6116【姫路市/車通勤可】《経理》事業拡大中!幅広いサービスを展開中の企業
400~600万
企業名非公開
兵庫県姫路市
400~600万
企業名非公開
兵庫県姫路市
財務会計
経理/財務事務
総務
経理 グループ各社の管理業務を統括しています。 各自が各社の管理(総務)担当として経理・人事、労務、他業務まで幅広く対応し、各社の社員と連携を取りつつ円滑な事業運営ができるようトータルでサポートしています。 伝票のチェック、会計システムへの入力作業、経費・入出金など各種月次決算処理、各決算仕訳データのチェック、会計事務所とのやり取り、簡単な決算数値の分析(セグメント別、勘定科目別、予算比、前期比)、給与計算、社会保険手続など これまでの経験を生かしてグループ各社の経理業務をお任せする予定です。まずは1‐2社をしっかり引き継ぎます。 近い将来には各種決算業務まで対応してもらう予定です。
【必須】 ・事業会社・会計事務所での経理経験のある方、又は金融機関等での営業経験のある方 ・普通自動車免許(AT車限定可)をお持ちの方 【歓迎】 ・簿記2級以上をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
休憩45分
08:45〜17:30 ※残業:月10~20時間程度
117日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季・年末年始 ※祝日のある週は土曜出勤日があります(社内カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:300,000円~400,000円 ※月給には、みなし残業20時間分を含んでいます(超過分は支給)。 基本給265,026円~348,187円+みなし残業手当34,974円~51,813円。 想定年収:400万円~600万円(月給×12+賞与)
兵庫県姫路市
自転車通勤可 従業員専用駐車場あり
有
賞与年2回(実績3カ月)・昇給年1回・退職金制度・再雇用制度
1名
2回〜
ソフトウェア事業、人材事業、コンサルティング事業など幅広いサービスを展開している企業。 事業規模は年々拡大を続けており、グループ会社合わせて100名を超える従業員を抱える企業グループへと成長しました。
最終更新日:
500~600万
▼おすすめ ★創業70年以上・有名全国チェーンを支える安定成長企業 創業77年。 「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など全国展開チェーンの看板製作を手がけ、長年の信頼と実績を持つ企業。2000年以降売上約25倍と、安定性と成長性を両立しています。 ★人事総務課長として制度づくりに深く関われるポジション 人事・労務・総務を横断的に統括する専任課長ポジション。就業規則改定、労務管理、ハラスメント対応など、経営と現場をつなぎ「仕組みとして機能する制度」を構築できます。 ★年収500~600万円・福利厚生充実で長期就業が可能 年収500~600万円、年間休日120日。退職金制度や家族手当、ベネフィット・ワンなど福利厚生も充実。本社(姫路)勤務で転勤なく、腰を据えて働ける環境です。 ▼お仕事内容 今回採用する方には、人事総務課長として、人事・労務・総務機能を統括し、人と組織に関するルールを「制度」として整え、「現場で機能させる」役割を担っていただける方を募集しています。 管理業務だけではなく、経営と現場の橋渡し役として、判断基準を整理し、個別案件においても同じ基準で判断ができる仕組みをつくるポジションです。部下への指示だけではなくご自身の手を動かしていただき、部下と協働していただきます。 ■主な業務内容: ・人事・労務管理(就業規則の改訂、労働時間管理の仕組みづくり、労務トラブル対応) ・採用、配置、評価、異動等の人事実務・事務局 ・ハラスメント相談対応、調査・再発防止策の企画 ・総務業務(規程管理、契約管理、社内行事の企画運営、本社ビル・社用車管理) ・事故対応(現場事故、車両事故、各種保険) ・経営会議向け人事労務論点の整理・資料作成 ・その他付帯する業務全般 当社は、創業77年、「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。 兵庫、東京、大阪に拠点を持ち、手掛ける案件は誰もが知る有名チェーンの全国各地の店舗です。 信頼に伴い受注案件が増加しており、取引規模も大きな拡大を続けています。 それらに対応するとともに、更なる事業拡大を計画しており、当社の成長を一緒に進めていただける方を各部門で募集しています。 経営管理本部長が兼務している人事総務課長職を専任で担っていただきます。
【必須要件】 ・社員100名以上の企業における人事・労務・総務いずれかの実務経験(実務経験7年以上、マネジメント経験3年以上目安) ・労働法(労基法、安衛法等)の基礎理解 ・社内外の利害関係者と冷静かつ論理的に調整できる力 ・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観 【歓迎要件】 ・200名以上の企業における人事部門・総務部門のマネジメント経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応経験 ・規程改定・制度運用に関わった経験 ・管理部門として経営会議に関与した経験
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス 店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンス CI企画
420~520万
総務部門にて、社会保険手続業務を中心とした労務管理業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を支える、会社の基盤となるポジションです。 【主な業務内容】 ・入退社に伴う各種届出対応 ・社会保険/雇用保険の資格取得・喪失手続 ・各種給付申請などの労務管理業務 ・各事業所や現場部門との連携・調整 また、本人の適性や経験に応じて、 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務、教育 ・研修対応・システム関連業務 など、総務領域の幅広い業務にも段階的に携わっていただきます。 将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただき、組織づくりに貢献していただくことを期待しています。 【入社後~独り立ちまで】 入社後は導入研修の後、OJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員と一緒に作業を進めながら実務を覚え、習得度に応じた個別フォロー体制のもと、悩みや疑問をその都度解消できる環境を整えています。 経験豊富な先輩社員が実務を通じて、あなたの成長と活躍をしっかりサポートします。 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須要件】 ・総務または経理の業務を3年以上経験されている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 社会保険もしくは給与業務を経験されている方
【工業材料に関する試験・評価および研究】 大手自動車メ-カ-や重工メ-カ-、電力会社を中心としたお客様に対して、包括的な試験・分析サ-ビスを提供しています。
540~760万
・税務申告業務 ・法定開示書類の作成 および開示 ・固定費予算・設備投資予 算の策定および管理 ・グループ会社への会計業務の指導教育 ・業務部門 との調整 ・監査対応
・経理業務の経験 ・金融機関(銀行・証券会社・資産 運用会社)の出身者 ※いずれか必須
タクマは燃焼技術をコアとして、ごみ処理技術や水処理技術などさまざまな技術を生み出しています。 地球規模の課題である温暖化対策などの環境問題を解決するため、また循環型社会の実現のため、 「環境」「エネルギー」の分野で事業を展開しています。 「人と地球のほんとうの豊かさのために、自然と調和し自然と共存する技術を追求すること」 それがタクマの使命です。
540~760万
▼おすすめ ★東証プライム上場×環境・エネルギー分野のパイオニア 1938年創業、自己資本比率50%超の安定した財務基盤を持つ東証プライム上場企業。環境保全・エネルギープラント分野で国内トップクラスの実績を誇り、社会貢献性と安定性を兼ね備えています。 ★経理の中核を担うポジションで専門性を高められる 法定開示、予算管理、グループ会社指導、監査対応など、経理として幅広く高度な業務に携われる環境。事業会社の経理経験や金融機関出身者が、即戦力としてスキルを発揮できます。 ★年休128日&福利厚生充実で長く働ける環境 完全週休2日制(土日祝)で年間休日128日。住宅・家族手当、退職金、寮社宅、在宅勤務相談可など制度も充実しており、離職率3%と定着率の高い働きやすさが魅力です。 ▼お仕事内容 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回、同社経理部にて下記業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細: ・法定開示書類の作成、及び開示 ・固定費予算/設備投資予算の策定、及び管理 ・グループ会社への会計業務の指導教育 ・業務部門との調整 ・監査対応 など ■求める人物像: 社内・社外を問わず渉外を必要とするため、コミュニケーション能力・ストレス耐性があり、明るく前向きで向上心がある方 ■当社の魅力・特徴: ◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ◇自己資本比率57.7%(2023年3月末時点)の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50%を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
■必須条件:(1)(2)いずれかに当てはまる方 (1)事業会社の経理業務/収益管理業務の経験者 (2)金融機関(銀行・証券会社・資産運用会社)の出身者
各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
316~410万
【売掛管理】 ・請求書発行、送付 ・入金確認、伝票入力 【販促費管理】 ・販促費請求書の入力 ・振込手配 【ECサイトの運営】 ・受発注処理 ・発送手配、メール送信 ・在庫管理 ・問い合わせ対応 【庶務(総務関連業務)】 ・来客対応 ・電話対応 など (変更の範囲)会社の定める範囲
【必須要件】 普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 経理業務の経験がある方 日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識のある方
醤油・つゆ・粉末調味料などの製造及び販売 【商品一覧】 ■醤油・つゆ・ぽん酢・たれ類 ・淡口(うすくち)醤油/濃口醤油 ・かつお醤油/さしみ醤油 ・そうめんつゆ/うどんつゆ(関西風・関東風など)/そばつゆ/てんぷらつゆ ・ぽん酢 各種 ・焼肉、焼き鳥、蒲焼のたれ ・各種液体調味料 ■粉末調味料、加工食品 ・粉末うどんつゆ ・粉末調味料 ・醤餅
350~550万
▼おすすめ ★創業60年以上の安定基盤×地域密着企業 住宅・不動産の総合プロデューサーとして長年黒字経営を継続。転勤なしの加古川本社勤務で、兵庫に根差しながら安定して長く働ける環境です。 ★未経験分野にも挑戦できる幅広い総務業務 総務・人事・社内IT・行事企画など幅広い業務に携われるポジション。現場の声を大切にする社風で、働きやすい環境づくりに主体的に関われます。 ★残業少なめ&福利厚生充実で働きやすさ◎ 完全週休二日制(水・日)で月残業15時間程度。産休育休制度や住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も整っており、安心してキャリアを築けます。 ▼お仕事内容 当社の総務職として会社を支えるバックオフィス部門で各種業務をお任せします。 ■業務詳細: ・社内システム・複合機・パソコンなどの運用・保守業務 ・採用業務(中途・新卒) ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 入社後はご経験に応じて業務をお任せし、徐々にお任せする業務を拡げて頂きます。 業務に慣れてこられましたら、働きやすい環境づくりを行って頂き、 会社を支える屋台骨となってご活躍頂ける方を募集します。 ■組織構成: 責任者を含め、男性5名、女性6名の11名が在籍しております。 ■働き方について: 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です! ■当社社風: 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴: ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
■必須条件: 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで 下記いずれかのご経験のある方 (総務/社内SE/人事/労務) ■歓迎要件 総務部門でマネジメント経験をお持ちの方
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他
400~600万
▼おすすめ ★創業60年以上の安定企業×転勤なしの本社勤務 住宅・不動産の総合プロデューサーとして長年安定経営を継続。加古川本社勤務・転勤なしのため、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。 ★20~30代活躍中/経理キャリアを着実に伸ばせる 日常経理から月次・年次決算まで幅広く携われるポジション。簿記資格を活かして経理にチャレンジしたい方や、実務経験を積みたい方にもおすすめです。 ★残業少なめ&産休育休制度ありで働きやすさ◎ 完全週休二日制で月平均残業15時間程度。産休・育休制度や住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も整っており、ライフイベントと両立しながら働けます。 ▼お仕事内容 不動産事業展開をしている当社にて経理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・会計データの入力 ・支払業務 ・小口現金管理 ・請求書発行 ・月次、年次決算 他 ■組織構成: 責任者を含め、男性5名、女性3名の8名が在籍しております。 ■働き方について: 完全週休二日制 月平均残業時間15hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です! ■当社社風: 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴: ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ
■必須条件: ・経理事務のご経験または日商簿記検定2級を保有されており、経理職にチャレンジしたい方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※銀行への訪問時(月1~2回)に社用車を利用して自動車を運転することがあります。 ■歓迎要件 月次や年次決算業務のご経験のある方
分譲・注文、輸入住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、教育事業・外食事業 他
350~450万
老舗旅館の運営を支える管理部門候補としてご入社いただきます。 入社後は、まず当館のサービスや運営全体への理解を深めていただくため、フロント・接客業務など現場を中心にご経験いただきます(目安:2~3年)。 その後、適性や習熟度に応じて総務・人事・労務領域へと業務の幅を広げ、将来的には管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ※現場理解を重視した育成方針のため、段階的なキャリア形成を想定しています。 ポジションについて 女将が直属の上司となり、フロント・客室・料飲・施設など各部門と連携して、日々の運営を整える役割です。いわゆる“旅館の運営を支えるまとめ役”のイメージです。 ※ただし、着任時期はご経験・適性・組織状況を踏まえ判断いたします。
経験が浅く若い方もポテンシャル採用として育成していきます。 ●総務・人事・労務管理の実務経験をお持ちの方歓迎 ●社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎 ●マネジメント経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方歓迎】 ◆「人」を大切にする会社で、腰を据えて働きたい ◆経験を活かし、組織の中核として存在価値を発揮したい ◆数字だけでなく、“人の心”を動かす仕事がしたい ◆老舗旅館という唯一無二の舞台でキャリアを築きたい
■株式会社若水■ 【宝塚温泉『ホテル若水』の運営】 宝塚・武庫川の清流の前に経つ、旬の素材を活かした会席料理が自慢の宿です。夜景をゆったりと眺め、時を忘れてリラックスでき、ちょっと贅沢な時間を楽しんいただく事ができるのが特徴。 お部屋や宴会場では、旬の素材を活かした「旬会席」、「神戸牛会席」など多彩な会席料理を提供しています。 一期一会を大切に、ひとりひとりに寄りそった”和のおもてなし”を大切にしています。
360~427万
▼お仕事内容 特別養護老人ホーム内の経理事務をお任せします。 これまでの経験やキャリアを活かして即戦力として活躍していただけます。 ・仕分入力 ・試算表等その他の資料作成 ・預貯金の管理、小口現金の出納 ・支払業務 ・介護保険及び利用料の請求、入金確認 ・物品管理、受付対応、電話対応 ・その他付随する業務 ◎経験のない業務はしっかりとサポートします。 ■当法人について: 当法人は、姫路市城東町に拠点を置き、特別養護老人ホームやデイサービスなど多様な介護サービスを提供しています。 「その人らしい暮らし」を支援することを理念とし、地域に根ざした温かいケアを大切にしています。 職員同士の信頼関係も重視し、安心して働ける環境づくりに努めています。 年間休日107日で月9日の休みがあり、育児・介護休業取得実績もありますのでライフステージに合わせて長く働けます。
【必須経験】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・経理経験(一連の業務を一人前に出来る方) ・PCスキル※エクセル(四則計算、簡単な関数)、ワード(文書作成)
個室ユニット型特別養護老人ホーム(定員70名)、デイサービス(定員50人)、ショートステイ(定員20名)、ケアプランセンター
350~590万
「ANAクラウンプラザホテル神戸」における財務経理部にて買掛担当リーダーを募集いたします。経理マネージャーをサポートし、将来のリーダーとして活躍いただけるポジションです。 【詳細】■仕訳、月末勘定、月次決算とレポートの管理■買掛金請求確認 ■税務申告書類準備(状況により)■買掛スタッフの管理、およびその他スタッフ管理のサポート■派遣スタッフの業務管理■日常の経理業務を効果的に行うために必要なプロセスを管理する ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ■買掛担当2年以上■日商簿記2級もしくは同等スキル■日常業務におけるエクセル使用経験(vlookup, sumif, pivot等) 【求める人物像】 ■ 粘り強くミッションを遂行できる方 ■ チームワークを大切にできる方 ■ 主体的に仕事に取り組める方 ■ キャリアアップの意欲が旺盛な方
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