【事業開発】京都発の成長企業で、未来の大企業を創りませんか？

条件の近いおすすめ求人

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  【京都】人事 ◆「採用」と「広報」のプロになりませんか？/年間休日122日！

  300万~

  

  株式会社ＳＡＩＴＯ京都府京都市

  【京都】人事 ◆「採用」と「広報」のプロになりませんか？/年間休日122日！気になる

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  仕事内容

  当社の人事として、新卒・中途採用業務をお任せします。単なる事務作業だけでなく人材戦略部分にも携われる、やりがいの大きなお仕事です。あなたのアイデアが会社の成長に直結します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の策定（年間・中長期的な戦略立案）■求人票の作成・管理（媒体選定、キャッチコピー作成など）■応募者対応（メール・電話対応、日程調整）■面接の実施・同席（一次面接官や、役員面接の調整） ■募集広報活動（会社説明会の企画・運営、SNS運用など）■社内調整（各部署の部長陣との打ち合わせ）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界での就業経験 　　　　　　　　■人事部として採用マーケティングの業務経験 【入社後の流れ】 まずは現在の人事担当と一緒に動き、当社の採用手法や業務フローを学んでいただきます。業務に慣れてきたら、早期にメイン担当としてお任せしたいと考えています。あなたの経験やアイデアをどんどん発信してください！

  事業内容

  ■電気通信工事業■IT関連事業 ■情報セキュリティ･情報活用のプランニング エクシオ、日本電通株式会社、NTT西日本、栗本建設工業

• エージェント求人

  【SPE】事業企画部門担当

  746~1030万

  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 運営管理
  • プロジェクト
  • 洗浄
  • 企画立案
  • 中期計画策定
  • 半導体
  • C
  • リーダー
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 財務
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進

  株式会社SCREENホールディングス京都府京都市

  【SPE】事業企画部門担当気になる

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  仕事内容

  【組織のミッション】 生成AIの隆盛などに代表される市場の拡大は、グローバル半導体洗浄装置No.1の当社にとって機会であると共に、様々なビジネスモデルの革新を求めるものでもあります。経営管理部では、さらなる価値創出と効率的な事業運営に向けた各部門の施策を実現するための立案・支援・管理に取り組んでいます。 【業務内容・期待する役割】 上記ミッション達成に向け、弊社内では企画機能の強化に取り組んでいます。期待する業務としては、中期計画の策定/編成、各種事業課題およびDXを含めた業務プロセス改革などになります。個人の能力のみならず、他部署との密な連携を通じたプロジェクト運営・推進に取り組んでいただきます。 【主要タスク】 ・長期目標の達成に向けた中期計画策定（スケジュール・課題管理、環境/市場シナリオ整理、顧客情報収集、予測PL作成など） ・部門横断プロジェクトの運営と支援（業績管理システム構築、顧客情報システム強化、業務プロセス見える化・主要顧客向け施策とりまとめ、プロジェクト運営・管理など） ・その他業務部門横断課題対応プロジェクトの企画立案・推進 【求人背景】 事業拡大と更なる事業成長に向け、全社戦略策定と部門横断業務プロセス改革を推進すべく、組織力向上のための募集となります。 【職場の雰囲気】 同部門は30～40代で構成されており、当課は5名程度のチームになります。転職者が半数以上を占めているため、新しい方も馴染みやすい環境です。 【入社後想定されるキャリアパス】 国内勤務を前提としておりますが、将来的にはご本人の適性・希望も考慮しながら、国内外グループ会社への出向の可能性もあります。 【魅力】 ・AIを始め世界で求められる半導体市場の理解を深めることが出来ます。 ・経営に近いポジションでの施策立案・実行が可能です。 ・多様な部門とのプロジェクト運営・推進を経験できます。

  求める能力・経験

  ■求める経験・能力・スキル 【人物像】 ・新たな学びや展開を楽しみつつ、他部署と共感を得ながら、業務推進が出来る方。 ・事業改革・改善にチャレンジしたい意思を持つ方 【必須（MUST）】 ・事業会社（製造業）での業務経験 【歓迎（WANT）】 ・部門横断プロジェクトのリーダーまたはメンバー経験 ・前向き・共感を基にしたチームでのプロジェクト推進経験 ・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ・事業企画またはマーケティング経験 ・財務基礎知識（P/L・B/S・C/Fの理解） ・DXプロジェクト経験 資格 プロジェクトマネジメント等の資格があれば尚可 言語 【歓迎】TOEIC650点以上 学歴 大学卒・大学院卒を対象とします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンリッション/採用人事/京都

  400~600万

  • 新規事業
  • パートナー
  • HERP
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介
  • 人事
  • 面接/選考設計
  • 採用面接

  株式会社エンリッション京都府京都市

  エンリッション/採用人事/京都気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 「未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする」というミッションのもと、 学生限定キャリア支援プラットフォーム『知るカフェ』を国内外に展開しています。 コロナ禍を乗り越え、現在は「第2創業期」として、 新規事業の立ち上げや組織の再拡大を猛スピードで進めています。 今後の事業拡大に伴い採用人数増加のため、現場の最前線で候補者と向き合い、 仲間に引き入れる「実務の要」となる1人目の専任担当を募集します。 ■仕事内容 下記、中途採用における「実行フェーズ」の全責任を担っていただきます。 ・母集団形成の実行：求人媒体の運用（HERP活用）、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・カジュアル面談設定）。 ・候補者体験の最大化：カジュアル面談から内定承諾まで、不安を払拭するためのこまめな連絡や、スピード感を持った合否連絡・フォローの徹底。 ・面接・アトラクト：1次面接の実施、および候補者の入社意欲を高めるための動機形成・クロージング。 ・現場巻き込み：各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営。 ・その他：今後ご興味があれば、広報チームと連携し採用広報の実行も可能です ■働くチーム 代表柿本、および外部パートナーと密に連携し、 社内の採用専任担当として現場の実行をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 「1人目」としての圧倒的な裁量：社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。 経営直下のスピード感：最終選考は代表柿本が担当。経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。 組織づくりの醍醐味：単なる「作業」としての採用ではなく、エンリッションのカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。

  求める能力・経験

  （必須） ・事業会社での採用実務経験（1年以上） （歓迎） ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 ・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績 ・採用管理ツール（HERP等）の運用経験 （求める人物像） ・エンリッショングループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方 ・候補者一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・数字を積み上げるプロセス（スカウト・面談数等）をやり抜ける方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方

  事業内容

  ・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流するMeetup」を年間約4,000回開催 ・企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され学生と企業の中長期的な関係構築を支援

• エージェント求人

  【採用広報担当】フルリモート/IPO準備中◆世界初特許技術を持つSaaS企業の採用ブランドを構築

  420~650万

  • マネジメント
  • SaaS
  • プレゼンテーション
  • Helpfeel
  • イベント運営運用
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • ブランディング
  • IPO
  • 広報
  • Slack
  • イベント企画
  • 人事
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Google Meet
  • Google Spreadsh...
  • 資料作成

  株式会社Helpfeel東京都中央区, 京都府京都市

  【採用広報担当】フルリモート/IPO準備中◆世界初特許技術を持つSaaS企業の採用ブランドを構築気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。 【業務内容】 このポジションでは採用広報担当として、採用マーケットにおける弊社のブランドイメージを高めるための広報活動、制作物や求人原稿のクオリティコントロール、採用イベントの企画・運営を行います。 具体的には下記のような業務をお任せします。 ・転職マーケットを踏まえた自社のブランディングや訴求ポイントの方向性の策定 ・採用広報のための施策の企画・実行 ・制作物や求人原稿のクオリティコントロール ・社内外を巻き込んだ採用イベントやコンテンツ発信のプロジェクトマネジメント ・採用イベントなどの登壇などプレゼンテーション 【利用ツール】 ・Slack ・Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace 【会社概要】 Helpfeelは、iPhoneの日本語入力システムを開発した増井(弊社テクニカルフェロー)が発明した特許を取得している(※1)世界初の革新的な技術「意図予測検索」にもとづいており、98%の検索ヒット率を実現し、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。現在、75%のユーザーはFAQで疑問を解決できていないとまで言われており、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において、革命をもたらす注目のSaaSこそがHelpfeelです。 現在は業界を問わず様々なトップブランド約450サイト以上に導入されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社及び代理店にて採用もしくは採用広報もしくは広報のご経験 ・プロアクティブに複数のステークホルダーを調整しながら施策を遂行したご経験 ・SNSでのトレンド把握や情報収集に対してアンテナを張ることが苦でない方 ※応募時にポートフォリオを提出いただきます

  事業内容

  ・ナレッジを届ける自己解決AIシステム「Helpfeel」の開発運用 ・AIを育てるナレッジベース「Cosense」の開発運用 ・あなたの代わりに記憶するAI「Gyazo」の開発運用

• 企業ダイレクト

  【管理部門スタッフ（秘書、総務経理など）】京都大学発ディープテック

  400~600万

  

  株式会社Ｙａｑｕｍｏ京都府京都市

  【管理部門スタッフ（秘書、総務経理など）】京都大学発ディープテック気になる

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  仕事内容

  当社にて、総務・労務等の管理部門業務をお任せします。 バックオフィスから組織を支え、効率的な社内体制の構築や運用をリードしていただくことがメインミッションです。 【具体的には】 ■社長のスケジュール管理、会議設定、出張手配、タスク管理 ■人事・労務・総務・経理に関する事務サポート、入退社手続き ■各種申請・書類管理、社内ルール・マニュアルの整備補助 ■外部専門家（社労士・税理士・弁護士等）との連絡調整 ■来客・贈答・慶弔対応、議事メモ作成

  求める能力・経験

  【必須経験】■事務・アシスタント・バックオフィスいずれかの実務経験 ■複数業務を並行して進める調整力・段取り力■社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ■Google Workspace / Excel / Slack 等の基本操作スキル 【歓迎】■スタートアップ・ベンチャーでの就業経験■社長秘書、役員アシスタントの経験■人事・総務・経理いずれかの実務経験 ■Notion 等を使った業務整理・ドキュメント作成経験

  事業内容

  中性原子量子コンピュータの開発

• 企業ダイレクト

  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！

  530~860万

  

  株式会社ＧＳユアサ京都府京都市

  【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！気になる

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  仕事内容

  人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかの基礎知識、調整力 【歓迎】人事経験3年以上、研修登壇や制度企画、労組折衝経験 【魅力】採用・育成・制度・配置など複数の人事領域を横断的に経験することで、人事全体を俯瞰できる視点と実践力が身につきます。業務を通じて自身の得意分野や志向を明確にしながら、企画人事や専門領域の深耕、将来的なマネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。本社人事として中長期で成長できる基盤を築ける環境です。

  事業内容

  【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム　他

• 企業ダイレクト

  【京都／施設管理】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務

  450~1000万

  三菱電機株式会社京都府長岡京市

  【京都／施設管理】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務気になる

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  仕事内容

  工場建屋や空調・給排水等のインフラ設備管理、修繕計画の立案・実施をご担当いただきます。工場設備の老朽化対応や関連法令への適切な対応を通じて、工場の安定操業と職場環境の維持・向上を担います。 【業務詳細】■工場施設、建屋管理ならびに職場環境管理■工場建屋、事務所等の環境整備■空調、照明、給排水設備などの職場インフラ設備の管理■老朽化箇所や不具合の確認、修繕計画の立案、実施■工場内レイアウト変更や改修工事への対応■職場環境（温湿度、換気、照度、騒音等）の確認や改善■労働安全衛生に関する職場環境整備

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■工場施設管理、設備保全、環境保全業務の実務経験がある方■下記資格を有する（または取得意思のある）方【1】電気主任技術者【2】エネルギー管理士【3】公害防止管理者 ■外部業者（点検、工事等）との折衝や管理経験のある方■基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPointでの記録や報告書作成）が可能な方 【業務の魅力】■照明や空調、作業環境の改善などの日常の取組みが従業員の安全性や働きやすさの向上に直結します。■修繕や改善、レイアウト変更など、形として残る成果が多く、自身の取り組みを実感しやすい仕事です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• エージェント求人

  採用・人事業務

  350~520万

  • 事務
  • 人事
  • 給与計算
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 新卒採用

  株式会社ニッサンキコー京都府京都市

  採用・人事業務気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ・新卒／中途採用全般 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険などの事務手続き ・給与計算など ゆくゆくは経理業務など、管理のジェネラリストとして幅広く業務を担当していただく予定です！ ＼ここがオススメ／ ・ポテンシャルを重視した採用！ ・人事としてのキャリア形成が可能です！ ■職場環境： 2025年7月に新本社に移転！きれいな事務所で就業環境良好！ 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■企業人事の経験または人材会社で採用の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略人事　オムロンデジタル

  650~1250万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • データ分析
  • 組織開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • ブランディング

  オムロンデジタル株式会社京都府京都市

  戦略人事　オムロンデジタル気になる

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  仕事内容

  ODCは、社会や顧客の変化に対応し、デジタル側面でオムロングループの価値最大化を牽引 するデジタルCoEの役割を担っています。 具体的には全社横断でデータソリューション開発を推進・統括する専門グループ会社として デジタル実装、技術アセット化、デジタル人財／共創先拡大が範囲となります。 本ポジションでは事業の進化と市場競争力の向上を実現するための人財戦略の強化を目指す ため、人事としてODCの組織課題に向き合い、組織・人財の成長を戦略的にリードする役割 を担っていただきます。ODCの成長に貢献する人財の採用・育成・組織開発を推進し、経営 や事業部門と密接に連携しながら、「現場に寄り添う人事」としての経験を積むと同時に、 「戦略人事」としてのスキルを磨き続けることができ、成長できる環境となります。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 本ポジションは、「戦略人事×現場課題解決」の役割を担い、採用または育成（L&D・組織開 発）のいずれか、もしくは両方の領域でODCの事業成長を支える人財戦略の立案・実行に取 り組んでいただきます。 業務内容は、応募者の適性やWill（意欲）を考慮したうえで決定します。自らの強みを活か しながら、事業の未来を担う人財戦略に貢献できるポジションです。 ・新卒・キャリア採用の計画立案、採用プロセス全体のマネジメント ・採用マーケティングの推進と採用ブランディング強化 ・外部副業人財の活用施策の企画・実施 ・採用データ活用と分析 採用活動の効果測定、データを活用した採用手法の改善 採用市場動向の調査と反映による戦略のブラッシュアップ 育成領域（L&D戦略立案・人財開発 / 組織開発） ・L&D（育成・学習開発）の企画・実行 ・事業成長に直結する育成プログラムの企画・運営 ・次世代リーダー育成 ・育成施策の効果測定と改善による人財パフォーマンス向上 ・人財データ活用とポートフォリオマネジメント 人財データ分析を通じた最適な育成計画の立案 ・要員計画とスキルマッピングの実施、継続的なデータ活用 ・組織開発・D&I推進

  求める能力・経験

  ◆必須条件【経験】 （次のいずれか） ・人財戦略の企画・実行に関する知識: 採用、育成、組織開発などの基礎知識 ・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知見 ＋ （必須） ・コミュニケーション力: 部門間や関係者との調整・交渉を円滑に進められる対人スキル ・自律遂行力: 指示待ちではなく自ら考え、スピード感を持って業務を進められる力 ・事業・組織への興味関心: ODC事業への理解を深め、事業貢献意識を持って取り組める姿 勢 ◆必須条件【スキル】 ・プロジェクトマネジメント力 ・データリテラシー ・コミュニケーション能力 ・論理的思考、課題解決力 ◆全てを満たす必要はありませ

  事業内容

  オムロンデジタル株式会社は、オムロングループの戦略子会社として、ITとOT（制御技術） を統合したシステム開発やデータソリューション提供を特徴としています。「デジタル技術で ソーシャルニーズを創造する」というミッションのもと、駅の自動改札機やATM、ヘルスケ ア機器などで培ったソフトウェア技術を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション開 発を、AIやIoTなどの最先端技術を駆使して行っています。

• 企業ダイレクト

  【オープンポジション】～治療の常識を変える再生医療の実現～

  313~1400万

  

  ｉＨｅａｒｔ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都台東区, 京都府京都市

  【オープンポジション】～治療の常識を変える再生医療の実現～気になる

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  仕事内容

  ◆職務経歴、業務遂行能力、職務適性、勤労意欲などを考慮し、担当業務を決定します。 【変更の範囲】業容の変更などにより、従事する可能性がある業務は当社のすべての業務です。

  求める能力・経験

  【必須】何らかの業務を一人前に処理できる業務遂行能力と経験

  事業内容

  再生医療等製品の開発、細胞加工物の製造、アンチエイジング関連製品の開発など