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エージェント求人

ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート　栃木

350~600万

企業名非公開

栃木県宇都宮市

職務内容

職種

  • プロダクトマネージャー

  • PMO

  • ディレクター

仕事内容

＊正社員採用 ＊積極採用の求人になります。 ＊リモート勤務も可 ＊経験が浅い方でも応募可能！ ■ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポート 社内情報システム部門にて ヘルプデスク業務 キッティング、PC周辺機器のトラブルシューティングなど 社内システム業務 システム、インフラ関連業務、開発、運用などのディレクション業務 テクニカルサポート業務 PC、メール、ソフトウエアなどの障害対応など ＊リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収：350万円〜600万円 ＋別途残業代（100％支給）＋賞与（年2回） ＊ご経験スキルにより決定 ◎終業時間：9：00～17：45（実働7.45時間） ◎処遇： ・給与：正社員 月額28万円以上＋賞与（年2回） ・諸手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当、地域／住宅手当（上記給与に含む）、ほか ・昇給：給与改定年１回（６月）／定期昇給 ・有給休暇：10日間を付与 　※土・日・祝日の他、夏期／年末年始／慶弔／育児／介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生： 　借上げ社宅制度（敷金・礼金・更新料など１００％会社負担、家賃５０％会社負担） 　引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制（土・日・祝日） 年間休日125日（2024年実績ベース） ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給　＊取得率：82％ ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当： ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当（1分単位で100％支給） ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助（借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など） ◆入社した日より正社員採用（社会保険・厚生年金など各種保険に加入） ◆定年は65歳になります。 ◎その他： 従業員数：2,700人 平均年齢：32.7歳

求める能力・経験

ヘルプデスク・社内システム・テクニカルサポートなどの経験

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

350万円〜600万円

勤務時間

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

栃木県宇都宮市

制度・福利厚生

制度

副業OK 服装自由 資格取得支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    工学の学士/修士 車両全体の衝突シミュレーションの実行において 6 年以上の経験。 Ls Dyna、ANSA、META、HYPERWORKS、PRIMERの使用経験 連邦自動車安全基準、JNCAP、IIHS、ECE に関する知識 最適化ツールと手法に関する知識。 エンジニアリングの基礎を車両開発に応用するための知識 最初から最後まで独立して作業できる能力 チームプレーヤーであり問題解決者 CAEとテスト結果の相関関係の経験 日本語能力 ;流暢な読み書きができるJLPT N3以上

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    【職務概要】 同社にて、カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開をお任せします。 【職務詳細】 ・市場情報の収集／分析 ・Business Planの策定 ・開発スケジュール管理 ・上市準備 ・製品廃止　など 【おすすめポイント】 ・中途採用比率が高く、管理職として活躍している方も多数。 ・社長は理系出身で、これまで開発・海外営業等にも積極的に取り組んできました。会社全体の雰囲気もよく、部署内での意見交換も活発に行われております。

    求める能力・経験

    【必須】 ・英語での業務経験のある方（TOEIC800点以上目安） ・Excelによるデータ集計／分析スキル ・PowerPointによる提案資料作成スキル 【尚可】 ・商品企画／開発の経験 ・他部署、外部業者との連携を含むプロジェクトのマネジメントまたは参画経験 ・市場調査、自社競合分析の経験 ・医療機器業界の経験

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    仕事内容

    車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。改善状況を継続的に監視し、 PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。 【詳細】■課題可視化：ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。 ■改善手法の検討・提案：テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化（例：ツール活用等）も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。

    求める能力・経験

    【必須】■ソフトウェア開発経験（要件定義、設計、実装、テスト）■新しい技術に取り組むことが好きなこと 【歓迎】■AI(特に生成AI)を使った開発経験 ■ソフト開発のPL経験(アジャイル開発経験尚よし) ■PM経験 【魅力】《成長・キャリア～最新の技術・思想を実務で体感し成長・キャリア形成できる。自社研修も充実～》 ■車開発のプロセス・アジャイル開発・AWS・AIなどを用いた業務経験ができる ■革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮することができる ■オートモーティブ系の教育・研修制度の充実

    事業内容

    ソフトウェア事業 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業/2.サイバーセキュリティ関連事業/3.コンサルティング関連事業/4.ソフトウェア開発関連事業/5.その他事業

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    407210970／【栃木】部品表刷新プロジェクト推進〈上場企業〉

    450~1000万

    • 部品/原料品質監査
    • プロジェクト
    • 部品
    • プロジェクト推進
    • 教育
    • 開発
    • 検証
    • システム開発
    本田技研工業株式会社栃木県芳賀町
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    仕事内容

    【職務概要】 全社各部門からの代表メンバーにより形成されたプロジェクト組織にて、全社視点での部品表管理（仕様管理）業務の姿を描き、各部門、地域との合意を形成しながら部品表刷新テーマを実行・推進していただきます。 具体的には以下業務をお任せしたいと考えております。 ●全社各部門から選出されたユーザー代表メンバーと連携しながら、システム開発の業務とりまとめ役として、部品表刷新プロジェクトを実行・推進する ●部門代表メンバー、IT部門と連携しながら、最適な部品表適用計画を策定し、推進管理する ●部品表の新機能／変化点について、部品表利用／活用部門とのシステム仕様整合計画を立案し、合意推進を図る ●海外各地域／拠点に部品表導入体制を構築し、各地域／拠点の特性に応じた展開計画立案を支援する ●プロジェクトメンバー、地域／拠点メンバーと連携し、地域／拠点における教育、習熟、検証、切替の実行を支援する　 ※ご経験やご志向に鑑み、下記どちらかの領域における部品表刷新プロジェクト推進業務をご担当いただきます。 ■同社全体に部品表導入、展開を担当 (栃木勤務) ■同社に特化して、部品表導入、展開を担当(埼玉・和光勤務)

    求める能力・経験

    【必須】 以下「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●製造業に携わっており、かつ何らかのシステムを用いてDX化を推進されたご経験がある方 ●基幹業務プロセス改革／刷新プロジェクトに携わったご経験がある方 【尚可】 ●PDM／PLM／部品表システムの導入／改善／運用経験、または業務知識をお持ちの方は特に歓迎致します

    事業内容

    自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

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    開発エンジニア・組込みエンジニア・インフラエンジニア　＊リモート勤務可　＊積極採用　栃木

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    仕事内容

    ＊正社員採用 ＊上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 ＊業界高水準：年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく ＊リモート勤務も可 ＊経験が浅い方でも応募可能！ ■ITエンジニア職 ＜アプリケーションエンジニア＞ アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。 webサービス開発、業務系アプリケーション開発などを中心に 仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計など幅広いフェーズに携わっていただきます。 AIエンジニア、データサイエンティストとして活躍することも出来ます。 ＜インフラエンジニア＞ インフラシステムの設計～構築、運用までの業務を経験に応じてお任せします。 クラウド環境など、最新テクノロジーに触れていただく機会が多いです。 データセンターなどで大規模システムに携わることも出来ます。 ＜組込みエンジニア＞ 自動車メーカーや家電メーカー、医療メーカーなどの自社製品の開発に携わり、 制御組込み領域の開発に従事していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計など経験に応じてお任せします。 RPAなどの新商品などの開発が多いです。 ＊各ポジションでは、リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収：500万円～1000万円 ＊経験スキルにより決定しますので、1000万円超の採用実績も複数あります。 ●年収例 入社3年目 53歳　年収約910万円 入社2年目 46歳　年収約790万円 入社5年目 35歳　年収約980万円 ＊上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 ＊業界高水準：年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく ＊リモート勤務も可 ◎終業時間：9：00～17：45（実働7.45時間） ◎処遇： ・給与：正社員 月額35万円以上＋賞与（年2回） ・諸手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当、地域／住宅手当（上記給与に含む）、ほか ・昇給：給与改定年１回（６月）／定期昇給 ・有給休暇：10日間を付与 　※土・日・祝日の他、夏期／年末年始／慶弔／育児／介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生： 　借上げ社宅制度（敷金・礼金・更新料など１００％会社負担、家賃５０％会社負担） 　引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制（土・日・祝日） 年間休日125日（2024年実績ベース） ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給　＊取得率：82％ ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当： ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当（1分単位で100％支給） ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助（借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など） ◆入社した日より正社員採用（社会保険・厚生年金など各種保険に加入） ◆定年は65歳になります。 ◎その他： 東証プライム上場（上場年1991年） 従業員数：8,435人 売上高：2,163億円 平均年齢：36.2 歳 平均年収：6,617,000 円

    求める能力・経験

    システム開発、インフラエンジニア、ヘルプデスクなど、いずれかの経験

    事業内容

    -