-daimatsu.co.jp 事業例 ■【本求人の拠点】足利 物流センター 大手建材メーカー様の物流センター運営を請負(当社従業員68名)。 大きな規模の物流センターですが、品質面、安全面でお客様のご要望にお応えしながら運営させて戴いています。 □足利 検査センター 生産工場からの商品を24時間稼働で入庫、 「生産移管→入庫→検査→梱包→保管→出荷→販売物流」までトータルに対応 □佐野 リサイクルセンター パレットを種類別に選別、破損箇所の補修
年収非公開
<具体的な作業内容> 倉庫内での出荷、ピッキング、梱包業務などのお仕事。 ・指示書や注文票に基づいた商品のピッキング(回収) ・商品の破損や汚れがないかの検品および丁寧な梱包作業 ・出荷先に応じた仕分けおよび発送準備作業 ・その他、付随する倉庫内の整理整頓や軽作業 ※全国各地の勤務先あり。勤務先により仕事内容が多少異なります。 まずは簡単な現場作業から スタートしますので、未経験の方も安心してください! ★慣れてきたら「ステップアップ」可能! 段階的にステップアップを目指せる環境も整っています (おおよそ1ヶ月〜最大6ヶ月で切替予定)。 【Step 1】 現場作業・OJT(まずはココから!) 現場で作業の流れを覚えながら、 基本スキルを身につけます。 【Step 2】 現場サポート社員 朝礼での 連絡事項伝達、点呼、新人教育など、 現場がスムーズに回るようサポートを行います。 【Step 3】 管理者(マネージャー) シフト管理、 人員調整、マニュアル作成、数値集計など、 プロジェクト全体を動かすポジションへ! 「特別なスキルも、これまでの経歴も一切問いません。」 派遣やバイトの経験しかなくても、 初月からしっかり稼げる契約社員へ! 「ずっとフリーターや派遣でしか働いたことがない」 「特別な資格もスキルもないから、転職活動がうまくいかない」 「そろそろ腰を据えて、安定した収入を手に入れたい」 そんな不安や悩みを抱えている方、大歓迎です! 今回募集する物流拠点の仕事は 未経験からスタートできて、安定した収入を目指せます。 現在活躍中の先輩たちも、 アルバイト・派遣出身の20代や、 サービス・介護業界からの 転職者(20代・30代)など様々。 「社員経験がない」「業界・職種経験がない」 からスタートして、着実にキャリアと収入を伸ばしています! 求めるのは経歴や スキルではなく意欲重視。 あなたの「これから」を応援する環境で、 新しい一歩を踏み出してみませんか?
「そろそろ腰を据えて働きたい」 という気持ちを重視します。 ・派遣やバイト生活から抜け出し、 ゆくゆくは安定した「社員」を 目指したい方 ・モクモク作業が好きで、 人間関係のストレスを減らしたい方 ・チームで協力して仕事を 終わらせるのが好きな方 ・今の働き方を変えたいと考えている方 ・どんな仕事にも活かせるスキルを 身に付けたいと思っている方 【アピールポイント】 ・経歴・スキル不問!意欲重視採用! フリーターや派遣からの キャリアアップ実績多数! 人物重視の採用を行っています。 ・初月から安定した収入が可能! 高時給1,500円+残業手当全額支給で、 即稼ぎたい方にピッタリです。 ・年間休日125日&日勤のみ! 夜勤なしで稼げる環境。 しっかり休みながら 無理なく続けられます。 ・未経験でも安心のサポート・研修体制! 近隣現場を含めた丁寧な OJTがあるため、 業界未経験でも安心して スタートできます。 【必須要件】 高卒以上 週5日フルタイムで勤務できる方
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400~800万
■仕事内容 運送会社・物流会社における下記業務を中心に、ご経験やご志向に合わせて幅広いポジションをご紹介いたします。 ・配車業務、車両手配、配送スケジュールの調整 ・ドライバーへの運行指示、業務連絡 ・運行状況の確認、進捗管理、イレギュラー対応 ・荷主、協力会社、社内関係部署との調整業務 ・点呼、勤怠確認、労務管理などの運行管理業務 ・安全管理、車両管理、法令順守対応 ・運行効率向上、コスト削減に向けた業務改善 ・ご経験に応じて、営業所責任者候補、管理職候補としてのご紹介も可能 ■本ポジションの特徴 ・配車担当から運行管理者、管理職候補まで幅広く選択可能 ・年収レンジ:400万円〜800万円前後を中心にご案内 ・大手/成長企業/安定企業など複数案件あり ・今後のキャリア(配車中心/管理職志向)に応じてご提案可能 ・勤務地や働き方のご希望も踏まえてご紹介いたします
■必須 いずれかに該当する方 ・運送会社、物流会社における配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理、配送管理、車両管理などの実務経験をお持ちの方 ・ドライバー対応、運行指示、配送スケジュール調整のご経験をお持ちの方 ・物流、運送現場におけるオペレーション経験をお持ちの方 ※経験年数不問 ※現場寄りのご経験をお持ちの方も歓迎いたします ■歓迎要件 ・運行管理者資格をお持ちの方 ・点呼、勤怠管理、労務管理、安全管理、法令順守対応のご経験 ・荷主、協力会社、社内関係部署との調整業務経験 ・配車計画の立案、車両手配、配送効率改善のご経験 ・ドライバーの指導、教育、マネジメント経験 ・営業所運営、拠点管理、管理職としてのご経験 ・イレギュラー対応、緊急時対応、クレーム対応のご経験 ・KPI管理、収支管理、業務改善のご経験 ■求める人物イメージ ・配車、運行管理の経験を活かしてステップアップしたい方 ・今後、リーダーや管理職にチャレンジしたい方 ・改善や効率化に興味をお持ちの方 ・社内外との調整を円滑に進められる方 ・物流、運送領域で長期的にキャリアを築きたい方
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450~620万
世界的タイヤメーカーのサプライチェーンを支え、 工場の生産を止めないための「在庫」と「現場」をつなぐ仕事。 数字と現場、両方に関わるオペレーション管理の知見やスキルを磨きながら成長できます。 この仕事の役割は、 タイヤ製造に欠かせない原材料を「必要なときに、必要な量だけ」工場へ届け続けること。 生産計画・在庫・現場をつなぎ、工場の安定稼働を支える物流管理ポジションです。 勤務先は、大手メーカー工場に併設された「工場倉庫」。 扱うのは、天然ゴム・合成ゴム・カーボンブラック・化学薬品など、 タイヤの品質と性能を左右する重要な原材料です。 ■ 主な業務内容 ① 原材料の発注・在庫管理(事務業務が中心) ・工場の生産計画をもとに、必要な原材料の数量・タイミングを確認 ・在庫データを管理し、過不足が出ないよう調整 ・安定供給とコスト最適の両立を目指します ② 営業倉庫・工場倉庫との調整業務 ・倉庫側と連携し、原材料の受け入れ・保管・払い出しを管理 ・一部、在庫確認のために現場へ足を運ぶこともあります ※事務:現場=約8:2。体力仕事ではありません ③ 数字をもとにした改善・調整業務 ・在庫推移や実績データを分析 ・「ムダが出ていないか」「もっと効率化できないか」を考え、改善につなげます ④ 関連する事務業務 ・請求書処理などの簡単な経理業務 ・社内関係部署との連携・調整 ■ この仕事のやりがい このポジションの面白さは、 **「数字だけを見ない」「現場だけでも終わらない」**ところにあります。 データを見て立てた仮説を、 実際に倉庫や現場で確認する。 現場で得た気づきを、次の改善につなげる。 こうした積み重ねが、 工場全体の生産効率やコスト削減につながっていきます。 自分の判断や工夫が、 “工場が止まらずに動き続ける”という成果として返ってくる ――それが、この仕事ならではの手応えです。 ・化学商品の知識なし、業界未経験で入社した社員が多数活躍中 ・まずはルーティン業務からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ・OJTと周囲のフォロー体制が整っており、質問しやすい環境 物流・製造の知識は、 働きながら自然と身についていきます。 ■ 将来のキャリア 業務に慣れた後は、 ・業務改善の中心メンバー ・後輩指導 ・拠点全体の管理業務 など、役割を広げていくことが可能です。 物流の現場を知り、数字を扱える人材は、 将来的にも価値の高い存在。 長く使えるスキルを、ここで身につけられます。 ■組織構成: 総員4名(所長1名、事務スタッフ3名) ルーチン作業を覚えていただきながら、ゆくゆくはメンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。また、これが主任や管理職を目指していただくにあたってのキャリアパスとなっています。 勤続年数平均10年以上と定着率高い組織です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件 ・PCを用いた事務業務経験(エクセル、パワーポイント、ワード等) ・発注在庫管理経験者 ■歓迎 ・化学製品(天然ゴム、合成ゴム、化学薬品、石油由来製品等)に係る知見、在庫管理の経験
■タイヤ物流を中心に国内物流、国際物流、輸出入通関サービス、荷主代行サービスなど、多彩なビジネスを展開。 ■設立 1995年7月1日 ■資本金 4億円 ■従業員数 987名(2024年末) ■売上高 507億円(2024年) ■主要取引先 主要タイヤメーカー、ほか運送会社400社、倉庫会社40社