【岐阜/揖斐郡】未経験◎人事採用・研修など◇営業や販売サービス経験活かす◎健康食品や医薬品など展開!
400~500万
アピ株式会社
岐阜県揖斐川町
400~500万
アピ株式会社
岐阜県揖斐川町
採用人事
社員教育/研修人事
組織開発/リテンション人事
~人事未経験も歓迎!あなたの主体性・コミュニケーション能力を生かして社員がより働きやすい環境を作りませんか?/養蜂業からスタートし、現在では健康食品・医薬品などを手掛ける業界シェアトップ級OEMメーカー~ ■仕事内容 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等各分野の製品の受託生産を行う当社。今回は、健康補助食品の生産部門にて人事業務全般(採用、人材育成、制度・規定づくり・社員のメンタルヘルスケアなど)をお任せします。※本社ではなく生産部門の人事担当です。 ■業務詳細 ★まずお任せする業務 まずは採用業務と社員のフォロー業務を覚えていただきます。 (1)採用業務(中途・パート・契約社員など) 求人媒体の選定や現場との調整、面接対応、会社説明会の準備・運営など (2)社員のフォロー(定期面談) 新入社員の定期面談や無期雇用面談など ★ゆくゆくお任せする業務 (3)社員教育 専任のコンサルタントとともに研修内容の企画~運用を行います。 (4)人事制度や規定の構築 職能評価表の作成など、社員にとって納得感のある制度づくりを行います。 (5)トラブル・メンタルヘルスケア対応 管轄となる4つの工場で働く全従業員のサポート役として、トラブル対応や面談を実施します。 ※入社後は先輩社員のフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の特徴 配属先は60代管理職、30代後半男性の2名と少数体制の為、大きな裁量を持って制度の構築や人材育成など会社の核となる部分に携わることができます。「こうした方が良いのでは?」といった意見は大歓迎。どうすればより社員が働きやすい環境となるのかの提案や改善はウェルカムです! ■社風 ・若手が多い社風で20代~30代が多く在籍(男性女性半々) ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境 ■当社の魅力 ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、当社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。
~人事未経験の方も歓迎~ ■必須条件: ・コミュニケーション能力をお持ちで忌憚なくメンバーと意見交換などができる方 ・マルチタスクを苦手としない方 ・協調性をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人事関係(採用、メンタルヘルス、労務管理、外国人雇用等)の何らかの業務のご経験がある方 ■求めている人物像: ・マルチタスクの得意な方 ・協調性をお持ちの方 ・指示待ちではなく、自分から積極的に働きかけられる方
高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(修士)、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ※残業はほとんどありません(あっても約月10時間程度)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制(一月あたり目安21日程度/社内カレンダーに基づく) <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:6,600円 <想定月額> 226,600円~266,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4.51ヶ月分 ■その他手当:食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
岐阜県揖斐川町
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
住所:岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547番3 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/揖斐駅
時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき実費支給(15万円まで) 家族手当:扶養配偶者15,000円、他扶養者3,000円 住宅手当:社内規定に基づき支給(1~3万円/月) 寮社宅:揖斐川工場敷地内寮利用可(月1万円、規定有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定に基づき支給 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:資格取得に伴う手当を支給します。 ■社内研修 <その他補足> ■食事手当:6,600円 ■育休・産休・時短勤務実績有 ■社内保育施設(あぴっこランド/本社・池田工場) ■給食制度 ■役職手当:3,000~80,000円 ■保養所1ヶ所、リゾートホテル2ヶ所 ■社内クラブ活動(野球・ランニング等) ■社員慰安旅行(海外・国内)
(1)蜂蜜、ローヤルゼリー等の蜂産品、及び健康食品、医薬品、化粧品の製造販売 (2)養蜂指導と蜂・養蜂器具の販売 (3)健康訴求原料に関する研究、開発 (4)健康食品を主とした、商品企画から生産、出荷までのOEMトータルサービス
非公開
最終更新日:
330~720万
土岐工場の人事グループの一員として、主に採用業務をメインとした業務をご担当いただきます。 ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ※土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です!
■必須 製造業での中途採用業務経験 英語力(ビジネスレベル) ■歓迎 人材紹介会社との折衝経験 ダイレクトリクルーティング経験 理系出身者
■エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発/製造/販売 ※省エネ・環境関連や自動車・高速鉄道等に搭載されるパワーモジュール関連、 「光の質を重視した照明機器」が活かせる市場での事業展開を推進中。
330~720万
■業務内容: ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ■仕事のやりがい・魅力: 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 ■募集背景: 採用組織強化のための募集となります。 特にグローバル採用強化に注力しています。
・製造業における採用業務のご経験 ・日常会話レベルの英語力
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
430~530万
『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業である当社にてまずは採用人事業務を、ゆくゆくはその他幅広い人事業務を担っていただきます。 【詳細】人事・採用業務をメインにまずは人事関連の事務業務や採用事務として新卒採用に関わる業務(イベント関連、それに付随する日程調整等)をお任せします。 ゆくゆくは社員教育の企画・実施や制度設計、中途採用などもお任せします。ご経験等を鑑みて徐々にお仕事をお任せします。
【いずれか必須】 ■人事として新卒や中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材営業会社などでの顧客折衝経験をお持ちの方 【■企業の魅力】上場企業グループとして快適な就業環境づくりに注力している企業です。完全週休2日制で、社宅や資格取得支援など各種の福利厚生は充実しています。※バローホールディングスと待遇面・福利厚生は同じ基準です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
800~1000万
■募集背景 同社の主力生産拠点である土岐工場では、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人事機能の中でも特に教育・労務領域の強化が求められています。 現在は採用担当者が教育や労務領域も兼務している体制ですが、採用業務は社外対応が多く、工場内部の人材育成や組織課題への対応に十分なリソースを割けていない状況です。 そのため本ポジションでは、教育制度の整備や労務管理体制の高度化など、工場内部の人事機能を強化する役割を担う人材を新たに迎えたいと考えています。 工場長や部門責任者と密に連携しながら、組織課題に対して人事の立場から実行力をもって関与していただくことを期待しています。 ■業務内容 土岐工場の人事グループの一員として、教育・労務・制度領域を中心に組織基盤の整備に関与いただきます。 具体的には ・社員教育体系の構築および能力開発施策の企画運用 ・派遣社員を含めた教育管理および現場への浸透 ・労務管理および労務トラブル対応 ・ハラスメント、コンプライアンス対応の推進 ・人事業務のDX推進および業務改善 ・工場マネジメント層と連携した組織課題の解決 ※採用業務は別担当が担っています。
必要業務経験 <必須> ・製造業における人事(教育または労務)の実務経験 ・現場部門との折衝および調整経験 ・労務管理または人材育成に関する基本知識 <歓迎> ・教育制度構築または人材開発施策の企画経験 ・人事領域のDX推進または業務改善経験
同社はセラミック材料技術をコア技術として、様々な電子機器の多機能化・小型化、省電力化を実現するセラミック素材や電子部品を開発するメーカーです。 たゆまぬ研究開発と技術改善に取り組んだ結果、トップシェアを獲得するにいたりました。 あなたの身近な電子機器、例えばスマートフォンやタブレット端末にも、同社の技術が活かされています。
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ■やりがい 新卒・中途比率50%の企業なので様々な経歴を持つ従業員の タレントマネジメントをしていただけます。 DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。
■必須 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎 DX推進の経験
-
520~670万
【仕事概要】 自社とグループ会社(1社)の人事制度のメイン担当(状況により採用業務もサポート)を担当頂きます。 【業務詳細】 ●人事: ・手続き(組織、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算等)、制度(評価制度、報酬制度、資格等級、退職金給付制度等々)改廃・運用(システム含む)、人事戦略業務補助(人件費予算策定、人員計画立案等々) ●採用: ・計画立案、会社PR、インターンシップ・工場見学等イベント開催、選考手続き、内定者フォロー等々 特に人事制度の企画、立案、運用業務を中心に今までの培った知見を活かして、従業員がより働きやすい環境を整えることに従事して頂きます。 入社時は川崎重工航空宇宙プロダクションテクノロジー(株)/川重岐阜エンジニアリング(株)の兼務になります。
《必須》 ・学歴/大卒・院卒(修士・博士) ・エクセルのLOOKUP関数を使った表計算のスキルおよび文書作成ができること ・人事業務経験(事業会社での人事制度構築等) 《歓迎》 ・エクセル(マクロ)VBAスキル ・従業員規模500名~の事業会社にて人事制度の立案等の業務経験 ・人事労務システム(タレントパレット)の運用・管理経験を有する方
・航空機等の開発、製造、修理、運用、改善に関する生産技術業務 ・生産ライン自働化、省人化の推進、開発、導入に関する業務 ・ロボット活用における新技術の基礎研究、開発業務 ・その他前各号に付帯関連する業務
384~500万
■新卒・中途採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に動くように幅広いサポート業務を担当します。採用業務に関する企画・運営を通じて、会社の成長を支えるポジションです。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■求人票の作成・更新■企業説明会・面接対応 ■応募者対応(面接アテンド、雇用契約書作成)■エージェント対応 ■SNSを活用した採用活動■採用ツールの管理・活用 ■採用後のフォロー業務 ■総務業務の一部
【必須】 ■採用関連業務の経験者 ■19:00にはPCが強制シャットダウンします。 ※申請無しでのPC再起動不可。
-
500~850万
■業務内容 ⼊社後はグループ会社と連携しながら労務業務をお任せします ■業務詳細 ・⼈事情報や勤怠管理や報酬計算などシステムやデータを取り扱う業務 ・社員⾯談や社内説明会など社員と直接関わる業務 ・顧客の監査や官庁の対応 など ■業務の魅⼒ 多様な社員の多様な働き⽅を推進していく部⾨です。労働コンプライアンスを遵守しつつ、会社の⽅向性と社員のニーズを重ねて、新しい制度を全社を巻き込んで、推進いただきます。健康経営優良法⼈ホワイト500に9年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、社員のウェルビーイングに⼒を⼊れている当社にて業務を担当いただけます。 ■組織について ・⼈事部:64名 ・ウェルビーイング推進G:6名 ⼈事部は事業運営を⾏っていく上での管理部⾨である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。 ■当社について 当社は⽔⼒発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐⾩県⼤垣市の企業です。 電気化学⼯業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には⽋かせないICパッケージ基板や、⾃動⾞の環境対応を⽀えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成⻑を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡⼤に伴い、今後の事業拡⼤が⾒込まれております。その中でも、通信の⾼度化や、特に⽣成AI向けに対応する技術⼒で世界中の主要企業から⾼く評価されています。 また、安⼼して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 ・「プラチナくるみん」(厚労省)2020年に岐⾩県⺠間企業で初めて認定取得 ・「健康経営優良法⼈ホワイト500」(経産省) 2017年より9年連続認定取得 ・2025年には「健康経営銘柄 」に初選定 ・「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐⾩県) 2018年に認定取得 ■岐⾩県⼤垣市の魅⼒ ⼤垣市は豊富で良質な地下⽔の恵みによって「⽔の都」と呼ばれており、四季折々の⾃然を感じること ができる街です。⾃然豊かな⼟地でありながら「名古屋までは30分」、「⼤阪へも90分」というアクセス環境も魅⼒のひとつ。⽥舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ⽅もできることから近年は移住者に⼈気の地域となっています。⽣活環境として⼤事な「⼦育て」「買い物」「医療」「⾃然/レジャー/アウトドア」も充実しており、コロナ禍において私⽣活を充実させやすく、近隣にはスキー場やキャンプ場、ゴルフ施設やサウナ施設も豊富にあり、住みやすく・働きやすい環境が整っております。 ※東洋経済『都市データパック』編集部による「住みよさランキング2022」において、⼤垣市は全国812市区中35位。岐⾩県内で1位に選出※
■必須条件:労務関連業務のご経験をお持ちの⽅ ■学歴:不問
■事業概要 電⼦事業(パソコンデータセンター向け、プラスチックICパッケージ基板)、セラミック事業(ディーゼル⾞黒煙除去フィルターや触媒担体保持‧シール材や半導体製造装置等に使⽤されるファインセラミックスなど)の開発、製造、販売を⾏っています。 ■事業詳細 主⼒事業は電⼦事業とセラミック事業です。電⼦事業ではプラスチックICパッケージ基板、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術⾰新のイニシアティブを取っています。
350~500万
■業務内容 グループ会社の⼈事、総務、労務に関する仕事をお任せします ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算などの労務関連業務 ・採⽤、退職時⼿続き及び求⼈募集取扱 ・福利厚⽣の⼿続き ・労務施策の企画⽴案、関係規則の改正 ・求⼈掲載に向けた媒体選定、打合せ ・会社説明会などの採⽤イベントに関わる企画提案、運⽤業務 ・社内教育、研修制度の運⽤サポート ■当社の魅⼒ポイント ・残業時間⽉平均20時間/年間休⽇113⽇/⼟⽇休みと働きやすい環境になっています ・転勤なく地元に腰を落ち着けてじっくりと営業活動ができます ・地元に根差した堅実な経営と企業基盤の安定度が⾼くなっています ・材料の製造販売、配送、施⼯まで⼀貫してグループ連携で⾏い、⾜並みをそろえて案件を進めています ■事業内容 創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。 ■当社の特徴 業界では⼀般的に、製造だけ、材料の販売だけ、施⼯だけ、配送だけ、と⼀部の仕事に携わる会社がほとんどです。しかし、当社は設計・製造・材料の販売・施⼯・配送に⼀貫して携わる(=トータルマネジメント)、全国的に⾒ても珍しい会社です。 ■外部からの評価 ⺠間信⽤調査機関として世界最⼤3億件を超える企業情報をもつ東京商⼯リサーチ(TSR)社の評点において、【経営者能⼒、成⻑性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項⽬の合計点数が全国で上位8%にランクインする優良企業(エラベル)に選ばれたほか、経済産業省による健康経営優良法⼈に認定されました。現状に満⾜することなく、社員教育の拡充により⼀⼈ひとりの価値を⾼めることで、企業価値の向上と更なる成⻑を⽬指しています。
労務のご経験をお持ちの⽅
創業から76年以上の歴史を持ち、 ⾦属製品製造業として主に外装建材、鋼材、鋼板、住宅建材の事業を展開。 多柱経営を推進し、鐵を通じて社会の発展および社員の幸福に貢献しています。
490~820万
土岐工場の人事グループの一員として、主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ※新卒・中卒比率50%の企業なので、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントを担当できます! ※DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化ができます。
■必須要件: 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 ■歓迎要件: DX推進の経験
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売