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企業ダイレクト

【仙台/人事労務】★東北人気企業ランキングNo1/福利厚生◎/手当充実/年休120日

380~700万

アイリスオーヤマ株式会社

宮城県 仙台市青葉区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

★東北での働きたい企業ランキング第1位。グループ売上1兆円を目指し『なるほど家電』が好調。福利厚生が充実しており年間休日が120日と、働きやすい環境を整備しています★ ■当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。適正に合わせて担当業務は相談可能です。 【具体的に】・福利厚生関係業務全般 ・社員面談 ・産育休対応 ・休職者カウンセリング対応・復帰面談 ・年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理等の業務をお任せします。

求める能力・経験

【必須】人事・労務の実務経験3年以上【【歓迎】・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験者 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内 ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成の経験をお持ちの方【当社の特徴】1958年創業。CMでもおなじみの「なるほど家電」をはじめとし、食品分野や雑貨分野への多角化を図り、グループ売上1兆円を目指すまでに成長しております。開発スピード・開発数に強みを持ち今後も成長を続けて参ります

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

380万円～700万円 月給制 月給 250,000円～ 月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限45,000円/月

勤務時間

07時間45分 休憩60分

09:00～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時点で入社月に応じて有給付与

その他

その他（会社カレンダーに準ずる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所(リモートワーク含む) ■地域手当 東京・神奈川/基本給の11％　　茨城、大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀/基本給の6％　　静岡/基本給の2％　　栃木/基本給の1％

勤務地

配属先

■部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたることが可能な環境です。

転勤

当面無 宮城県外の転勤無し

アイリス青葉ビル

住所

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル4F

最寄駅

JR東北本線仙台駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

■休暇制度　■産休･育休制度　■家族手当　※その他備考詳細記載

制度備考

■有休：入社直後10日 最高付与日数20日　※入社日に応じて入社時点で有給付与 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■リフレッシュ休暇：年次有給休暇と公休日を含めて5日以上連続した休暇取得可能。 ■アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など自身が定めた記念日に1日の休暇取得可能。 ■出産、子育て支援：最長2年間の育児休暇取得可能。1日6～7時間の時短勤務可能(子が小学校3年生終了まで) ■借上社宅･住宅手当･家賃補助　※会社制度に基づき支給あり ■家族手当：扶養家族の場合（配偶者10,000円、18歳未満のお子様1人につき5,000円） ■介護支援 ■地域手当 ■社内スポーツ施設　※屋内プール・サッカー場・体育館など ■確定拠出年金制度あり ■資格手当（3,000～50,000円)

最終更新日： 

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    当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の 人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたってください。 ●職務内容 ・福利厚生関係業務全般 ・社員面談 ・産育休対応 ・休職者カウンセリング対応・復帰面談 ・年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 など ●入社後のキャリア 面接にて皆さんのご経験をお伺いし、お任せする業務を決めていきます。 業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってください。 ●若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。

    求める能力・経験

    ●必須条件 ・人事・労務の実務経験3年以上 ●歓迎条件 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・休職者、復職者のカウンセリング業務のご経験 ・人事アセスメント経験者 ・人事システムの運用経験者 ・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ・新たな人事制度の構築 ・労務トラブルの未然防止/対処 ・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成 など

    事業内容

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    労務職（仙台）

    450万~

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    仕事内容

    【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて）

    求める能力・経験

    【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）

    事業内容

    ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

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    仕事内容

    ■電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。■人事労務系業務統括 　・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応 ■総務系業務統括 　・健康管理・広報・メディア対応 　・庶務業務、来客対応など 【採用背景】現任部長の後任募集　＜変更の範囲＞変更なし

    求める能力・経験

    【必須】人事総務業務の経験（本社、および、本社以外の製造拠点等での経験者が望ましい）、マネジメント経験。特に人事制度企の設計・構築経験や英語力をお持ちの方を歓迎。【当社を取り巻く事業環境について】 主要顧客である自動車業界では100年に1度の大変革期を迎え、EV化を含め業界内で大きな変化が起こっています。同社の主力製品であるリレーにとっては追い風であり、新製品投入によりシェアを拡大していく計画です。 【中途社員活躍】全体の30％ほどは中途社員で、活躍中でございます。

    事業内容

    車載用パワーリレー・民生用シグナルリレーの開発、製造および販売

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    【仙台】人事／求人手法や媒体選定など裁量の大きいポジション／東証上場シナネンHD

    400万~

    • 新卒採用
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    ミライフ東日本株式会社宮城県仙台市
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    1986年の設立より東北6県へ22店舗を展開し、LPガス・石油・でんきなどお客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社。今回は各店舗で活躍する人材を採用する人事業務と労務業務をお任せします。 【具体的には】 （1）中途採用業務 各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど中途採用における一連の業務をお任せします。また新卒採用業務のサポートをお願いすることもあります。 （2）労務業務 メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ ・人事として中途採用業務の経験をお持ちの方（3年以上） ＜歓迎条件＞ ・新卒採用経験、もしくは労務の経験をお持ちの方

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    400~500万

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    求める能力・経験

    必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

    事業内容

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    東北最大の業務用食品商社で人事（人事企画、教育、福利厚生企画）の求人

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    • 人事
    • 人材開発計画策定
    • 福利厚生制度企画/策定
    • 人事制度コンサルティング
    • 企画立案
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    株式会社サトー商会宮城県仙台市
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    仕事内容

    ■人事企画担当として、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手 の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定します。 【具体的な内容】 ■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・ 見直し、新規制度の企画立案・導入等

    求める能力・経験

    ■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験 ■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力

    事業内容

    ■業務用食品の販売(製菓・製パン材料/学校給食・産業給食資材/ホテル・レストラン等 の外食資材/弁当・仕出し資材/惣菜資材/小売(キャッシュ＆キャリー) )

  • エージェント求人

    人事・労務管理

    400~600万

    パーソルクロステクノロジー株式会社宮城県仙台市
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    仕事内容

    下記の業務の中から適性に応じて担当ユニットを決定いたします ・交通費 交通費算出・営業担当からの問い合わせ対応など ・請求 派遣料金の計算、先方指定請求書の作成、先方システムでの請求処理、支払通知書との突合せ作業など ・給与 銀行振込データの作成、変形労働時間制やフレックスタイム制などの就業時間計算、教育訓練受講時の支払処理など給与支払いに関わるデータ入力、銀行データ作成作業など ・勤怠 タイムカード等の勤怠データ確定作業、有給休暇の付与日数管理、業務委託先との業務調整など ・社保 実務はグループ内他社に外注している為、主な業務は内容のチェックと判断

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ ✅ 給与計算業務のご経験3年以上 ✅ その他求人記載の業務に関わるご経験者歓迎 ＜求める人物像＞ ✅ コミュニケーションをいとわない方（社内外のコミュニケーションが多くあります。） ✅ 変化への柔軟性がある方 ✅ ポジティブに物事考えられる方 ✅ マルチタスクができる方 ✅ ストレス耐性がある方

    事業内容

    -