【岐阜/揖斐郡】未経験◎人事採用・研修など◇営業や販売サービス経験活かす◎健康食品や医薬品など展開!
400~500万
アピ株式会社
岐阜県揖斐川町
400~500万
アピ株式会社
岐阜県揖斐川町
採用人事
社員教育/研修人事
組織開発/リテンション人事
~人事未経験も歓迎!あなたの主体性・コミュニケーション能力を生かして社員がより働きやすい環境を作りませんか?/養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップ級OEMメーカー~ ■仕事内容 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等各分野の製品の受託生産を行う当社。今回は、健康補助食品の生産部門にて人事業務全般(採用、人材育成、制度・規定づくり・社員のメンタルヘルスケアなど)をお任せします。※本社ではなく生産部門の人事担当です。 ■業務詳細 ★まずお任せする業務 まずは採用業務と社員のフォロー業務を覚えていただきます。 (1)採用業務(中途・パート・契約社員など) 求人媒体の選定や現場との調整、面接対応、会社説明会の準備・運営など (2)社員のフォロー(定期面談) 新入社員の定期面談や無期雇用面談など ★ゆくゆくお任せする業務 (3)社員教育 専任のコンサルタントとともに研修内容の企画~運用を行います。 (4)人事制度や規定の構築 職能評価表の作成など、社員にとって納得感のある制度づくりを行います。 (5)トラブル・メンタルヘルスケア対応 管轄となる4つの工場で働く全従業員のサポート役として、トラブル対応や面談を実施します。 ※入社後は先輩社員のフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の特徴 配属先は60代管理職、30代後半男性の2名と少数体制の為、大きな裁量を持って制度の構築や人材育成など会社の核となる部分に携わることができます。「こうした方が良いのでは?」といった意見は大歓迎。どうすればより社員が働きやすい環境となるのかの提案や改善はウェルカムです! ■社風 ・若手が多い社風で20代~30代が多く在籍(男性女性半々) ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境 ■当社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。
~人事未経験の方も歓迎~ ■必須条件: ・コミュニケーション能力をお持ちで忌憚なくメンバーと意見交換などができる方 ・マルチタスクを苦手としない方 ・協調性をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事関係(採用、メンタルヘルス、労務管理、外国人雇用等)の何らかの業務のご経験がある方 ■求めている人物像: ・マルチタスクの得意な方 ・協調性をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自分から積極的に働きかけられる方
高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(修士)、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※残業はほとんどありません(あっても約月10時間程度)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(一月あたり目安21日程度/社内カレンダーに基づく) <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:6,600円 <想定月額> 226,600円~266,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4.51ヶ月分 ■その他手当:食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
岐阜県揖斐川町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
住所:岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/揖斐駅
時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給(15万円まで) 家族手当:扶養配偶者15,000円、他扶養者3,000円 住宅手当:社内規定に基づき支給(1~3万円/月) 寮社宅:揖斐川工場敷地内寮利用可(月1万円、規定有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定に基づき支給 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:資格取得に伴う手当を支給します。 ■社内研修 <その他補足> ■食事手当:6,600円 ■育休・産休・時短勤務実績有 ■社内保育施設(あぴっこランド/本社・池田工場) ■給食制度 ■役職手当:3,000~80,000円 ■保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所 ■社内クラブ活動(野球・ランニング等) ■社員慰安旅行(海外・国内)
(1)蜂蜜、ローヤルゼリー等の蜂産品、及び健康食品、医薬品、化粧品の製造販売 (2)養蜂指導と蜂・養蜂器具の販売 (3)健康訴求原料に関する研究、開発 (4)健康食品を主とした、商品企画から生産、出荷までのOEMトータルサービス
非公開
最終更新日:
800~1100万
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう! <使用ツール> ・新卒採用:各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用:人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) ~配属先について~ 人事部 採用T 8名(40代:1名、30代:4名、20代:3名) 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です!
【いずれか必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【歓迎(スキル/経験)】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
234~360万
グループ全体の採用を担い、AIとデータで組織の成長を支えるポジションです。求人企画から応募者対応、面接サポート、採用イベント運営まで幅広く携わり、データ分析で採用活動を改善します。 ・求人媒体の選定、原稿作成、掲載管理(応募データを見て改善) ・応募状況や採用コストの集計・分析(スプシ・AIツールで次の打ち手を提案) ・応募者対応、日程調整、会社説明 ・面接・面談の運営サポート(同席・進行補助含む)、採用イベント・説明会の企画運営 ・入社後研修のフォロー、電話・来客対応 など
<未経験歓迎!> 意欲重視の採用です! <下記に当てはまる方歓迎です!> ・人と話すこと、人と関わることが好きな方 ・Excel/スプレッドシートが苦にならない方 ・ChatGPT等のAIを使ってみたい方 ・数字を見て「なぜ?どうすれば?」を考えるのが好きな方
■新車(中古車)小売り 自動車販売、車検・メンテナンス、保険など「車」を軸に事業を展開してきた日の丸グループ
350~550万
総務・人事業務全般をお任せします。採用や労務管理、社内制度運用など幅広く担当し、組織運営を支えるポジションです。経験に応じてお任せする業務を決定予定です。 【具体例】 ■人事業務:採用活動(求人対応・面接調整)、入退社手続き、社員教育の運用 ■労務管理:勤怠管理、社会保険手続き、給与関連業務のサポート ■総務業務:備品管理、社内規程整備、社内イベントや会議運営 ★管理部門の経験を活かし、幅広い業務に主体的に取り組みたい方歓迎です★
【必須】■総務・人事など管理部門での実務経験(目安3年以上) 【歓迎】■採用・労務・制度運用いずれかの経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ■幅広い業務に携わりながら管理部門としてスキルを高めたい方に最適です。成長企業のため、ルール整備や業務改善などにも関われる環境です。周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方、組織づくりに興味のある方におすすめのポジションです。
管材部品等、金属製品の卸売
430~604万
(募集背景) 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください! 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問(大学・専門学校等) ・学生対応(会社説明、問い合わせ対応、面談対応など) ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1~3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 (チーム組織構成) 社員採用チーム:12名の採用担当 (20代8名、30代3名、40代1名 ※男性5名、女性7名)※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。(習熟度に合わせ、1~3カ月ほどを想定) ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。
<未経験歓迎> ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験(新卒、中途問わず) ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
330~720万
土岐工場の人事グループの一員として、主に採用業務をメインとした業務をご担当いただきます。 ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ※土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です!
■必須 製造業での中途採用業務経験 英語力(ビジネスレベル) ■歓迎 人材紹介会社との折衝経験 ダイレクトリクルーティング経験 理系出身者
■エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発/製造/販売 ※省エネ・環境関連や自動車・高速鉄道等に搭載されるパワーモジュール関連、 「光の質を重視した照明機器」が活かせる市場での事業展開を推進中。
330~720万
■業務内容: ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ■仕事のやりがい・魅力: 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 ■募集背景: 採用組織強化のための募集となります。 特にグローバル採用強化に注力しています。
・製造業における採用業務のご経験 ・日常会話レベルの英語力
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
430~530万
『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業である当社にてまずは採用人事業務を、ゆくゆくはその他幅広い人事業務を担っていただきます。 【詳細】人事・採用業務をメインにまずは人事関連の事務業務や採用事務として新卒採用に関わる業務(イベント関連、それに付随する日程調整等)をお任せします。 ゆくゆくは社員教育の企画・実施や制度設計、中途採用などもお任せします。ご経験等を鑑みて徐々にお仕事をお任せします。
【いずれか必須】 ■人事として新卒や中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材営業会社などでの顧客折衝経験をお持ちの方 【■企業の魅力】上場企業グループとして快適な就業環境づくりに注力している企業です。完全週休2日制で、社宅や資格取得支援など各種の福利厚生は充実しています。※バローホールディングスと待遇面・福利厚生は同じ基準です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ■やりがい 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員の タレントマネジメントをしていただけます。 DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。
■必須 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎 DX推進の経験
-
520~670万
【仕事概要】 自社とグループ会社(1社)の人事制度のメイン担当(状況により採用業務もサポート)を担当頂きます。 【業務詳細】 ●人事: ・手続き(組織、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算等)、制度(評価制度、報酬制度、資格等級、退職金給付制度等々)改廃・運用(システム含む)、人事戦略業務補助(人件費予算策定、人員計画立案等々) ●採用: ・計画立案、会社PR、インターンシップ・工場見学等イベント開催、選考手続き、内定者フォロー等々 特に人事制度の企画、立案、運用業務を中心に今までの培った知見を活かして、従業員がより働きやすい環境を整えることに従事して頂きます。 入社時は川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー(株)/川重岐阜エンジニアリング(株)の兼務になります。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士) ・エクセルのLOOKUP関数を使った表計算のスキルおよび文書作成ができること ・人事業務経験(事業会社での人事制度構築等) 《歓迎》 ・エクセル(マクロ)VBAスキル ・従業員規模500名~の事業会社にて人事制度の立案等の業務経験 ・人事労務システム(タレントパレット)の運用・管理経験を有する方
・航空機等の開発、製造、修理、運用、改善に関する生産技術業務 ・生産ライン自働化、省人化の推進、開発、導入に関する業務 ・ロボット活用における新技術の基礎研究、開発業務 ・その他前各号に付帯関連する業務
500~850万
■業務内容 ⼊社後はグループ会社と連携しながら労務業務をお任せします ■業務詳細 ・⼈事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務 ・社員⾯談や社内説明会など社員と直接関わる業務 ・顧客の監査や官庁の対応 など ■業務の魅⼒ 多様な社員の多様な働き⽅を推進していく部⾨です。労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の⽅向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。健康経営優良法⼈ホワイト500に9年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに⼒を⼊れている当社にて業務を担当いただけます。 ■組織について ・⼈事部:64名 ・ウェルビーイング推進G:6名 ⼈事部は事業運営を⾏っていく上での管理部⾨である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。 ■当社について 当社は⽔⼒発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐⾩県⼤垣市の企業です。 電気化学⼯業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には⽋かせないICパッケージ基板や、⾃動⾞の環境対応を⽀えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成⻑を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡⼤に伴い、今後の事業拡⼤が⾒込まれております。その中でも、通信の⾼度化や、特に⽣成AI向けに対応する技術⼒で世界中の主要企業から⾼く評価されています。 また、安⼼して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 ・「プラチナくるみん」(厚労省)2020年に岐⾩県⺠間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法⼈ホワイト500」(経産省) 2017年より9年連続認定取得 ・2025年には「健康経営銘柄 」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐⾩県) 2018年に認定取得 ■岐⾩県⼤垣市の魅⼒ ⼤垣市は豊富で良質な地下⽔の恵みによって「⽔の都」と呼ばれており、四季折々の⾃然を感じること ができる街です。⾃然豊かな⼟地でありながら「名古屋までは30分」、「⼤阪へも90分」というアクセス環境も魅⼒のひとつ。⽥舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ⽅もできることから近年は移住者に⼈気の地域となっています。⽣活環境として⼤事な「⼦育て」「買い物」「医療」「⾃然/レジャー/アウトドア」も充実しており、コロナ禍において私⽣活を充実させやすく、近隣にはスキー場やキャンプ場、ゴルフ施設やサウナ施設も豊富にあり、住みやすく・働きやすい環境が整っております。 ※東洋経済『都市データパック』編集部による「住みよさランキング2022」において、⼤垣市は全国812市区中35位。岐⾩県内で1位に選出※
■必須条件:労務関連業務のご経験をお持ちの⽅ ■学歴:不問
■事業概要 電⼦事業(パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板)、セラミック事業(ディーゼル⾞黒煙除去フィルターや触媒担体保持‧シール材や半導体製造装置等に使⽤されるファインセラミックスなど)の開発、製造、販売を⾏っています。 ■事業詳細 主⼒事業は電⼦事業とセラミック事業です。電⼦事業ではプラスチックICパッケージ基板、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術⾰新のイニシアティブを取っています。