【岡山/転勤無】人材業界出身歓迎!両面型エージェントでスキルアップ◎
460~650万
ヒューレックス株式会社
岡山県岡山市北区
460~650万
ヒューレックス株式会社
岡山県岡山市北区
人材/アウトソーシング法人営業
■中四国支社(JR岡山駅)の新規拠点の開設に伴い、スターティングメンバー3名程度の採用を実施中。当社の案件獲得方法は銀行からの紹介がメインです。両面型エージェントに挑戦したい方を歓迎! 【法人向け仕事内容】担当企業様とのリレーションを深める中で顕在ニーズや潜在ニーズポジションを案件として獲得して求人化。当該案件を担う事が出来る人材を各種データベースから紹介致します。 【求職者様向け仕事内容】】1日の面談数:1~3名程度(来社/電話/Web) 個別面談を実施して経験内容や希望条件をヒアリング。指向性を捉え、求人紹介→内定入社までをワンストップでフォロー致します。
【必須】人材紹介のご経験(両面経験は不要) 【取引企業の新規獲得方法】金融機関出身者が多く、アライアンス連携に強みがあるため紹介案件がメインとなります。ニーズ発掘のために新規の電話営業等を行う事はありません。 【魅力】数年以内に上場を控えている成長フェーズの企業にて、課題解決がコンサルティング営業の経験とハイクラス求職者とのリレーション構築等、市場価値の高い能力が身につきます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、仙台本社での導入研修を予定しています(1-2週間程を想定)。
460万円~650万円 月給制 月給 320,000円~428,000円 月給¥320,000~ 基本給¥280,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績2カ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(休日出勤の場合は代休取得いただきます)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<補足>年収は固定残業手当を含んだ計算 ※年収については応相談です※ 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および当社支社、営業所
無 原則、転動はありません。
岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア9階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GW・夏季・年末年始・慶弔の休暇あり
【教育制度・資格補助補足】 入社後、仙台本社での導入研修を予定しています。 【その他の福利厚生】 ・役職手当 ・介護保険 ・インセンティブ・表彰制度(月、四半期) ・社長特別賞(半期に1度) ・無料予防接種実施制度 ・結婚・出産祝い金制度 ・入学お祝い金制度 ・婚活支援制度(グループ会社サービス) ・書籍購入制度(月に1冊2,500円まで会社負担) ・セミナー、研修参加制度(5,000円まで会社負担) ・アニバーサリー休脚取得制度(自分、恋人、家族の誕生日もしくは記念日に有給休暇取得奨励)
2名
1~2回
筆記試験:有
・単に求人企業を紹介するだけの転職支援ではなく転職後も躍動できるようサポート。その他、エグゼクティブ向け結婚相手紹介サービス会社や事業継承・M&Aアドバイザリーサービス会社を保有しており、【地方創生】に力を注いでいます。
《当社について~人材を募集している求人企業と転職希望者を結びつける転職エージェント~》 ■宮城県仙台市に本社拠点を置き、東北6県を中心に仕事の紹介や転職をサポートしている人材紹介サービス会社です。単に求人企業を紹介するだけの転職支援ではなく、求職者が新しい仕事に就いた後も躍動できるようサポートしています。その他、エグゼクティブ向け結婚相手紹介サービス会社や事業継承・M&Aアドバイザリーサービス会社を保有しており、地方創生に力を注いでいます。 ※官公庁や自治体が主催する「地域企業就職マッチング促進事業」をはじめとした、就労サポートにも精力的に取り組んでいます。
〒980-6117 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
■東京本社(東京都千代田区) ■関西支社(大阪市淀川区) ■福岡支社(福岡市博多区) ■名古屋支社(名古屋市中村区) ■中四国支社(岡山県岡山市)
■採用事業:有料職業紹介/人材派遣/採用戦略コンサルティング/再就職支援 ■教育事業:教育研修 ■評価事業:評価制度構築 ■その他事業:人材ビジネス設立支援
■事業承継推進機構株式会社 ■マリッジ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
430~600万
【総合職/ソリューション・キャリア枠】 適性配属型オープンポジション 本コースは、画一的な職種限定の採用ではなく、候補者様の職務適性や将来のビジョンを多角的に分析した上で、当グループが保有する多彩なビジネスフィールドから「最も高いバリューを発揮できる役割」を決定する選考枠です。 「人材ビジネスの知見を広範に吸収したい」「高度なコンサルティングスキルを修得したい」という志向をお持ちの方に、最適なポジションをアサインします。 入社後は、以下のいずれかの事業領域において、課題解決のスペシャリストとして実務に従事していただきます。 【配属領域と具体的な業務内容】 1. 採用戦略プランナー(メディア・企画営業) 企業の経営基盤を支える「人材」の課題に対し、戦略的なソリューションを提示します。 単なる広告媒体の提供に留まらず、ターゲット選定、訴求コンセプトの策定、選考フローの設計から入社後の育成研修まで、クライアントの採用プロジェクトをトータルでプロデュースします。 ・クライアント:全産業の法人企業、医療・介護法人など ・提供価値:採用難易度の高いマーケットにおける、最適な母集団形成と採用目標の完遂。 2. 人材コンサルタント(RA/CA) 成果報酬型のビジネスモデルを通じて、企業と個人の間にある情報のミスマッチを解消し、精度の高いマッチングを実現します。 ・法人担当(RA):経営層や人事責任者から潜在的な採用ニーズを汲み取り、求人要件の定義から成約までのプロセスをリードします。 ・求職者担当(CA):学生や求職者の志向性を深掘りし、市場価値を最大化させるためのキャリアプランニングと選考対策をサポートします。 3. アカデミック・リレーションズ(教育機関向け広報企画) 大学や専門学校等のキャリア支援部署と提携し、若年層の就労観醸成と就職支援のスキーム構築を担います。 学内セミナーの企画・登壇や、就職活動データの提供・分析を通じ、アカデミックな現場と産業界の円滑な橋渡しを行います。 ・ミッション:自社プラットフォームの活用促進と、学生の納得感ある進路決定の支援。 【組織風土と就業環境】 ・実力主義の評価:年齢や社歴に依存せず、定量実績と行動プロセスの両面から正当に評価。20代でのマネジメント登用も日常的に行われています。 ・自律的な働き方:リモートワークや時差出勤を標準的に運用しており、生産性を重視したワークスタイルの確立を推奨しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。
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430~600万
【総合職/ソリューション・キャリア枠】 適性配属型オープンポジション 本コースは、画一的な職種採用ではなく、あなたの職務適性やキャリアビジョンを多角的に分析し、当社が保有する多様なビジネスフィールドの中から「最大の成果を創出できるポジション」を確約する採用枠です。 「人材業界のノウハウを幅広く吸収したい」「コンサルティングスキルを磨きたい」という志向をお持ちの方に、最適な役割をアサインします。 入社後は、以下のいずれかの事業領域において、課題解決のプロフェッショナルとして従事します。 【アサイン領域と業務詳細】 1. 採用戦略プランナー(メディア・企画営業) 企業の経営資源である「ヒト」に関する課題に対し、戦略的なソリューションを提供します。 単なる広告媒体の提案にとどまらず、採用ターゲットの選定、訴求コンセプトの立案、選考プロセスの設計、育成研修の導入など、企業の採用プロジェクト全体をプロデュースします。 ・クライアント:全産業の法人企業、医療・福祉機関など ・提供価値:採用難易度の高い市場における、母集団形成と採用成功の実現。 2. 人材紹介コンサルタント(RA/CA) 完全成功報酬型のビジネスモデルにおいて、情報の非対称性を解消し、企業と個人の精度の高いマッチングを実現します。 ・法人担当(RA):経営層や人事担当者から潜在的な採用ニーズを引き出し、要件定義からクロージングまでを一気通貫で管理します。 ・求職者担当(CA):学生や求職者のキャリア志向を深掘りし、市場価値を高めるためのキャリアプランニングと選考支援を行います。 3. アカデミック・リレーションズ(学校向け広報企画) 大学や専門学校のキャリアセンターと連携し、若年層のキャリア観醸成と就職支援の仕組みづくりを担います。 学内講座の企画・登壇や、就職活動データの分析・提供を通じ、教育機関と産業界の円滑な接続を支援します。 ・ミッション:自社サービスの利用促進と、学生の納得度の高い進路決定の支援。 【組織風土と環境】 ・実力主義:年齢・社歴に関わらず、定量・定性の両面から公正に評価。20代での管理職登用も一般的です。 ・生産性向上:テレワークや時差出勤を標準的に導入しており、自律的な働き方を推奨しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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400~510万
クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。 【コンサルティング営業の具体例】免税などインバウンドへの対応課題、店舗運営への課題、販売促進への課題、集客やブランディングへの課題、オペレーションの効率化・DX化への対応課題、物流・ロジスティック・バックヤードへの課題、地方自治体による様々な入札案件の中でソリューションへの企画提案力が問われるプロポーザル案件、プロスポーツチームのファンエンゲージメント向上に関する課題など
<必須>★法人営業経験 <歓迎>★請負・受託営業経験 ★人材業界経験 <全国展開している当社ならではの強み> ★本社や他拠点から全国に展開される大規模な案件に携わることができる ★中四国発、全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決提案に携われる
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
400~588万
■■■■■■業務内容■■■■■■ クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・成長意欲が高く、人と向き合って課題解決していきたい方 ・人材営業の経験がある方(1年以上)
労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078 2021年4月1日 更新 有料職業紹介事業 / 厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 2022年1月1日 更新 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業/登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売
400~600万
企業と派遣スタッフ双方の希望に寄り添った最適マッチングと就業後フォロー。双方の本音を引き出し、幸せな就業を実現する本質的提案が魅力。 【派遣営業】※既存営業のみでなく、新規営業も行っていただきます ・企業の採用や組織課題のヒアリング ・社内連携によるスタッフ/人選派遣先企業へのスタッフ提案 ・職場見学の調整や立ち合い/契約書の作成~就業中フォロー 【総合営業】パソナグループ全体のリソース提案もございます ・経営課題に対する提案営業 ・BPO、研修、福利厚生、IT人材、顧問活用などリソース提案
<必須> ■営業(法人/個人不問)or販売職経験 ■自動車運転免許(AT限定可) <求人魅力> ★営業経験や業界経験がなくても入社後活躍実績多数! ★新規~既存営業まで営業職の一貫した業務を経験できる! ★人材面だけでなく、パソナ全体としてトータル提案ができる! ★派遣スタッフファーストで、関係性◎! (スタッフパースデーや淡路島バスツアーなど企画!)
ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等
353~430万
建築士・宅建等の国家資格取得を目指す社会人や、建設・不動産業界の法人・大学・専門学校向けに資格取得支援講座に関する受講の提案をご担当していただきます。営業割合は個人:法人=5:5程度です。 《具体的な業務》午前中は事務作業等、午後から営業活動(架電営業、受講案内の商談)を行います。電話での接点から関係を作り、受講から資格試験合格まで伴走します。資格取得までの合格サポートを行い顧客紹介やリピートも多数!生徒と合格を一緒に喜び合い、感謝されるお仕事です。《給与について》売上に応じてインセンティブあり!メンバー職550~1,000万円、管理職900万円~1,200万◎成果が収入に反映される仕事です。
【業界未経験者歓迎】営業としてスキルアップを目指したい方 【働き方】金・土連休◎大幅な働き方改革を実施中! ◎繁忙期(7・12月)以外は月20h以内の残業/平均有給取得10日前後/休日出勤は振替休日を取得 【1級建築士合格実績No.1を誇る当社◎こんな方におすすめです】 ・インセンティブで高給与を得たい方(1,000万円以上も可能!) ・営業実績や成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・エリア限定勤務も選択可能→地方で全国大手の給与・福利厚生水準 ・スピード昇給・昇格など、能力/実績を正しく評価/給与還元 ・顧客紹介やリピート率が高く、安定してインセンティブ獲得が可能
建設関連の国家資格試験合格に向けた受験講座(講師数約1,300名) 1級建築士試験全国ストレート合格者の約3人に2人が当学院の受講生です。
400~650万
顧客企業のビジネス課題を把握し、メーリング/物流/バックオフィス/テレマーケティング/マーケティングなど、当社のリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行います。働きやすさと自由な社風が特徴◎ 「新規顧客獲得施策を考えたい」「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースが不足」「顧客満足度を高める施策を検討中」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題/今後の展望をヒアリング。社内や協力会社のリソースの中から最適な提案を行い、業務の外部委託による効率化/コスト最適化等を図る<事例>◎コールセンター業務のアウトソーシング化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発のサポート等
【いずれも必須】・1年以上の法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【魅力】ビジネス課題を解決する自由なソリューション企画と提案でスキルアップ!「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で幅広い提案が可能。【入社者の声】顧客企業とは長いお付き合いになることが 多く、売って終わり/一度で終わりではなく、お客様との関係性をより強く太くしていく楽しさがあります。パートナーとしてお客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きいです
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
360~650万
顧客企業のビジネス課題を把握し、メーリング/物流/バックオフィス/テレマーケティング/マーケティングなど、当社のリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行います。働きやすさと自由な社風が特徴◎ 「新規顧客獲得施策を考えたい」「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースが不足」「顧客満足度を高める施策を検討中」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題/今後の展望をヒアリング。社内や協力会社のリソースの中から最適な提案を行い、業務の外部委託による効率化/コスト最適化等を図る<事例>◎コールセンター業務のアウトソーシング化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発のサポート等
【いずれも必須】・正社員での販売または営業経験 (数値目標有、目安1~3年) ・普通自動車運転免許 【魅力】ビジネス課題を解決する自由なソリューション企画と提案でスキルアップ!「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で幅広い提案が可能。【入社者の声】顧客企業とは長いお付き合いになることが 多く、売って終わり/一度で終わりではなく、お客様との関係性をより強く太くしていく楽しさがあります。パートナーとしてお客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きいです
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
450~650万
人材派遣やBPOサービスで顧客企業の課題を解決する当社の情報システム部門マネージャー候補として情報システム部でのマネージャー候補として管理業務やマネジメント業務を中心にプロジェクトの遂行をお任せします 当社の各部門のシステム開発プロジェクトの業務管理・外部や外注先との打ち合わせ/スタッフの管理/マネジメントお任せします。 【プロジェクト例】 ・開発ツールで求人から勤怠管理までのシステム開発 ・企業HP、グループ会社のサイト改修 ・アンケートサイトのレイアウト変更や項目追加・問い合わせ対応
【必須】・webシステム開発10年程度のご経験 【歓迎】・PL,PMのご経験 ※経験を活かしスキルアップしたい方、安定企業で長期就労したい方、ワークライフバランスも重視したい方◎ 【魅力】開発経験を活かしてマネジメントにチャレンジできます。ユーザーである各部門の距離感が近く、ユーザーの声を直接聞きながら開発を進めるため、やりがいや達成感を感じやすい環境です。新しいことへの取り組みは積極的に促進しており、チャレンジ精神が旺盛な方には成長していただける環境です。
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他
400~650万
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行う新規営業、または既存顧客やスタッフの間に立ってフォローをする既存営業をお任せします。 企業と求職者の架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくミッションです【詳細】「派遣社員を活用したい」という企業のビジネスモデルや課題をヒアリング。人材派遣以外に、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)なども提案し、業務の外部委託による効率化/コスト最適化などを図ります<事例>◎コールセンター業務のアウトソース化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発支援等
【ともに必須】・1年以上の法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【働き方】新規と既存の分業で、残業も月25時間程度とメリハリをつけて働けます 【魅力】■新規:決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し自由な発想で幅広い提案が可能。お客様に頼られ、自身の企画力や提案力で信頼関係を築けるやりがいが大きい。■既存:企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできる喜びや、1人1人と真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業 発送サービス、事務サービス 他