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企業ダイレクト

★第二新卒歓迎【静岡・三重/人事】経験業界不問/人事スペシャリストとして活躍

500~1000万

本田技研工業株式会社

静岡県 浜松市, 三重県 鈴鹿市

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 社員教育/研修人事

仕事内容

「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリストとして人事関連業務をお任せします。入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 【業務例】■人事業務：採用施策企画・運用、配置・評価・処遇、人事制度企画など■労務業務：労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉など■教育研修業務：領域別の人材育成施策企画など。 100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネス形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求めらます。そのような変革期の中で、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードして頂きます。

求める能力・経験

【必須】■人事関連の業務経験（2～10年）※経験業界不問 【尚可】■何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 【魅力】各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量があり業務を進めて頂きます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 月給制 月給 235,000円～ 基本給:235,000円～　月給:235,000円～ ※想定年収には月30H残業手当、賞与を含む（2021年度支給月数の5.3カ月で試算）※賞与:2回(6月、12月)昇給:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定による

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（GW長期休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■休日・休暇 ・平均有休取得日数18.8日（2019年度） ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付 与） ■育児・介護サポート ・育児・介護手当/・在宅勤務/・短時間勤務/・育児・介護休職/・産前産後休暇 ・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり/・育児費用補助/・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり ※在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【勤務地の変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がございます。

勤務地

配属先

※初期配属先の領域 ●静岡、三重：四輪完成車・部品生産領域

転勤

当面無

本田技研工業株式会社

住所

静岡県浜松市中区葵東1-13-1

最寄駅

遠州鉄道遠州鉄道上島駅 遠州鉄道遠州鉄道自動車学校前駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

本田技研工業株式会社

住所

三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1

最寄駅

伊勢鉄道伊勢鉄道徳田駅 JR関西本線井田川駅 伊勢鉄道伊勢鉄道玉垣駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 ※社宅、独身寮。入社後3～5年は条件により 　一般物件を安価に賃貸可能。

退職金

有

その他制度

制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など 施設：独身寮,保養所,グランド,体育館など

制度備考

・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） ・在宅勤務手当 ・独身寮、転勤社宅　※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護手当・在宅勤務・短時間勤務 ・育児・介護休職・産前産後休暇 ・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり ・育児費用補助・社内託児所（和光/栃木） ・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

最終更新日： 

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    【三重県】人事（人事企画・採用・労務等）/葬儀業界で成長中/地域密着

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    株式会社シュウカ三重県志摩市
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    仕事内容

    採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事企画：組織活性化、人員配置、就業規則改訂 ■採用：新卒・中途採用の企画・実行、採用マーケティング ■教育・研修：階層別研修の企画・実行 ■制度・評価：人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理

    求める能力・経験

    【必須】人事業務経験がある方（いずれか、強みの領域があることが望ましい） 【歓迎】■管理職経験■HPやSNS運用などWEBマーケティングの経験 ■葬祭業での経験や知識 【アピールポイント】 ・令和6年～新規出店7店舗、今後も新規出店計画あり。 ・業績の右肩上がり。 ・組織再編成中

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    -

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    三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し

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    松屋製菓株式会社三重県伊勢市
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    仕事内容

    飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。 【詳細】■人事戦略の立案・実行(離職率低減・定着率向上、従業員満足度向上) ■採用計画の策定および実施（新卒・中途・外国人採用の推進） ■評価・報酬・表彰制度などの企画運用および改定 ■メンター制度・研修企画など、人材育成体制の整備 ■勤怠・就業規則・福利厚生など労務管理全般の統括 ■経営層への人事データ報告および組織改善提案

    求める能力・経験

    【必須】■人事・労務分野での実務経験（5年以上） ■採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方 【あれば尚可】 ■マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス） ■組織開発や人材育成の経験 ■社内制度や人事評価制度の設計・改定経験 ■経営層との折衝・調整経験

    事業内容

    （生）沖縄黒飴をはじめとする飴製品の製造・販売

  • エージェント求人

    【年収600万円～800万円/管理部門▶責任者候補▶新体制構築の創成期/桑名市勤務※転勤なし】

    600~800万

    • マネジメント
    • 人事
    • 経営企画協業
    • 総務部門協業
    • 総務部門連携
    • 制度運用
    • 制度改定案企画
    • 制度構築
    • 経営企画部門協業
    • 経営企画部門連携
    創業半世紀以上の金属精密加工メーカー三重県桑名市
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    仕事内容

    経営企画の推進から総務・人事制度の浸透まで幅広くご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ◆人事制度の立案・運用 ◆総務業務全般 ◆組織マネジメント ◆対外折衝（税理士・社労士・銀行等）　等 管理部門の責任者として勤務いただける方を募集いたします。 創業より半世紀が経過し、現在評価制度等の見直しを検討しております。 2025年11月に新代表に体制も変わっており、次のステップへの創成期として経営陣も捉えております。 管理部門より会社を支えていただける方を期待いたします。 【配属先情報】 総務業務をこなしているのは女性2名。（50～60歳代） 【変更の範囲】会社の定める業務内容

    求める能力・経験

    【必須】管理部門での業務のご経験 【歓迎】人事制度の運用経験

    事業内容

    〇金属精密切削加工、表面処理加工、熱処理加工、その他製造・加工 ・当社は工作機械メーカーをはじめ、さまざまな分野のお客様からご依頼を受け、オリジナルの機械部品を製造している会社です。 ・1973年の創業当時から品質・短納期・適正価格へのこだわりを貫き、信頼と実績を積み重ねてきました。

  • エージェント求人

    人事(採用・教育担当））／トヨタ系の自動車用触媒大手／静岡県掛川市

    450~650万

    • 人材紹介/派遣
    • 研修企画
    • 正規/非正規従業員比率
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    • 人材紹介
    株式会社キャタラー 　https://www.cataler.co.jp/静岡県掛川市
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    仕事内容

    当社、人事部門において採用・教育業務を中心に以下業務をご担当いただきます ・採用関連業務（新卒・キャリア・非正規） ・人財育成関連業務（研修制度設計・運用） ・各種人事施策の企画・検討 上記業務の中からスキル・経験等を考慮して配置

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    事業内容

    排ガス浄化触媒事業／電動化事業 静岡県掛川市に本社を置く化学メーカーで、 自動車やオートバイから出る排ガスを浄化する「触媒」の開発・製造・販売をメイン事業としています。親会社であるトヨタ自動車をはじめ、近隣浜松市に本社を置くスズキなど世界中の自動車メーカーから厚い信頼を得ています。

  • エージェント求人

    ヤマハ発動機グループのIT企業での人事職（マネージャー候補）

    690~770万

    • リーダー
    • マネジメント
    • 新卒採用
    • 労務管理
    • 人事
    • 中途採用
    • 課長/マネージャー
    • 師長/課長
    • 課長/参事官
    • 課長
    • 教育
    ヤマハモーターソリューション株式会社静岡県磐田市
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    仕事内容

    まずは当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら人事業務を幅広く担当していただきます。 その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・労務管理 ・規則の改定 ・人事制度の改定 ・マネジメント業務

    求める能力・経験

    【必須】 ■採用、教育、労務など人事系業務経験10年以上（IT系実務未経験可） ■チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 【尚可】 ■IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験　 ■TOEIC500点以上　 ■日商簿記3級以上　 ■課長クラスのマネジメント経験

    事業内容

    (1)ソリューション事業：ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 　情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業：ヤマハ発動機グループのITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC面における競争力向上に貢献しています。

  • エージェント求人

    アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休

    400~600万

    • 採用対象 営業職
    • 人事
    • 新卒採用
    • 新卒社員面接
    • 中途採用
    • 中途社員面接
    • 求人メディア出稿
    • 求人広告
    • 求人票作成
    • SNS運用
    • 広報
    • メール対応
    アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容： 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、 総務人事として、採用業務（新卒、中途）全般をお任せします。 経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 ■業務詳細： ・新卒／中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定／運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 ■ポジションの特徴： 採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。 ■組織構成： 総務部：5名（40代3名、30代2名） ■産休育休について： 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み： 高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。 ■就業環境： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ～下記いずれかのご経験がある方～ ・人事採用の実務経験がある方（業界不問） ・求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界（紹介、広告、派遣等）での営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

    事業内容

    ■会社概要：三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業：充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業：家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。　　

  • 企業ダイレクト

    【静岡市】人材育成・組織開発の企画～実行担当　プライム上場/年間休日130日

    600万~

    スター精密株式会社静岡県静岡市
    もっと見る

    仕事内容

    まずは、社内研修の企画～実行をご担当いただきます。その後、システム活用を含めたタレントマネジメント領域へ裾野を広げていただきます。 人事制度を刷新した当社において、制度の浸透を図るため、研修に端を発する人材育成・組織開発の重要性は急速に高まっています。 こうした変革期において、企業戦略と整合した研修企画を立案~実行していただくことで、変革の推進～定着を牽引していただけるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】■社内研修の企画～実行のご経験　■人材開発、組織開発へのご興味　【歓迎】■タレントマネジメントの企画～システム運用のご経験 ■人事制度企画のご経験 【魅力】・担当者としての採用にはなりますが、一定程度の裁量を持って人材育成・組織開発のグランドデザインを策定できます。 ・会社の変革期において、人材育成・組織開発の一翼を担っていただけます。 ・企画、実行のどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じていただけます。 ・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、WLBを意識した働き方が可能です。

    事業内容

    1.特機(小型プリンター、カードリーダーライター) 2.工作機械(CNC自動旋盤等工作機械)

  • エージェント求人

    人材育成企画・実践業務

    510~1000万

    スズキ株式会社静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施を担当する。 ・技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当する。 ・AR/VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発に取り組む。 ・インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成を進める。 ・不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ・モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施を担当 ≪採用背景≫ 社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があるため。 他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、スズキの人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため。 ≪部門ミッション≫ めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならない。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ≪配属部署≫ 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ・人材開発本部　スズキ塾 ・生産本部　操業統括部 ・技術戦略本部　Ｒ＆Ｄ先見技術推進部 ≪入社後のフォロー体制≫ 現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施して頂きます。 お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めて頂きます。 ≪キャリアプラン≫ 人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当する。 ≪応募者へのメッセージ≫ 「スズキらしいモノづくりで世界に貢献したい」スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。 常に新しいことにチャレンジしていく人材に期待します。我々も一緒に進化をしていきましょう！

    求める能力・経験

    ≪必須要件(MUST)≫ 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） 　　 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫　 ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者

    事業内容

    四輪車事業、二輪車事業、マリン事業、福祉機器・産業機器事業 など 「価値ある製品」づくりを目指すスズキは、これからの新しい時代、変化する社会に向かって、豊かな感性でスズキが創造すべき「新しい価値」を絶えず追い求め、それを実現するための新しい技術にチャレンジしています。

  • エージェント求人

    ★四日市★【人事/採用/労務・年収~720万円】出光興産グループ／年休125日／在宅勤務可／定着率高

    420~720万

    • 人事
    • 人事管理
    • 人事システム導入
    • 採用戦略立案
    • 採用HP設計
    • 制度構築
    • 労務管理
    • 教育
    • 人事給与システム導入
    • 研修企画
    • 事務
    • 給与計算
    • 中途採用
    • 採用コスト
    • 採用数
    • 新卒採用
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 労働組合対応
    昭和四日市石油株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事内容： 出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施してり、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■具体的には： ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等）

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ・人事関連制度の企画検討（３年以上） ・新卒・中途採用業務 ・給与計算、社会保険事務手続き ・労働組合との折衝 ・人材育成の関する企画、研修運営経験など 【求める人物像】 ・協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ・現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ・臨機応変に問題を解決できる方

    事業内容

    1）石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2）石油化学用主原料の製造および出荷 3）上各項に付帯関連する一切の業務

  • エージェント求人

    マルイチ　人事労務

    450~600万

    株式会社マルイチ静岡県浜松市
    もっと見る

    仕事内容

    人事・労務管理部門のリーダー候補者として以下の仕事をお願いします ・人事/労務に関する管理（法令・規則遵守等含む） ・給与計算/社会保険手続き　※給与計算実務は外部に委託しています ・就業規則をはじめとした社内規定の改訂/策定等 ・人材の確保/教育（新卒/中途社員の採用および人材開発業務）　など

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・事業会社における人事・労務関連実務の経験（３年以上） ＜歓迎＞ ・製造業での人事・労務関連実務の経験

    事業内容

    ボルト・ナットなどの螺子類、樹脂部品、その他各種小物部品の設計、製造、販売。