【富山】株式会社アライドマテリアル 富山製作所:総務(36829)
390~475万
株式会社アライドマテリアル 富山製作所
富山県富山市
390~475万
株式会社アライドマテリアル 富山製作所
富山県富山市
その他人事
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
人事・総務・庶務として以下の幅広い業務をお任せします。 ◎従業員データ管理 ◎給与計算 ◎社会保障業務 ◎グループ会社の会合への出席 ◎会社周辺の除雪作業 等
◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎以下のような方、歓迎 ・総務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
390万円〜475万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
129日 内訳:土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:230,000円~280,000円 【想定年収:390万円~475万円】 昇給:年1回(過去実績 8,000円~) 賞与:年2回(過去実績 計4.96ヶ月分) 諸手当:時間外、住宅(家賃50%補助、支給上限有)、 家族(配偶者 15,500円、配偶者以外の扶養家族1人目:7,400円、2人目:10,200円、 3人目:11,200円、以下1人増す毎に+500円)等
富山県富山市
屋内全面禁煙
富山県富山市岩瀬古志町2 ◎マイカー通勤:可 ◎転勤:当面なし(将来的な転勤あり)
出産・育児支援制度 研修支援制度
有
社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) 退職金制度(勤続2年以上) 従業員持株会、財産形成、住宅融資、社内貸付金制度 通勤交通費(規定に基づく) 寮社宅、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場有 資格取得支援制度、研修支援制度 階層別教育、通信教育・各種資格取得補助 同社独自の人材育成制度に加えて、住友電工グループの教育プログラムも利用可 各地契約保養所、会員制リゾート施設 育児・介護による時短勤務制度有 育児・介護・看護休暇取得実績あり
◎粉末合金事業 ◎タングステン・モリブデン製品事業 ◎放熱基板事業 ◎ダイヤモンド/CBN工具製品事業
最終更新日:
350~450万
月次処理や請求書発行、入出金管理、銀行とのやり取りなど経理業務全般を担当していただきます。 ■月次処理 ■請求書発行 ■入出金管理 ■銀行とのやり取り ※総務や事務業務にも関わり、管理部門として幅広い業務をお任せします。 ◆おすすめポイント◆ ■金属素材を切る・曲げる・つなぐ(溶接)という工程を工場で一貫して行っています。 ■作っているものは、工作機械や、食品を作る機械などの「外装カバー」や「土台(フレーム)」。 ■顧客は、小松製作所(コマツ)や不二越、光岡自動車といった、日本を代表する大手メーカーです。
【必須要件】以下いずれかの経験がある方 ■経理の実務経験 ■財務の実務経験(月次処理や請求業務、入出金管理などの実務経験)
金属製品加工業 ■工作機械 ■産業機械装置製作 ■精密NC板金加工 ■各種ビル商業施設建材品製作 ■レーザー加工 ■製缶溶接 ■薄板-厚板加工 ■各種設計製作/施工
590~830万
入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 ・人事戦略の立案・推進 ・採用計画(中途・新卒)の策定及び実行 ・評価制度・等級制度の企画・運用 ・労務管理(勤怠・規定整備・安全衛生など) ・人材育成施策の企画 ・部門メンバーマネジメント(数名程度) ・経営陣との連携による組織課題の抽出と改善提案 【現在の人員体制】 部長1名(50代)、課長1名(40代)、社員2名(20代)、パート社員1名
・人事部門での実務経験5年以上
半導体製造装置(洗浄装置)の製造
429~750万
北陸三県で唯一、シェアほぼ100%を誇る鉄のリーディングカンパニー。 高層ビル、病院、高速道路。 私たちの暮らしを支えるあらゆるインフラの「骨組み」を造り出しているのが、大谷製鉄です。 今回募集するのは、この巨大な組織が円滑に、そして安全に動き続けるための「心臓部」を担う、 総務・ファシリティマネジメント職(将来の管理職候補)です。 単なる事務作業の繰り返しではありません。 広大な工場設備や本社機能を支えるインフラを整え、 150名以上の社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインする。 いわば、企業のポテンシャルを最大化させる「バックオフィスのプロデューサー」です。 具体的な業務内容 【施設・備品管理】 本社および工場の建物維持管理、社用車管理、什器・備品の調達・在庫管理 【保安・防災】 保安(守衛管理)、防災管理(避難訓練の企画・実施) 【福利厚生・行事】 福利厚生設備の維持管理、慶弔手続き、社内サークル活動事務局等 【文書・法務管理】 契約書の管理・保管、社内規程の管理、印章管理 【来客・電話応対】 外部顧客や近隣住民への対応、代表電話の取次ぎ など ※業務により残業の可能性があります。 担当業務によって波はありますが、少なくとも月20時間程度は残業できる方を希望します。 変更の範囲: 会社が求める範囲 入社後は、あなたのこれまでの経験を最大限に活かせる得意分野からお任せします。 15名の精鋭が集まる総務部門で、ゆくゆくは部門を統括し、 経営を支える「管理職」として活躍していただくことを期待しています。 ✨ この仕事の魅力とベネフィット ・感謝がダイレクトに届く 現場の困りごとを解決するたび、社員から直接「ありがとう」と声をかけられる。 自分の仕事が誰の役に立っているか、毎日実感できるポジションです。 ・専門性を深め、広げる 施設管理、法務、防災。バックオフィス全般の高度な知識が身につくため、 市場価値の高い「ジェネラリスト」へと成長できます。 ・圧倒的な安定感と厚待遇 北陸のインフラを支える企業だからこそ、業績は安定。 昨年度の賞与実績は平均130万円。家族手当や住宅補助など、 生活を支える福利厚生も地域トップクラスの充実度です。 誇りある鉄づくりを、あなたの手で支えてみませんか?
【必須】 ・事業会社での総務・庶務実務経験 ※相談の上出来るだけ得意分野のお仕事をお任せします ・普通自動車運転免許(通勤用) ・MS Officeソフトが使える方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 ・将来的に幹部への道にチャレンジしてみたいと思っている方
⭐北陸三県のシェアほぼ100%!!! 主力製品である「鉄筋コンクリート用棒鋼」は 高層ビルや病院、学校、高速道路、橋梁など・・ 私たちの生活のまわりにある建設物の基礎になる大切な建材です。 電炉のパイオニアとしての誇り高い技術と歴史、そしてスピリッツを持つ鉄鋼製品のメーカー。 リサイクルによる鉄づくりを通じて資源循環型社会の実現を目指すとともに、 地域社会の豊かな文化創造と環境づくりに貢献できる、存在意義のある企業を目指しています。
250~440万
入社後、経理業務(仕訳入力や請求書処理、入出金管理など、日常経理を中心とした業務)をお任せします。他にも経験にあわせて総務、法務、人事、労務業務など徐々に会社のバックオフィス全体をお任せします。 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。業界知見・ネットワークの強みを活かしながら、お客様の現状・問題点・望まれる効果などをヒアリングし、パソコン初心者の方でも更新が出来る、操作性の高いホームページをご提案しています。
★未経験歓迎!新しいコトにチャレンジしたい方、歓迎します! 【歓迎】■総務、経理、人事いずれかのご経験をお持ちの方 【当社について】社名の「Grofield」には、お客様のフィールドをGrowさせると共に、自らも成長していくという意味があります。社員全員がワクワクし、楽しみながらアイディアを生み出し「おもしろい、新しい」にチャレンジしていくことで、企業を成長させていく。社員全員の成長が、企業を成長させそして人を人生を豊かにしていく。私たちは関わるたくさんの人に少しでも人生を豊かにする力になれるよう取り組んでいます。
■ホームページ制作事業 ■システム開発事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット広告代理事業 ■フィットネス事業
250~440万
まずは、入社後、経理業務をお任せします。その後、総務、法務、人事、労務業務など会社のバックオフィス全体をお任せします。従業員32名の会社だからこそ従業員すべての顔を見て仕事ができます。 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。業界知見・ネットワークの強みを活かしながら、お客様の現状・問題点・望まれる効果などをヒアリングし、パソコン初心者の方でも更新が出来る、操作性の高いホームページをご提案しています。
【必須】経理業務経験 ※経理業務だけでなく、さまざまな業務(総務・法務・人事・労務・マーケティングなど)を経験したい方におすすめです! 【当社について】社名の「Grofield」には、お客様のフィールドをGrowさせると共に、自らも成長していくという意味があります。社員全員がワクワクし、楽しみながらアイディアを生み出し「おもしろい、新しい」にチャレンジしていくことで、企業を成長させていく。社員全員の成長が、企業を成長させそして人を人生を豊かにしていく。私たちは関わるたくさんの人に少しでも人生を豊かにする力になれるよう取り組んでいます。
■ホームページ制作事業 ■システム開発事業 ■インターネットメディア事業 ■インターネット広告代理事業 ■フィットネス事業
500~900万
人事部長としてご活躍いただきます。 ・人事制度の構築および運用 ・人事部門の統括 ・親会社との折衝 等 ※詳細は面談時にお伝えします ★募集背景について 現在の人事部長が経営管理部長へと昇進し、管理部門全体を統括するポジションになる予定です。 よって、後任の人事部長として人事部門をけん引していただける人材を募集することとなりました。 本ポジションは、単にきれいな人事戦略を描くだけの仕事ではなく親会社とのシビアな折衝・調整などもございます。 机上の空論ではなく、実務にも精通され「汗をかいて組織を動かす人事部長」を求めています。
【必須条件】 ・人事部門においてマネジメント(部長もしくは課長)経験がある方 【求める人物像】 ・部門内、部門間でのコミュニケーションに自信のある方 ・調整・折衝に自信のある方
・建築資材、土木資材、および各種繊維を原料とした産業資材の製造、販売 ・繊維材料製品の製造、販売 ・環境に関する調査、観測、分析、影響評価および保全計画システムの開発、製作および販売
379~527万
■東亜薬品グループ内の損害保険、生命保険の募集業務をお任せします。 ・グループ内の法人契約締結および社員との個人契約の締結 ・保険金請求の対応やアフターフォロー ・業務量に応じて本社総務業務の一部を担っていただく可能性あり
【歓迎】■保険募集人経験および保険募集人資格 ~残業への取り組みを徹底!プライベートも大切にした働き方を実現~ ■平均残業時間は月13~14時間。「No残業Day」を月4回実施したり、時間外労働の事前申請制度を導入したりと、働き方改革を推進しています。 ■効率・コスト・安全面などを、社員が提案し改善する「改善提案制度」を導入。また、ヒヤリハットでも社員が主体的報告・改善できる仕組みがあります。社員から自ら発信できる、風通しの良い社風です。
■医薬品、その他の薬品、衛生材料、及び医療用具、食品、化粧品等の製造販売 ならびに輸出入
400~600万
当社総務部門における管理職候補として、まずは下記実務をメインにお任せします。将来的には管理職として部門のマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用関連業務 ・安全衛生管理、労災関連業務 ・国や県への申請 等
【必要な知識・能力】 総務または人事関連の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ご自身で業務に取り組みながら、部門全体の業務改善等に前向きに取り組んでいただける方
・リネンサプライ・滅菌業務・入院セット・販売 等
465~615万
下記のいずれかを適性をみてご担当いただき、業務範囲を徐々に広げていきます。 【総務グループ】 ■会社行事の企画・立案・各種調整 ■安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 ■備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理 ■所轄官庁、外部組織との関係管理 等 【庶務グループ】 ■営繕業務の管理・監督 ■障がい者の支援業務 等 ◆おすすめポイント◆ ■オンリーワンの技術と開発力で世界中の人々へ夢と健康を届ける、老舗原薬・医薬品メーカーです ■世界から注目される、新型コロナウイルスへの効果が期待される「アビガン」の原薬製造も担っています! ■休日出勤時は、代休取得だけでなく代休手当もあるなど手厚い福利厚生が整っています。 ■2025年10月1日より、【通勤時の高速道路利用制度】を新たに導入しました!
【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■総務実務経験(5年以上) ■下記のうち1つ以上経験をお持ちの方※経験は、メイン担当として業務推進した経験を指します。 (1)社内行事の企画・立案・各種調整のご経験 (2)安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務経験 (3)備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理の知識 ■普通自動運転免許(必要に応じて、入社後にその他資格取得可能) ■Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)による、データの作成・まとめ、報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表など、オンライン会議(Zoom、Teams、WebExなど)の設定・使用など 【歓迎要件】 ■部下のマネジメント・育成支援の経験 ■所轄官庁、外部組織との関係管理経験 ■英語力
≪原薬・医薬事業≫ 原薬合成から製剤にいたる医薬品の製造に加え、医薬品に添加される賦形剤の研究・開発および製造を行っています。 ≪ライフサイエンス事業≫ 予防医療やアンチエイジングの分野で注目されはじめている天然の抗酸化素材「アスタキサンチン」の基礎研究、用途開発、製造、販売を行っています。
450~600万
創業80年を迎える医薬品メーカーの総務部でのお仕事です。 企業規模拡大に伴い、総務部の人材不足と総務部内の職務や役割を適正に機能させるための増員募集です。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *会社行事の企画・立案・各種調整 *安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 *備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理 *所轄官庁、外部組織との関係管理 (庶務グループ) *営繕業務の管理・監督 *障がい者の支援業務 *問い合わせ対応 など 「社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整備する」 「法令やコンプライアンスを遵守し、公正で透明な総務管理を実現する」 上記が総務部としての達成すべきミッションです! 多様な社員のニーズに応じた働き方をサポートし、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援することが主な業務です。 <活かせるスキル>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ~必須スキル~ ■社内行事の企画・立案・各種調整のご経験 ■安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務経験 ■備品調達からオフィス環境の整備、不動産管理の知識 ■部下のマネジメント・育成支援の経験 ■所轄官庁、外部組織との関係管理経験 ■ITスキル ※Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)によるデータの作成、報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表など/オンライン会議(Zoom、Teams、WebEx等)の設定・使用など ~歓迎スキル~ ■製造・品質保証業務に従事し、事務へ転職を考えている方 ■英語力のある方 <部署構成>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総務部は総務Gと庶務Gで構成されています。 総務 4名(男性3名、女性1名) 庶務 22名(男性15名、女性7名) 計26名(庶務は嘱託・パート・派遣含む) 部門長:50代男性 相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。 常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。 プライベートとの両立はもちろん、腰を据え安定してキャリアを築ける職場です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ==================== ~企業情報~ 富士化学工業株式会社(創業1946年、資本金1億円/従業員約500名)は、富山県上市町に本社・工場を置く医薬品原薬(年間1000t超)・製剤・賦形剤(Neusilin, Fujicalin等)の製造・受託製造企業。cGMP品質体制とスプレードライ技術を強みとし、国内外の大手製薬メーカーと取引。 米国などにも展開し、グローバルに事業を推進しています。 健康食品素材では、優れた抗酸化作用を持つ「アスタキサンチン」に早くから着目し、世界で初めて安定的な商用生産を成功させ、新市場を創出したリーディングカンパニーと自負しております。 これらを武器に品質向上はもとより、さらなる販路拡大、技術革新を目標に、社員一丸となって取り組んでおります。 ====================
<必須スキル> ■社内行事の企画・立案・各種調整のご経験 ■安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務経験 ■備品調達、オフィス環境の整備、不動産管理の知識 ■部下のマネジメント・育成支援の経験 ■所轄官庁、外部組織との関係管理経験 ■MicrosoftOffice(Excel、Word、PowerPoint)によるデータの作成/報告書・社内外プレゼンテーションの作成・発表/オンライン会議(Zoom、Teams、WebEx等)の設定・使用 <必須資格> 普通自動車運転免許
医薬品製造・販売 医薬原薬受託合成・加工 食品添加物製造・販売