★NEC★防衛省向け無線通信システム開発／プロジェクトリーダー候補

職種

• 電気/電子デバイス設計

• 電気/電子研究開発

• 無線系通信インフラ設計

仕事内容

【事業・組織構成の概要】 当グループでは、陸海空自衛隊向けの新しい無線通信システム、装備品を企画・提案しています。 30年以上の長期にわたって我が国を守り続けるために、 Upgradabilty(継続的な機能追加、性能向上が図れること) Flexibility(状況に適応しシステム構成などを変更可能なこと) Portability(異なるプラットフォームへの横展開が容易なこと) を兼ね備えた高価値の通信システムを提案・開発していきます。 今回募集させていただく事業としては、 陸上/海上/航空自衛隊が２４時間３６５日運用している無線通信システムを受注しており、国家の安全保障を支えています。 現在は必要に応じた機能更新・部品更新の情報把握したうえでの提案とその開発も行い、製品を量産製造しております。 この中において、構成技術の最新動向を把握するため規格等の書類読解、キーデバイスは海外のライセンス会社から調達している関係から英語のスキルを活用することも可能です。 将来の我が国を守り続けるための高度なインフラとしての無線通信NWシステムを提供し、継続的に能力を向上するための技術を伸ばしたい仲間を募集します。 【職務内容】 防衛省（陸海空の各自衛隊）向けの無線通信システムの製造事業における設計・製造の管理及び当該製品の現地適用に向けた現地での顧客支援作業をしていただきます。 入社いただけた暁には、 機能更新の提案（ニーズ確認・システムコンセプト提案、実現方式検討等）、受注後の開発管理（設計・製造・試験）、顧客調整について、技術メンバー（10名以下）を率い実施いただきます。 その後、顧客の現地支援作業として、適用する無線通信システムの説明、現地設置された製品での試験実施、防衛省及び米国機関との調整対応をいただきます。 この際、技術メンバのマネジメント（作業計画立案・更新、各種課題への対応等）、国内外のベンダーとの技術的な連携調整及び品質や作業効率化対応を行っていただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・国家の安全保障にかかわる無線通信システム開発に携わることができます。 ・構成する技術の最新動向を把握したうえで提案・設計・製造する必要があるので、海外ベンダーと調整・交渉の経験を積むことができます。 ・小規模なサブチーム（10名以下）を率いることで、プロジェクトマネジメント業務に携わることで、将来のプロジェクトマネージャへの経験を積むことができます。 ・無線通信に関する幅広い技術に触れ、スキルのポートフォリオを広げることができます。

求める能力・経験

【MUST】 ・通信もしくはNWシステムにおける設計・製造・プロジェクト管理のいずれかの経験 【WANT】 ・システム規模・内容を問わずプロジェクトリーダーとしてチームを率いた経験 ・複数協力会社との折衝経験 ・防衛事業に対する業務知識 ・英語でのコミュニケーションスキル（電子メール、資料作成、Face to Faceまたはオンラインでの打ち合わせ) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・不確定要素に対しても、仮説を立て状況に応じて軌道修正を行う柔軟性 ・多数の関係者との間で折衝を行うバランス感覚 ・ロジカル思考 ・新規業務に対しての興味

学歴

大学院（博士）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門職短期大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

450万円〜680万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

フレックスタイム制

有

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

その他

有給休暇（初年度20日）結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇等

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

当面無

府中事業所

住所

東京都府中市

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会 住宅施設：独身寮、社宅など 厚生施設：従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設：全国305カ所に契約保養所

その他制度

カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

制度備考