空調関連ソリューション開発業務
900~1200万
東京ガス株式会社
東京都港区
900~1200万
東京ガス株式会社
東京都港区
建築電気設備設計
機構設計
建築空調設備設計
【募集背景・魅力】 東京ガスグループではエネルギー供給に次ぐ事業の柱と すべくソリューションの本格展開を推進しています。 これまでもソリューション事業の一環として 30年以上に渡りガス熱源機を中心とした事業を展開してきましたが、 現在ではガス熱源機・電気熱源機を組み合わせたハイブリッド空調に 事業の軸足をシフトしようとしており、さらにその先には 電気熱源機単体も含めた事業への変革も見据えています。 これまで殆ど扱ってこなかった電気熱源機を競合との 差別化要素を有するソリューション事業の一環としていくために、 当社グループにない電気熱源機関連の技術開発の経験を持つ人材を募集いたします。 メーカーでは主に熱源機単体の高効率化や低コスト化の技術開発を実施していますが、 本職場では複数種別の熱源機を組み合わせて高効率化を図る開発や、 デマンドレスポンス等のエネルギー供給と組み合わせて経済性を 向上させる開発などを実施しており、熱源機単体の技術や 知見を活用しながらメーカーでは実現困難な技術の開発に挑戦することができます。 【業務詳細】 省エネ・脱炭素といった顧客課題の解決に貢献する 東京ガスグループ独自のソリューションを開発して頂きます。 具体的には、お客様ニーズや社会動向を鑑みて熱源機を用いたソリューションを考案し、 それを実現するための熱源機本体はメーカーと共同で、 遠隔制御による最適制御技術は当社独自で開発します。 開発した熱源機本体と最適制御技術は環境試験室を利用して開発して技術評価を行い、 状況により実現場でのフィールド試験を実施します。 最終的には開発した熱源機と最適制御技術をセットにして お客様にソリューションとして提供していきます。 【キャリアパス】 本職場にて5~10年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、 営業部門・技術支援部門・企画部門・建設部門・メンテ部門など多様な職場での活躍も期待できる。 【組織】 社員14名、派遣社員1名、男女比9:1、20~60代、経験者採用比率2割強 【働き方】 出社しての業務を前提としつつ、家庭の状況や担当業務の状況に応じて、フレックスタイム制を活用した出退勤や在宅勤務は随時全所属メンバーが活用している 残業 10~30 時間程度/月
【必須】 ・電気熱源機(ビル用マルチエアコン、店舗用・オフィス用エアコン、チラー、ルームエアコン)・熱源機制御コントローラーの設計・開発経験 ※ビル用マルチエアコン:中規模建物の個別空調に用いられるタイプのエアコン ※店舗・オフィス用エアコン:小規模建物の個別空調に用いられるタイプのエアコン ※チラー:大規模建物のセントラル空調に用いられるタイプのエアコン ※ルームエアコン:家庭用のエアコン ※熱源機制御コントローラー:チラーやビル用マルチエアコンを建物の熱負荷に合わせて自動で制御する設備 【歓迎】 ・電気熱源機の冷媒回路の設計・研究開発経験(特に室外機に係るもの)・設備設計経験 ・電気熱源機の遠隔監視技術の設計・研究開発経験 ・ガス熱源機(GHP・ナチュラルチラー)の技術に関する一般知識
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
900万円〜1,200万円
07時間45分 休憩60分
08:45〜17:30 出社しての業務を前提としつつ、家庭の状況や担当業務の状況に応じて、フレックスタイム制を活用した出退勤や在宅勤務は随時全所属メンバーが活用している 残業 10~30 時間程度/月
有
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月収: 45万円 ~ / 月額基本給:45万円 ~ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 賞与:年2回(6・12月) 昇給:年1回
東京都港区
有
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど 独身寮、家族寮有り(ただし利用にあたっては条件あり) 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り(上長の了解要)
2回〜3回
[エネルギー・ソリューション] 都市ガスの製造および販売、LNG販売 電気の製造・供給および販売 エンジニアリングソリューション事業 ガス器具、ガス工事、建設等 [ネットワーク] ガス導管事業、都市ガス供給事業 [海外] 海外における上流事業、中下流事業等 [都市ビジネス] 不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
プライム市場
最終更新日:
400~600万
■担当いただきたい業務について 火力発電所や製鉄所、空港関係などプラントに関するガス配管設計業務をお任せします。 ■具体的には 配管図・躯体図・配置図などの図面作成 プラント内に敷設される設備のルート計画、調整 耐震、構造計算 など ■働き方について 社員が常に万全の状態で仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスの改善に取り組んでいます。社長自身が労働時間の削減を心がけており、会社全体で月の平均残業時間は約20時間程度と徐々に成果に現れてきました。他にも完全週休2日制や有休制度の活用など、各種制度でバックアップしています。 ■協振技建について 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業で、設計技術を担っています。コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには工事に関連する各種経済調査にも取り組んでいます。建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。
配管設計(ガス、上下水道、プラントなど)のご経験者 振動、応力等の構造計算を含めた業務経験・知識をお持ちの方を歓迎します。
測量・設計・コンサルタント業務 地図情報システム業務 調査業務(資材価格・工事費調査,施工歩掛調査,労務費調査等)
780~1030万
【職務概要】 需要プロファイル/運用シナリオに適合した設備容量・構成の最適化、 敷地条件・既設設備・系統連系要件を踏まえたレイアウト/配線計画 事業性評価(CAPEX/OPEX、制度動向、運用収益モデル)の技術的裏付けを初期構想段階からアジャイルに進めること 【職務詳細】 設備容量・構成の最適化:需要プロファイルや運用シナリオに適合した蓄電池・燃料電池システムの容量設計、構成検討を実施。 レイアウト/配線計画:敷地条件、既設設備、系統連系要件を踏まえた電気設備の配置設計および配線計画を策定。 事業性評価の技術的裏付け:CAPEX/OPEX試算、制度動向、運用収益モデルに基づく事業性評価を技術面から支援。 アジャイルな設計推進:初期構想段階から顧客・社内関係部門と連携し、短サイクルで設計・検証を進める。 ステークホルダー調整:設計、施工、調達、規制対応など複数部門との協働による最適解の提示。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単なる設備設計にとどまらず、CAPEX/OPEX評価や電力市場の制度動向を踏まえた事業性検討まで関わります。技術力とビジネス感覚を融合させ、顧客の意思決定を支援するスキルを磨けるのは、この領域ならではの醍醐味があります。 ・電力系統の安定化には、情報技術(IT)と制御技術(OT)、そしてハードウェアの知見が不可欠です。デジタル変電所や蓄電システムの導入など、最先端の技術を駆使したプロジェクトに関わることで、幅広い専門性を身につけられます。 【働く環境】 ・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム 比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。 ・柔軟な働き方:在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2~3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。 【配属組織名】 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行 ・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務 ・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務 ・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等 アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 燃料電池・系統用蓄電等の電気/発電設備配置設計・導入コンサルタント業務 【募集背景】 脱炭素化の潮流により、電力の安定供給と需給調整に資する系統用蓄電池の導入検討が加速し、同時に大規模需要家向けオンサイト発電(燃料電池等)のニーズも高まっています。こうした案件では、用地・負荷条件・系統連系・保安/工事計画を踏まえた電気設備の配置設計と、事業性評価を支える技術コンサルティングを初期段階からアジャイルに進めることが成功の鍵です。 当社では、設備計画~詳細設計~施工フェーズを横断して顧客の意思決定を支援する体制を一層強化すべく、燃料電池・系統用蓄電池領域における電気設備配置設計・コンサルティングの実務経験を有するプロフェッショナルを募集します。現場・設計・調達・規制対応のステークホルダーと協働し、最適解をスピーディに描ける方を歓迎します。
・発電設備または電気設備設計に関する実務経験 ・系統連系要件、電力法規、安全基準に関する知識 ・設備容量・構成の最適化、レイアウト/配線計画の設計スキル ・顧客折衝や技術提案の経験 ・アジャイルな設計・開発プロセスに対応できる柔軟性
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550~850万
業務用空調機器の企画・開発の企画・開発を行っています。 ・ユーザーインで仕様を考える。 ・伴走式でスピード感を持って開発を進める。 ・使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく という当社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。 ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、 お客様を満足させられた喜び、 売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。 【開発可能性のある商品例】 ●業務用エアコン(室内機・室外機など)の企画/開発
【必須】 ・商品企画、設計、開発の実務経験5年以上 ・3DCAD のスキル 【歓迎】 下記いずれかの技術・経験をお持ちの方 ・業務用空調機器の開発経験 ・Solidworksの使用経験 ■こんな方が活躍されています ・モノづくりが好きで、自分の考えた商品やアイデアを具現化したい方 ・成長する事業の中心になって活躍したい方 ・自分が企画した商品のプロジェクトリーダーになり、企画から開発、量産までマネジメントしたい方 ・設計業務だけでなく、プレゼンテーションが好きな方 ・自分の設計した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい ・自分のアイデアを商品化したい ・商品開発、技術開発にチャレンジしたい
生活用品の企画、製造、販売
780~1030万
【募集背景】 Next Research ロボティクスプロジェクトは2025年度に新たに発足したチームであり、ロボティクスの次のトレンドとなる技術についての検討を重ね、作業工法とロボット構造の組合せをAIに創発させる「AI創発型ロボティクスソリューション」のコンセプトを提唱しました。このコンセプトを早期に実現し、社内外へと発信していくため、研究開発体制および将来事業化を見据えた検討体制の強化が必要となっています。 【職務概要】 ・ロボティクス/AI/シミュレーション分野における研究開発を通じ、社会課題解決やフロンティア開拓につながるロボティクス技術の創出に取り組みます。 ・特に、日立が提唱する「作業工法とロボット構造のAI創発」コンセプトの実現に向けた技術開発およびロボットシステムの試作・検証を担当します。 ・担当テーマの研究推進役として、社内関係者と連携しながら研究開発を進め、成果の創出・発信を行います。 【職務詳細】 ・上長からの指導を受けながら、組織が掲げる技術コンセプト実現に向けた研究開発の特定の目標を達成すべく、確立されたリサーチシステム内で研究開発業務を推進します。とくに、ロボティクスの次のトレンドとして日立が提唱している「作業工法とロボット構造のAI創発」コンセプト実現に向けた技術開発やロボットシステム試作検証の一部を担当します。 ・ロボティクス分野およびその適用先候補となる分野の技術動向を調査・整理し、研究ロードマップや戦略検討に参画します。ロボティクスの動向およびその適用先候補の分野動向について、最新情報を収集します。さらに、その戦略実現に向け、上長からの指導を受けながら実現計画の策定に関与し、その計画遂行を担います。 ・日立事業部/大学/パートナ企業との連携に向け、連携先候補の選定、連携計画の策定、連携活動の推進に主体的に関与します。 ・研究成果物(研究報告書、特許、学会発表、論文など)を提出します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・エネルギ・資源・食糧の供給量増大と環境負荷低減の両立という難しい社会課題の解決に向けた研究開発、研究機関主導の新事業創生に関わることができます。 ・ロボティクスの次のトレンドを日立主導で立ち上げるという日立の野心的チャレンジに直接的に関与できる。「作業工法とロボット構造のAI創発」という未成熟の分野を主導的に開拓していくことで、その道の第一人者になれる可能性もあります。 ・数年後に3~4名の研究チームの取り纏めを担うことも想定されます。 【働く環境】 ・ロボティクスプロジェクトは、2025年度現在、リーダ主任研究員の下、主任研究員3名、研究員4名、企画員1名で構成されています。26歳~45歳、平均年齢36歳の幅広い年齢層で、掲げている技術コンセプトに共感し、難しい課題に前向きにチャレンジしているメンバが多いです。 ・在宅勤務可能です。出社頻度はメンバによって様々で、平均は週2~3日です。ただし、実機を扱う業務では出社が必要となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・ロボティクス関連技術(ハード、ソフトいずれも可、メカトロニクス、システム制御、ロボット知能も含む)の研究開発経験3年以上 ・研究開発あるいは製品開発のご経験5年以上 ・国際学会発表のご経験
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650~1050万
IHI航空・宇宙・防衛事業領域の宇宙システム事業準備室は宇宙利用の重要性の高まりを受け、2023年度に新設された組織になります。小型衛星に関する技術開発、設計、製造工程設計、海外技術導入など、ご自身のスキルや経験を活かして幅広い業務に携われます 【業務詳細】 小型衛星に関する以下いずれかの業務ご自身のスキルや経験に応じてお任せします。 ・技術開発 ・設計 ・製造工程設計 ・海外技術導入 お客様となる関係省庁等とコミュニケーションを取りながらIHIとしての要求仕様を検討し、パートナーとなる国内外の企業と協力しながら、衛星に係る技術開発や設計、製造工程設計等を行います。開発においては、海外企業の保有する技術を活用した開発についても検討を行います。また、当該開発は、事業開発担当とも連携を取りながら進めていきます 【アピールポイント】 IHIの宇宙システム事業準備室は2023年4月に新設された組織であり、新たな事業を創出・拡大していくために、社内外から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。国際的なプロジェクトや海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で最先端の業務に携わりながら、宇宙産業の未来を切り拓く挑戦に参加しませんか。あなたの経験と情熱を、ぜひIHIで発揮してください。
・衛星の開発経験(プロジェクトや企業希望は不問) ・社内外のステークホルダと積極的に関わり、自ら業務をリードできること。
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600~1050万
IHIが担当する宇宙用ロケット関連製品(ロケットエンジン、ターボポンプ、燃焼試験設備および保全 等)について、以下の品質保証業務を全般的に担っていただきます。 特に、H3ロケット向けターボポンプを軸としつつ、今後拡大する民間ロケット向け製品にも関与いただく想定です。 ①品質システム(QMS)の構築・維持 ・ロケットエンジン、ターボポンプ、燃焼試験設備など“製品ごとに異なるリスク・要求水準”に応じた品質システムの設計・構築 ・品質レベルを維持しつつも効率的・低コストなQMS体制の企画 ・運用状況のモニタリング、内部ルール・手順の見直しなど、継続的なQMS改善 ②担当製品の品質保証計画の立案 ・製品ごとの要求レベルや顧客仕様を踏まえた計画の最適化 ③現地試験における品質管理対応 ・燃焼試験設備を用いたエンジン・ターボポンプの現地試験における品質確認・立会い ・不適合や異常発生時の初動対応・原因分析 ④社内および外注先に対する品質監査活動 ⑤品質保証活動の教育・支援 ・社内(設計・製造・調達部門など)に対する品質保証の教育・啓発 ・若手・関係部門に対する、宇宙製品特有の品質要求や考え方の浸透 ⑥不適合の分析・対策立案等の品質向上・品質改善活動(DX活用を含む) ・納入後も含めた不適合(トラブル)の収集・原因分析 ・再発防止策・プロセス改善策の立案と、その定着に向けたフォロー ・慢性的・繰り返し発生する不適合に対し、DX(データ分析・可視化ツール等)を活用した効率的な分析手法の企画・実行 例:大量の不適合データを事象別に自動分類し、再発傾向の可視化や重点対策領域の抽出 など 【本ポジションの魅力】 ・IHIは、宇宙用ロケットのキー技術であるロケットエンジン用ターボポンプを開発・製造しています。そのターボポンプを、実際に打上げられているロケットに供給し、日本の宇宙開発において大きな役割を果たしています。これらのロケットで打上げられた衛星は、今や国民生活において必要不可欠なインフラ(携帯電話,気象など)となっています。自らが品質保証した製品が宇宙に飛び立つ!宇宙の利用が新たなインフラとして社会の発展に貢献する!無限の可能性が拡がっています。 ・宇宙業界における品質保証システム,製品に対する試験検査プロセス,不適合に対する原因分析・対策立案とそこから得られるデータ集計力・ロジカルな思考力,客先・外注先との折衝力など、幅広い知識と経験を得ることができます。
・機械工学,材料工学の大卒以上の知識 ・製造業における設計・開発・生産技術・技術開発・品質保証・品質管理等のいずれかのご経験
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600~800万
≪ 設備設計事務所での電気設備設計業務 ≫ 同社では昭和38年の創立以降、半世紀以上にわたり建築設備設計事務所として運営しております。 官庁施設、教育施設、医療福祉施設から商業施設や住宅施設等、幅広い案件に携わっておりますので、応募者のご経験にあわせた案件からお任せしていきます。 【 お任せする業務 】 ・クライアント(施主)との打ち合わせ ・意匠、構造担当者との打ち合わせ ・CADを使用した電気設備図の作図業務(基本設計、実施設計、確認申請図など) ・設計通りに工事が進んでいるかを現場監督の人と打ち合わせをする現場監理等。 ※完全なデスクワークではなく、設計したものをご自身で確認しながら仕事を進めて頂くことが可能です。 ※使用CAD:AutoCAD ◇特徴・やりがい◇ 元請けとしている案件がほとんどで、1案件あたり半年~1年のものがメインです。 新築・改修と様々な案件がありますが、直近では公共メインで改修案件が増加中。 組織構成は電気設備部9名、機械設備部9名の組織構成となっています。 (20代1名、30代5名、40代5名、50代7名) 若手~ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めており、応募者の方にはゆくゆくは、幹部候補として活躍することも期待されます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後:電気設備設計業務 変更の範囲:会社の定める業務内容
【応募条件】 電気設備設計の業務経験3年以上 【歓迎要項】 ・1級電気工事施工管理技士 ・建築設備士
空気調和・換気設備、給排水・衛生設備、電気・通信・情報設備など 主として建築設備に関する設計・工事監理・技術コンサルタント
700~1100万
■職務内容 【機械設備設計(管理職候補)/空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2~3日テレワーク導入/出社比率50%/東京】 【業務内容】 ○空調等の機械設備の設計、工事監理業務 ○顧客や外部協力会社の対応 担当するビルディングタイプは限定せず、得意分野を伸ばして頂きながら、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。大規模案件が多く、社内関係者と協業してプロジェクトを推進します。 【企業の魅力】 ■空港に強い 国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。 東京国際(羽田)空港、新東京国際(成田)空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。 ■スポーツ施設に強い 設計事務所用途別ランキング:スポーツ施設トップクラス 国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。 【働き方】 ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。 ■残業平均18h 全社平均月18時間(内勤事務含む)で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 ■週3リモートも可 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日~3日程度です。 【社風について】 ■上下の垣根がなくフラットな職場環境 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。 700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。 共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。 クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
■求める経験、スキル 【必須経験】※いずれか 〇機械設備設計の経験者(非住宅、数千㎡規模) 【必須資格】 いずれかの資格をお持ちの方:建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士
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500~800万
自社ハードウェア(ドローン)のグローバル展開戦略を推進中の当社にて、事業責任者と議論しながら、自社ドローン開発の技術方針の策定とその実現をリードいただけるハードウェアエンジニアを募集します。 【業務内容】■プロダクト要件定義・技術方針の策定と実行■海外グループ会社やパートナー企業との連携・プロダクト開発推進 【特徴】≪事業責任者と密接連携/高い裁量≫事業責任者と連携し、顧客ニーズを技術要件に落とし込みながらプロダクト開発をリードする役割です。 ≪グローバル展開の最前線≫海外展開も視野に入れたグローバルな技術戦略の策定・実行を担当いただきます。
【必須】■ハードウェア開発(メカ/エレキ/組み込み制御のいずれか)にコミットしたご経験(学生時代含む)■日常会話レベルの英語(海外パートナーとの技術的なやりとりを想定)※流暢なビジネス英語でなくてもOK 【歓迎】■0→1のプロダクト立ち上げ・開発リード経験■ハード×ソフトウェア開発経験 【魅力】≪世界No.1ドローンサービス企業/自社ハード開発≫ 日本発グローバル展開を推進する技術開発 ≪日本製造業復権への挑戦≫ ハード×ソフト融合で次世代社会インフラ構築に貢献 ≪80億円資金調達の成長企業≫ アラムコVCからアジア初出資で累計126億円調達
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
800~1000万
経営メンバーとして自社ドローン開発の技術戦略策定から実行、グローバル量産体制構築をリードいただきます。日本のハードウェア産業復権をかけた挑戦で、技術判断が事業成長に直結するダイナミックな環境です。 ハードウェアスタートアップにおいて、技術戦略から量産化まで一気通貫で推進いただく重要なポジションです。試作段階から数万台規模の量産フェーズへの移行期において、技術面でのリーダーシップを発揮していただきます。 【業務内容】■全社技術戦略の策定・実行■ハードウェア開発・量産化の統括■グローバル展開の推進■エンジニア組織のマネジメント・採用■QCD管理とプロセス構築■サプライチェーンマネジメント構築
\0→1立ち上げ・急成長組織・エンジニアマネジメント経験歓迎!/ 【必須】■経営/事業責任者水準での技術開発関与経験■ハードウェア(動体・ロボティクス・精密機器)の量産開発経験■ビジネスレベルの英語力 【魅力】≪ドローン世界No.1企業/CTO候補≫ 日本のハードウェア産業復権をかけた挑戦 ≪経営×技術のハイブリッド≫ 技術判断が事業成長に直結するダイナミックな環境 ≪グローバル展開推進≫ 世界を舞台に技術折衝やビジネスを展開可能 ≪量産開発統括≫ 試作から数万台規模への量産体制構築をリード ≪株式報酬あり≫ 年俸制800万円以上+成長に連動した株式報酬制度
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様