【人事労務/山梨】大手上場企業/年休126日/WLB◎/福利厚生充実
485~850万
企業名非公開
山梨県南アルプス市
485~850万
企業名非公開
山梨県南アルプス市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
人事・労務の実務担当者として活躍頂ける方を募集します。 ■人事労務管理(時間外・休暇等に関わる業務等)、採用・退職(採用・退職に関わる手続き、人事担当として採用関連業務、採用活動(学校訪問、ガイダンス参加等) ■人事処遇・給与業務(処遇に関わる対応、給与関連業務全般)、教育(各種検定の手続き、社内教育の準備・運営・管理等)その他人事関係業務に関する企画・立案等 配属先情報:総務課
【必須】 人事労務のご経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
485万円〜850万円
07時間45分 休憩45分
08:30〜17:00
128日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 24日
忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の勤務条件:変更無
山梨県南アルプス市
転勤:当面無 ※車通勤可
有 独身寮及び社宅(各事業所に完備)
賃貸住宅家賃補助制度/共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他
コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術を徹底的に追求し産業・社会インフラを支えてきました。世界共通の課題である脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーの提供、エネルギーの安定供給から省エネ、自動化などエネルギー・環境事業を通じて安全・安心で持続可能な社会の実現に取り組んでいます。強みは、省エネのキーデバイスであるパワー半導体を自社で開発・製造しそれを搭載したパワーエレクトロニクス機器、それらを組み合わせたシステム、エンジニアリング・サービスをトータルで提供。
最終更新日:
400~600万
ファイナンス部門に所属いただき、主に給与調整、税計算、引当金、財務会計との連携をお任せします。人事システム(PeopleSoft、PROSRV、Kronosなど)を使用、給与実行のためのデータ提供を行います 。 【具体的には】 ■ファイナンス部門下での給与計算コーディネーター業務(正確な入力と証憑提供)■給与データ入力、照合、給与関連引当金/積立金の準備■給与および人事関連経費の会計プロセスの合理化■源泉徴収税、社会保険、所得税計算ワークフローの標準化と最適化■要員計画支援のためのデータ提供と分析■監査可能性と法規制遵守のための人事記録維持
【必須】■給与計算、会計などの経験3年以上■ファイナンス、会計、または経済学関連分野の学士号■標準原価計算の理論、原則、実務に関する十分な知識■英語の読み書きができる方 ■コンピュータースキル(特にSBO、Microsoft Word, Excel, PowerPoint等) 【魅力】■フォーチュン 250に入るパーカー・ハネフィンのグループ企業の安定性■特定の分野ゴムと金属を接着する接着剤「ケムロック」)で世界シェアNo.1を誇るグローバル企業
自動車・一般産業用接着剤・塗料などの各種生産材の製造販売。主要顧客は自動車・オートバイ分野(防振部品、オイルシール、ガスケット、ウェザーストリップなど)を中心にOA機器分野や電気・電子産業分野、土木・建築分野など多岐に渡ります。
450~550万
■業務概要: 山梨工場の総務業務を担当していただきます。福岡や京都、島根、静岡など国内外の拠点とのコミュニケーションを通じて、将来的には部署の中核を担う存在として成長していただきます。 ■職務詳細: 採用業務(高卒採用、派遣管理等) 建屋・施設の維持管理 勤怠・給与処理 安全衛生・環境管理業務(ISO関連) 入退職対応(各種手続き) 各種損害保険業務 従業員の健康管理 社内外の慶弔業務 地域社会貢献活動 備品、消耗品管理 その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行います。 ■組織体制: 山梨工場の総務部には現在2名が在籍しています。各拠点に地区総務担当が配置されており、全国的なサポート体制が整っています。チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合い、成長し続ける環境が整っています。 ■当社の魅力: 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。
■必須条件: ・人事総務経験 ・Excel/Word/PowerPointの操作ができる方 ・他部門とのコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・製造業経験者であれば尚可
■事業概要: コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業/自動車電装・関連部品事業/半導体設備及びその他の事業 1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。
450万~
【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて)
【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連資格所持者(社会保険労務士試験、衛生管理者等) ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識(個人情報の保護)
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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350~640万
【職務概要】 武蔵エナジーソリューションズ株式会社の管理部門(人事グループ)のメンバーとして、主に総務業務(安全/衛生/防火/防災)の企画・運営をお任せします。将来的には部署を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 これまでの経験に応じ、以下の業務を段階的に担当していただきます。 ■安全衛生管理 ・安全衛生委員会の運営、および労働安全衛生法に基づく体制の整備・運営 ・労災対策、再発防止策の立案、職場環境の改善 ・産業医対応、健康増進活動、交通安全活動の推進 ■防災・BCP対応 ・防災体制の整備、安否確認システムの対応 ・BCM/BCP(事業継続マネジメント/計画)の戦略策定、運営、管理 ■環境・施設管理 ・共有インフラ(厚生施設)の管理、営繕 ・工場およびオフィス設備の保守、修繕対応 ・ISO14001等の事務局業務、および外部監査への対応 ■健康経営・渉外・内部統制 ・各種健康診断や予防接種等の管理運営 ・行政対応、関係官庁等への提出書類作成および管理 ・法令対応、ガバナンス、社内規定の整備、株主総会や取締役会の行事対応
【必須】 ・総務、人事など管理部門における実務経験 ・緑地管理や施設管理に対応できる身体能力をお持ちの方 ・基本PCスキル(Officeソフト中級以上) 【尚可】 ・メーカーでの総務、人事労務実務の経験 ・衛生管理者、安全管理者、防火管理者、化学物質管理者の有資格者 ・商業および工業簿記2級の有資格者 ・経理領域(PL/BSの理解、工業簿記)の知識
リチウムイオンキャパシタおよび蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売
750~900万
【職務概要】 シャトレーゼ全社的なガバナンス強化の一環として新設される、給与・勤怠・福利厚生領域を専門とする部門の責任者として、約4,000名超規模の労務管理および組織運営を主導いただきます。 【職務詳細】 新設部署の責任者(課長)として、以下の業務をお任せします。 ■給与・勤怠管理・社会保険(主幹業務) ・月次給与および賞与計算の統括、最終承認 ・勤怠管理(交替勤務・変形労働制を含む)の運用・精査 ・年末調整業務の統括(電子化・原本チェック対応) ・月初の締め対応のリード(毎月1~3日頃の繁忙期対応含む) ・社会保険・労働保険の手続き管理 ・各種給付申請・手続き、退職金制度の運用 ・関係官庁や社労士との連携 ■マネジメント・組織運営・DX推進 ・新設部署(約7~10名)の組織立ち上げとマネジメント ・属人化や紙文化の改善、業務フローの標準化・電子化の推進 ・勤怠・給与システムの安定運用および各種システムの連携改善
【必須】 ・500名以上の事業会社での人事労務経験 ・給与、勤怠、社会保険の実務経験(5年以上) ・チームマネジメントまたは業務統括の経験(年数不問) 【尚可】 ・社会保険労務士の有資格者 ・DX推進、人事システム導入、刷新、業務改善プロジェクトの経験 ・退職金、福利厚生などの制度設計、見直しの経験 ・人事システム「COMPANY」の運用経験 ・交替勤務や変形労働時間制を採用する企業(サービス業、製造業等)での実務経験 ■将来的なミッション(制度見直し) ・新制度の企画検討および現行制度の改善 ・従業員満足度向上に向けた制度運用の見直し ・退職金制度の見直し、制度設計
菓子、ワイナリー、ホテル、ゴルフなどの各事業を中心とした企業グループの企画・管理
350~500万
【職務概要】 業務用食材・冷凍食品の卸売業者として県内トップクラスのシェアを誇る同社にて、人事・労務担当として実務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・勤怠管理、月次給与計算 ・年末調整、社会保険等の労務手続き ・新卒採用、中途採用の全体管理 【備考】 入社後はご経験や適性に合わせて少しずつ業務の幅を広げていただきます。 実務経験を積んだ後、将来的には管理職として部門全体のマネジメントや全体の管理もお任せしたいと考えております。総務部・人事労務に関する知識を幅広く習得できる環境です。 【同社の魅力】 創業70年の歴史を持ち、山梨県内での業務用食材卸としてトップクラスのシェアを誇る安定企業です。年間休日120日以上、転勤なしと、ワークライフバランスを保ちながら地元で長く働きたい方にお勧めです。
【必須】 ※下記いずれかの実務経験(目安1年以上)をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・新卒採用、中途採用の実務経験 ・労務管理の実務経験 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験をお持ちの方
外食用、給食用総合食品食材販売、新規出店アドバイス、メニュー提案
290~430万
【職務概要】 同社の総務人事スタッフとして、管理部門における事務・管理業務全般を担当していただきます。 社内の円滑な運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・社内設備、備品、資産の管理 ・福利厚生制度の運用および社内行事の企画・運営 ・給与計算、社会保険手続きの補助 ・勤怠管理および労務関連書類の作成・管理 ・採用活動のサポート(応募者対応、面接日程調整など) ・来客対応、電話応対などの庶務業務 ・その他、管理部門に関わる各種サポート業務 【同社の魅力】 同社は国内主要自動車メーカーのほぼ全てと取引を行い、製造ラインの要となる「抵抗(スポット)溶接機」を供給するグローバルニッチのトップクラスメーカーです。その技術力は国内に留まらず、中国・アメリカ・インド・タイの4ヶ国に拠点を展開するなど、世界の自動車製造現場を支える強固な事業基盤を築いています。
【必須】 ・総務または人事の実務経験 総務と人事の両面から会社を支える、やりがいの大きなポジションです。 実務経験を活かしながら、さらに専門性を高めていきたい方にお勧めです。
自動車メーカー向けスポット溶接機の製造・販売
350~600万
【期待する役割】 ご経験や適性、希望に応じて人事・労務領域をメインでお任せします。 大学・短期大学・高等学校・中学校・小学校・幼稚園までの幅広い学校種を運営し、創立79年の歴史を誇る学校法人の成長を、バックオフィスから支えていく仕事です。 <具体的には> ◇労務:規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他 ◇人事制度構築:評価、異動、制度企画、制度運用 【配属先情報】 人事部人事課 6名 【入社後サポート】 入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。 6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。 もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。
【必須要件】 人事業務のご経験 (学校法人に限らない) 【歓迎要件】 労務対応・組合対応のご経験、人事制度構築のご経験、海外出向対応のご経験 ◎必須ではありませんが、外国人教職員への対応時に英語・中国語のスキルを活かせます
「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。 法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています
300~500万
【職務概要】 人材派遣会社の内勤(デスクワーク)のお仕事です。 主に採用活動や人事労務業務を行っていただきます。 【職務詳細】 〇採用業務 1.各種求人サイトに求人広告を掲出し、応募者を募ります。 2.応募者と連絡調整を行い、面接の日程を調整します。 3.一次・二次面接を実施します。一時面接では応募者の面接をします。 4.面接合格者に対し、入社手続きを行います。 など、新入社員に対する採用活動や付随する業務を行います。 〇人事労務業務 1.社員さんの勤務時間や有給休暇使用日数を管理します。 2.社員さんの就業中の各種申請などを処理します。 3.社員さんの就業中のサポート(相談等の受付) など、社員の方々に対する人事労務業務や付随する業務を行います。 〇その他 同社で企画するイベントのサポート (一例:同社ブライダル事業でゴールデンウイーク中に開催している「マルシェ」や お盆シーズン夏の「ビアフェスタ」のサポート等を行うことがあります。)
【必須】 ・Word、Excel、PowerPointでの書類作成が可能な方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・人事(採用・人事労務)業務経験のある方
婚礼事業、人材派遣事業、請負事業 フードコーディネート事業