（地域密着のガス会社／総務・人事）経験が活かせる／資格報奨金あり・土日祝休み[3659]

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【総務】プレイングマネジャー/北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開/富山

  500~700万

  • イベント企画
  • 人事
  • 広報
  • 制度運用
  • イベント運営運用
  • 評価制度運用
  • 社内イベント企画
  • 資料作成
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • Microsoft Excel
  • 分析

  イトウ重機工業株式会社富山県射水市

  【総務】プレイングマネジャー/北陸を拠点にクレーン作業・重量物運搬を中心とした事業を展開/富山気になる

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  仕事内容

  経営層と連携しながら、管理部門全般の実務と制度運用を担っていただきます。現場を理解し、実務とマネジメントの両面から会社運営を支えるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・総務部門の統括および実務（人事労務・法務・安全衛生） ・社内制度、社内規定の整備および運用（コンプライアンス規定、評価制度、ハラスメント対応、社内報告体制の構築 など） ・採用から評価・労務までの人事実務全般（採用広報、評価制度運用、昇格推薦、労務・相談対応など） ・経営資料、社内会議資料の作成および経営層への報告サポート ・業務効率化、DX推進 ・安全大会や社内イベント、広報発信の企画・運営支援

  求める能力・経験

  【必要な知識・能力】 ・総務や人事労務の実務経験をお持ちの方 ・数値管理や資料作成、Excel等を使った分析・整理の業務経験をお持ちの方

  事業内容

  建設揚重工事一式、プラント工事一式、架設工、機械機具設置業、重量物運搬据

• エージェント求人

  採用人事担当／裁量ある攻めの人事／賞与実績5.8ヶ月分

  350~420万

  • 人事

  ゼオンノース株式会社富山県高岡市

  採用人事担当／裁量ある攻めの人事／賞与実績5.8ヶ月分気になる

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  仕事内容

  ＊中途・若手採用（求人戦略立案、原稿作成、媒体運用、面接） ＊採用チャネル開拓（紹介会社、SNS、産学連携など） ＊入社後の育成・定着支援（研修設計、配属サポートなど） ＊経営層や現場リーダーとの連携 自分の言葉で語り、自分の足で動く、そんなポジションです。 ・教育係は経験１０年程度の中堅ベテラン社員が担当します。 ・定期的に上司と面談を行い、習得状況の確認をしながら、あなたの成長をフォローしていきます。 （男4名、女4名）平均年齢４０歳 横社会で様々な部署とコミュニケーションを取りながら行います。

  求める能力・経験

  人事の実務経験 (現場に入り込み、動いて、つなぐ。自分からアイデアを出して意欲的に取り組んでいける方)

  事業内容

  エンジニアリング事業 商事事業 環境分析事業

• エージェント求人

  【採用人事経験者限定】ホールディングス人事・採用担当

  350~460万

  • 戦略立案

  株式会社G&Gホールディングス富山県富山市

  【採用人事経験者限定】ホールディングス人事・採用担当気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談） 選考結果の連絡業務 面接官との調整・連携 ◆ 内定・入社フォロー 内定関連書類の作成・発行 入社日の調整（配属部署との連携） 内定者フォロー業務 ◆ データ管理・事務業務 採用管理システムへの応募者情報登録 採用進捗管理表の更新・データ入力 採用関連資料の作成・整理

  求める能力・経験

  必須要件 ・採用担当として採用業務の実務に携わった経験2年以上 ・基本的なPCスキル、ITツールの利用経験 歓迎/尚可 ・採用戦略の立案・実行経験をお持ちの方

  事業内容

  労働者派遣事業／有料職業紹介事業／製造・物流業務請負 特定技能関連事業／技能実習関連事業 空港グランドハンドリング事業／就労継続支援事業 就労移行支援事業／児童発達支援事業／放課後等デイサービス事業 訪問介護サービス事業／障がい者居宅介護サービス事業 採用支援サイト制作事業／放課後児童健全育成事業

• エージェント求人

  北陸シェアほぼ100％！【大谷製鉄】💠未経験OKの総務・経理・人事💠手当充実✨

  408~432万

  • 管理職
  • 人事
  • 原価計算
  • 衛生管理
  • 財務
  • 経理
  • 安全衛生管理

  大谷製鉄株式会社富山県射水市

  北陸シェアほぼ100％！【大谷製鉄】💠未経験OKの総務・経理・人事💠手当充実✨気になる

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  仕事内容

  〇管理部門への配属で、総務・人事・経理・庶務すべての業務を身近に感じながらお仕事出来ます! 〇管理職候補として、まずは経験を活かした業務からスタートし、いずれは管理部門全般の業務に携わって頂ける可能性があります! 〇未経験業務があってもしっかり教えますので安心です! 総務関連業務全般 総務部門にて、幅広い業務をお任せします。 お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。 ✅経理、財務 　　月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど ✅人事、労務 　　賃金管理、採用、社内教育に関する企画など ✅庶務 　　構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。 将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことを期待しています。 ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。

  求める能力・経験

  ■必須 ・33歳以下の方（キャリア形成のため） ・総務関連（経理・財務、人事・労務、庶務に関する業務）のいずれかの業務に強い興味関心がある方 ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 ■歓迎 日商簿記

  事業内容

  <電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー> リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。

• エージェント求人

  【人事】アルミ容器開発・製造企業/国内トップクラスのシェア/福利厚生拡大中/富山

  400~600万

  • 人事
  • 社内規定整備

  武内プレス工業株式会社富山県富山市

  【人事】アルミ容器開発・製造企業/国内トップクラスのシェア/福利厚生拡大中/富山気になる

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  仕事内容

  当社の人事総務部門において、主に人事制度設計や人事考課・査定、社内規定整備の業務を担っていただきます。 従業員数が増加する中で、企業の根幹を担う人事制度を強化するための増員採用です。 ◎従業員数800名超の企業で人事企画に携わりスキルアップが可能なポジションです。 ◎福利厚生拡大にも取り組んでおり、長く働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須】人事の経験をお持ちの方

  事業内容

  アルミエアゾール缶、飲料缶、化粧品・医薬品各チューブなど各種容器の企画・開発・製造及びプラントエンジニアリング

• エージェント求人

  【新日本海重工業株式会社】総務人事（採用業務）

  388~491万

  • 教育
  • 工場
  • 産業機械
  • 学校管理
  • 教育管理
  • プラント
  • 学校訪問
  • 求人票作成
  • 中途採用

  新日本海重工業株式会社富山県富山市

  【新日本海重工業株式会社】総務人事（採用業務）気になる

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  仕事内容

  産業機械を製造する同社にて採用業務を担当して頂きます ■新卒/中途採用業務：求人票作成、採用媒体運用、面接対応 ■学校訪問やインターンシップの実施 ■各種採用イベント対応 ■社内教育管理：年度ごとの人財教育について、各部署の取りまとめ ■職場環境の維持・改善関連した業務 ◆おすすめポイント◆ ■プラント向けの産業用機械を設計・製造～据え付けまで行っている会社です。 ■競合が少なく、案件数も多いため安定した経営基盤を築いており、業績も右肩上がりです。 ■福利厚生が充実しており、男性も育児休暇取得しやすい環境が整っています。 ■年間休日118日、平均残業10時間以内。17時になると工場が閉まるため、過度な残業はございません ■プラントの脱CO2に向けて今後受注も増加見込みです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■採用業務のご経験2年以上をお持ちの方

  事業内容

  産業機械、環境機械設備、鉄鋼構造物の設計・製作・据付及び船舶の修繕

• エージェント求人

  【人事】北陸建工グループ/管理職/人事戦略立案や労務管理/富山

  450~600万

  • 労務管理
  • 人事
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 戦略立案

  株式会社建工ホールディングス富山県滑川市

  【人事】北陸建工グループ/管理職/人事戦略立案や労務管理/富山気になる

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  仕事内容

  北陸建工グループ全体の人事戦略立案や労務管理をお任せします。 ・人事戦略全般…組織開発や人事制度、目標管理制度などの設計、運用 ・労務…給与、社会保険、労働保険、福利厚生など労務全般業務 ◎グループ全体で従業員が増加している、拡大中の企業です。 従業員増加に伴い、人事制度や組織開発などの改定も進めており、部門増強のための採用です。

  求める能力・経験

  人事または労務における経験

  事業内容

  グループ全体の経営・不動産・人事・労務管理

• エージェント求人

  【人事】医薬品の物流事業/管理職/社内規定の整備・就業規則の更新など/富山

  400~650万

  • 物流/生産管理職担当
  • 管理職
  • 物流
  • 人事
  • 売上拡大
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 営業

  株式会社アイカワ富山県富山市

  【人事】医薬品の物流事業/管理職/社内規定の整備・就業規則の更新など/富山気になる

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  仕事内容

  人事総務部門の管理職クラスとして、社内規定の整備・就業規則の更新など企業の根幹にかかわる人事制度の企画をお任せします。 その他、総務労務業務全般もお任せします。 ◎売上拡大、従業員数増加に伴い規定の見直しも行っており、組織ルール・制度に携わるやりがいのあるポジションです。 ◎物流業務を行う企業であり、バックオフィス部門から営業、ドライバーなどたくさんの職種がある当社の規則改定に取り組んでいただくため、人事総務としてスキルアップが可能です︕

  求める能力・経験

  【必要な知識・能力】 ・人事総務に係るご経験 ・規定、制度に係る知識、ご経験 【求める人物像】 変革に取り組む当社で一緒にチャレンジしていただける方

  事業内容

  一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核事業として展開。 さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しています。

• 企業ダイレクト

  第二新卒【富山/滑川】総務・人事/年休122日/取引企業大手多数/福利厚生充実

  430~500万

  

  株式会社スギノマシン富山県滑川市

  第二新卒【富山/滑川】総務・人事/年休122日/取引企業大手多数/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  新しいプロジェクトや業務の拡大により「もっと働きやすく」「もっとチャレンジしやすい」環境づくりが求められています。その実現を一緒に考えて実行する総務人事メンバーを募集します 【主な業務内容】下記の中から適性に合わせて少しづつお任せいたします ・総務業務：備品管理、社内行事の企画・運営、社内環境の整備 ・採用業務：新卒・中途採用の企画運営、説明会・面接対応 ・教育研修：新入社員研修、階層別研修の企画運営、自己啓発支援 ・人事制度：人事制度の設計・改善、運用フローの整備 ・労務業務：勤怠、給与、社会保険手続き、産休育休務対応、福利厚生の運用 ほか

  求める能力・経験

  未経験歓迎・第二新卒歓迎 日々変化する組織課題に対して、アイデアや行動力で改善に取り組む。そんな前向きな挑戦を楽しみながら、組織を内側から支え、共に成長していける力を募集しています。

  事業内容

  ■高圧ジェット洗浄装置、超高圧水切断装置、原子力発電所検査保守用機器、 　湿式・乾式微粒化装置、ドリリングユニット、タッピングユニット、 　マシニングセンタ、拡管工具・装置、抜管装置、鏡面仕上工具等の開発、製造、販売

• エージェント求人

  一貫生産体制を支える採用・育成担当（経験必須）土日祝休み・転勤なし[4079]

  350~500万

  • 人事
  • 研修企画
  • 広報

  株式会社田村製作所富山県富山市

  一貫生産体制を支える採用・育成担当（経験必須）土日祝休み・転勤なし[4079]気になる

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  仕事内容

  ＜　業務内容　＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特殊油圧シリンダの専門メーカーとして、 設計から製造までを自社で行う「社内一貫生産」が強み。 全社員が協力し、迅速かつ高品質な製品づくりを実現しています！ ～・～・～・～・～・～・～ ＜　職種・内容　＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～　人事・総務　～ ① 採用・広報活動 求人媒体の管理・改善、 WebやSNSを活用した広報企画・運用 ② 社員育成支援 研修・勉強会の企画運営、 成長支援の環境づくり ③ 人事制度策定 評価制度の見直し・新制度設計への参画 ～・～・～・～・～・～・～ ＜　入社後のキャリアプラン　＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．入社～2か月：現場での学び 各部署で助手として働きながら、 社員との対話で会社の魅力や課題を発見 ２．2か月以降：採用活動の実務経験 求人管理やSNS発信を通じて、 採用戦略を運用 ３．育成・定着の企画運営 研修・勉強会やオープンファクトリーの企画、 評価制度プロジェクトに参画 ＼現場で学び、採用・育成・評価に挑戦できる成長ステップ／ ～・～・～・～・～・～・～ ＜　こんな方におすすめ　＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １．コミュニケーション力がある方 　 分け隔てなく、誰とでも良好な関係を築ける方 ２．理解力・柔軟性のある方 会社の規模や社風、現状を理解し、 納得した上で行動できる方 ３．前向きに挑戦できる方 　 「やってみたい」という意欲を持ち、 積極的に取り組める方 ご自身のキャリアアップはもちろん、 多方面で活躍できるお仕事です！ ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊ ～・～・～・～・～・～・～ ＜当社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数：企業全体30人 就業場所：29人（うち女性：5人、パート：0人） 資本金：1,500万円

  求める能力・経験

  【必須資格】 普通運転免許（AT限定可） 【必須経験】 人事部門において 採用業務の経験が豊富にある方 【あれば尚良】 人事評価制度の運用、 広報活動の経験がある方

  事業内容

  特殊及び標準油圧シリンダー設計・製作・販売