【大阪/不動産M&A】★不動産売買の経験者募集/高年収可能◎/福利厚生充実!
800~2500万
株式会社DYM
大阪府大阪市北区
800~2500万
株式会社DYM
大阪府大阪市北区
M&Aアドバイザリー
不動産コンサルタント
大阪で株式会社DYMグループのM&A事業における売手企業様所有の不動産の売却業務に携わっていただきます。現在、M&A案件は複数進行中のため、即戦力として活躍いただける環境です。 【詳細】■売手企業が所有する不動産の仲介業務■一棟マンション、商業不動産、個人ビルなどの売却案件のクロージング■富裕層、投資家、法人向けの売買仲介業務,仲介会社との交渉■売却相談に基づく物件の市場調査、価格査定、提案資料の作成、レンダー交渉■売却プロセス全体の構築とマネジメント■不動産バリューアップ・収益化対応・開発推進■売却方針の検討と決定(M&Aでの企業売却or不動産売買での売却等)
【必須】◆不動産売買仲介の実務経験丸3年以上(例: 一棟マンション、商業不動産の売買経験)◆ディベロッパー・銀行等で不動産売買に係る営業経験丸3年以上 【歓迎】◆不動産バリューアップ経験◆不動産開発企画◆売却案件における収支計算◆仲介会社への交渉やレンダー対応経験 【魅力】■インセンティブが営業利益の20%の為、初年度から1500万円、2年目2000万以上の報酬受給が可能■不動産知見があるメンバーが現状少ない為、M&A不動産仲介のパイオニアとしてヒーローになれる環境■今までのご経験での買手企業の人脈のマッチングでクロージング業務の割合が多い
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~2,500万円 月給制 月給 470,000円~ 月給¥470,000~ 基本給¥320,000~ 固定残業代¥150,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 2万円/月まで
08時間00分 休憩120分
09:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季・年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブ】 成約した案件の手数料のうち、個人営業利益の20%をインセンティブとして個人に支給(12ヶ月分割) 最初の1件目は通常インセンティブの5%、2件目が10%、3件以降は満額の支給とする。
M&A事業部 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
当面無
大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2 近鉄堂島ビル19階
Osaka Metro四つ橋線西梅田駅 徒歩3分 JR東西線北新地駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】会社の定める場所
資格取得支援制度(全従業員利用可)
有 住宅手当:3万円/月(会社から2駅以内に住 んでいることが条件)
無
◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり(3万円/月) ◇育休、産休、復職制度あり ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当
2名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集の為 <提供先> ・株式会社DYM(https://dym.asia/) ・株式会社DYMキャリア(https://dymcareer.jp/) ・株式会社ワークスバリアフリー(https://worksbarrierfree.jp/) 下記、当社のプライバシーポリシーとなりますのでご一読下さい。 ご応募頂きました時点で当社のプライバシーポリシーに同意頂いたと判断させて頂きます。 https://dym.asia/privacy/
★給与水準業界トップクラス!年間4回の昇給のチャンス有★Web事業/人材事業/医療事業/コンサルティング事業など収益性の高い事業を多数展開するメガベンチャー!チャンスとチャレンジの環境をご提供できる環境!
事業急成長に伴い役職者のポジションも空きがあり、実力のある方は積極登用!仕事に打ち込み、圧倒的に成長したい方はぜひご応募ください。また新規事業の立ち上げも積極的に行っており、新規事業へ手を挙げて参画したり、自ら新規事業を提案する機会も多く、さまざまなビジネス経験を積めるチャンスに溢れております!当社は高収益体質による「無借金経営」で強力な経営基盤を実現するメガベンチャー!社会貢献性の高い事業を多数展開。3年連続で成長率110%以上かつ、高収入体質による「無借金経営」で強力な経営基盤を実現。「1000年後にも存続する会社」を目標に掲げております。完全実力主義ですが、仲間同士で切磋琢磨する雰囲気で、ご経験関係なくフラットにコミュニケーションを取る社風です。現在では以下の事業を展開中。WEB事業(インターネット広告の総合代理店)/人材事業(新卒・中途人材紹介、研修、フリーランスのITエンジニア派遣)/顧問事業(エグゼクティブクラス人材の顧問紹介)/ウェルフェアステーション事業(企業の福利厚生の仕組み作り)/不動産コンサル事業(法人向けのオフィス移転や縮小などのコンサルティング)/海外医療事業(海外で日本人が安心して医療を受けられる病院経営)/その他新規事業(年間に数本の新規事業を立ち上げ)
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
札幌事業所/仙台事業所/名古屋事業所/京都事業所/大阪事業所/福岡事業所
WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/ウェルフェアステーション事業/投資育成事業/不動産仲介・オフィスコンサルティング事業/M&A事業/医療事業/スポーツ事業/コールセンター事業/飲食業 (情報は2025年4月1日現在)
株式会社DYMキャリア/株式会社M&Aコンサルティング/株式会社メディカルソリューション/株式会社DYM NEXT/株式会社rakusai/株式会社DYMリアルエステート
非公開
水谷佑毅 70.5% その他 29.5%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年04月 | 25,800百万円 | 2,490百万円 |
| 前期 | 2024年04月 | 31,870百万円 | 2,620百万円 |
| 今期予測 | 2025年04月 | 46,240百万円 | 3,300百万円 |
| 将来予測 | 2028年05月 | 100,000百万円 | 10,000百万円 |
※連結決算
最終更新日:
600~1200万
M&Aライフサイクルにおけるバリュエーション・財務モデリング・M&Aアドバイザリー等のサービスを提供する部門において、オンラインセミナー&選考会を実施いたします。※志望動機必須、6/23(火)中提出〆 【業務例】 ■株式・事業価値評価■財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務■価値評価およびビジネス・モデリング業務に関連する事業分析業務■国内・海外所在の不動産及び動産(機械設備等)の時価評価■会計監査における各種評価書のレビュー■市場調査やフィージビリティスタディ■市街地再開発事業にかかるプロジェクトマネジメント■CRE戦略策定に関するアドバイザリー■M&Aにかかる不動産アドバイザリー
【いずれか必須】■金融機関の法人営業or本部/総合商社/監査法人でのご経験■事業会社での財務経理関連職経験■不動産鑑定士有資格者■CRE等の不動産アドバイザリー経験■アセットマネジメント実務経験 ■建築コンサルティング経験■不動産関連M&A/リストラクチャリング業務経験 【当日の大まかな流れ(予定)】 10:00~10:30 セミナー(チーム・業務内容の紹介) 13:00~18:00 選考会(複数回、ケース面接を含めた面接を実施予定) ※当日中に内定まで確定(詳細条件は翌週予定)
さまざまな分野の専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、企業が抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なコンサルティングサービスを総合的に提供いたします。
年収非公開
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介/特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、EYSC内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。 ●業務内容 本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。 ・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援 ・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援 ・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理 ・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携) ・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援 ・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携) ・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理 EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY 大阪オフィス‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース ※ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記載ください。
<シニアコンサルタント> ・下記いずれかのご経験を有する方 >コンサルファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)、PEファームでの業務経験 >事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以上) >監査法人における監査経験、あるいはアドバイザリー部門での業務経験(3年以上) >企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ・効果的に情報収集、アウトプットの報告ができるコミュニケーション力 ・日商簿記2級程度以上の財務諸表の構造が理解できるスキル ・コーポレートファイナンス(企業や事業の価値評価のアプローチ)の基礎的理解 (尚可) ・FAS系専門会社での財務デュー・ディリジェンス業務経験 ・その他、M&Aにおけるデュー・デリジェンス(ビジネス、オペレーション、IT、人事、等)業務経験 ・IT監査業務、ITシステム導入プロジェクト業務(業務プロセス設計、要件定義、等)経験 ・CPA資格保有者(日本、及び海外)優遇 <マネージャー> ※上記シニアコンサルタント要件に加えて ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)でのプロジェクトマネジメント経験 >1名~2名以上の下位者の業務管理 >プロジェクト計画/成果物の設計 >クライアントとのDay to Dayのコミュニケーションによるプロジェクト推進
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
年収非公開
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介/特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はM&Aや事業再編等のトランザクションのプロセスにおけるオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートしています。TSEには、M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセスなど、さまざまな経験とスキルを持つコンサルタントが多数在籍しています。また、EYSC内の税務やコーポレートファイナンスなどの専門家と連携して仕事を進めることが多いため、実務を通じて幅広い分野の知識を身につけることができます。 ●業務内容 本求人は、日本企業による事業ポートフォリオ変革・再編の動きが活発化したことにより支援ニーズが高まっているM&Aトランザクションにおけるカーブアウトデュー・ディリジェンス業務にフォーカスした人材を募集するものです。 ・カーブアウト対象範囲の把握、検討支援 ・カーブアウトがバリューチェーンやオペレーションに与える影響の把握、検討支援 ・カーブアウトやカーブアウト後のスタンドアロン化における潜在的イシュー(販売、R&D、購買、生産、コーポレート機能(ITや人事)、IP・知財等)の整理 ・整理した潜在的イシューの財務情報への反映の支援(財務・会計チームと連携) ・クロージング時点で移行サービスが必要な領域の把握、移行サービス契約(TSA)に関する論点整理、交渉の支援 ・株式/事業譲渡契約書(“DA”)におけるカーブアウトやセパレーションに関する契約条件、経済条件の交渉支援(財務・会計チームと連携) ・DA締結以降のクロージングやスタンドアロン化までに実施すべき事項の概括的整理
<希望スキル・希望経験: シニアマネージャー/ディレクター> ※別途求人掲載のコンサルタント/シニアコンサルタント及びマネージャー要件に加えて (必須) ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系、総合系、FAS系、独立系等)でのより高度なプロジェクトマネジメント経験 >3名~4名以上の下位者の業務管理、他部門チームとの連携 >プロジェクト計画/成果物の設計・レビュー、成果物のとりまとめ >クライアントとの主要なコミュニケーションのリード、プロジェクト推進 ・カーブアウトDDをプロジェクトマネージャーとして担当した経験(特定の分野だけでなく、カーブアウトDDで確認する領域全般) ・M&A観点における財務分析スキル(財務情報とバリュエーションとの関連の理解) (尚可) ・財務DDのマネージャー以上のロールでの経験、財務モデルに関するアドバイザリー経験 ・オペレーション分野の特定の領域に関する深い知識・経験(例えばITや人事といった特定領域) ・カーブアウト案件のSign to CloseフェーズやPMIフェーズの支援経験 ・M&Aにおける契約交渉の経験 EY 東京オフィス‐ 東京ミッドタウン日比谷 EY 大阪オフィス‐ 大阪梅田ツインタワーズ・ノース ※ご応募の際は、ご希望の勤務地をご記載ください。
コンサルティングとM&Aアドバイザリー機能
500~1200万
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中⼩企業様のご⽀援を⾏っております。 M&AコンサルタントにはM&Aに関する⼀連の業務を担っていただきます。 オリジネーション業務(案件発掘) <譲渡サイド> ・会計事務所/⾦融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 <譲受サイド> ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 エグゼキューション(調整・交渉) ・トップ⾯談/企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー/成約式/ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡/譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご⽀援いただきます。 【⽇本M&Aセンターの強み】 中堅・中⼩企業M&A⽀援業界のリーディングカンパニーとして、業界標準を確⽴。 「成功するM&A」のためのM&Aプロセスを⼀気通貫の体制で提供します。 ・全国規模の独⾃情報ネットワーク 全国各地の⾦融機関、会計事務所等と連携することで、数千件のM&A案件情報を保有しています。地域・業界・企業規模にとらわれない選択肢を、譲渡企業・譲受企業に提供することができ、当社成約案件の約6割は提携先経由です。 ・専⾨的知⾒を組み込んだ独⾃システムの開発によりM&A業務のDX化を実現 M&Aに精通した経験豊富な社内専⾨家の知⾒を活⽤し、グループ独⾃にシステム開発を⾏っています。株式価値試算システム「V-Compass」や案件リスク診断システム「D-Compass」にてM&Aの各プロセスのDX化を推進し、M&Aのリードタイムの短縮に貢献しています。 ・業界最⼤の⼈員体制とデータ活⽤による組織的なマッチング 譲渡企業・譲受企業の担当コンサルタントが、双⽅の意図を理解した上で、中⽴かつ客観的な⽴場から交渉をサポート。過去9000件超の成約実績、数⼗万件の希望条件データの蓄積に基づいたマッチングシミュレーションシステム「M-Compass」を独⾃開発し、業界屈指のマッチング⼒を誇ります。 ・弁護⼠・公認会計⼠ら専⾨家が40名超在籍 法務、会計、税務、財務に精通した専⾨家を擁する部署を設置し、案件ごとに⽀援チームを組成し、コンサルタントと⼀丸となって案件を進⾏します。⼀部のエグゼキューションプロセスのDX化も⾏い、業務品質の向上とリードタイム短縮を実現。 ・M&Aセレモニストが最⾼の成約式を演出 M&Aの成約は両者がともに成⻑するスタート地点。スムーズな経営統合の第⼀歩と経営者の⾨出をお祝いする成約式を執り⾏います。演出構成、運営には専任の「M&Aセレモニスト」がプロデュースします。 ・M&A後のPMI(経営統合)と経営者の第⼆の⼈⽣までサポート 「譲渡企業と譲受企業がともに成⻑を実現することがM&Aの成功と定義し、M&A成功のカギとなるPMIを⽀援しています。また、M&A後の譲渡企業オーナーの財産活⽤・⽣涯計画もサポートしています。 ・ASEAN〜世界へ。クロスボーダーM&A展開も加速 ASEAN主要国に5拠点を構え、現地スタッフとともに海外進出を⽀援しています。欧⽶進出の⾜掛かりとして世界最⼤級のM&Aアライアンスにも加盟しております(アジア唯⼀)。
・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験(テレアポ、DM等) ・⾼単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験
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600~1260万
【業務内容】 事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM&Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 <具体的業務> ・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&A手法(スキーム)の策定・考案 等 ※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。 【本ポジションの特徴】 地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。M&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。 【組織人員】 承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ 75名 【募集背景】 組織体制の強化のため 当社では中途採用を促進しており、この変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍頂ける方を求めております。 【今後のキャリアパス】 ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行・証券)での営業経験2年以上(※法人・個人問わず) ・M&A経験者(ソーシングからクロージングまでのご経験がある方) ・会計事務所での就業経験
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600~900万
メイン顧客である中堅・中小企業に対して、決算書(PL/BS/CS)の分析に基づいた、企業価値向上・資産防衛のための不動産戦略を提案していただきます。 ■決算書(財務三表)の分析による経営課題の抽出 ■保有不動産の収益性分析(NOI利回り、IRR、キャッシュフロー分析) ■財務改善に向けた資産の組み換え(売却・購入)シミュレーション ■金融機関に対する融資交渉支援、資金調達スキームの策定 ■遊休資産の有効活用によるBSの軽量化・ROA(総資産利益率)向上提案
【必須要件】※下記いずれか ■銀行・信用金庫等での法人営業経験があり、融資稟議の作成や財務分析(格付け評価等)の実務経験 ■大手不動産管理会社(PM)やアセットマネジメント(AM)会社にて、プロパティマネジメント実務や期中管理・レポーティング業務の経験があり、収支改善提案ができる方 【歓迎要件】■日商簿記2級以上 ■宅地建物取引士 ■不動産証券化マスター、不動産コンサルティングマスター ■中小企業診断士 ■FP(ファイナンシャルプランナー)
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
550~1500万
社会貢献・チームプレイを重視し、個人インセンティブを無くし 本当にクライアントのため、社会貢献にフォーカスしたM&A業務を担って頂きます。 (個人インセンティブはありませんが、チームインセンティブ・企業インセンティブがございます) チーム制(基本的には3~4人、1組)を敷いている点も同社の大きな特徴 ・チームで業務を分担することで早く正確にM&Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 チーム内には経験豊富なマネージャーや(税理士を中心とした)専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 中堅・中小企業の事業承継・M&Aに関する一連のコンサルティング業務 【具体的には】 ・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ・具体的なM&A案件の立案 ・M&Aスキームの策定 ・企業価値評価 ・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ・資金調達アドバイス ・その他付随コンサルティング など ■充実の研修制度■ 入社から6カ月間の研修・サポート体制 <入社日~5営業日/オンボーディング> 代表も研修に登壇し、組織の成り立ちからインプットいただきます。 ・オリエンテーション ・会社ルール説明 <入社日~20営業日まで/OFF-OJT> ・公認会計士等の外部講師による、財務/ファイナンスの基礎研修も用意 ・M&A概要 ・初期的検討(候補先のリストアップ~基本合意) ・取引形態(ストラクチャー)の検討 ・企業価値評価(バリュエーション) ・買収監査(デュー・ディリジェンス) ・最終条件交渉、クロージング手続 ・成功報酬の算出方法について ・決算書の読み方 ・IM概論 ・M&A税務概論 ・企業評価概論 ・中小企業のM&Aにおける財務、税務DD論点 <入社日~6カ月まで/メンターサポート> ・社内、業務理解の確認 ・困りごとや不明点の相談
【必須条件】 ・有形無形、toC,toB問わず営業経験2年以上かつ営業実績の高い方 ・簿記3級/FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 【歓迎条件】 ・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方 【経験者】 ・以下企業でM&A実務担当者として実務経験をお持ちの方 ※FAのみのご経験も可 M&A仲介、独立系M&Aブティック 銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー/投資銀行部門 監査法人系FAS(コーポレートファイナンス/バリュエーション/トランザクションチーム) 会計士・税理士事務所 等 【求める人物像】 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方
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540~1140万
◆企業概要 ・多角的な金融サービスを展開し、グローバルに事業を広げる大手企業です。 ・国内営業本部のネットワークを強みに、独自の投資事業を推進しています。 ・中小企業の事業承継という社会課題に対し、資本の力で解決を図ります。 ・安定した経営基盤を持ちつつ、新規事業開発にも積極的な組織文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中小企業を対象とした事業承継M&Aのソーシングおよび実行。 ・投資先企業へのPMI(経営支援)および後継者育成の推進。 ・主要グループ会社と連携した新規事業開発や海外展開の検討。 ・ベンチャー企業へのマイノリティ投資を通じた成長支援業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・後継者不在に悩む優良中小企業の買収および経営体制の再構築。 ・投資先企業への常駐による、現場主導の業務プロセス改善と価値向上。 ・グループのリソースを活用した、投資先企業の海外販路拡大支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 投資実務の全工程(ソーシング〜EXIT)を一気通貫で経験可能。 ✅ 将来的には純投資や戦略投資を担う専門部署への内部異動も目指せます。 ✅ 投資先への常駐を通じ、投資家視点だけでなく経営者視点が身に付きます。 ✅ 5営業日連続有給で5万円支給されるリフレッシュ休暇など福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・国内営業部門の強固な顧客基盤を活かした、独自の案件発掘ルート。 ・単なる資金提供に留まらず、PMIに深く介入し事業を再生・成長させる力。 ・金融の枠を超え、事業会社としての顔も持つハイブリッドな投資スタイル。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【応募資格】 ・金融機関等でエクイティ投資業務、コーポレートファイナンス等の業務に従事してきた方 ・事業会社の経営企画・事業企画部門等で企画業務、投資業務に従事してきた方 ・コンサルティング会社でM&Aアドバイザリー、経営コンサルティングに従事してきた方 ・その他、財務分析、エクイティファイナンス、投資実務経験のいずれかの経験がある方 ・Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方
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600~1500万
◆業務内容 [所属部署] ①M&Aアドバイザー業務(案件執行)の国内担当[財務開発室] ②M&Aアドバイザー業務(同上)のクロスボーダー担当[財務開発室] ③M&Aオリジネーション業務(案件獲得)担当[M&A戦略室] ①②は FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 ③は 上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します(FA契約獲得まで)。 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ・大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行 ・クロスボーダーを含む中小型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ・財務開発室は東・名・阪の各支店担当、営業本部担当(大企業)、クロスボーダー担当の 5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ・M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は 大型案件とクロスボーダーを含む中小型案件双方の案件獲得を担います。
①M&Aアドバイザーの国内担当(ジュニアメンバー) ・金融機関(銀行・証券)やFAS、M&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aの経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に興味のある方。 ②M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当(ジュニアメンバー) ・英語力を有する方(TOEIC860以上)。 ・海外駐在経験のある方(FA実務経験があればなお可)。 ③M&Aオリジネーション担当 ・金融機関(銀行・証券)やM&Aブティック(M&A仲介会社含む)等で M&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。
■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 設立 1919年8月 従業員数 31,756名 上場市場名 プライム市場 資本金 1,711,958百万円 売上高 8,484,706百万円 経常利益 1,350,277百万円 平均年齢 38.07歳
500~800万
【業務内容】 *仕入後の開発・建設プロセスを統括するプロジェクトマネージャー* このポジションは、物件の取得後、設計・建築フェーズにおける 進捗・品質・コストを総合的に管理し、プロジェクトを成功へと導く「推進の司令塔」です。 当社のさらなる売上飛躍を牽引する重要な役割を担います。 【具体的な業務】 プロジェクト推進・総合管理 *1. 開発計画の策定・検証:* 現地調査・役所調査(都市計画、法規制等)の実施、 設計部門と連携した企画(レイアウト、仕様)検証、賃料相場調査依頼、事業採算性の確認。 *2. 工程・品質・コスト管理:* 建築確認申請の下付までの進捗管理、設計・施工業者選定と価格交渉、 工期・品質の進捗管理と是正、関係部署(法務・財務)との調整。 *3. 契約・引渡し:* 社内稟議、契約条件の最終確認と調整、最終的な引渡し業務、アフターフォロー部門への連携。 【魅力ポイント】 *成長市場でキャリアを加速。プロフェッショナルとして差別化できる魅力* *1. 裁量と推進力で成果を出す達成感* 仕入後のプロジェクト全体を統括し、自らの判断で推進できる大きな裁量権があります。 複雑な課題を解決し、計画通りにプロジェクトを完遂させた時の達成感は、 会社の成長に直結するやりがいにつながります。 *2. 幅広い専門性を磨ける環境* 建築法規、設計、コスト管理、不動産契約といった専門知識を実務で深く学べるだけでなく、 多様な関係者とのステークホルダーマネジメント能力も同時に鍛えられます。 *3. 立ち上げ期だからこそ描けるキャリア* 大阪支店のコアメンバーとして、早期にマネジメントポストへのキャリアアップが可能です。 実力と貢献を正当に評価する体制のもと、 年収500万円~800万円(成果に応じそれ以上も可能)を目指せます。 株式会社ファミリーコーポレーション大阪支店は、 関西で新築アパート事業の歴史を一緒に創っていくコアメンバーを求めています。 「計画通りに進める管理能力に自信がある」「課題解決に面白みを感じる」 「設計や建築の知識を活かし、裁量を持ってプロジェクトを動かしたい」という、 あなたの推進力と専門性を、ぜひ私たちに貸してください。
歓迎要件(下記いずれか) ・不動産仕入/開発関連のプロジェクト推進経験 ・建築施工管理、設計監理、コンサルティングなど、折衝/調整を要する業務での成果経験 ・設計部門での実務経験をお持ちの方 ・設計事務所でお勤めの方 ・CADソフト(AutoCAD等)の実務経験、または大学/専門学校等での学習経験
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 物件管理事業 建築事業