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エージェント求人

■【「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社】採用企画・マーケティングを推進するリーダー候補

750~950

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社/裁量労働制/リモートワーク可

東京都中央区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 広報/PR

  • マーケティング戦略企画

仕事内容

  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • インタビュー
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 人材採用目的のコーポレートブランディング
  • 広報

人事部・中途採用チームに所属し、採用文脈の広報・マーケティングを担当いただきます。 求職者との接点を創出し、同社の魅力を発信するための施策を企画・実行を期待しています。 採用視点での広報・マーケティング戦略の立案・実行 採用ページやSNSを活用した採用ブランディングの強化 採用イベントや会社説明会の企画・運営 社員インタビューやプロジェクト事例のコンテンツ制作 採用広報活動の効果測定と改善提案(KPI管理) 社内外での採用ブランディング向上のためのプロジェクト推進 エージェントとのリレーション構築と管理 ダイレクトリクルーティングの推進

求める能力・経験

  • 広報戦略策定
  • PRイベント企画
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 人材採用目的のコーポレートブランディング
  • 制作
  • 広報効果分析
  • 広報

<必須スキル・経験> 採用広報・マーケティングに関する知見 高いコミュニケーション能力 ロジカルに物事を考える力 <歓迎スキル・経験> ITエンジニア採用の実務経験(事業会社・エージェントとも可) エージェントとのリレーション構築の実績 採用イベントや説明会の企画・運営経験 ダイレクトリクルーティングツール(BizReach, Openworkなど)の使用経験 SNS運用やウェブコンテンツ制作の経験 デジタルマーケティングの知識(SEO、Google Analytics) <求める人物像> 企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

750万円〜950万円

勤務時間

09:00〜18:00 裁量労働制(標準:9:00~18:00、8時間/日) ※詳細はお問い合わせください。

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※詳細はお問い合わせください。

勤務地

配属先

転勤

東京

住所

東京都中央区

備考

在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2024年11月時点での出勤頻度は週2回程度です。 ※詳細はお問い合わせください。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

■勤務時間 企画業務型裁量労働制を採用しており、勤務時間は労働者の裁量にゆだねています。9:00〜18:00を一つの目安としています。 ■休日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 ■福利厚生 総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度 ■加入保険 社会保険完備 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■各種手当 深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額10万円上限)、リフレッシュ手当 ※詳細はお問い合わせください。

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    楽天 【FMCG顧客戦略部 顧客戦略課】プロモーションプランナー

    500~800

    • プロジェクト
    • 戦略立案
    • イベント企画
    • モニタリング
    • マーケティング
    • データ分析
    • 企画立案
    • EC
    • 進捗管理
    • マネジメント
    • 課題設定
    • 提案
    • プロジェクトマネジメント
    • 分析
    • SQL
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【部署・サービスについて】 楽天が直接運営する「楽天24」は、日用品・食品・飲料・コスメ・ベビー ペット・ヘルスケア用品を中心とした直販ECサイトの運営を通じ 楽天市場全体および楽天グループ全体の成長を実現していきます。 楽天24は、楽天の中でも珍しい直販ECであるため、直接エンドユーザーに対する マーケティングはもちろん、商品の品揃えやサプライチェーンなど 多岐にわたる意思決定に関与することができます。 FMCG顧客戦略課は、楽天24や楽天市場におけるデータを切り口とした マーケティングにおける課題解決をミッションとしており 主に楽天24利用者(新規利用、離反者の再利用)の増加 ARPU向上施策を推進していきます。 膨大な数のユーザー様が利用する楽天24の規模感や、変化のスピードが 速い業界だからこその成長機会が多く存在しています。 【募集背景】 ビジネスを取り巻く環境が劇的に変化する現状において、顧客へのアプローチも 従来の枠にとらわれず、魅力的で革新的なプロモーションを創造していくことが不可欠です。 ユーザ獲得戦略強化のためにこれまでの実績と知見をベースに 積極的に新たな挑戦をしていただける方を求めています。 <このポジションで得られる経験・やりがい> ・影響範囲やステークホルダーは多岐にわたりますが、裁量は大きく  多くの人・モノ・金を使って結果を出しに行くことが求められ  成長の機会が多くある仕事です。 ・楽天24でのユーザー獲得施策やセールスプロモーションを主導することで  楽天グループの中軸である楽天市場の短期および長期的な売上向上に貢献できます。 ・楽天24以外の部署間の連携を密にし、協業しながらイベントや  プロジェクトを牽引することが可能で、企画力以外にも  推進力や調整力などのスキルを身につけられます。 ・多岐にわたるユーザー行動データや商品データに基づき、独自の発想で  新たな価値を創造できるやりがいがあります。 ・戦略の策定から施策の実行まで、一貫して担当できる環境があります。 【業務内容】 企画立案・実行担当として、データ分析からキャンペーンの立案 プロモーションの実施に至るまで、全工程を一貫して牽引いただきます。 <主な業務内容> ・ユーザー分析に基づくキャンペーン戦略の策定および企画立案 ・キャンペーン効果の予測と実績管理 ・キャンペーンの費用対効果のモニタリング ・クリエイティブディレクション (広告コピー、デザイン、動画コンテンツなどのクリエイティブ制作において  コンセプトに基づいたディレクション) ・広告出稿や運用型広告(Googleディスプレイ、Meta広告)の運用、導線プランの策定 ・施策実行に向けた社内外の関係者のリード ・法務・コンプライアンス確認 (景品表示法や関連法規や社内規定を遵守したプロモーションであるかの確認) 【働く環境】 <組織構成> 男性8名、女性2名のチーム 中途・新卒が約半数ずつ これまでのことに囚われず新たな試みを行おうとする意欲の高いチームですので あなたの積極的な行動が多くの意思決定に反映されていきます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 以下のいずれかの経験・資質をお持ちの方 ・マーケティング企画の立案、提案、実行経験 ・事実やデータに基づき、実現可能なアイデアを立案、実行した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験 ・目標達成への強い意志を持ち、結果が出るまで粘り強く挑戦を続けられる方 ・既存の枠にとらわれず、新しい視点や切り口でアイデアを生み出せる方 【歓迎要件】 ・基本的な定量分析スキル(データの読み解き、傾向把握、施策の効果測定など) ・SQLを利用したデータ抽出・集計経験 ・クリエイティブのコンセプト設計およびディレクション経験 ・複数施策の同時進行における進捗管理と課題解決力 ・ビジネス課題に対する分析力や問題解決力 ・デジタルマーケティングトレンドの継続的なキャッチアップと知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・EC領域における知識・実務経験 ・運用型広告の運用経験 ・広告代理店における業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/神奈川】人事職

    400~1200

    住友電気工業株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 ・採用計画に基づく採用活動の企画・運営 ・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営 ・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント ・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営 ・ダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営 ・健康管理、福利厚生の企画/運営 ・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営 ・組織開発、職場環境改善策計画/実行 ・労務リスク管理、対応 ※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。 【組織のミッション】 「事業の発展」と「社員の幸せ」を両立させ、経営を人事側面から牽引いただくことがミッションです。 現場の空気、働く人の声、そしてその土地の特性までを深く理解し、事業成長と社員のエンゲージメントをいかに両立させるかを追求することが最大の役割です。 単なる「管理部門」ではなく、現場に深く入り込み、課題を発見し、経営層や事業責任者と共に組織の未来を描くビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。 【キャリアパス】 当社の人事は、領域を限定せず、ローテーションを通じて会社運営のすべてを経験できる体制を整えています。 (今までのご経験・ご希望に応じて、入社後にお任せする業務を決定しております。) ・短期:現場の理解を深める 製作所にて、採用・評価・労務管理の実務を経験いただきます。現場の課題を肌で感じ、解決する力を養っていただきます。 ・中長期:専門性とグローバル視点の獲得 本社での人事制度企画・採用企画・研修企画等の業務や海外HRセンター(北米、欧州、中華圏、東南アジア等)への海外駐在など、複数の専門領域を経験いただきます。 ・長期:組織の意思決定を担う 製作所や関係会社のHRトップ、あるいは本社の部課長職として、組織運営の舵取りを行っていただきます。将来的には、関係会社の経営サポートやトップマネジメントへの道も開かれています。 ※補足:年に2回のローテーションアンケートの内容等も踏まえて、ローテーションのタイミングや配属先を検討しております。 【仕事のやりがい/魅力】 ・「グローバル事業の伴走者」としての成長環境 当社では様々な領域を経験した上で、会社運営のパートナーとしての人事パーソンを目指していただきます。 本社、事業部、そして国内外のグループ会社など、戦略的且つ幅広いローテーションを通じて、現場と経営の双方を熟知したプロフェッショナルへと成長できます。 国内製作所での組織づくりから、海外拠点のHRコンサルティングまで、 活躍の舞台は世界に広がっており、様々な挑戦の機会があります。 ・「多様な事業に関われる」成長環境 当社は情報通信・環境エネルギー・自動車・エレクトロニクス・産業素材という、収益構造も商習慣も全く異なる5つの事業分野を抱えています。 様々な事業部を経験することで、「どの事業にはどんな人材が必要か」「投資フェーズに合わせた組織設計はどうあるべきか」を多角的に学ぶことができます。 重厚長大なインフラビジネスから、スピード感溢れるデバイスビジネスまで 異なる時間軸と戦略を持つ事業を横断的に経験することで、どのような経営環境下でも成果を出せる人事パーソンとして成長することができます。 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、

    求める能力・経験

    ・大卒以上 ・人事部門における企画業務経験、  もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/大阪】カスタマーサクセス

    500~800

    • MA/CRM
    • イベント運営運用
    • カスタマーサクセス設計
    • イベント企画
    • マーケティング
    • 提案
    • レポーティング
    • 記事執筆
    • SaaS
    • 執筆
    • HTML/CSSマークアップ
    • LTV/life time v...
    • PC/Web
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • HTML
    • 開発
    • 制作
    • プロジェクトマネジメント
    • JavaScript
    • CSS
    • Webサイト制作
    • システム開発
    • SQL
    株式会社ヤプリ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景: ヤプリのカスタマーサクセス部門では、クライアントが「Yappli」を理解し、活用するためのサポートとビジネス課題の解決を行っています。さらに、第二のプロダクト「Yappli CRM」の併用により、アプリ特有の多様な施策を実行し、クライアントのエンドユーザーやファンとのつながりを強化することが可能です。 ヤプリの事業は、マーケティングからHRまで幅広いソリューションを提供するSaaSプラットフォームとなっており、各業務が専門化する中で、プロフェッショナルな専門性を持つメンバーも増えている状況です。今後のさらなる成長を目指して、専門性を活かし、クライアント対応や業務の仕組み化を推進できる人材を求めています。 ■業務内容: カスタマーサクセスマネージャーは、「Yappli」「Yappli CRM」を契約しているクライアントに対して、アプリ、ひいてはビジネスを成功に導き、サービスを継続的に活用していただくポジションです。 本人の適性にあわせ、マーケティング領域からHR領域まで適切なミッションをご担当いただきます。 ■具体的な業務イメージ - アプリリリース以降、クライアントが自走しアプリを成功させる為の活用支援 - アプリの課題理解と改善のためのレポーティング(自社データ、Google アナリティクスを活用) - UI/UXやオプション機能、サービスの提案を通じたアプリ利用と価値向上 - 「Yappli Port(顧客向けのポータルサイト)」での活用記事執筆 - 「Yappli SUMMIT」や各種イベントの企画、運営、登壇、および顧客との交流 など ■ポジションの魅力: - 多様な業界・業種の企業(主に大手・ナショナルブランド)との関わりから広範な知識と経験を得られる - アプリの使用目的は多岐にわたり、マーケティング領域からHR領域(従業員エンゲージメント)までの広範な知識と経験を得られる - BtoBtoCのビジネスモデルのため、エンドユーザーの顧客体験も直接感じることができる - 「カスタマーサクセス」を全社のバリューとし、「Yappli Request」や「カスタマーデイ」のような顧客思考の全社イベントが多くある ■こんな方と働きたい: - ヤプリのミッション・バリューへの共感、プロダクトへの興味関心がある方 - ミッション:デジタルを簡単に、社会を便利に - バリュー:カスタマーサクセス/感動体験/チームトリブン/再構築/ゼロトゥワン - 仕事に対してプロフェッショナルな姿勢で真摯に取り組むことができる方 - 何事も謙虚な姿勢で向き合い、継続的にチャレンジを楽しむことができる方 - 柔軟性があり様々な業務を、粘り強く同時進行できる方

    求める能力・経験

    ■必要な条件/経験: - デジタルマーケティング(アプリ/MA/CRM/SNS/メール/広告など)に関しての網羅的な知識 - 業界大手(エンタープライズ)企業に対して、担当としてクライアントワークした経験 ■望ましい経験/スキル: - デジタルマーケティング領域のSaaS事業経験 - システム開発のプロジェクトマネジメント経験 - LTV向上を目的としたCRM戦略プランの企画実行経験 - webサイト制作のディレクション経験 - HTML/CSS/JavaScriptやSQLの知識 - 特定業界の専門的な語れる知識

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    タレントアクイジションマネジャー 事業の未来を創る採用戦略・組織開発/エージェント推進室

    800~1200

    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    事業紹介 ビジョンとして掲げている「キャリアインフラ」の実現に向け、採用プラットフォーム「ビズリーチ」「HRMOS」シリーズに次ぐ、新たな柱を立ち上げるべく、人材関連事業を始めました。 業務内容 現在、当社の「エージェント推進室」では、急激な事業拡大に伴い、採用増員を計画しております。 同時に、組織基盤、集客基盤、業務基盤の整備を急ピッチで進めている最中です。 本ポジションのミッションは、「事業部専属の採用責任者」として、採用スピードを落とすことなく、質の高い母集団形成から入社決定、さらには採用組織の基盤を構築することです。 人事の一部機能としてではなく、事業部に深く入り込み、事業成長にダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 まずは以下の2点をメインミッションとしてお任せします。 ①採用実務および施策の意思決定 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行 ・各チャネル(エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)の選定とマネジメント ・面接対応、候補者への魅力付け、クロージング、内定後のフォロー ②採用組織の基盤構築 ・採用プロセスの最適化・マニュアル化(事業部側の負荷軽減) ・KPIの設定および進捗管理 ・中長期的な採用ブランディングの構築 組織の成長フェーズに合わせ、以下の領域にも携わっていただく可能性があります。 ・入社者のオンボーディングプロセスの設計・運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・活用 ・組織開発(カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策など) ・若手育成支援 業務の魅力 ・事業直結の採用経験: 事業部専属だからこそ、事業の課題をダイレクトに採用へ反映させ、自分の介在価値を肌で感じることができます。 ・拡大フェーズの組織作り:決められた枠組みで動くのではなく、急拡大する組織の「採用の型」そのものを自ら設計し、アップデートしていく面白さがあります。 ・キャリアの広がり: 採用のスペシャリストに留まらず、将来的にタレントマネジメントや組織開発など、人事戦略全般へキャリアを広げることが可能です。

    求める能力・経験

    【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における中途採用戦略の立案・実行経験 ・HRBP(人事ビジネスパートナー)として、人事施策の推進経験 【歓迎(WANT)】 ・急成長フェーズのスタートアップや事業部での採用経験 ・組織マネジメント経験 ・業務プロセスの設計・構築経験 ・新規事業開発、マーケティングの経験 【求める人物像】 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

    事業内容

    インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

  • エージェント求人

    フルリモート可【採用経験者募集】大手企業の採用支援/RPO事業プロジェクトマネージャー

    550~750

    • 採用代行
    • 採用戦略立案
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • 新卒採用
    • 新卒社員面接
    • 転職支援
    タリスマン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    RPO(採用代行)事業部のプロジェクトマネージャーとして、様々なクライアントに対して、最適なソリューションの提供を行い、クライアントの採用プロジェクトを成功に導いていただきます。 プロジェクトマネージャーとして以下の業務をお願いします。 様々なクライアントに対して、最適なソリューションの提供を行い、 クライアントの採用プロジェクトを成功に導いていただきます。 クライアントは日系・外資を問わず、IT・通信業界や製薬業界・製造業など幅広く、 大手企業からスタートアップ企業までその規模も様々です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・新規RPO Projectの立ち上げ ・既存RPO Project管理(複数Projectを担当) ・クライアントへのレポートおよび報告書作成 ・自社RPOコンサルタントのフォロー ・既存クライアントからの増員ニーズへの対応 ・RPOコンサルタントの採用企画・推進 ・新規プロジェクト獲得に向けた営業サポート Projectの立ち上げではRPOコンサルタントの担当する下記業務について、 リクルーターとしてサポートする場合もあります。 ■採用戦略の立案 ・Hiring ManagerやHR Managerと採用要件の打ち合わせおよびアドバイス ・候補者獲得に向けた採用チャネル選定(ダイレクトリクルーティングやエージェント選定など) ・求人媒体使用における、原稿の作成および修正 ・ダイレクトリクルーティングにおける、スカウト~カジュアル面談など ・人材エージェントの管理および紹介促進 ・面接日程のコーディネーション ・書類選考からカジュアル面談・面接対応 ・オファーレター作成からオファー提示および面談、クロージング

    求める能力・経験

    下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 ・RPO企業におけるリクルーター経験 ・転職エージェントにおけるコンサルタント経験 ・企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問

    事業内容

    ミドル〜ハイクラス、バイリンガル人材に強みを持つ人材紹介・採用支援会社です。 単なる人材紹介ではなく「プロフェッショナルネットワーク」を重視し、企業と候補者の深い関係構築を強みとしています。 ・有料職業紹介事業 ・人材派遣事業 ・採用に関わる業務代行およびコンサルティング(RPO含む) ・再就職支援事業 ・インターネットサービス事業

  • エージェント求人

    【最先端AI×優秀な才能を惹きつける新卒エンジニア採用人事|~900万円】|次世代の産業を創るご提案

    600~900

    PKSHA Technology東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事(新卒)として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。 具体的業務 採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 現場開発メンバーとの連携 人材紹介エージェント様とのリレーション確立 候補者との面談

    求める能力・経験

    必須要件 人事、もしくは営業としてのご経験 スピード感を持って業務に取り組める方 自律的に考えて行動できる方 歓迎要件 Webinerやイベントでの登壇、司会経験 事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 学生向けインターンの企画や運営を行った経験 成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上) 採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験 求める人物像

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【最先端AI×東証プライムで資本市場を牽引するIRリード|~1300万円】|次世代の産業を創るご提案

    900~1300

    PKSHA Technology東京都文京区
    もっと見る

    仕事内容

    業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域の拡大および企業価値の向上に取り組んでいます。技術進化等を背景にAIを取り巻く社会ニーズは拡大する中で、2024年9月に当社の上場市場区分は東証プライム市場となり、資本市場とのコミュニケーションをより積極化する方針です。当該方針の下、IR業務を主担当としてリードしていただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ・IR戦略の立案 ・株主、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理

    求める能力・経験

    必須要件 ・投資家対応経験(事業会社でのIR、投資家対応業務の経験) ・コンサルティングまたは事業会社における戦略/エクイティストーリー策定の経験(2年以上) ・財務会計・管理会計の知識 歓迎要件 ・予算策定・予実管理 など経営企画業務経験 ・高度なExcel等の表計算スキル ・チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ・高度なビジネス英語力

    事業内容

    -