【新潟市】営業◎35歳未満の方を募集◎紙媒体・デジタルコンテンツの企画提案
250~300万
三条印刷株式会社
新潟県 新潟市中央区
250~300万
三条印刷株式会社
新潟県 新潟市中央区
広告/メディア法人営業
入社後半年~1年をかけてしっかり育成していきます。その後は、既存のお客様を中心に広告やポスター等の印刷物の受注業務が主となりますが、その他、紙以外の各種メディアコンテンツの企画提案営業も行います。 駅や街中で見かけるポスターの中に、実は当社が手掛ける作品は多くあります。「うまさぎっしり新潟」「警察官募集」「村上市の観光ポスター」等、印刷という手段を用いて、お客様が伝えたいものを最適化し発信してきました。そして、これからの時代は紙媒体に限らずデジタルコンテンツも駆使してよりお客様のニーズに応えていきたいと考えてます。そんな事業の転換期だからこそ、柔軟な発想で当社の未来を一緒に築きませんか。
◎35歳未満の方を募集!職務経験不問(例外事由3号のイ)! 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【育成環境】入社後半年は先輩との営業同行や内勤業務を通じて「印刷ってこういうものなんだ」「自社の強みはここなんだ!」というものを理解し基礎知識を学びます。その後徐々に顧客を引継ぎ、最初は名刺作成などの比較的小規模の案件から担当頂きます。徐々にほかのメディアについても知識を身に着け、将来的には印刷に限らず、WEBやSNS、YouTube等幅広い選択肢の中からお客様のニーズに合ったご提案をしていただきます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 時給制 1,050円~1,250円支給 固定残業手当なし 残業時間に応じて別途支給
250万円~300万円 月給制 月給 185,600円~ 月給\185,600~ 基本給\173,000~ 固定残業代\12,600~\18,600を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績1.0ヵ月)
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2059時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間110日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇取得率:60~70%程度
その他(土日休みは平均3回/月)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休暇補足】 ・2023年度の夏期休暇は、8月11日~8月16日 ・年末年始休暇は、カレンダーにもよりますが12月29日~1月4日,1月15日~1月16日 ・特別休暇 結婚5日、子供の結婚2日、妻の出産2日 ・服喪 実父母、配偶者等:5日 祖父母:2日 甥/姪/配偶者の兄弟:1日 【その他】 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
最近ではyoutubeのショート動画やTikTokにも注力しております。 https://www.youtube.com/channel/UCmccHTbE5NdLF7rKV-S2jEA
当面無 本社のある三条市や支店の新潟市/長岡市※意志確認はあります
新潟県新潟市中央区関屋新町通1-13
JR越後線白山駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※マイカー通勤可(駐車場あり)
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
退職金(勤続4年以上)、財形貯蓄制度、子育て支援制度
・資格取得支援制度:適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ・定年制:あり(60歳) ・再雇用制度:あり(上限65歳)
1名
2回
筆記試験:有 簡単な読み書き・計算の試験
明治41年創業。時代のニーズに沿った商業印刷をベースに、近年では各種デジタル媒体への展開を提案・サポートやプロモーション等も行う総合印刷会社。印刷のあらゆるニーズに「迅速」「確実」「低コスト」で対応しています!
■明治41年創業。時代のニーズに沿った商業印刷をベースにデザイン提案や企画提案等も行う総合提案型の印刷会社として事業を展開。 デジタルデータのデータベース作りのお手伝いもしています。◎地域の広報誌や観光ポスターに至るまで官公庁案件を中心に手掛けており、「広告賞」も多数受賞しています! ■当社のワークフローは、総合印刷業としてお客様に役立つ提案や製品を実現する為、相談から企画、制作、加工、配送までの全工程を 一貫して行う「ワンストップ・トータル・サービス」を追求。お客様の要望を一緒に考え、トータルに取り組む体制によって、高品質、 低コスト、短納期を可能とし、常に最高の価値と満足を提供しています。 【取扱商品】《商業ツール》マルチメディア関係一般/ポスター/カタログ/チラシ/パンフレット/PR雑誌/POP/ダイレクトメール/絵ハガ キ/報告書/名簿《出版ツール》新聞/雑誌/書籍/地図/教科書《事務ツール》ビジネスフォーム/各種帳票類/封筒/名刺/案内状/便箋 《デジタルツール》Webコンテンツ/SNSコンテンツ/映像
〒955-0072 新潟県三条市元町9番3号
印刷業(カタログ、ポスター、チラシ等)・デジタルメディアデザイン・プロモーション・広告・宣伝・企画制作並びに広告代理
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~400万
【株式会社フジ・クリエイティブセンター 】 ◆テレビCMやWEB広告を企画・提案/課題解決力が身に付く/1969年創業の安定実績/平均勤続年数17年/マイカー通勤可◆ (新潟県新潟市中央区上所中3丁目11-8) ■企業概要 株式会社フジ・クリエイティブセンターは、1969年創業の総合広告代理店です。 テレビ・ラジオ・新聞などの既存メディアから、SNS・YouTube・WEB広告・イベント企画まで、幅広い手法を駆使して企業や地域の課題を解決しています。 「人の想いこそが原動力」という考えのもと、クライアント・生活者・社会をつなぐ架け橋として半世紀以上にわたり地域に貢献してきました。 ■職種 広告提案営業 ■仕事内容 広告提案営業として、企業が抱える課題を“広告の力”で解決に導くお仕事です。 担当するのは、地元新潟の金融機関・カーディーラー・工務店・商業施設など幅広い業種。 単なる広告枠の販売ではなく、企業のビジョンや想いを形にする企画提案を行います。 <主な業務> ・企業の課題やニーズをヒアリング ・課題に対して「誰に」「何を」「どう伝えるか」を企画・提案 ・社内デザイナーや運用チームと連携して広告制作を進行 ・効果測定や振り返りを通じて次の提案へつなげる ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ★クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ★クライアントと長期的に信頼関係を築くことができ、担当企業の成長を間近で感じられるポジションです。 ■入社後の流れ 1年目:先輩との同行・座学を中心にじっくり学びます(目標設定なし) 2年目:小規模案件を担当し、提案の幅を広げていきます 3年目:自身の目標を立てて本格的に営業活動をスタート ■職場の雰囲気 ・営業部は10名体制。全員が中途入社で、地銀出身や小売、サービス業など、異業界からの転職者が活躍しています。 ・社員同士の距離が近く、相談しやすい穏やかな雰囲気。意見を出し合える“風通しの良さ”が魅力です。 ・個人の裁量を尊重する社風で、仕事の進め方も自分で工夫できる自由度があります。 ・残業は個人の裁量に任されており、若手社員の多くは定時で退社しています。自分のペースで働きながら、オンオフをしっかり切り替えられる職場です。 ■メンバー構成 広告営業部は10名体制。 30代が4名、40代が3名、50代が2名、60代が1名(契約社員)と、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 全員が男性で、穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、落ち着いた雰囲気のチームです。 ■求人のおすすめポイント: ・新潟に根差して50年以上、地域の企業と共に成長を続ける安定企業! ・未経験から広告営業としてキャリアを築ける充実した教育体制あり。 ・初年度は目標設定なし、じっくり学びながら成長できる環境。 ・個人の裁量を尊重し、風通しが良く穏やかな社風。ノルマに追われる営業ではありません。 ・自分の企画した広告を実際に目にできる達成感とやりがいを実感。 ・年間休日125日、残業は個人裁量により少なめでワークライフバランスも良好。 ■職務概要: アカウントプランナーとは、クライアント(広告主)の課題をヒアリングし、最適な広告企画を提案・実行する仕事です。 単に広告を作るのではなく、「広告を通じて企業の課題を解決する」ことがミッションです。 ・お客様の課題や要望をヒアリング ・ヒアリングをもとに「誰に」「何を」「どうやって」訴求するのか企画、提案 ・決まった提案内容を運用チームやデザイナーと連携して形にする ・実際に広告を打った後に効果測定 ※クライアントとの関係を大切にし、最後まで顧客に伴走していただくことがミッションです。 ■仕事の特徴: ・クライアントの考えを引き出し、理想の形に近づける“調整力”が求められるポジションです。 ・金融機関、カーディーラー、工務店、商業施設など多様な業界が取引先。幅広い知識と提案力が身につきます。 ・契約は長期的なものが多く、じっくりと信頼関係を築きながら提案を重ねていけます。 ・社内外を巻き込み、プロジェクト全体をプロデュースする推進力が磨かれます。 ・自分の企画した広告が実際に街で目に見える形となり、地域や企業の成長に貢献できる仕事です。 ■職場環境: 営業部に10名の先輩社員が在籍。明るく親切なベテラン社員が多く、未経験の方でも安心してスタートできます。 OJTを中心に、座学や同行研修などを通じて段階的に成長できる教育体制を整えています。 また、キャリアアップ支援も時代に合わせて見直しを行っており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
<応募資格/応募条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ★業界・職種未経験の方も歓迎! 広告業界に興味があり、人と話すことが好きな方であれば大丈夫です。 ■歓迎する経験・スキル: ・法人顧客との折衝経験をお持ちの方 ・広告・マーケティング業界でのご経験をお持ちの方 ・多様なメディアや広告に関心を持ち、情報収集が得意な方 ・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方 ・TVCM、新聞、WEB、SNSなど、日頃から広告に触れることが好きな方 ■求める人物像 ・BtoB営業や顧客折衝の経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) ・広告やマーケティングに興味をお持ちの方 ・人の話を聞くのが好きで、関係構築が得意な方 ・チームで仕事を進めることが好きな方 ※特に「広告業界で働きたい」「地元企業を支えたい」という想いを重視しています。
【広告代理業】 ■事業内容 株式会社フジ・クリエイティブセンターは、1969年に創業した新潟の総合広告代理店です。 「企業・生活者・社会の課題を解決し、今を元気に、豊かな未来を創造する」ことを使命に、 広告の企画・制作をはじめ、マーケティング戦略、ブランディング、PR・広報、販売促進、 イベント企画など多彩な手法でクライアントの課題解決に取り組んでいます。
420~600万
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
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430~600万
【ポテンシャル採用/オープンポジション】 個々の資質とビジョンに最適化した配属 本選考枠は、エントリー段階で職種を限定せず、対話を通じてあなたの潜在能力や将来の展望を深く汲み取り、当グループが手掛ける多彩なHR領域の中から「最もバリューを発揮できるポジション」を提示するコースです。 「人材ビジネスを通じて成長したいが、最適な役割を見極めたい」「自身の強みがどこで最大化されるか、客観的な評価のもとで挑戦したい」という意欲を持つ方に適しています。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルティング職、求職者の転機に伴走するエージェント、教育現場から学生の未来を拓く広報職など、いずれかの部門にて専門性を磨いていただきます。 【配属を想定している事業部と役割】 ◆1. 採用戦略コンサルティング(BtoBセールス) 企業の永続的な発展に欠かせない「採用」という経営課題に対し、多面的な解決策をプロデュースします。 画一的な媒体提案に留まらず、顧客の事業フェーズに応じた母集団形成から、自社プラットフォームやイベント、教育研修を融合させた独自の採用スキームを立案・実行します。 ・主要顧客:新進気鋭のベンチャーから大手企業、医療・介護法人まで多種多様 ・提案内容:就職情報ポータル、合同企業説明会、採用広報ツールの企画、組織活性化研修 ・業務の軸:オンライン・オフライン双方を駆使し、顧客の人事パートナーとしてプロジェクトを成功へ導きます。 ◆2. キャリアエージェント(人材紹介コンサルタント) 成果報酬型モデルにて、企業と候補者の「本質的なマッチング」を創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事から採用背景をヒアリングし、要件定義から候補者選定、選考プロセスの管理までを一貫してリードします。 ・個人担当(CA):求職者や学生へのカウンセリングを通じ、潜在的なニーズを掘り起こします。履歴書添削や面接対策を行い、納得感のある入社決定をサポートします。 ◆3. スクール・リレーションズ(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリア支援部署と提携し、学生の就労観の育成やキャリア形成を支援します。 学内向けのガイダンス企画や就活セミナーの登壇、データ提供を通じたコンサルティングを行い、教育現場と産業界を繋ぐパイプ役として貢献します。 ・業務の軸:営業指標だけでなく、社会貢献性や教育的支援の質も重視される役割です。 【組織文化・ワークスタイル】 ・フェアな評価体系:社歴や年齢に依存せず、アウトプットと取り組み姿勢を正当にランク付け。20代でのマネジメント登用例も非常に豊富です。 ・柔軟な就業環境:生産性の向上を目的としたリモートワークや勤務時間の柔軟な調整を推奨。チームで協力し、メリハリのある働き方を実践しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界やこれまでの職種は不問。第二新卒の方も広く募集しています) ・基礎的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が可能なレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、対外的な交渉や提案業務に携わった経験 ・定められた目標に対し、達成に向けたプロセスを自ら描き実行した経験 ・チームでの協働を重視し、周囲と連携しながら組織の成果に貢献できる方 ・未知の領域に対しても好奇心を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方や、スピード感のある環境変化をポジティブに楽しめる方を歓迎します。
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500~800万
仕事についての詳細 プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。 【具体的な業務内容】 └長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 └TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース └プレゼンテーション └プロジェクトメンバーのマネジメント └スケジュール管理 主なクライアント:大手食品メーカー、大手製菓メーカー、など 長年の強固な関係性の元、クライアントの課題解決に向けて伴走しています。 これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
◆必須要件(いずれか) ・広告会社または事業会社マーケティング職経験者 ・広告会社の営業職経験者。 ◆歓迎要件 ※必須ではございません。 ・デジタルマーケティングの実務経験および知見 ・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方 ・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方 ・デジタルメディアの運用経験のある方
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430~600万
【ポテンシャル採用/総合職】 適性と志向性に基づくベストマッチング配属 本募集は、特定の職種に固定せず、選考を通じてあなたの強みやキャリアビジョンを深く理解した上で、当社が展開する幅広いHR事業の中から「最も輝けるポジション」をご提案するコースです。 「人材業界で成長したいが、具体的な職種に迷っている」「自分のスキルが活きる場所をプロの視点で判断してほしい」といった方に最適なエントリー枠です。 入社後は、クライアント企業の採用成功に貢献する営業職、個人のキャリア支援を行うアドバイザー、教育機関と共に学生を支える広報担当など、いずれかの領域でプロフェッショナルを目指していただきます。 【配属予定の事業領域および業務概要】 ◆1. 採用コンサルティング営業(企画・提案) 企業の成長に不可欠な「人材獲得」の課題に対し、多角的なソリューションを提案します。 単なる求人広告の枠売りではなく、クライアントの事業戦略を踏まえた採用ターゲットの選定から、自社メディア・イベント・研修などを組み合わせた採用スキームの構築までを一貫して担います。 ・主な顧客:大手〜ベンチャー企業、医療・福祉機関など ・扱う商材:就職情報サイト、就職イベント、採用ツール制作、組織開発・研修サービス ・業務特性:Web商談や訪問を駆使し、顧客のパートナーとして採用プロジェクトを牽引します。 ◆2. 人材紹介コンサルタント(両面型エージェントサービス) 成果報酬型の人材紹介事業にて、企業と求職者の「質の高い縁」を結びます。 ・対法人(RA):採用ニーズのヒアリング、求人要件の定義、候補者推薦、選考支援を行い、採用成功まで伴走します。 ・対個人(CA):就職・転職希望者へのカウンセリング、求人提案、選考対策を行い、最適なキャリア決定を支援します。 ◆3. アカデミック・パートナー(大学・専門学校担当) 全国の教育機関(キャリアセンター等)と連携し、学生のキャリア形成支援や就職意識の醸成を行います。 学内セミナーの企画・講演や、就職活動データの提供を通じて信頼関係を構築し、当社サービスの利用促進と学生の就職率向上に貢献します。 ・業務特性:営業数字だけでなく、教育的観点からの貢献度も重視されるポジションです。 【カルチャー・職場環境】 ・実力主義の評価:年次に関係なく、成果とプロセスを正当に評価。20代での昇格・抜擢人事が日常的に行われています。 ・働きやすさの追求:リモートワークや時差出勤の活用など、メリハリを持って働ける環境整備が進んでいます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC): キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:キャリアビジョンのヒアリングを行い、希望条件を確認します。 選考対策:応募書類の添削や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消します。 マッチング:膨大な求人案件の中から最適な企業を紹介します。 ■法人営業(RA): リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 提案業務:経営課題や事業戦略に基づいた採用戦略を提案します。 人材紹介:求める人材要件をヒアリングし、ベストマッチな人材を紹介します。 折衝業務:面接日程の調整や条件交渉など、採用決定までのプロセスを管理します。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 業界未経験の方でも、基礎から業務知識を習得できる環境です。 配属後も、適性に応じて業務全般を担当し、OJTを通じてスキルアップを図ります。 【当社の特徴・魅力】 成長企業:昨対比115%の成長率(2023年度実績)を誇ります。 評価制度:フェアでクリアなガラス張りの評価制度を導入しており、全社の約8割が昇給しています(2023年度実績)。 若手の活躍:役職者の20代割合は57%(2023年10月時点)と、入社歴に関係なく活躍可能です。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。育休復帰率は100%(2022年度実績)で、男性の取得実績もあります。 【雇用形態・勤務地について】 地域限定(転居を伴う転勤の可能性が無い)のコースとなります。 配属先は、お住まいから90分圏内の拠点にて決定します。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※営業、携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員など、あらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。 【歓迎要件】 成果に対する正当な評価・報酬を求めている方 長期的に働ける環境(年間休日123日、育休復帰率100%など)を重視する方
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240~300万
【株式会社ニューメディア 】 地域の人々の暮らしを支える「通信×メディア」企業で、 人とのつながりを大切にしながらキャリアを築きませんか? 未経験から営業スキルを磨き、地域に貢献できるやりがいある仕事です。 【配属】 新潟センター/ 新潟営業所(新潟県新潟市西区山田2310-39) 【職種】 営業職 【業務内容】 地域密着型の情報通信企業で、代理店営業を中心に幅広い営業業務を担当いただきます。 チームで協力しながら、地域のお客様に価値あるサービスを提供する仕事です。 ●代理店営業 主要代理店とのリレーション構築 月間10~15件ほどの紹介案件対応 ●イベントプロモーション 市内イベント・商業施設でのプロモーション(年4~5回) 来場者向けデモや商談の実施 ●契約締結業務 見積書作成、契約書締結、社内調整 ●進捗管理・報告 チーム内での日々の進捗管理 月2回の全体ミーティングで活動状況を共有 ※使用ツール PowerPoint、Excel、Word 【この仕事の魅力!】 1、地域密着 × 安定企業で長く働ける環境 株式会社ニューメディアは、地域に根ざした情報通信企業として、放送・通信・システム開発など多彩なサービスを展開。 「地域の暮らしをもっと便利に、もっと楽しく」という想いのもと、地元密着で安定した経営基盤を築いています。 転勤もなく、腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。 2、未経験から営業デビューを応援 入社後は本社研修+OJTで丁寧にサポート。 営業経験がなくても、チーム体制の中で先輩がしっかりフォローします。 「人と話すことが好き」「地元に貢献したい」という気持ちがあればOK! 実際に異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 3、個人ノルマなし!チームで成果を出すスタイル 一人で数字を追う営業ではなく、チーム全体で目標を達成していくスタイル。 仲間と協力しながら課題解決に取り組む風土が根づいており、協調性を大切にする社風です。 インセンティブや競争ではなく、“信頼関係を築く営業”ができます。 4、ワークライフバランスも抜群 年間休日120日、産休・育休・アニバーサリー休暇などの制度も整っており、 プライベートを大切にしながら働けます。 お子さんの学校行事や家庭都合での休暇も取りやすく、男女問わず長く活躍できる環境です。 5、将来的なキャリアアップも可能 現在の営業部門は30代~40代が中心。 将来的にリーダーとしてチームをまとめるポジションを目指すこともできます。 地元でキャリアを築きたい方にとって、成長のチャンスが多い職場です。
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・自ら学び、課題解決に取り組める方 【学歴】 高校卒業以上 【歓迎条件】 ・営業経験者(業界不問)、未経験者 ・新潟へのU・Iターン希望者 ・周囲と円滑に連携し、コミュニケーションを図れる方 ※入社時研修+OJT体制で未経験者もしっかりサポートします!
株式会社ニューメディア(NCV)の事業内容は、情報通信事業・システム開発事業・メディア事業の3つを中心に展開しています。
400~600万
地元「新潟」にこだわったコンテンツ作りに徹するテレビ局である当社にて、広告会社やスポンサー企業へのCMやイベントなど、企画提案営業をお任せします。総合職での採用ですので、他の部門への異動もございます。 【具体的には】・広告会社、スポンサーに対する提案型営業 ・イベントの企画・運営・動画サイトや自社SNSの配信企画・提案 ・テレビ視聴率の分析やマーケティングリサーチ ・全社企画「NSTまつり」などの企画立案・販売 ・タイム・スポットのテレビCM、番組の企画・制作・販売 他
【必須】営業・企画・マーケティングいずれかのご経験 ★新潟のために何かしたいという想いのあるなら業界未経験でも大歓迎! ★英語スキルをお持ちの方はスキルを活かしていただく機会あり! 【重視するポイント】テレビ事業を通して新潟を元気にしたい、新潟のためになる仕事がしたいという思いを重視しての採用です。 【当社の特徴】 年次に関わらず責任ある仕事にチャレンジすることが可能!テレビ広告やイベント展開、動画配信サイトなど取り扱う媒体やチャンネルは多数あり、毎日がワクワクにあふれた環境で働くことが出来ます。
放送事業(フジテレビ系列)
359~600万
■業務概要 飲食業界を盛り上げ、顧客の成功を導くお仕事です。 新規顧客開拓と既存顧客への提案業務を中心に、飲食店の経営や集客・業務課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。 具体的には、顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。 近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの経営・業務支援サービスである『Air ビジネスツールズ』など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 ■ポジションの魅力 営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルを身につけることができます。 特に、飲食業界や営業職が未経験の方でも、意欲さえあれば成長できる環境が整っています。 先輩たちの多くも未経験からのスタートであり、彼らの成功事例があなたの励みとなるはずです。 また、キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。 さらに、業績や成果に応じた表彰制度もあり、評価する仕組みがあります。
■応募要件(MUST) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ■応募要件(WANT) 営業職や接客販売職など、顧客折衝経験を有する方 ※約6割程度が、営業職未経験からの入社ですので、ご安心ください。
人材領域: 個人ユーザーの求職活動や、企業クライアントの採用活動を支援するマッチングプラットフォームの運営と、人材紹介サービス等といった人材マッチングサービスを展開。広告掲載課金体系や人材紹介料の課金体系を採用。 販促領域: 住宅、美容、旅行、飲食、その他の各事業分野に合わせた企業クライアントの集客・顧客管理、決済にわたる事業運営にかかる各種ソリューションを提供。主に販促マッチングプラットフォームへの広告掲載課金体系だが、旅行分野等一部の分野ではトランザクション課金を採用。
250~300万
入社後半年~1年をかけてしっかり育成していきます。その後は、既存のお客様を中心に広告やポスター等の印刷物の受注業務が主となりますが、その他、紙以外の各種メディアコンテンツの企画提案営業も行います。 駅や街中で見かけるポスターの中に、実は当社が手掛ける作品は多くあります。「うまさぎっしり新潟」「警察官募集」「村上市の観光ポスター」等、印刷という手段を用いて、お客様が伝えたいものを最適化し発信してきました。そして、これからの時代は紙媒体に限らずデジタルコンテンツも駆使してよりお客様のニーズに応えていきたいと考えてます。そんな事業の転換期だからこそ、柔軟な発想で当社の未来を一緒に築きませんか。
◎35歳未満の方を募集!職務経験不問(例外事由3号のイ)! 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 【育成環境】入社後半年は先輩との営業同行や内勤業務を通じて「印刷ってこういうものなんだ」「自社の強みはここなんだ!」というものを理解し基礎知識を学びます。その後徐々に顧客を引継ぎ、最初は名刺作成などの比較的小規模の案件から担当頂きます。徐々にほかのメディアについても知識を身に着け、将来的には印刷に限らず、WEBやSNS、YouTube等幅広い選択肢の中からお客様のニーズに合ったご提案をしていただきます。
印刷業(カタログ、ポスター、チラシ等)・デジタルメディアデザイン・プロモーション・広告・宣伝・企画制作並びに広告代理