福岡市/九州を代表する地域金融機関の店舗戦略に係る企画・推進 (38468)
400~1100万
株式会社西日本シティ銀行
福岡県福岡市
400~1100万
株式会社西日本シティ銀行
福岡県福岡市
店舗開発
【業務内容】 銀行業務におけるリアルチャネル戦略(主に店舗、ATM)の立案や企画をご担当いただきます。 ※金融関連の知識等については入社後にキャッチアップすることも可能です。 【具体的には】 事業戦略とコスト構造改革を両立するチャネルネットワーク構築に関する企画、推進。 銀行全体でDXを進めており、お客様との重要なタッチポイントである店舗やATMの役割を見直す中でリアルチャネルの最適配置を行います。拠店周辺の人口動態等の市場分析、金融インフラとしての必要性、採算性の検証、店舗レイアウトの策定等、店舗施策・店舗リニューアルの企画を担当していただくことを期待しています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:当行業務全般
≪必須≫ 下記いずれか必須 ・店舗戦略に係る企画・推進等の業務経験または、他社の店舗戦略、フランチャイズに係るコンサル経験を有する方 ・業界問わず出店・廃店計画に携わったご経験 ・地域特性/人の導線等の把握や現地調査/物件探索ができる方 ≪歓迎≫ ・事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル能力 ・Excelを使ったデータ分析スキル
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜1,100万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ◎定時間8:30~17:30 (所定労働時間8時間) ・休憩60分
有 平均残業時間: 0時間
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:400万円~1,100万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) ・残業手当 ・期間の定め:無 ・試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
<本店>福岡市博多区博多駅前3-1-1 ・JR九州 博多駅より徒歩3分 ※総合職の場合は転勤あり/地域総合職の場合は転勤なし
休日休暇 ・年間休日:120日 ・完全週休2日制(土日、祝日) ・連続休暇(5営業日) ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔等)ほか 待遇・福利厚生 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金:確定給付年金 ・通勤手当:規定により支給 ・家族手当:規定により支給 ・住宅手当:規定により支給 ・寮社宅:独身寮・社宅あり(規定あり) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部 ・当社所有保養所 ほか 就業場所変更の範囲:総合職/各支店ならびに本部勤務 地域総合職/変更なし
■お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています ■地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています ■先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ■ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます
最終更新日:
600~750万
■電設資材専門店を展開する当社にて、店舗運営最適化に向け、業務プロセスの改善・設計・オペレーション企画などをお願いします。※現場のマネジメントではなく「仕組みを作り、全店に展開する役割」です。 【具体的には】■SV/現場への落とし込み・定着支援 ■標準オペレーション(FMT)の設計・構築 ■業務プロセスの標準化・効率化(BPR)■シフト設計/人員配置の最適化 ■KPI設計(人時生産性、在庫回転、粗利等)およびモニタリング設計 ■在庫管理/発注ルールの設計・統一 ■新店立ち上げ時のオペレーション設計・横展開
【必須】■小売/サービス業における店舗運営の理解 ■業務改善、オペレーション設計、またはそれに準ずる経験 ■数値(売上、粗利、人件費等)をもとにした改善経験 【歓迎】■チェーンオペレーション構築経験 ■SV/エリアマネージャー経験(役割は異なることを理解している方) ■BPR/業務プロセス改善の実務経験 ■在庫管理/MD/需給管理の知見 ■KPI設計やダッシュボード構築経験 【人物像】■属人的な運営に疑問があり、仕組みで解決したい志向の方 ■抽象(理論/構造)と具体(現場)の往復ができる方
電気工事材料小売業
344~814万
当社の運営管理している商業施設及び、受託物件でのテナント誘致及びテナント交渉業務を行って頂きます。 【仕事内容】 ◆管理している商業施設のテナント誘致業務(アパレル・飲食・販売店等) ◆契約交渉・締結(工事負担・金銭に関する交渉等) ◆その他付随する業務 等
◆デベロッパーもしくはテナント運営会社にてリーシング業務経験者 ◆専門店において店舗開発業務経験者 ◆宅地建物取引士 優遇
-
500~800万
◆◇◆ ボーダレスラジオをぜひご確認ください! ◆◇◆ https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/28-e33bunl/a-abvbvca 【LIBについて】 株式会社ボーダレス・ジャパンが展開するエシカルレザーブランド「ビジネスレザーファクトリー」は2014年 バングラデシュの貧困問題の解決のためにスタートしたソーシャルビジネスです。 バングラデシュでは、日本の約4割の国土に1億7千万人の人口を抱えており、 その過剰な人口が都市の高い失業率を招いています。 特に、未就学・未経験・障がいのある方達はそれらを理由に働きたくても働けない、あるいは、 低賃金・劣悪な労働環境で働かざるを得ず、経済的に苦しい生活をしています。 私達はバングラデシュの現地資源を活用した高付加価値本革商品を製造する自社工場をつくり、働きたくても働けない人たちを直接雇用しています。 ものづくりをゼロから伝え、一流の職人に育てる。生活を守るだけでなく、働く喜びを、生きる喜びを感じてもらう。 高品質な本革製品を日本の自社ブランドで販売することで、 安定的な収入かつ高賃金を実現しています。 雇用を創ることだけではなく、 作り手/売り手/買い手の「はたらく」を応援し、 誰もが自分らしく前向きに生きられる社会を共創することが私達のミッションです。 そして2025年7月15日、「ビジネスレザーファクトリー」のブランド名を「LIB(リブ)」へと変更し、エシカル消費を日常に届けるエシカルブランドとして展開を開始します。 “Life Is Borderless ─ 美しく、生きる。”をコンセプトに、社会や環境に配慮した選択肢をもっと身近にしていくための挑戦です。 【募集背景】 LIB(旧ビジネスレザーファクトリー)は、創業から10年で全国19店舗を展開し、事業・ブランドともに成長を続けてきました。 1店舗が現地バングラデシュに生み出す雇用は40〜50人。店舗の成長は、ブランドの発展だけでなく、貧困の連鎖を断ち切るための大切な起点でもあります。 さらに、近年ではオンラインでも多くのお客様に支持されており、ブランドの世界観や価値観を、リアルとデジタルの両軸からより深く届けていきたいと考えています。 今回募集するのは、ブランドの哲学を空間に落とし込み、「このお店に来てよかった」と思える体験をつくる、店舗設計・空間デザイナーのポジションです。 “空間づくり”を通じて、ブランドの本質を伝え、顧客体験の価値を引き上げていく。 そんな挑戦に、共に取り組んでくださる仲間を求めています。 【職務内容】 ブランドの世界観を、空間を通じてお客様に届ける。 ただ美しいだけでなく、プロダクトや接客と連動し、お客さまの感動体験を生み出す店舗づくりをお任せします。 ・新店及び改装店舗のデザイン・設計業務 ・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。 ・社内関係部署(店舗統括/店舗営業/クリエイティブの各担当者等)との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・平面計画、内装設計提案及び説明を行う ・プロジェクトの実施に必要となる 検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う ・外部協力会社(作図会社・設計事務所)へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ ・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ ・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応する効果的な解決策を提供する。 ※30坪~100坪程度まで、多様な業務に対応して頂きます。
■こんな方がFITします スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供したい方をお待ちしています。 ・ブランドのビジョン・価値観(インクルーシブ、社会性、共感)を理解し、共鳴できる人 ・「お客様体験」を起点に空間を設計できる・したい人 ・利他思考で「誰かのために」が原動力になる方 ・単なる“内装デザイン”ではなく、“ブランドを形にする”ことにやりがいを感じる、目的思考の方 など ■必要条件 ・空間デザイン、インテリアデザイン、建築設計の実務経験(3年以上が望ましい) ・店舗設計や商業施設における設計経験(カフェ・物販・アパレルいずれか) ・設計~施工までの一連の進行管理経験 ・店舗設計に必要な法規の知識、内装施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・デザインコンセプトを現実的な建設可能なものにつなげるスキル ・社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進するコミュニケーション力 ・CADやパースソフト等を用いた図面作成スキル(Vectorworks、AutoCADなど) ■歓迎条件 ・素材開発、什器開発の経験や知見 ・環境配慮型デザイン(サステナブル設計、循環素材活用など)の知見 ・多業態(飲食・アパレル・ライフスタイル)の設計経験 ・ユニバーサルデザインやアクセシビリティへの配慮がある設計実績
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスで世界を変える」ことを目指し、貧困・環境・ジェンダー・難民・多文化共生・過疎化・少子化・不登校・介護・障がい者の雇用・夫婦間の問題など、あらゆる社会問題をビジネスで解決しています。
700~1500万
出店用地のサーチ、マーケティング、コンセプト構築~店舗設計までを行ってもらいます。
店舗開発経験
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400~530万
【職務概要】 「おそうじ本舗」は、同社が運営するフランチャイズ事業において最も歴史が長く、店舗数は約1800店舗ございます。おそうじ本舗の各店舗はフランチャイズ加盟店として同社が保持する独自の技術やサービスのノウハウを使用し、お客様へのサービス提供を行うことで売上を上げています。ハウスクリーニングサービスを提供する生活支援企業であると同時に、フランチャイズを運営する本部として加盟店に対する持続的な事業運営支援を行うことで、事業成長を続けてまいりました。 引き続き、店舗数の拡大と加盟店の成功が必要であり、そのための支援を行うスーパーバイザーとして、皆さんのこれまでのご経験を同社で発揮していただきたいと考えています。 【職務詳細】 加盟店オーナーの事業フェーズに合わせた事業運営のサポートを行います。 ・ 店舗運営に必要な技術指導/営業同行 ・ 売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA ・ 収支計画作成のサポート ・ 新サービス・新商品の導入提案 ・ 研修の企画実施・指導など
【必須】 ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ・社内外問わず、円滑に業務を行える方 ・数値管理もしくは数値目標をもった業務経験 【尚可】 ・営業のご経験3年以上ある方 ・BtoB営業のご経験 3 年以上ある方 ・エリアマネージャー、SVのご経験2年以上
■フランチャイズチェーン事業■マーケットプレイス事業
360~480万
【職務概要】 同社のベビー服ブランド「Haruulala organic」の店舗展開・POPUP運営の責任者として、売上拡大とブランド認知向上を担います。 【職務詳細】 ・全国各地でPOPUPショップの企画・運営を担当 ・開催場所の選定、出店交渉、販売アイテム選定を実施 ・POPUP開催時のディスプレイ、接客、スタッフ手配を行う ・常設店舗運営時の店長業務全般(接客、在庫管理、店頭イベント) ・店舗スタッフの採用・教育・シフト管理 ・顧客の声を商品・サービス改善に反映 ・店舗運営における売上管理、経費管理、黒字モデル構築 ・チームメンバーの目標設定・進捗管理、モチベーション向上 ・社内関連部門との調整や連携、報告書作成 ・POPUP運営や店舗運営のKPI策定と分析 ・マーケティング・プロモーション活動への意見提供 ・新店舗開店準備、ディスプレイ計画の立案・実施 ・海外出店準備や現地情報収集(言語スキルがあれば活用) ・業務効率化やオペレーション改善提案
【必須】 ・店長経験1年以上 ・日本全国でのPOPUP開催対応が可能な方 【その他・魅力】 ・POPUPから常設店舗、さらには海外展開まで幅広く経験可能 ・売上拡大が直接雇用創出や顧客満足につながるやりがい ・チームリーダーとして人材育成や組織作りの経験を積める 【今後の展望】 ・全国のPOPUP展開後、常設店舗を増やし国内多店舗展開を実現 ・その後の海外出店に向けた戦略立案にも関われる
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売
300~600万
【職務概要】 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▼FC加盟開発・営業 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様に提案をします。お客様の多くが企業経営者です。 ◎基本、2人1組で営業 入社後は営業アシスタント(セールスアソシエイト)からスタート。 アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程(アポ取り、資料作成など)を担います。 商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。 契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにも… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】下記いずれか必須 ・法人営業(ルート営業ではなく新規開拓営業)経験をお持ちの方 ・個人営業(営業成績にコミットし続けてきた経験のある方)、数字に強い方 【尚可】 ・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方(業界不問) 【年収例】 500万円/入社1年目(月給35万円+諸手当+インセンティブ) 650万円/入社2年目(月給40万円+諸手当+インセンティブ) 1200万円/入社4年目(月給60万円+諸手当+インセンティブ) ※部署平均年収:728万円 1件の新規契約で20~30万円のインセンティブ (その他、多数インセンティブ規定有)
■フランチャイズ事業■不動産流通事業
600~700万
【業務内容】 当社のグループ企業であるホームセンターの店舗開発のための、地主様との関係構築と契約交渉業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎既存顧客対応 ・地主様との関係構築 ・契約交渉及び企画提案 ・地主様からの問い合わせ対応 ◎新規出店 ・出店政策に基づく出店計画の策定と推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉や契約 ◎その他 ・店舗開発部署の強化及びチームビルド ※担当にもよりますが、出張(基本的は日帰り)頻度は週に1~2回ほどです。
≪いずれか必須≫ ・店舗開発業務経験 ・地主との契約交渉業務経験者
ホームセンター「グッデイ」をはじめ、学習工作の「イーケイジャパン」、次代のデータ活用事業「カホエンタープライズ」の事業を統括しています。
300~500万
【業務内容】 当社のグループ企業であるホームセンターの店舗開発のための、地主様との関係構築と契約交渉業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◎既存顧客対応 ・地主様との関係構築 ・契約交渉及び企画提案 ・地主様からの問い合わせ対応 ◎新規出店 ・出店政策に基づく出店計画の策定と推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉や契約 ・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など) ◎その他 ・店舗開発部署の強化及びチームビルド ※担当にもよりますが、出張(基本的は日帰り)頻度は週に1~2回ほどです。
≪いずれか必須≫ ・不動産業界での業務経験者 ・地主との契約交渉業務経験者
ホームセンター「グッデイ」をはじめ、学習工作の「イーケイジャパン」、次代のデータ活用事業「カホエンタープライズ」の事業を統括しています。
400~500万
同社の主に調剤薬局の新規出店をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・調剤薬局の新規出店におけるドクターとのリレーション構築 ・業者選別/物件調査/施工計画/人員募集等の各種業務 等 ※将来的には幹部候補として期待されたポジションです。 【入社後のビジョン】 入社後は店舗開発の幹部候補として勤務頂きますが、実績に応じて責任者への登用も検討しているポジションです。会社と共に成長したいという方にオススメの職場です。 ※詳細は面談時にお伝えします
【必須条件】 ※いずれか該当する方 ・調剤薬局でのご経験のある方 ・調剤薬局を取引先/関係先とした密度の濃い業務を行っておられる方 ・ドクターとのリレーション構築のご経験のある方 【歓迎条件】 ・同業界にて店舗開発に関わるのご経験や実績のある方 ・ドクターとの人脈をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方 ・お客様との長期的な関係構築が出来る方
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