【人事職】年収最大490万円◆賞与実績5ヶ月分支給◆残業少なめ◆土日祝休み◆_04185089
370~490万
黒部エムテック株式会社
富山県黒部市
370~490万
黒部エムテック株式会社
富山県黒部市
採用人事
○人事 採用活動(新卒・中途) 求人情報の作成・登録・提出等手配 学校訪問 インターンシップ募集関係対応 各種採用イベント対応 社内研修の企画・運営 外部研修の調査・手配 会社ホームページの企画・作成・保守 その他人事・労務・総務関係業務
事務経験・PC基本操作できる方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
370万円〜490万円
全額支給
07時間40分 休憩65分
08:00〜16:45
有 平均残業時間: 8時間
有
123日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◆年収…370万円~490万円 ◆月給…220,000円~290,000円 ◆賞与…年2回 昨年実績5.00ヶ月 ◆昇給…年1回 昨年実績9,500円 ◆手当…通勤手当、扶養手当、残業手当
無
富山県黒部市
富山県黒部市吉田 生地駅から徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
有
◆社会保険完備 ◆公的資格取得奨励金支給制度 ◆確定拠出年金 ◆入居可能住宅(単身用) ◆育児休業取得実績あり ◆介護休業取得実績あり ◆看護休暇取得実績あり ◆退職金制度(勤続3年以上)
設立:1968年 売上高:40億9,200万円 資本金:2,800万円 従業員数:81名 ≪事業内容≫ ファスニング・建材・ファスニング加工機械及び建材加工機械等の製造・販売
最終更新日:
388~491万
産業機械を製造する同社にて採用業務を担当して頂きます ■新卒/中途採用業務:求人票作成、採用媒体運用、面接対応 ■学校訪問やインターンシップの実施 ■各種採用イベント対応 ■社内教育管理:年度ごとの人財教育について、各部署の取りまとめ ■職場環境の維持・改善関連した業務 ◆おすすめポイント◆ ■プラント向けの産業用機械を設計・製造~据え付けまで行っている会社です。 ■競合が少なく、案件数も多いため安定した経営基盤を築いており、業績も右肩上がりです。 ■福利厚生が充実しており、男性も育児休暇取得しやすい環境が整っています。 ■年間休日118日、平均残業10時間以内。17時になると工場が閉まるため、過度な残業はございません ■プラントの脱CO2に向けて今後受注も増加見込みです。
【必須要件】 ■採用業務のご経験2年以上をお持ちの方
産業機械、環境機械設備、鉄鋼構造物の設計・製作・据付及び船舶の修繕
350~500万
< 業務内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 特殊油圧シリンダの専門メーカーとして、 設計から製造までを自社で行う「社内一貫生産」が強み。 全社員が協力し、迅速かつ高品質な製品づくりを実現しています! ~・~・~・~・~・~・~ < 職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ~ 人事・総務 ~ ① 採用・広報活動 求人媒体の管理・改善、 WebやSNSを活用した広報企画・運用 ② 社員育成支援 研修・勉強会の企画運営、 成長支援の環境づくり ③ 人事制度策定 評価制度の見直し・新制度設計への参画 ~・~・~・~・~・~・~ < 入社後のキャリアプラン >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.入社~2か月:現場での学び 各部署で助手として働きながら、 社員との対話で会社の魅力や課題を発見 2.2か月以降:採用活動の実務経験 求人管理やSNS発信を通じて、 採用戦略を運用 3.育成・定着の企画運営 研修・勉強会やオープンファクトリーの企画、 評価制度プロジェクトに参画 \現場で学び、採用・育成・評価に挑戦できる成長ステップ/ ~・~・~・~・~・~・~ < こんな方におすすめ >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.コミュニケーション力がある方 分け隔てなく、誰とでも良好な関係を築ける方 2.理解力・柔軟性のある方 会社の規模や社風、現状を理解し、 納得した上で行動できる方 3.前向きに挑戦できる方 「やってみたい」という意欲を持ち、 積極的に取り組める方 ご自身のキャリアアップはもちろん、 多方面で活躍できるお仕事です! *是非お気軽にお問い合わせ下さい* ~・~・~・~・~・~・~ <当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 従業員数:企業全体30人 就業場所:29人(うち女性:5人、パート:0人) 資本金:1,500万円
【必須資格】 普通運転免許(AT限定可) 【必須経験】 人事部門において 採用業務の経験が豊富にある方 【あれば尚良】 人事評価制度の運用、 広報活動の経験がある方
特殊及び標準油圧シリンダー設計・製作・販売
450~650万
人事業務全般を幅広くご担当頂く予定です。 (ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。) 新卒採用活動(大卒以上・高卒)全般(企画~社内外の調整~インターンシップ~募集~選考~内定者フォローまで) 中途採用活動全般(ニーズヒアリング~要件定義書作成~媒体の選定、エージェントへの手配~採用面接~内定~フォローアップまで) 教育研修業務全般(全体企画~個別の研修企画~社内調整~研修会社との企画内容の検討、具体化~研修準備作業~実施~アフターフォローまで) 人事制度運用/改革業務全般(企画~社内調整~コンサル会社との調整窓口~制度改定作業~運用マニュアル整備~実施~修正、定着フォローまで) 各種規程の改訂(就業規則及び関連規程の改訂等) 派遣スタッフ管理業務全般(要件定義~募集~職場見学の調整~契約手続き、派遣会社との交渉まで) その他企画業務全般(例:社員満足度調査、全社コンプライアンス推進、タレントマネジメントシステム運用)
・事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用、派遣採用、教育研修、人事制度運用の業務経験5年以上 ・大卒以上
▲原薬・医療事業 ▲ライフサイエンス事業
550~650万
採用業務、社員教育、および社員の能力を引き出していくためのサポート業務を担っていただきます。 人材の確保と定着、そして社員が自ら力を発揮していけるような指導や環境整備を行っていただく、 やりがいのあるポジションです。 ◆具体的業務 ・採用戦略の計画立案、採用業務の実務およびマネジメント ・社員教育制度の計画立案、社員との対話を通じた能力開発環境の整備検討 ┗変更の範囲:会社が定める範囲の業務 ご経験に応じ、財務経理のマネジメント業務もお任せいたします
必要な経験/能力:ビジネス現場で管理職としてマネジメントを経験されてきた方 求める人物像:主体的に考え、物事を進めていける方
富山県富山市を拠点として、1902年の創業から現在に至るまで地元で生活されるみなさまに必要不可欠な石油エネルギーを安心かつ安定的にお届けし、生活そのものをサポートする事業を幅広く営んでいます。
404~432万
北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーの総務部門にて人事に携わっていただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■賃金管理 ■採用 ■労務管理 ■社内教育に関する企画など その他、総務部門にて幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはローテーションにより、幅広く経験を積みながらキャリアアップができます。 ◆おすすめポイント◆ ■鉄筋コンクリート用の棒鋼を生産する「鉄」のリーディングカンパニーです。 ■北陸3県唯一の鉄筋コンクリート用棒鋼メーカーであり、トップシェア(ほぼ100%)を誇ります! ■育児休暇、看護休暇、介護休暇などの制度が整っております。 ■転勤なしで、地元で安定して働くことが可能です! ■リラクゼーション施設(浴場完備、マッサージチェア等)が整っており、福利厚生が充実しています。
【必須】下記いずれかに当てはまる方 ■採用関連の業務経験がある方 ■労務関連の業務経験がある方 ■その他、人事・総務関係の業務経験がある方 ■営業職などの経験があり、人事職に意欲的な方
【鉄筋コンクリート用棒鋼の製造及び販売】 鉄リサイクルによる高品質な鉄筋コンクリート用棒鋼の製造・販売を展開しています。 【主な製品】 ■鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」 ■高強度せん断補強筋「OT685」 ■機械式定着金物「DBヘッド」
350~500万
人事労務部門のスタッフ~主任級として、以下のうち2~3業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務管理(勤怠業務の運用管理) ※給与実務は外部委託しています。 ■労務企画 ■人事情報管理 ■人事規程改訂対応 ■休職者対応 ◆おすすめポイント◆ ■創立以来、経済性に優れた品質の高い医療用医薬品の製造販売を続けてきたジェネリック医薬品メーカーです。 ■同社が製造販売している医療用医薬品は多くの患者様に服用されており、日本の医療に貢献してます。 ■2023年からは、新たな経営体制の元で、安心して服用していただける医薬品を、安定的に供給していくことを使命に、適正価格で高品質の製品を安定供給できる体制を構築しています。
【必須要件】 ■社会保険、労働保険に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■給与、労務管理の経験(1年以上)
医薬品、医薬部外品、その他各種薬品の製造販売輸出入等 循環器官用薬、消化器官用薬、呼吸器官用薬、中枢・末梢神経系用薬他
362~362万
<当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 五洲薬品株式会社は、富山の自然豊かな水資源を活かし、医薬品・化粧品・健康食品など幅広い製品を開発・製造する老舗メーカーです。新商品開発や海外展開にも積極的に取り組み、柔軟で風通しのよい社風を大切にしています。 <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の総務業務を中心に、人事・労務を幅広くご担当いただきます。 ・派遣会社とのやりとり、派遣契約の管理業務 ・労務関連業務(勤怠管理や各種手続き対応など) ◎将来的には人事制度・社内制度の運用や 見直しにも携わるポジション *経験を活かして、会社の中核を担っていただける方をお待ちしています。 \こんな方に向いています!/ ・積極的に行動し、自発的に取り組める方 ・社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・健康食品や化粧品業界に興味がある方 ・ワークライフバランスを重視する方 \ 人気の秘密 / ・土日祝休み、大型連休あり! ・マイカー通勤OK!無料駐車場完備 ・富山発の商品を一貫生産する強みのある会社 ・柔軟で自由な社風、チャレンジを歓迎 ・昇給・賞与制度が明確 ・ワークライフバランスを取りやすい勤務体制 ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に活躍できるお仕事です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
総務・人事・労務経験
・医薬品 ・医薬部外品 ・化粧品 ・機能性食品飲料 ・ミネラルウォーター ・海洋深層水素材 など 「美と健康」をテーマにした幅広い商品の企画開発から製造販売。
450~610万
各部署を統括して管理監督業務を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・総務業務 ・人材、労務、採用業務 ・人員管理・・人員配置、シフト管理他 ・顧客管理・・顧客対応マネジメント、配送マネジメント、顧客開拓管理ほか ・経営企画・・予算策定支援、予実管理ほか
必要な経験/能力:事業会社にて本求人の仕事内容のうちいずれかのご経験がある方 求める人物像:無から有を作っていく事に生きがいをと喜びを感じる方 夢がありポジティブに物事を捉えられる方
・事業所向け弁当の製造、配達 ・会議イベント用弁当/オードブルの製造、配達 ・幼稚園向け給食の製造、配達 ・社員食堂、学校食堂の受託運営 ・介護施設向け惣菜パックの製造販売 ・食品OEM 受託 ・企業、学校内売店の受託運営
550~700万
人事領域のリーダーあるいはマネージャーとして、ご経験に合わせて複数領域を担っていただきます。 ■人事制度の見直し、運用レベル向上 ■はたらきやすい職場づくり(育児・介護と仕事の両立支援等) ■社員エンゲージメントモニタと向上施策立案・各職場の支援 ■HR系クラウドシステムの活用による生産性向上 ■一般社員との協働によるよりよい会社づくりの活動 ■採用活動(新卒/中途)企画/運営 ■教育体系整備、研修の企画/運営 ■キャリア形成、タレントマネジメントのしくみづくり ※一部、労務業務にも関わって頂く可能性がございます。 ◆おすすめポイント◆ ■様々な医薬品メーカーから引き合いがあり売り上げを伸ばし続けています。更なるグローバル展開、事業拡大も計画しており、安定した経営基盤と今後も期待できる成長性を誇っている企業です。 ■働き方改革も進めており、年間休日118日、残業もなるべくしないように会社全体として残業時間の削減、早い時間での帰宅を推奨しています。 ■向上心の高い社員が評価される社風です。多くの裁量を持つことができ、その分スキルと高水準の給与が保証されています。 ■「十全化学に入りたいから富山に来た」と日本全国から人がどんどん集まってくれるような会社を目指して一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしています。
【必須要件】 ■人事業務のご経験 ■プロジェクト推進のご経験(プロジェクト内容は問わず) 【歓迎要件】 ■人事制度、仕組みづくりのご経験 ■前述の仕事内容の複数領域での経験
【医薬品事業】 ・医薬品原薬(有効成分)及びその重要中間体の受託製造 ・治験用原薬等の試製受託 ・CMC開発支援サービス 【化成品事業】 ・特殊中間体の受託製造 ・マロン酸 及び ピリミジン誘導体の製造
435~675万
=================== \「人」に寄り添い、組織をつくるやりがい/ 新卒・中途採用や教育研修、制度企画など まずは”得意分野”からスタート!◎ 転勤なし!富山でじっくりキャリア形成! =================== <当社について> 富士化学工業株式会社は、創業1946年・従業員約500名の医薬品メーカーです。医薬品原薬(API)・製剤・賦形剤を手がけ、cGMP品質体制とスプレードライ技術を強みに、国内外の製薬メーカーと安定した取引を続けています。上市町本社・郷柿沢工場を拠点に、米国法人との連携も行いながらグローバルに事業展開中です。 創業:1946年 資本金:1億円 従業員:約500名 <募集職種・内容> 【人事(採用・教育・制度運用)】 人事部門の担当者として、以下いずれかからスタートいただきます。 ◎ 新卒採用(インターン~内定者フォローまで) ◎ 中途採用(媒体・紹介会社対応~面接まで) ◎ 教育研修(社内外調整、研修企画・運営) ◎ 人事制度の運用・改善業務 ◎ 派遣スタッフ管理、各種人事企画・規程整備など ご経験・得意分野からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 \こんな方に向いています!/ ・人に寄り添ったサポートが好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しい挑戦にも前向きに取り組める方 ・地元で安定したキャリアを築きたい方 \人気の秘密/ ・土日祝休み、大型連休あり!年間休日120日! ・福利厚生も充実!お弁当注文や無料Pもあり ・シャワー室など職場設備も整った快適な環境 ・マイカー通勤OK(駐車場無料) ・社員の挑戦や提案を歓迎する企業風土 ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に活躍できるお仕事です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
■資格 資格不問 ■経験 ・人事(採用・研修・制度いずれか)経験5年以上 【尚可・優遇要件】 ・従業員300名以上の製造業での人事経験(3年以上) ・労務実務(給与計算/社会保険/就労管理/ハラスメント対応など)の経験 ・PowerPointを使い、10名以上の学生に対してプレゼンを日常的に行っていた経験 ・タレントマネジメントシステム(カオナビ)の運用知見 ・部下のマネジメントや後輩の指導経験 ・新卒・中途採用における面接官経験 ・教育研修の講師(ファシリテーター)経験 ■学歴 大卒以上
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、 用途開発、製造、販売を行っています